企業(yè)青年節(jié)演講稿（精選6篇）
企業(yè)青年節(jié)演講稿 篇1
各大家下午好！
我是來自國際貿(mào)易部的李，很榮幸能參加“我與公司共成長”的演講。
我今天為大家演講的題目——做創(chuàng)造歷史的青年。
轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)公司五年了，五年打拼，五年磨礪，其中有多少精彩值得回味、有多少記憶值得珍藏。有“人生有涯知無涯，精誠不懈求真諦”的勤奮，也有“青發(fā)邊上白絲縷，衣帶漸寬何所懼”的執(zhí)著；有“雙手掘開幸福泉，暢飲甘霖笑春風(fēng)”的喜悅，也有“仗劍擊水三千尺，萬里江山筆下生”的豪邁。正所謂“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。”然而，在這不平凡的歷程中，最讓我感動(dòng)、最讓我難忘的還是那些感召我、激勵(lì)我、培育我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。 聽公司同事們講，公司發(fā)展初期，只是幾個(gè)親屬一起經(jīng)營的貿(mào)易公司，歷經(jīng)十一個(gè)春秋，由幾人變成百人；由注冊(cè)資金幾十萬到1500萬，由年銷量不到一萬噸到十幾萬噸；由不知名的小企業(yè)到tpco一級(jí)代理商；由一個(gè)沒有庫存的貿(mào)易公司到擁有上萬噸庫存并承接了國家級(jí)的大工程，西氣東輸主線和奧運(yùn)鳥巢體育館的實(shí)體企業(yè)。20xx年銷售收入達(dá)5億多元。 然而，成功背后的艱辛，并不是我三言二語可以形容的。但有些道理大家都明白： “古往今來，哪一個(gè)有所作為的人不曾歷經(jīng)磨難？吃苦是人的資本，是財(cái)富。
因?yàn)�，沒有經(jīng)受寒流的抽打，烈日的炙烤，你的血液骨骼里就不會(huì)孕育生長抗?fàn)幍募?xì)胞； 沒有聽過冷嘲熱諷，呵斥謾罵，你的性格里就不會(huì)鍛造出處事不驚、寵辱皆忘的堅(jiān)忍品質(zhì)； 沒有嘗過離鄉(xiāng)背井、風(fēng)餐露宿的苦楚，你的志向里就不會(huì)鑄就豪氣干云、氣沖霄漢的凌云氣魄！
雖然，銷售工作沒有光鮮的外表，可我們有自己的驕傲，從公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念，到同事之間的團(tuán)結(jié)互助，所有人都將工作崗位當(dāng)作自己的家，心往一處想，勁往一處使，在這樣的工作氛圍下，我們的公司能做不大，做不強(qiáng)嗎？
還有工作在一線的工人們，無論是刮風(fēng)下雨，烈日塵沙，都沒有一句怨言的堅(jiān)守在工作崗位，師傅們沒有過多的話語，可他們用粗糙的雙手和虔誠的心托起了我們公司發(fā)展的希望和夢(mèng)想！ 丘吉爾說過：“高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任�！币粋�(gè)追求文明和進(jìn)步的人，一定有自己的良知、信念和覺悟，公司為我們提供物質(zhì)生活條件，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，現(xiàn)在，該我們用智慧和汗水為公司、為社會(huì)奉獻(xiàn)的時(shí)候，我們要證明，我們是有職業(yè)道德的一代人，是勇于負(fù)責(zé)的一代人，是我們的選擇，是我們的家，更是我們義不容辭的責(zé)任！
其實(shí)，我相信每個(gè)員工心中都有一種主人翁意識(shí)、一份責(zé)任感。企業(yè)是樹，我們是愛樹的人，企業(yè)是船，我們是奮勇的船員。優(yōu)秀售票員李素麗說過一句話：“用力工作只能算稱職，用心工作才算是優(yōu)秀�！笔痛笸趼蹇朔评照f過這樣一段話：“現(xiàn)在讓我變成窮光蛋，流落到沙漠里，只要有一支駱駝隊(duì)走過，我加入進(jìn)去，不出幾年，我又是一個(gè)百萬富翁�！�
你是怎樣一種人？一定是一個(gè)同樣渴望成功的人。但怎樣才能成功？公司就如同那支鑄就你成功的駱駝隊(duì)，他是你事業(yè)的平臺(tái)，只要投入你的主人翁精神，成功就會(huì)如期而至。
同志們，朋友們，今天在座的都是公司的精英和棟梁，眾人合力拉大船，讓我們攜起手來，一起守護(hù)我們的家園，一起為事業(yè)奮斗吧，再過十年、二十年，當(dāng)我們回首來時(shí)路，一定會(huì)為自己投身感到無限自豪，無尚榮光。
謝謝大家。
企業(yè)青年節(jié)演講稿 篇2
大家下午好！
很高興今天能和大家坐在這里，共度青年人的節(jié)日—五四青年節(jié)。我謹(jǐn)代表公司，向你們致以節(jié)日的問候。
我是三月份來到公司的，時(shí)間較短，對(duì)公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家互相認(rèn)識(shí)一下。通過這一個(gè)多月的工作，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個(gè)部門提供的資料，我對(duì)公司人員的構(gòu)成有了大概的了解。目前我們公司在職員工323人，其中35歲以下的青年共有138人，這些青年主要分布在會(huì)務(wù)、餐飲、通信這幾個(gè)部門。從文化結(jié)構(gòu)上來看，大專的有30人，占青年人數(shù)的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進(jìn)的，中共黨員有11人，團(tuán)員有87人，遞交入黨申請(qǐng)書的有。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時(shí)間的了解，我認(rèn)為，公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強(qiáng)烈的做事欲望的青年人，這對(duì)于我們這樣一個(gè)尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說，是一種財(cái)富。我認(rèn)為公司的青年人大致有以下幾種類型：
一是想要在這里有所發(fā)展，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍�？纯粗車那闆r，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，求知欲望非常強(qiáng)烈，這是一種值得鼓勵(lì)的現(xiàn)象。人的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能是一成不變的，特別是現(xiàn)今的社會(huì)競爭如此激烈，與你們想要抓住機(jī)會(huì)、進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)機(jī)相結(jié)合，自然就需要通過"充電"來完成認(rèn)知和能力的提升了。目前，我所了解的情況是：在工作的同時(shí)，有47名青年員工在利用業(yè)余時(shí)間，通過自學(xué)考試、成人教育等方式讀書、充電，進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充。此外，公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn)、崗位練兵，使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升，成為部門的`技術(shù)骨干。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從服務(wù)中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。這說明，一方面，公司會(huì)提供一個(gè)雙向互動(dòng)的平臺(tái)，為青年人成才創(chuàng)造機(jī)會(huì)、釋放空間。而另一方面，青年人本身只要善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、勤于思考，公司會(huì)給予他施展才華的舞臺(tái)。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊(duì)伍就集合了這些積極求進(jìn)的青年人，是公司發(fā)展的后備梯隊(duì)。
第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算，習(xí)慣相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任。不過工作兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦，不計(jì)較，上級(jí)交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動(dòng)性和獨(dú)立性也比較強(qiáng)，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導(dǎo)，通過部門組織形式多樣的活動(dòng)，營造互動(dòng)競爭的集體氛圍，帶動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，促使他們確立積極向上的目標(biāo)，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才，努力學(xué)知識(shí)、積極學(xué)技能，將自己的本職工作做好、做精，為公司、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
而第三種是在這里暫時(shí)過渡，有機(jī)會(huì)就另謀高就的。在我看來，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走，每個(gè)人都有追求更高生活質(zhì)量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實(shí)踐學(xué)習(xí)生存技巧，豐富工作和生活經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為，即使從深的層面來說，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突，甚至是有推動(dòng)作用的。一方面，正常的、合理的人才流動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志之一，況且，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻(xiàn)他們的智慧與力量。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理方式和改善工作環(huán)境。當(dāng)然，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價(jià)值、突破自我、快樂工作，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大、拓展服務(wù)領(lǐng)域、健全用人機(jī)制，具有真正培養(yǎng)人才、吸引人才的良好工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)雙方的共同提高。
我說的這三種青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個(gè)企業(yè)的未來，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個(gè)性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。
青年人是青春勃發(fā)、活力激揚(yáng)的。就像1919年的五四，從那個(gè)春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上，銳意進(jìn)取，追求民主、愛國、科學(xué)、進(jìn)步的象征。而時(shí)代變遷，我們必須對(duì)"五四"精神做出新時(shí)代的詮釋，以"解放思想，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時(shí)代對(duì)五四精神的繼承和發(fā)揚(yáng)，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的。
一、解放思想，銳意進(jìn)取。
鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動(dòng)了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個(gè)時(shí)代讓我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)解放思想，因?yàn)楸唤d了的思想，脫離了時(shí)代的思想，都會(huì)成為我們前進(jìn)的絆腳石。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)比以往我們?nèi)魏紊鐣?huì)都強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，它需要一種沖擊力去打破舊時(shí)的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時(shí)代的發(fā)展。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進(jìn)則滿、不思大進(jìn)取的"小農(nóng)"意識(shí)。
同樣，一個(gè)企業(yè)，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進(jìn)取，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計(jì)想要阻撓。那么，這個(gè)企業(yè)從現(xiàn)在看，是沒有活力的；而往遠(yuǎn)處看，那將是一個(gè)沒有未來的企業(yè)。一個(gè)不再滾動(dòng)的車輪，也就失去了承載前進(jìn)的意義。
面對(duì)瞬息萬變的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，我們青年人應(yīng)該對(duì)自己有著較高的要求，勇于站在時(shí)代前列和實(shí)踐前沿，在探索中品嘗前進(jìn)的樂趣。我們公司是個(gè)青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負(fù)責(zé)人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用。青年人最大的特點(diǎn)就是善于自新事物中拓展自身的認(rèn)知極限，而這樣的認(rèn)知是包含時(shí)代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運(yùn)用這些認(rèn)知，并以超越這種認(rèn)知的思維，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。
所謂解放思想，銳意進(jìn)取有兩層意思：其一是要與時(shí)俱進(jìn)，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題和解決問題。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局、主動(dòng)和發(fā)展的目光來處理事務(wù)，而不被長期的經(jīng)驗(yàn)或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時(shí)刻向前的姿態(tài)，不畏艱難，積極進(jìn)取，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神，推進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
二、勤于學(xué)習(xí)，善修自身。
我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí)，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí)，豐富了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機(jī)會(huì)。
我認(rèn)為，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的，不僅要學(xué)習(xí)文化知識(shí)、還應(yīng)該學(xué)什么，學(xué)馬列，學(xué)技術(shù)，學(xué)理論文化知識(shí)。
李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因?yàn)椴荒艹惺芙袢罩林囟聊邕^去的某種"好"，也不可夢(mèng)想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。所以善用今天的每一時(shí)刻，努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會(huì)影響永遠(yuǎn)。
實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是我們每個(gè)人活著的動(dòng)力和目標(biāo)。年輕是資本，給予你們進(jìn)行各種實(shí)踐的機(jī)會(huì)，但是只有積極進(jìn)取，才有不錯(cuò)過機(jī)會(huì)的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說一個(gè)人想要達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，并且為之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標(biāo)定的越低，他努力的主觀欲望越低，自然，達(dá)到的效果也會(huì)不盡如人意。因此，只有那些有人生目標(biāo)的青年朋友才會(huì)去努力的學(xué)習(xí)知識(shí)，充實(shí)自己，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機(jī)會(huì)。
公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓(xùn)計(jì)劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批、儲(chǔ)備一批"的原則實(shí)施人才戰(zhàn)略。你們都是公司各個(gè)部門有進(jìn)取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺(tái)，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，將會(huì)需要越來越多的青年人才進(jìn)入管理崗位。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時(shí)間，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，逐步完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高認(rèn)知能力和解決問題的能力，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實(shí)效的動(dòng)力，真正做到學(xué)有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來。
企業(yè)青年節(jié)演講稿 篇3
親愛的小伙伴們：
你們好!今天是一個(gè)屬于熱血青年的節(jié)日，因?yàn)榻裉焓恰拔逅那嗄旯?jié)”。96年前，一批熱血新青年，肩負(fù)著改變舊時(shí)代、開啟新時(shí)代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統(tǒng)的口號(hào)，他們愛國、進(jìn)步、崇尚民主、自由和新文化，發(fā)動(dòng)了的五四運(yùn)動(dòng)，激發(fā)了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這里，和大家一道開啟“云之家中國行計(jì)劃”，倡導(dǎo)一種新的工作方式，掀起并引領(lǐng)一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，已經(jīng)不屬于這個(gè)時(shí)代的傳統(tǒng)工作方式還在禁錮著我們，這讓我難以忍受。之前我發(fā)了一條微博，向大家征集在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新的工作方式，以及最想拋棄的傳統(tǒng)工作工具或方式，呼聲的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點(diǎn)辦公的船夫制、浪費(fèi)紙筆的不環(huán)保制等等，大家最期待的是“移動(dòng)辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網(wǎng)友說“機(jī)器人辦公”，人們?cè)诤魡疽粋�(gè)新的流動(dòng)的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機(jī)、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網(wǎng)線，我們雖不在同一個(gè)地方，但我們始終連接在一起!在這樣一個(gè)工作空間里，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責(zé)!管理的原則從上世紀(jì)的以流程為本，到以人為本，最終在今天這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，走到了以心為本，我們正在經(jīng)歷一種全新的工作方式的革命!
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個(gè)人的崇高信仰!如果說微信正在改變?nèi)藗兊纳罘绞�，那么云之家也一定能夠改變�?shù)億人的工作方式!85后、90后的小伙伴，你們是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原著民，你們正在走進(jìn)新時(shí)代的夢(mèng)想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒;85前的老戰(zhàn)士們，你們是久經(jīng)考驗(yàn)的勇士，“三個(gè)堅(jiān)持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬于我們!
我們正在打造中國的移動(dòng)工作與商業(yè)平臺(tái)，掀起并引領(lǐng)一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經(jīng)身處移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，正像多年前引領(lǐng)財(cái)務(wù)軟件的風(fēng)潮一樣，再次站到歷史風(fēng)口上。我們注定要成為企業(yè)級(jí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的，把枯燥的工作任務(wù)和繁瑣的管理服務(wù)變成像微信、像嘀嘀打車、像玩游戲那樣輕松自在，從ERP到云之家移動(dòng)工作平臺(tái)，這不是一個(gè)簡單的產(chǎn)品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙!讓更多人的工作NoPen、No Paper、No PC!
繼云之家和訊通的整合后，今天我們又踏出重要的一步：正式啟動(dòng)云之家中國行!這不是一場活動(dòng)，而是一場運(yùn)動(dòng)!讓我們走進(jìn)客戶的身邊，與用戶緊密互動(dòng)，用_性的思維打造一個(gè)令人尖叫的開放平臺(tái)產(chǎn)品!開啟一種新的工作方式革命!
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這里開始_自己，開啟新的工作方式：
1、公司鼓勵(lì)移動(dòng)辦公，逐步淘汰固定辦公�；谝苿�(dòng)應(yīng)用，出差絕不能成為推卸工作、耽誤業(yè)務(wù)、缺席會(huì)議的理由!
2、公司鼓勵(lì)社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內(nèi)部溝通與協(xié)作一律采用云之家，取消郵件審核流程和內(nèi)部EDM、短信。
3、公司鼓勵(lì)共享式辦公，并將逐步淘汰獨(dú)占式辦公。公司將致力于將研發(fā)云桌面升級(jí)至每一位研發(fā)員工也可以在家辦公;內(nèi)部文件交換與分享一律使用云盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵(lì)彈性辦公，并將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續(xù)推行彈性工作制，云之家移動(dòng)簽到所記錄的8小時(shí)工時(shí)即視作全勤。
5、公司積極探索機(jī)器人辦公模式，通過研發(fā)“金小訊”等自助服務(wù)，進(jìn)一步提升事務(wù)性工作的處理效率。
親愛的小伙伴們，讓我們從這里開始，從今天開始，改變一個(gè)舊時(shí)代，開啟一個(gè)新時(shí)代，隨著“云之家中國行計(jì)劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創(chuàng)業(yè)，幫助數(shù)千萬中國企業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，幫助數(shù)億人改變傳統(tǒng)的工作方式，將工作方式革命進(jìn)行到底，不達(dá)目的誓不罷休!
企業(yè)青年節(jié)演講稿 篇4
公司員工五四青年節(jié)演講稿
親愛的小伙伴們：
你們好!今天是一個(gè)屬于熱血青年的節(jié)日，因?yàn)榻裉焓恰拔逅那嗄旯?jié)”。96年前，一批熱血新青年，肩負(fù)著改變舊時(shí)代、開啟新時(shí)代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統(tǒng)的口號(hào)，他們愛國、進(jìn)步、崇尚民主、自由和新文化，發(fā)動(dòng)了的五四運(yùn)動(dòng)，激發(fā)了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這里，和大家一道開啟“云之家中國行計(jì)劃”，倡導(dǎo)一種新的工作方式，掀起并引領(lǐng)一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，已經(jīng)不屬于這個(gè)時(shí)代的傳統(tǒng)工作方式還在禁錮著我們，這讓我難以忍受。之前我發(fā)了一條微博，向大家征集在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新的工作方式，以及最想拋棄的傳統(tǒng)工作工具或方式，呼聲的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點(diǎn)辦公的船夫制、浪費(fèi)紙筆的不環(huán)保制等等，大家最期待的是“移動(dòng)辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網(wǎng)友說“機(jī)器人辦公”，人們?cè)诤魡疽粋�(gè)新的流動(dòng)的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機(jī)、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網(wǎng)線，我們雖不在同一個(gè)地方，但我們始終連接在一起!在這樣一個(gè)工作空間里，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責(zé)!管理的原則從上世紀(jì)的以流程為本，到以人為本，最終在今天這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，走到了以心為本，我們正在經(jīng)歷一種全新的工作方式的革命!
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個(gè)人的崇高信仰!如果說微信正在改變?nèi)藗兊纳罘绞�，那么云之家也一定能夠改變�?shù)億人的工作方式!85后、90后的小伙伴，你們是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原著民，你們正在走進(jìn)新時(shí)代的夢(mèng)想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒;85前的老戰(zhàn)士們，你們是久經(jīng)考驗(yàn)的勇士，“三個(gè)堅(jiān)持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬于我們!
我們正在打造中國的移動(dòng)工作與商業(yè)平臺(tái)，掀起并引領(lǐng)一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經(jīng)身處移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，正像多年前引領(lǐng)財(cái)務(wù)軟件的風(fēng)潮一樣，再次站到歷史風(fēng)口上。我們注定要成為企業(yè)級(jí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的，把枯燥的工作任務(wù)和繁瑣的管理服務(wù)變成像微信、像嘀嘀打車、像玩游戲那樣輕松自在，從ERP到云之家移動(dòng)工作平臺(tái)，這不是一個(gè)簡單的產(chǎn)品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙!讓更多人的工作NoPen、No Paper、No PC!
繼云之家和訊通的整合后，今天我們又踏出重要的一步：正式啟動(dòng)云之家中國行!這不是一場活動(dòng)，而是一場運(yùn)動(dòng)!讓我們走進(jìn)客戶的身邊，與用戶緊密互動(dòng)，用_性的思維打造一個(gè)令人尖叫的開放平臺(tái)產(chǎn)品!開啟一種新的工作方式革命!
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這里開始_自己，開啟新的工作方式：
1、公司鼓勵(lì)移動(dòng)辦公，逐步淘汰固定辦公�；谝苿�(dòng)應(yīng)用，出差絕不能成為推卸工作、耽誤業(yè)務(wù)、缺席會(huì)議的理由!
2、公司鼓勵(lì)社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內(nèi)部溝通與協(xié)作一律采用云之家，取消郵件審核流程和內(nèi)部EDM、短信。
3、公司鼓勵(lì)共享式辦公，并將逐步淘汰獨(dú)占式辦公。公司將致力于將研發(fā)云桌面升級(jí)至每一位研發(fā)員工也可以在家辦公;內(nèi)部文件交換與分享一律使用云盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵(lì)彈性辦公，并將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續(xù)推行彈性工作制，云之家移動(dòng)簽到所記錄的8小時(shí)工時(shí)即視作全勤。
5、公司積極探索機(jī)器人辦公模式，通過研發(fā)“金小訊”等自助服務(wù)，進(jìn)一步提升事務(wù)性工作的處理效率。
親愛的小伙伴們，讓我們從這里開始，從今天開始，改變一個(gè)舊時(shí)代，開啟一個(gè)新時(shí)代，隨著“云之家中國行計(jì)劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創(chuàng)業(yè)，幫助數(shù)千萬中國企業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，幫助數(shù)億人改變傳統(tǒng)的工作方式，將工作方式革命進(jìn)行到底，不達(dá)目的誓不罷休!
企業(yè)青年節(jié)演講稿 篇5
今天我演講的題目是《讓生命更加精彩》。
我很高興能站在這里。我本沒有資格對(duì)大家說長道短。但作為同學(xué)或是朋友，我想勸大家一下�；蛘哒f在勸大家的同時(shí)也告誡一下我自己：千萬別讓時(shí)間從指縫間滑過。
生命是我們自己的，我們?yōu)槭裁床缓煤冒盐铡？v然這樣活著，你會(huì)很累：你需要為理想而努力，為生活而奔波。但這才是真正有意義的生命!
司馬遷因替李陵求情而受宮刑。面對(duì)如此奇恥大辱，他也想用死來回敬這無情的事實(shí)。這讓他無法抬頭的恥辱，但理智使他明白：死有“輕于鴻毛，也可重于泰山�！坝谑撬麣v經(jīng)千辛萬苦著成《史記》。試問，若他不知道生命的可貴，又怎么有《史記》的誕生。
司馬遷用自己的行動(dòng)向我們注釋著生命的真諦。作家奧斯特洛夫斯基也為我們作了好榜樣。
他出生于一個(gè)極其黑暗的年代，照理說，他的生命應(yīng)該毫無光茫，無情的戰(zhàn)斗奪去了他的雙腿。他走過的是終日不見天日的日子。起初，他也想到了死，知難而退是人的本能反應(yīng)。但他沒有，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)讓他知道死只是弱者的作風(fēng)，于是他開始投身寫作，歷經(jīng)了千辛萬苦。終于《鋼鐵是怎樣煉成的》誕生了。試想，要是他不知道生命的可貴，又怎么會(huì)有保爾的出世!
對(duì)理想的執(zhí)著使他們功成名就。我想如果我們也能像他們一樣，我們就絕不會(huì)平庸的過一生。可我們卻沒有，浪費(fèi)時(shí)間，我們也習(xí)以為常。
有些同學(xué)，他們的一天是這樣度過的。早上踏著朝讀聲進(jìn)班，不一會(huì)兒就有了班上的小兒垂釣，一下課又成了自由的小鳥;中午到校便睡，直到午睡課下還是不肯醒;晚自習(xí)一下又精神百倍，一夜的苦戰(zhàn)又開始了。
還有一些同學(xué)，趁放學(xué)混亂之機(jī)溜出去喝酒，沒事聚在一起打牌，還有的利用課余時(shí)間吸一支煙�？傊悄芡姹阃�，變起花樣玩，不管什么場合，也不管有沒有人管。我行我素，還認(rèn)為自己還年輕，還有的是時(shí)間。
或許這些事在在座的有些同學(xué)身上時(shí)有發(fā)生。我只想對(duì)你們說：“別再執(zhí)迷不悟了，我們是學(xué)生，學(xué)習(xí)是我們的首要任務(wù)，請(qǐng)別說時(shí)間有的是，明天干什么去�！耙溃好魅諒�(fù)明日，明日何其多。生命雖美麗，但也短暫。我們要把握今天，放眼明天，不讓每一天虛度。正像奧斯洛夫斯基說的那樣：“一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)他回首往事時(shí)，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，你的生命便是精彩的�！�
企業(yè)青年節(jié)演講稿 篇6
我演講的題目是《生命的硬度》
茫茫大漠，一棵樹站起來，展現(xiàn)出來的是一座豐碑的形象。
巍巍青山，千萬棵樹站起來，連成的是一條長城的宏偉。
悠悠河岸，所有的樹站起來，綴成的是一條蛟龍的雄風(fēng)。
豐碑挺且直，長城綿延不絕，蛟龍凌架空中。那是它們的風(fēng)骨，那是他們的形象。而我們作為新時(shí)代的弄潮兒，我們的形象，我們的象征又是什么?
我們象征著太多，又演繹著太多。但我相信，我的形象，絕不是“手若柔荑，膚如凝脂“的林黛玉，也絕不是“蓬頭垢面，衣衫襤褸“的現(xiàn)代“蘇乞兒“。我們象征著希望，朝氣。所以我們展現(xiàn)在別人面前的就應(yīng)該是衣無褶，臉無垢，禮貌謙和的舉手投足間散發(fā)著一股英氣，朝氣和活力的現(xiàn)代新青年的形象，一個(gè)融入了大自然的精靈的化身。
有人曾說，生命有一種硬度，氣節(jié)和尊嚴(yán)是撐起生命硬度的骨骼�！皩帪橛袼椋粸橥呷�，“仰不愧于天，俯不怍于地”，這是歷來中國的傳統(tǒng)美德。李白的“安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏”這一大氣凜然的詩句又是否會(huì)讓那些毫無自尊的人汗顏喪失了自尊的人是一個(gè)沒出息的人，而我們作為時(shí)代的先鋒，要是永遠(yuǎn)在黑暗中沉溺呢，還是要做一個(gè)頂天立地的好男兒，一朵綻放在風(fēng)雨中的鏗鏘玫瑰。答案，不言而喻。
自愛不是自戀，也不是極端地自我保護(hù)，更不消極地自甘墮落;自愛是生命的一種尺度。它教你如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，告訴你如何為人處事，告訴你如何融入社會(huì)這個(gè)大家庭。在現(xiàn)今這樣一個(gè)物欲橫流的社會(huì)里，唯有自愛才能讓你保持昔日的純真，試問：一個(gè)連自己都不愛的人，還如何奢談愛祖國，愛人民。
大漠再荒涼也有豐碑的矗立，青山再孤高，也有長城的環(huán)繞，河水再平靜，也有蛟龍的橫臥。而時(shí)代再怎么變，我們的形象，我們的雄風(fēng)依然如故。因?yàn)槲覀冏宰�，因�(yàn)槲覀冏孕牛驗(yàn)槲覀冇兄r活的生命。而正因如此，河岸才悠悠，大漠才廣袤，青山才長青，生命的硬度才長存。