礦務(wù)企業(yè)黨委書記職代會(huì)講話
三、堅(jiān)持以人為本，加快和諧礦區(qū)建設(shè)。
和諧礦區(qū)是建設(shè)優(yōu)強(qiáng)大集團(tuán)的基礎(chǔ)和保障，也是企業(yè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧關(guān)鍵是要做好群眾工作。
一是要積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進(jìn)步，就沒有企業(yè)的發(fā)展壯大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把推動(dòng)職工全面發(fā)展作為做大做強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)工作來抓，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，大規(guī)模地培訓(xùn)職工，提高職工專業(yè)能力和技能水平，培育職工的創(chuàng)新思維，幫助職工搞好生涯設(shè)計(jì)，為其成長創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建施展才華的舞臺(tái)，讓職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)職工與企業(yè)一同成長。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造融洽和諧、積極向上的人文環(huán)境。
二是要堅(jiān)持強(qiáng)企與富民同步，不斷提高職工生活質(zhì)量。帶領(lǐng)職工奔小康是各級組織的重要責(zé)任。要堅(jiān)持在做大做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí)，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）不斷提高職工生活質(zhì)量，讓職工過上寬裕型小康生活。今天通過的集團(tuán)公司“ ”改善礦區(qū)職工住房條件實(shí)施辦法和集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法，就是改善職工生活質(zhì)量的具體措施，體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨政對職工生活的關(guān)心。要把解決職工住房問題當(dāng)作大事來抓，要通過建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房、單身宿舍改造、落實(shí)購房補(bǔ)貼政策、搞好現(xiàn)有住房置換，力爭早日解決職工住房問題，讓住房困難職工住上新房、大房。加快改造礦區(qū)及工人村道路，抓好物業(yè)管理，創(chuàng)建文明小區(qū)，從根本上改善小區(qū)居住環(huán)境。要特別關(guān)心困難職工生活，通過多種形式減少個(gè)人大病負(fù)擔(dān)比例，減免貧困職工子女學(xué)雜費(fèi)，資助貧困職工子女上大學(xué)，建立扶貧基金，為職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，保證貧困職工吃得上飯、看得起病、子女上得起學(xué)。要通過上上下下的努力，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的溫暖，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。在關(guān)心職工生活的同時(shí)，各單位也要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)職工正確處理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與解決生活欠賬的關(guān)系，期望值不能過高過急，需要根據(jù)企業(yè)財(cái)力量力而行，逐步改善職工的生活條件。
三是要做好維穩(wěn)工作，打造平安礦區(qū)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對待職工反映的問題，妥善處理好各種矛盾，幫助職工解決實(shí)際困難，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，特別是要嚴(yán)厲打擊盜竊、搶劫等危及職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為，嚴(yán)防和黑惡勢力滲透，增強(qiáng)職工的安全感，維護(hù)礦區(qū)政治穩(wěn)定、治安安定、職工安居樂業(yè)的良好局面。
各位代表，同志們！我們企業(yè)前景美好，任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于超越，為全面完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在百億新起點(diǎn)上再上新臺(tái)階而努力奮斗！