在公司員工表彰會(huì)上發(fā)言
考核的偏重點(diǎn)應(yīng)有所不同。對(duì)自身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅(jiān)持做到量化；對(duì)沒(méi)有具體指標(biāo)但非常重要的工作，三是針對(duì)不同的崗位、不同部門(mén)。有可能量化的也要盡量量化；難以量化的則應(yīng)對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，重點(diǎn)考核工作對(duì)象的滿(mǎn)意度，將籠統(tǒng)變?yōu)榫唧w。要堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，注重結(jié)果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規(guī)律和工作的久遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀(guān)性、操作性。
通過(guò)會(huì)議、局域網(wǎng)、云磷”報(bào)專(zhuān)刊等多種途徑，四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)。積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身缺乏，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成果。
內(nèi)、外有利因素影響下，各位員工。仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗(yàn)的一年，將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制本錢(qián)”為手段，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，努力提升公司盈利能力；希望獲得懲處的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同發(fā)明三環(huán)中化美好的明天。
謝謝大家！