總經理新年致辭（通用22篇）

總經理新年致辭 篇1

　　尊敬的業(yè)主：

　　您好！

　　光陰似箭，日月如歌，不知不覺，20xx年已經來臨。新的一年，我們物業(yè)全體員工，感謝長期以來各業(yè)主對我們的支持與厚愛，對我們物業(yè)和工作人員的肯定！您對我們的信任，激勵著我們?yōu)槭冀K如一的追求卓越、精益求精而努力。

　　20xx，感謝有您！

　　20xx年是我們物業(yè)發(fā)展進程中不平凡的一年，在這一年時間里，公司全體員工團結一致，按照既定的各項管理目標，用心服務、扎實工作。我們的成果凝結著員工的辛勞與汗水，更凝結著廣大業(yè)主的理解與支持。

　　20xx，信心百倍！

　　新的年輪必將帶來新的機遇，瞻望前程錦繡，喚起信心百倍。歲月似衡，心靈似秤。發(fā)展未有窮期，服務永不言止。面對嶄新的20xx年，物業(yè)將不斷提高企業(yè)管理水平，繼續(xù)踐行“服務，從每一件小事做起”的工作理念以及秉承“源于客戶滿意”的核心價值觀，打造物業(yè)管理的強勢品牌，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好、舒適的生活環(huán)境。

　　您的支持，您的理解，就是我們最大的欣慰，因為感動、因為激情、因為努力，讓我們發(fā)自內心的道一聲，謝謝您，我們的業(yè)主！不論過去、現在還是將來，你們的支持與關愛永遠是我們前進和努力的動力。

　　最后物業(yè)公司全體員工祝大家新的一年身體健康、萬事如意，闔家幸福！

總經理新年致辭 篇2

　　公司全體員工、各位業(yè)主、各位領導、各屆朋友：

　　歲月匆匆，秋去冬來。伴隨時光的流轉，我們即將迎來了充滿希望的20xx年。新的一年，紅色物業(yè)公司衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇工作的全體員工，感謝長期以來關心和支持紅色物業(yè)的各位業(yè)主和各界朋友，感謝一直以來支持紅色物業(yè)發(fā)展的各位領導，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意！

　　20xx年是紅色物業(yè)公司發(fā)展進程中極不平凡的一年，也是各項事業(yè)整體協調發(fā)展，不斷取得新業(yè)績的一年。在這一年時間里，公司全體員工團結一致迎接挑戰(zhàn)，按照XX街工委、辦事處既定的各項管理目標，用心服務、扎實工作。這一年，我們踐行“民呼我應”的理念，成立了紅色工作隊，建設了“微鄰里”APP，消防安全軟硬件得到了夯實，不動產證辦理完成了破冰，物業(yè)費收繳實現了突破；這一年，我們安裝了天然氣圈存機，建設了停車棚充電樁，實施了集資樓立面改造工程等等民生工程；這一年，我們完成了黨支部換屆、團支部換屆，以及成立了婦聯組織，榮獲三星級物業(yè)企業(yè)，被認定為市級示范婦女之家；這一年，我們選樹典型人物，選送勞動模范、優(yōu)秀黨員、好聲音，宣傳著紅色物業(yè)的正能量，在省市區(qū)各級媒體上發(fā)表10余篇報道；這一年，我們接管沙咀濱江康居還建小區(qū)，目前正在協助網船灣還建小區(qū)交房，管轄的范圍越來越大，服務的居民越來越多；這一年，我們承辦了30余次區(qū)街會議，順利地完成了全區(qū)兩新組織黨組織書記培訓、全區(qū)紅色物業(yè)大學生座談會等大型會議的承辦工作，展示了紅色物業(yè)公司的風采。

　　豐收的果實凝結著領導的關心與決策，凝結著員工的辛勞與汗水，也凝結著廣大業(yè)主的理解與配合。

　　新的一年，新的機遇；新的藍圖，新的業(yè)績。面對嶄新的20xx年，紅色物業(yè)公司將會勇挑重擔，秉承“打通基層黨組織服務群眾最后一百米”的服務理念，認真做好本職工作，以更為理性、務實、進取的姿態(tài)，創(chuàng)新工作，拼搏趕超，在20xx年書寫出新的輝煌篇章！

總經理新年致辭 篇3

　　大家好。

　　在這辭舊迎新之際，嘉華小區(qū)站向全體業(yè)主致以節(jié)日問候！向支持小區(qū)發(fā)展的各級表示崇高的敬意！向湛江市永華房地產開發(fā)有限公司（特別是售樓部、物業(yè)部、工程部）一年來的辛勤工作表示衷心感謝！向關心嘉華小區(qū)建設和諧社區(qū)的社會各界人士表示衷心的感謝！祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意，身體健康，歲月永居，天道酬勤！

　　玉兔辭舊歲，金龍迎新年。

　　在過去的一年里，小區(qū)站工作以創(chuàng)建溫馨家園為載體，以監(jiān)督物業(yè)管理為手段，以廣大業(yè)主滿意不滿意作為工作的出發(fā)點，著重在業(yè)主滿意率和綜合素質上下功夫，內強監(jiān)督，外塑形象，凝心聚力，艱苦奮斗，年小區(qū)各項工作取得了階段性成績。

　　展望年又將是機遇和挑戰(zhàn)同在，理想和夢想共存的一年。對嘉華小區(qū)站工作以及物業(yè)管理監(jiān)督工作也提出了更高的要求。小區(qū)站全體成員將團結一致，任勞任怨，使小區(qū)成為溫馨和諧的環(huán)境優(yōu)美的文明社區(qū)而努力！

　　新的一年里希望我們每位業(yè)主都用一份愛心去對待小區(qū)的每一件事。把平平凡凡的事做好就不平凡，把簡簡單單的事做好就不簡單。希望廣大業(yè)主自覺把小區(qū)當成我們的大家庭，把自己融入小區(qū)當中，堅持從每一件小事做起，講大局、講團結，比素質、比貢獻。在行為上要處處以身作則，在園區(qū)建設上要關心小區(qū)的一草一木，敢于對不良行為提出批評，努力創(chuàng)造小區(qū)舒心的生活環(huán)境。相信我們嘉華小區(qū)的明天會更好！

　　業(yè)主們、朋友們：我們居住在風景秀麗、幽靜怡人的嘉華城市風景小區(qū)，在這里蔚藍的`天空給予我們陽光沐浴，碧綠的樹林給予我們新鮮空氣，青青的小草給予我們健康體魄，美麗的景色給我們回歸自然的質樸生活。熱愛嘉華小區(qū)吧——這里是我們賴以生活的溫馨家園！

　　最后小區(qū)站全體成員衷心祝福廣大業(yè)主：生活愉快、家庭幸福、工作順利、財源廣進！

　　物華全體員工、各位業(yè)主、各界朋友：

　　一元復始，萬象更新。伴隨時光的流轉，我們即將迎來了充滿希望的年。新的一年，我謹代表公司班子，衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心和支持物華的各位業(yè)主和各界朋友，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意。

　　年是我們物華發(fā)展進程中極不平凡的一年，也是各項事業(yè)整體協調發(fā)展，不斷取得新業(yè)績的一年。在這一年時間里，公司全體員工團結一致迎接挑戰(zhàn)，按照既定的各項管理目標，用心服務、扎實工作。豐收的果實凝結著的關心與決策，凝結著員工的辛勞與汗水，也凝結著廣大業(yè)主的理解與配合。

　　新的年輪必將帶來新的機遇，瞻望前程錦繡，喚起信心百倍。面對嶄新的年，杭州物華物業(yè)服務有限公司將會勇挑重擔，抱著對公司負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，秉承“真誠服務千萬家”的服務理念，認真做好本職工作，以更為理性、務實、進取的姿態(tài)，創(chuàng)新思維，群策群力，不斷探索和實踐，為走出一條具有物華特色的成功之路而努力，為實現新的目標而努力奮斗，在年譜寫新的輝煌章！

總經理新年致辭 篇4

　　親愛的XX公司全體家人們：

　　大家好！

　　辭舊歲，報春時。今天XX公司在這里召開20xx年度工作總結及表彰大會，我僅代表公司和我個人向大家致以誠致的問侯以及新年美好祝福，感謝大家過去一年來的認真工作和辛勤奉獻！

　　告別了艱難的20xx年。過去一年，在全球疫情大爆發(fā)，國內疫情嚴峻的情況下，我們堅守崗位，不停工不停產，所有一線員工無感染，以崇高的職業(yè)精神為使命，筑起了一道堅固的疫情守護防線，用真情奉獻了自己的友愛，以生命為代價守護了客戶們的安全和健康。一分耕耘，一分收獲！我們的汗水換來了豐收，我們的頑強拼搏換來了喜悅，我們的辛勤付出得到了回報。20xx年在嚴峻的考驗下，公司各項工作穩(wěn)定而有序的逐步推進，并圓滿完成。

　　我們滿懷信心，迎來嶄新的20xx年！新的一年，我們迎來的不僅是新的希望、也有新的挑戰(zhàn)。希望我們每個人懷揣一顆感恩的心和真誠的愛去做事。把平平凡凡的事做好就是不平凡，把簡簡單單的事做完美就是不簡單。公司的發(fā)展不是一蹴而就的，戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。XX公司的繁榮昌盛需要我們每個人全心投入，兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、創(chuàng)新進取。企業(yè)的發(fā)展來不得半點掉以輕心、半點虛假、半點糊里糊涂。

　　新的一年里寄希望于大家：堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅持“做服務從每一件小事做起”，講大局、講團結、比智慧、比貢獻。以全新的面貌嚴陣以待，努力改正過去的不足，端正態(tài)度。我們的團隊管理工作人員要處處以身作則，生活上要關心下屬員工困難，工作上教導下屬員工學本領、做標兵。同時，各級員工要尊重上級領導，服從安排，不給領導穿小鞋，積極主動配合完成各項工作任務。

　　我作為企業(yè)法人承諾大家：努力搭建企業(yè)平臺，為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境；成就愛學習、肯上進、有責任心、有擔當精神的各位員工。遵紀守法，規(guī)范經營企業(yè)；努力為企業(yè)創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤！

　　新目標賦予新使命，新征程需要我們團結努力。我相信通過公司的正確領導，各位員工的共同努力，XX公司的前景會更加廣闊，企業(yè)會更加壯大！我們的明天會更加美好！

　　最后，祝愿XX公司全體同仁及家屬春節(jié)愉快，身體健康，闔家歡樂，XX年牛氣沖天！謝謝大家！

總經理新年致辭 篇5

　　親愛的同仁、各界朋友：

　　大家新年好！

　　新年的鐘聲就要敲響，我們即將揮別20xx年，邁入20xx年，開啟新的十年。值此農歷XX年新春佳節(jié)到來之際，我謹代表物業(yè)向全體同仁、向支持關心發(fā)展的各界朋友、向春節(jié)期間堅守崗位的XX人，表示衷心的感謝，并致以美好的祝福。祝福大家在新的一年，闔家歡樂，萬事順意！

　　過去的.20xx年，對公司意義非凡，在這一年里我們有欣喜、也有荊棘。我們堅持紅色引領，以“黨建領航促發(fā)展共筑品牌夢”為公司發(fā)展方針，成立黨支部、工會，堅綠持黨引領一切，以黨建促發(fā)展。我們強化基礎管理，以品質為先，深度強化基礎管理工作，以滿足客戶需求為核心，打造獨有的品牌。

　　新的一年里，中共物業(yè)管理有限公司支部委員會將帶領團隊繼續(xù)前行，同時，XX人團結一致、互相關愛、互幫互助，加強內功修煉，在公司內部打造一支綜合素質能力過硬的隊伍，XX期盼每一位員工，銘記曾經的努力，再接再厲去獲取明天的成功！

　　最后，再次向全體同仁、支持各界朋友以及春節(jié)期間還堅守在各個崗位的同仁們拜年了：祝各位新年快樂、XX年吉祥！

總經理新年致辭 篇6

　　舊歲已去，新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨20xx年經濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。20xx年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想20xx年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。

　　20xx年我公司實現產值17506萬元，與20__年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%；實現銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%；完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。

　　從上面的數據可以清楚的看出，我們的產值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如20xx年的春天美伊戰(zhàn)爭結束后，即四月份就出現了非典疫情，下半年的棉花及農副產品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內部存在的問題。只有扎實的練好“內功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：

　　一、質量方面

　　產量是生存之本、質量是發(fā)展之源、沒有質量就沒有市場、沒有產量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面，我們公司在20xx年做的很不理想。今年全年的質量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質量賠款就達到了70萬，一次是50S的并線賠了17萬、另外兩次分別是40S的并線賠了32萬、20萬。

　　在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益�，F在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。

　　幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：

　　一是質量的不穩(wěn)定性，也就是說質量時好時壞，說不準在哪一個批號的產品上就出現了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。

　　二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產過程注意。

　　三、混批現象相當嚴重，全年發(fā)生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。對于解決混批現象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心。

　　四、抓質量有放松現象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組。從原料到成品，再到銷售。一旦有不合格現象，銷售出去的產品客戶肯定會不滿意，市場則難以打開。同志們！沒有強硬的產品質量，就談不上占領多大市場份額，反之只有過硬的產品質量，才能占領市場。

　　在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質量一定要抓好，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。

　　二、銷售方面

　　20xx年的銷售額上不可謂不高，我們的銷售員在業(yè)務拓展過程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我們的銷售收入達到了17945萬元，與去年相比增長6607萬元。增長率達到58.27%。但是最大的缺憾，相信我們每個銷售員都知道，也就是到目前為止我們的應收款比去年增加了471.34萬元。

　　以上的這個數據，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是“企業(yè)的第一車間”。銷售搞不好，我們的企業(yè)就失去了生存之本，我們的其它工作就不能正常開展。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業(yè)的正常運作就帶來了困難�；�于這一點11月份的`時候，我不得不制定了“承包銷售協議”。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應收款嚴格按照“誰發(fā)生誰負責”的原則進行。對于一些低差價、欠款且數量小的訂單，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產，也不能讓應收款繼續(xù)增加。

　　在銷售方面，陸永其經理在以后的銷售工作中，一定要嚴格抓上去，絕對不能放松，并要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質問題和銷售質量問題，目前我們公司的銷售人員的素質普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業(yè)務水平：

　　第一、業(yè)務滯留在舊客戶上，比較安于現狀。

　　第二、在應收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。

　　第三、市場開發(fā)效果不太好，我公司的市場沒有能完全打開，僅僅局限于原先開發(fā)幾個區(qū)域市場。

　　第四、沒有真正鞏固發(fā)展到上2-3000噸的大客戶。

　　三、安全方面

　　安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產的根本前提�？墒窃�20xx年依然發(fā)生了近20起安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達到近10萬元。這不僅僅給我們公司的經濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發(fā)生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實�。∥覀兠總�員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年�？墒撬�斷腿、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發(fā)生的原因主要

　　有以下幾點：

　　第一、有些員工沒有按照操作規(guī)程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。

　　第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防范意識。

　　在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規(guī)程來操作。保證安全、才能保證生產，希望在新的一年里不會再有安全事故發(fā)生。

　　四、現場管理方面

　　對于現場管理方面，我主要講的就是衛(wèi)生方面，這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢？我相信我在這里不用多加描述，大家心里也應該有數。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明，衛(wèi)生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠，尤其是四分廠，作為一個新的車間，現場管理搞得如此差，而且被集團公司檢查扣了分，我們的領導不能不去思考。希望在這方面姚廠長和杜廠長應當重視起來。

　　衛(wèi)生問題是絕不容忽視的，你們要知道生產衛(wèi)生問題，嚴重的影響著產品的質量。在今年幾次的質量賠款中，有的就是因為在生產過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產品的疵點。帶疵點的產品賣給客戶，客戶自然會有意見。

　　我們的各大分廠在衛(wèi)生方面，不要“三分鐘熱度”。一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應付了事。在新的一年里，這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄范圍內的事。希望你要督促到位，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛(wèi)生搞好，絕對不能放松。

　　五、技改方面

　　我們廠是個老廠，設備有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落后，生產出來的產品也就很難符合客戶方面的要求。我也曾想過一步到位的把落后的設備全部更新。但是各方各面的條件不允許，相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服。

　　在20xx年的技改上我們是有一定的成果，例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術人員和科技人員。但是在總體的技改力度上還是不夠大。我們要想利用自身有限的實力，去創(chuàng)造更大的財富，就必須要求我們加大技改力度，改進我們現有的設備，希望能進一步提高我們的產量、提高我們產品的質量，這就需要我們的科技人員不斷的努力，爭取這方面明年能有更大的發(fā)展。明年對在技改上發(fā)明有成效的工段或部門一律按所節(jié)約的資金30-50%結算獎勵現金。

　　六、素質修養(yǎng)方面

　　我們的企業(yè)已經不再是當初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業(yè)，我們公司已經逐步走向現代化�，F代化的企業(yè)就必須要求我們在管理上現代化、技術設備上現代化、人的思想觀念現代化。而我們在座的各位，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量，你們的工作質量好壞，素質修養(yǎng)的高低，直接決定著公司的興衰成敗，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應付自己的本職工作。但隨著我們企業(yè)不斷的進步、不斷的發(fā)展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學習，不提高自身的素質修養(yǎng)，不用現代化意識來考慮解決問題的話，以后肯定不能適應時代的發(fā)展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位，不管是年紀大的，還是年紀輕的，都不能丟掉學習，一定要不斷提高自身的素質修養(yǎng)，用知識來武裝自己。

　　七、管理不規(guī)范，人員分工職責不明確。

　　管理上隨意性太大，人員分配上部分人該干什么，不該干什么自己都不清楚。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。我在車間主任會議上曾聽過我們的班長反映過，我們的擋車工讓機修工去檢修一下機器，居然還有叫不動的現象，這說明他們對自己的職責很模糊，今年初把這個工作好好抓一下，分工不清就意味著我們的工作不能做好，出了問題就會互相推脫。

總經理新年致辭 篇7

　　各位、同事：

　　大家好!

　　今天，我又一次站在這里作述職報告，在激動之余還有些許愧疚。今年因為產品質量的不穩(wěn)定而出現了種種問題，但我知道，在通景堂仍有我的希望和夢想。回首這一年，從“三月份的沉淀”到“五月份的變質”。過往的事都一一在目。是大家的.共同努力，積極面對，處處為公司著想才得以妥善處理。

　　此刻在這里，我內心充滿感激。感激大家對我支持和理解。正是因為這一個個的肯定，堅定了我堅持下來的決心!由于產品質量關系到公司的生存，所以產品生產部門必然承受著巨大的壓力，而面對一次又一次的問題，曾經我也彷徨過，也曾想過放棄。但是我堅持了下來，繼續(xù)堅守著這份希望和夢想，堅持我最后的信念。因為我堅信，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。邱吉爾曾說過“挫折是成功者的勛章”。過去的不能代表將來，但可以為我們去改變未來指明方向。為更好的保重產品質量，我部門需要做好以下幾件事。

　　1.加強產品穩(wěn)定性考察，對新產品分別進行高溫中溫低溫試驗，和穩(wěn)定加速試驗，以檢驗產品穩(wěn)定性。

　　2.加強對原輔料特別是包裝材料的檢驗，從源頭上確保產品質量

　　3.完善產品留樣，做到每批產品有留樣，每個周期有觀察。為確保產品穩(wěn)定和改良產品必要依據。

　　4.做好人員招聘和培訓，做到招對人，用好人，留住人。

　　概括為一句話為“積極穩(wěn)健，審慎靈活，腳踏實地，不冒進，不懈怠，繼續(xù)努力�！备兄x大家的聆聽!祝各位工作順利，新快樂!

總經理新年致辭 篇8

　　尊敬的四川省政協何志堯副主席，浙江省政府駐四川辦事處宋世革主任，溫江區(qū)委、區(qū)政府李剛書記、何禮區(qū)長、周道富常務副書記，溫江區(qū)委、區(qū)政府各有關部門的領導和同志，四川省溫州商會何必獎會長等各位領導、各位來賓、鄉(xiāng)賢、新聞界的朋友們，下午好！

　　值此“第xx屆海峽兩岸經濟科技合作交流會”在溫江區(qū)隆重召開之際，又盼來了成都市溫江區(qū)人民政府與溫州華銀集團有限公司共同舉辦的“華銀（溫州）工業(yè)港投資說明暨項目簽約儀式”盛會。在這精彩涌現、共襄盛舉的美好時刻，我謹代表溫州華銀集團有限公司和成都華銀工業(yè)港有限公司，向撥冗蒞臨的各位領導、各位來賓、各位鄉(xiāng)賢和新聞界朋友們表示最熱烈的歡迎和最誠摯地感謝！

　　溫州華銀集團是浙江省民營百強企業(yè)，總資產逾20億，年總產值超過13億。華銀（溫州）工業(yè)港是公司精心打造、重點推出的工業(yè)地產項目，用地面積達到1500畝，總投資預計11.6億。在此，請允許我代表華銀工業(yè)港有限公司，就華銀（溫州）工業(yè)港的整體情況投資環(huán)境作出推介。

　　華銀（溫州）工業(yè)港坐落于蜿蜒如玉帶的金馬河畔，地處金馬“八卦太極中心”，應合了“水主財富”的民俗觀念，上風上水、一馬平川的地利優(yōu)勢十分顯赫，無從挑剔。海、陸、空交通優(yōu)勢明顯，四通八達。距中國四大門戶之一的雙流國際機場僅28公里，距成都火車北站25公里、火車西站13公里；地鐵穿城而過，直達海峽兩岸科技園。

總經理新年致辭 篇9

　　口腔活動可以按以下方法進行：

　　第一，進行張閉口的練習，活動嚼肌，也就是面皮。這樣等到練聲時嚼肌運動起來就輕松自如了。

　　第二，挺軟腭。這個方法可以用學鴨子叫“gāgā”聲來體會。

　　人體還有一個重要的共鳴器，就是鼻腔。有人在發(fā)音時，只會在喉嚨上使勁，根本就沒有上胸腔、鼻腔這兩個共鳴器、所以聲音單薄，音色較差。練習用鼻腔的共鳴方法是，學習牛叫。但我們一定要注意，在平日說話時，如果只用鼻腔共鳴，那么也可能造成鼻音太重的結果。

　　我們還要注意，練聲時，千萬不要在早晨剛睡醒時就到室外去練習，那樣會使聲帶受到損害。特別是室外與室內溫差較大時，更不要張口就喊，那樣，冷空氣進入口腔后，會刺激聲帶。

　　第三，練習吐字。吐字似乎離發(fā)聲遠了些，其實二者是息息相關的。只有發(fā)音準確無誤，清晰、圓潤，吐字也才能“字正腔圓”。

　　我們在小學時，都學習過拼音，都知道每個字都是由一個音節(jié)組成的，而一個音節(jié)我們又可以把它分成字頭、字腹、字尾三部分，這三部分從語音結構來分，大體上可以說是，字頭就是我們說的聲母，字腹就是我們說的韻母，字尾就是韻尾。

　　吐字發(fā)聲時一定要咬住字頭。有一句話叫“咬字千斤重，聽者自動容”說的就是這個意思。所以我們在發(fā)音時，一定要緊緊咬住字頭，這時嘴唇一定要有力，把發(fā)音的力量放在字頭上，利用字頭帶響字腹與字尾。

　　字腹的發(fā)音一定要飽滿、充實，口形要正確。發(fā)出的聲音應該是立著的;而不是橫著的，應該是圓的，而不是扁的。但是，如果處理的不好，就容易使發(fā)出的聲音扁、塌、不圓潤。

　　字尾，主要是歸音。歸音一定要到家，要完整。也就是不要念“半截子”字，要把音發(fā)完整。當然字尾也要能收住，不能把音拖得過長。

　　如果我們能按照以上的練習要求去做，那么你的吐字一定圓潤、響亮，你的聲音也就會變得悅耳動聽了。

總經理新年致辭 篇10

　　尊敬的各位來賓，大家晚上好!歡迎來到“燈謎新城，中辰之夜”晚會現場!我是中辰置業(yè)有限公司的………

　　在這金風送爽、碩果飄香的季節(jié)，一年一度的中秋佳節(jié)如期而至，我們相約中辰奧斯卡，共賞天上皎潔的明月!

　　為了感謝各位業(yè)主長期以來對中辰置業(yè)的支持與厚愛，本公司特此舉辦大型中秋綜藝晚會，并設有幸運大轉盤、猜燈謎等多個互動游戲，更有8.8萬，5萬，3萬等豪華大獎等您來拿!

　　中秋節(jié)，是中國傳統節(jié)日，是豐收的節(jié)日，是合家團聚、把酒話佳節(jié)、舉杯邀明月的喜慶節(jié)日。關于中秋，自古就流傳著許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”，不但給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫溫馨!古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發(fā)自己情懷，留下了許多不朽的詩句：“海上升明月，天涯共此時”，“舉杯邀明月，對影成三人”，“但愿人長久，千里共嬋娟”……中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人團圓。非常感謝頭頂上的這輪明月，是它一瀉千里的溫暖清輝，將你我邀約，讓我們歡聚一堂，將你我的心緊密相連!

　　我們公司成立至今已有七年多的歷史了。公司自成立以來，堅持“打造精品住宅小區(qū)，引領住宅時尚潮流”的新興理念，以“管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠信贏顧客”為經營方針，“開發(fā)一個項目，造福一方人民，贏得一方口碑”更是公司永遠不懈的追求!

　　值此中秋佳節(jié)，我謹代表中辰置業(yè)以及宇萱?zhèn)髅降乃�有工作人員，向在座的各位來賓，以及你們的家人，致以最真摯的節(jié)日問候!愿大家工作順利，生活美滿!

總經理新年致辭 篇11

　　練聲法

　　練聲也就是練聲音，練嗓子。在生活中，我們都喜歡聽那些飽滿圓潤、悅耳動聽的聲音，而不愿聽干癟無力、沙啞干澀的聲音。所以鍛煉出一副好嗓子，練就一腔悅耳動聽的聲音，是我們必做的工作。

　　練聲的方法是：第一步，練氣。俗話說練聲先練氣，氣息是人體發(fā)聲的動力，就像汽車上的發(fā)動機一樣，它是發(fā)聲的基礎。氣息的大小對發(fā)聲有著直接的關系。氣不足，聲音無力，用力過猛，又有損聲帶。所以我們練聲，首先要學會用氣。

　　吸氣：吸氣要深，小腹收縮，整個胸部要撐開，盡量把更多的氣吸進去。我們可以體會一下，你聞到一股香味時的吸氣法。注意吸氣時不要提肩。

　　呼氣：呼氣時要慢慢地進行。要讓氣慢慢地呼出。因為我們在演講、朗誦、論辯時，有時需要較長的氣息，那么只有呼氣慢而長，才能達到這個目的。呼氣時可以把兩齒基本合上。留一條小縫讓氣息慢慢地通過。

　　學習吸氣與呼氣的基本方法，你可以每天到室外、到公園去做這種練習，做深呼吸，天長日久定會見效。

　　第二步，練聲。我們知道人類語言的聲源是在聲帶上，也就是我們的聲音是通過氣流振動聲帶而發(fā)出來的。

　　在練發(fā)聲以前先要做一些準備工作。先放松聲帶，用一些輕緩的氣流振動它，讓聲帶有點準備，發(fā)一些輕慢的聲音，千萬不要張口就大喊大叫，那只能對聲帶起破壞作用。這就像我們在做激烈運動之前，要做些準備動作一樣，否則就容易使肌肉拉傷。

　　聲帶活動開了，我們還要在口腔上做一些準備活動。我們知道口腔是人的一個重要的共鳴器，聲音的洪亮、圓潤與否與口腔有著直接的聯系，所以不要小看了口腔的作用。

總經理新年致辭 篇12

　　今天我們在這里召開服裝公司20xx年的年終工作會議!

　　20xx年已經過去，回首公司這XX年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

　　20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!

　　能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

　　謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

　　公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰(zhàn)時就出現問題了呢?

　　我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

　　我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作!

　　請各部門負責人和當事人注意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎!

　　我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!

　　這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

　　“在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰(zhàn)略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

　　20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

　　最后祝在座的各位同事新年快樂，x年大吉!

　　謝謝大家!

總經理新年致辭 篇13

　　各位女士、各位朋友：

　　大家晚上好!

　　開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚正在xx公司建立后的第x個年頭里，我和大眾的心情一樣感動。

　　正在新來臨之際，首先我謹代表xx公司向恒久關心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

　　向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一里身體健康心想事成!

　　向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付。很多生產一線的員工心系大局，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。

　　展望20xx年，雄司已經站到了一個更高的'平臺上，新的一，雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進，技術創(chuàng)新進取神速，企業(yè)治理科學疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標，并正在走年的基礎上繼續(xù)深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調雨順、五谷豐產的一年，xx公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階!

　　雄關漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的、團結拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的一，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!

總經理新年致辭 篇14

　　20xx年過去了，回首這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓在中國yy業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。

　　我還記得這樣一位員工——aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子�？墒钱斔�二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚。

　　很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”

　　今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？

　　大家知道，把xx辦成一個受人尊敬的企業(yè)，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來工作。因為，沒有任何一個愿景或是夢想，能比“把一個不怎么知名的企業(yè)，親手打造成一個知名的跨國企業(yè)乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優(yōu)秀的學生都選擇了我們。今年7月，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們。因為，能提供他們更為寬廣的發(fā)展舞臺，這就是他們選擇理由我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有xx人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在工作并不等于你就是一名真正的xx人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的xx人？舉個例子：你看見地上有個煙蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一個無人的會議室里空調呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉？你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為，你會不會主動去制止？

　　所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入，把這個公司當成自己的公司，把榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被所淘汰，這也就是為什么05年公司會勸退部分員工的原因。

　　為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們員工和領導們提幾點要求。

　　對所有xx人的要求，作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系�！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。

　　其次，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋�共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

　　此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。

總經理新年致辭 篇15

　　XX公司全體員工：大家辛苦了!

　　值此20xx年中秋節(jié)來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，我僅代表公司總經辦，向公司、各分公司、服務部全體員工致以節(jié)日的問候。并通過你們向支持、關心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!

　　雖然我們來自五湖四海，但我們?yōu)榱艘粋�共同的目標和理想聚集首都北京，在北京這個大家庭，共同成長、攜手發(fā)展。在這個讓人滋生思鄉(xiāng)之情的中秋佳節(jié)，大家會有許多身處異鄉(xiāng)、遠離親人的思念，但我們更有融入北京這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!

　　回首昨天，大家都曾為強大和發(fā)展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、勵精圖治、團結一心、肝膽相照，為北京事業(yè)的穩(wěn)定、和諧和飛速發(fā)展奠定了堅實基礎，發(fā)展貢獻著青春和熱血。

　　皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，正處在發(fā)展的關鍵時刻，快遞行業(yè)這個新鮮的朝陽行業(yè)，市場的龐大，推動了我們快件攬收和派送迅猛增長，服務質量得到較快規(guī)范和提升，為我們帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創(chuàng)佳績。

　　“但愿人長久，千里共嬋娟”，最后對大家再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業(yè)成功，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，祝明天更加美好!

總經理新年致辭 篇16

　　各位領導：

　　這天是某公司一個值得紀念的喜慶日子，我們在那里慶祝某隆重開業(yè)，值此開業(yè)慶典之際，請允許我代表對開業(yè)表示熱烈的祝賀；對遠道而來專程參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界朋友表示熱烈歡迎。

　　這是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)，歷經數年的商海遨游，培養(yǎng)了我們誠信，穩(wěn)健的為人之道，堅韌求實的辦事作風；20xx年將以為市場主要發(fā)展發(fā)祥，我們相信在上級主管部門的領導，在社會各界朋友的幫忙，經過自身努力拼搏，必須會逐漸成長壯大，謹此，我向所有以前關心支持過我們的`各界朋友表示衷心的謝意。

　　一艘剛剛起航的航船，讓我們一齊向往建設更完美的明天；最后祝開業(yè)大吉，祝開業(yè)慶典圓滿成功！

　　謝謝大家！

總經理新年致辭 篇17

　　尊敬的各位來賓、各位朋友:

　　早上好，每個人。

　　請允許我代表xx公司全體員工，向今天出席開幕式的各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

　　感謝大家在百忙之中見證發(fā)展的又一個輝煌歷史時刻，與我們共同分享這一努力的成果和喜悅，迎來又一個嶄新事業(yè)的誕生。謝謝你!

　　經過六年多的不懈努力，從小到大，從弱到強，逐漸成為xx市主流的`汽車經銷商和服務商。在這一天，我們可以在那里隆重舉行“-4S店”的開業(yè)典禮。首先，我們要感謝領導的關心、有關部門的支持、同行的支持和各界朋友的無私幫助。借此機會，我也要感謝在一線奮斗的全體員工。由于你的努力，公司出現了這種情況。我希望在未來的日子里，你能繼續(xù)與一起奮斗，一起成長。

　　xx4S店集汽車銷售、配件供應、售后服務、信息反饋于一體。是國內首家集標準化銷售與服裝為一體的4S店。具有國際標準的功能、形象和硬件配套設施。經過五個多月的精心準備，公司終于開業(yè)了!該4S店將徹底解決--老用戶在x-場的售后服務問題;將使用戶在享受國際優(yōu)質產品和服務的同時;開啟新篇章!

　　這么多年的市場實踐，讓我們深刻認識到，只有誠心誠意地回報用戶，回報社會，才能得到公眾的認可、信任和支持，這也是-長期發(fā)展的動力。我們將始終恪守“用個性創(chuàng)造優(yōu)質產品，用優(yōu)質產品奉獻社會”的企業(yè)價值觀，為廣大用戶帶來高性價比的產品和完善的售后服務。

　　最后，我衷心祝愿大家萬事如意，天天開心。 謝謝你!

總經理新年致辭 篇18

　　背誦法

　　同學們都背誦過課文。有詩歌、有散文、有小說。背誦的目的是各有不同的。有的是因為老師要求必須背誦，而不得不背，以完成老師交給的學習任務;也有的是為了記憶下某個名詩、名句，以此來豐富自己的文學素養(yǎng)。而我們提倡的背誦，主要的目的是在于鍛煉我們的口才。

　　我們要求的背誦，并不僅僅要求你把某篇演講辭、散文背下來就算完成了任務，我們要求的背誦，一是要“背”，二還要求“誦”。這種訓練的目的有兩個：一是培養(yǎng)記憶能力，二是培養(yǎng)口頭表達能力。

　　記憶是練口才必不可少的一種素質。沒有好的記憶力，要想培養(yǎng)出口才是不可能的。只有大腦中充分地積累了知識，你才可能張口即出，滔滔不絕。如果你大腦中是一片空白，那么你再伶牙俐齒，也無濟無事。記憶與口才一樣，它并不是一種天賦的才能，后天的鍛煉對它同樣起著至關重要的作用，“背”正是對這種能力的培養(yǎng)。

　　“誦”是對表達能力的一種訓練。這里的“誦”也就是我們常說的“朗誦”。它要求在準確把握文章內容的基礎上進行聲情并茂的表達。

　　背誦法，不同于我們前面講的速讀法。速讀法的著眼點在“快”上，而背誦法的著眼點在“準”上。也就是你背的演講辭或文章一定要準確，不能有遺漏或錯誤的地方，而且在吐字、發(fā)音上也一定要準確無誤。

　　其方法是：第一步，先選一篇自己喜歡的演講辭、散文、詩歌;第二步，對選定的材料進行分析、理解，體會作者的思想感情。這是要花點工夫的，需要我們逐句逐段地進行分析，推敲每一個詞句，從中感受作者的思想感情，并激發(fā)自己的感情;第三步，對所選的演講辭、散文、詩歌等進行一些藝術處理，比如找出重音、劃分停頓等，這些都有利于準確表達內容;第四步，在以上幾步工作的基礎上進行背誦。在背誦的過程中，也可分步進行。首先，進行“背”的訓練。也就是先將文章背下來。在這個階段不要求聲情并茂。只要能達到熟練記憶就行。并在背的過程中，自己進一步領會作品的格調、節(jié)奏，為準確把握作品打下更堅實的基礎。第二，是在背熟文章的基礎上進行大聲朗誦。將你背熟的演講辭、散文、詩歌等大聲地背誦出來，并隨時注意發(fā)聲的正確與否，而且要帶有一定的感情。第三，是這個訓練的最后一步，用飽滿的情感，準確的語言、語調進行背誦。

　　這里的要求是準確無誤地記憶文章，準確地表達作品的思想感情。比如，我們要背誦高爾基的《海燕》，我們首先就應明白，這是篇散文詩。它是在預報風暴即將來臨，謳歌的是海燕——無產階級戰(zhàn)士的形象。整篇散文詩都是熱烈激亢的，表達了者不可遏止的憎愛分明。那么我們在朗誦《海燕》時就要抓住這個基調。當然僅僅抓住作品的基調還是不夠的。我們還要對作品進行一些技巧上的處理，比如劃分段落、確定重音、停頓等等。平平淡淡，沒有波瀾，沒有起伏，一調到底的朗誦是不會成功的。有些人在背誦《海燕》時把握了它激昂奮進的基調，卻沒有注意朗誦技巧，開口就定在最高的音上，結果到了表達感情的最高點時，就只能是聲嘶竭力。我們說這也是把握欠準確的緣故。如果對作者的思想感情發(fā)展的脈絡有了準確的把握，那么就不會犯類似的錯誤了。

　　這個訓練最好能有老師的指導，特別是在朗誦技巧上給些指導。如果沒有這個條件，也可以找同學幫助，請同學聽自己背誦，然后指出不足，使我們在改進時有所依據，這對練口才很有好處。

總經理新年致辭 篇19

　　在中國的傳統節(jié)日中，中秋節(jié)是歡慶豐收的節(jié)日，也是合家團聚、把酒邀月的喜慶之時，更有"嫦娥奔月"的美麗傳說，將中秋月夜點綴得浪漫迷人。對于我們公司來說，隨著中秋節(jié)的來臨，旺季也就離我們不遠了。

　　旺季是忙碌的，可能每一位經歷過旺季洗禮的老員工對此都深有體會。工作量的加大，心理壓力的增加，可以說，旺季無時無刻不在考驗著我們的神經。如何合理安排銷售任務，如何確保物流送貨及時，如何盡可能的促成團購的實現，如何安排促銷活動，這些事情接踵而至。我想從現在開始，我們就應該做好面臨一切挑戰(zhàn)的準備，讓中秋的月餅變成大力水手口中的菠菜，從現在開始，我們就要啟航了。我們只有比別人更早的有所行動，我們才能搶占先機。

　　中秋是團圓的節(jié)日，雖然我們團隊成員都有自己的工作崗位，不能經常的聚會，但是我相信，在這個花好月圓的時節(jié)里，我們的心是連在一起的，我們的信念是一致的，我們都為即將到來的旺季卯足了勁。愿大家在中秋假日里都能休息的好，祝大家中秋節(jié)快樂!

總經理新年致辭 篇20

　　財富國際假日酒店乘八面來風，迎萬眾期盼，在這春意盎然，輕風送爽的季節(jié)里隆重開業(yè)。于此同時還迎來了有我方投資的四季瑞麗全國連鎖大酒店也于今天成功落戶位于濱州市黃河一路393號。今天，我們無比榮興的邀請到了各位領導和嘉賓，隆重舉行財富國際假日酒店的開業(yè)慶典，請允許我代表集團公司向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和最誠摯的感謝，山東財富置地有限公司自成立以來，得到了各方面領導的`高度重視和關愛與支持，在這里，特別要感謝各位領導的細心指導和政策扶持，正是有了社會各界朋友的頂立相助和全心扶持，財富置地集團才在李佳榮董事長的帶領下從無到有不斷發(fā)展壯大，并取得了輝煌的業(yè)績。

　　我們山東財富置地集團有限公司是一家正在蓬勃發(fā)展的集團公司，一直以來，我們以自我積累，自我發(fā)展，開拓進取，誠實守信為集團發(fā)展的主要宗旨，以房地產經營項目為發(fā)展目標，公司還于去年9月份借黃河三角洲開發(fā)之際成功購得沾化沿海近三千畝土地的使用權，財富國際假日酒店與剛剛落戶濱州的四季瑞麗大酒店是我們公司剛剛開發(fā)的餐飲服務項目，它的落成和開業(yè)是我們集團發(fā)展壯大的又一新的里程碑�，F在裝修完成開業(yè)的財富國際假日酒店設計新穎，風格別致，功能齊全。我相信今后財富國際假日酒店與四季瑞麗大酒店一定會成為濱州服務業(yè)一道最亮麗的風景線。

　　“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理、規(guī)范運作，熱忱服務、愛崗敬業(yè)、盡心盡力把財富國際假日酒店和四季瑞麗大酒店做成濱州市有品味、有檔次、有影響的一流酒店。

　　您的一次光臨，就是對我們的一次支持；您的一份滿意，就是我們的一份幸福。忠心的希望大家能一如既往的關愛財富國際假日酒店與四季瑞麗大酒店。我相信，有了你們，我們集團一定會生意興隆、財源茂盛、興旺發(fā)達、鵬程萬里！

　　最后，我預祝財富國際假日酒店開業(yè)慶典與四季瑞麗大酒店落戶濱州取得圓滿成功，也祝愿財富國際假日酒店能夠擁有一個燦爛的明天！

　　再次感謝大家，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！

　　謝謝大家！

總經理新年致辭 篇21

　　速讀法

　　這里的“讀”指的是朗讀，是用嘴去讀，而不是用眼去看，顧名思義，“速讀”也就是快速的朗讀。這種訓練方法的目的，是在于鍛煉人口齒伶俐，語音準確，吐字清晰。

　　方法：找來一篇演講辭或一篇文辭優(yōu)美的散文。先拿來字典、詞典把文章中不認識或弄不懂的字、詞查出來，搞清楚，弄明白，然后開始朗讀。一般開始朗讀的時候速度較慢，逐次加快，一次比一次讀得快，最后達到你所能達到的最快速度。

　　要求：讀的過程中不要有停頓，發(fā)音要準確，吐字要清晰，要盡量達到發(fā)聲完整。因為如果你不把每個字音都完整的發(fā)出來，那么，如果速度加快以后，就會讓人聽不清楚你在說些什么，快也就失去了快的意義。我們的快必須建立在吐字清楚、發(fā)音干凈利落的基礎上。我們都聽過體育節(jié)目的解說專家宋世雄的解說，他的解說就很有“快”的功夫。宋世雄解說的“快”，是快而不亂，每個字，每個音都發(fā)得十分清楚、準確，沒有含混不清的地方。我們希望達到的快也就是他的那種快，吐字清晰，發(fā)音準確，而不是為了快而快。

　　速讀法的優(yōu)點是不受時間、地點的約束，無論在何時、何地。只要手頭有一篇文章就可以練習。而且還不受人員的限制，不需要別人的配合，一個人就可以獨立完成。當然你也可以找一位同學聽聽你的速讀練習，讓他幫助挑你速讀中出現的毛病。比如哪個字發(fā)音不夠準確，那個地方吐字還不清晰，等等，這樣就更有利于你有目的地進行糾正、學習。你還可以用錄音機把你的速讀錄下來，然后自己聽一聽，從中找出不足，進行改進。如果有老師指導就更好了。

總經理新年致辭 篇22

　　皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人!很高興一直以來社會各界同仁對中電歐亞的關心與支持，在此，我向大家表示衷心的感謝!

　　中電歐亞走過多年輝煌的研發(fā)歷程，并逐步向現代化工業(yè)產業(yè)邁進，這是得益于國家、省、市、區(qū)黨工委的正確領導，也得益于我們各界同仁的大力支持。對客戶的尊重，對中電歐亞工作的所有員工的尊重。這樣的領導才能在站在歷史的高度和堅實的基礎上開辟未來。

　　行百里者半九十。我們在開始階段能夠順利發(fā)展，緣于我們有機會總結前人的經驗和教訓。當我們越來越處于領跑的前列時，我們更需要高度的警惕!只要我們善于學習，不斷創(chuàng)新，就沒人能打敗我們!

　　我們正處于快速成長階段的初期!我們必須有清醒的認識。公司各個方面都在快速地成長發(fā)展。從研發(fā)到工程，從銷售到采購，從生產到數據開發(fā)，到服務培訓，一批批骨干力量正在形成，正在成為中電歐亞的脊梁。正是這些脊梁，帶領大家撐起了中電歐亞的藍天!在不太長的時間里，還會成長一批將軍，還會有更優(yōu)秀的人才脫穎而出。人，只有人才能為中電歐亞創(chuàng)造奇跡，才能成就中電歐亞的輝煌!為企業(yè)將來的騰飛，要造就一批骨干力量!鳳凰涅磐，浴火重生!我們要吃苦、要奉獻!要學習、要進步!要打造一個青春平臺!為我們的責任感找一個堅實的基礎!中電歐亞是大家的!我們的人生是華美的，盡管我們起步艱難!我們相伴走過了艱難，迎來的必將是坦途，必將是“一覽眾山小”的豪邁!

　　中秋節(jié)就要到了，我祝國家的各級領導和公司的各位員工節(jié)日愉快，身體健康!