勞動演講稿簡短范文集錦（精選3篇）

勞動演講稿簡短范文集錦 篇1

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　你們好！

　　大家好！很高興跟大家一起來探討有關勞動方面的話題，我今天演講的題目是《熱愛勞動，從我做起》。 我還是從身邊發(fā)生的一件小事講起吧。

　　昨天，我的一位朋友，跟我談起她最近的一些煩心事：在她工作忙的時候，孩子就臨時由爺爺奶奶代理監(jiān)管，而爺爺奶奶的教育方式又總是讓她極不滿意。譬如，朋友主張讓孩子主動參加一些家務勞動，而爺爺奶奶卻堅決不同意，理由是怕耽誤孩子的學習時間，影響學習成績。在座各位，你們對這個問題的看法又會是怎樣的呢？

　　那么，我還是先來談談我自己的一些淺見吧。

　　我首先要強調(diào)的是，不管你是學生、工人、農(nóng)民，還是國家干部，也甭管你的地位有多高、財富有多厚，或者權力有多大，你都得熱愛勞動（注意，我這里講的是體力勞動）。因為，“民生在勤，勤則不匱”，勞動不僅是財富的源泉，也是幸福的源泉。

　　下面我就重點來談一談學生與勞動之間的關系吧。 時下，我們學生的體質(zhì)似乎越來越弱了，我這也并非危言聳聽，如果不信的話，你不妨做個生活中的有心人，哪天專門到某中學門口去做個實地考察，仔細觀察一下這些學生，你就會發(fā)現(xiàn)許多問題：絕大多數(shù)的.學生都戴上了眼鏡；有相當一部分學生很肥胖；也有一些學生特別瘦弱，一副弱不禁風的樣子，著實讓人心疼。這些都是極不正常的現(xiàn)象，需要引起全社會的關注與反思。

　　我們今天的中學生為什么會出現(xiàn)這些怪現(xiàn)象呢？這跟當前的應試教育有一定的關系，部分老師和眾多家長都只一心向“分”看，不斷地給學生施加壓力。使得這些學生每天除了學習還是學習，課余時間被老師延時學習，休息日又被家長逼著去補習，假若孩子稍有怨言，就會被老師和家長指責為“不懂事”，抑或是一聲長嘆：“孩子，我這都是為你好啊！”

勞動演講稿簡短范文集錦 篇2

　　各位領導、同志們：

　　大家好，

　　我演講的題目是：再就業(yè)培訓——下崗職工再就業(yè)之路。

　　勞動保障工作是一項政策性很強，涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓，關系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業(yè)培訓工作，首先要做的就是轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因為參加再就業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員，多數(shù)為原國有、集體企業(yè)職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認為：“就業(yè)就必須是鐵飯碗，工作必須在國企，收入一定要穩(wěn)定，不給個體私人干活”。這些想法固然有它存在的理由，但是面對當今計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中，如果勞動者再抱著這樣的就業(yè)擇業(yè)觀念不放，就無法適應市場的需要，無法實現(xiàn)再就業(yè)。為此我們開設《勞動法律法規(guī)知識》、《職業(yè)指導》、《養(yǎng)老保險政策》、《失業(yè)保險政策》、《再就業(yè)政策》、《就業(yè)訓練政策》等6門課程的培訓，在培訓中，任課教師認真解答每一位下崗失業(yè)人員所提出的問題，解除了下崗失業(yè)人員的顧慮，解開了他們思想上的疙瘩，提高了他們的認識水平，轉(zhuǎn)變了他們的就業(yè)擇業(yè)觀念。建安公司下崗職工劉鳳果感慨萬分地說：“沒參加培訓以前對勞動政策知道的很少，參加培訓后明白了不少政策”。通過這樣的培訓使許多下崗失業(yè)人員在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地實施著自己的計劃。第二，是對下崗失業(yè)人員進行實地的、面對面的專業(yè)技能培訓。大多數(shù)下崗失業(yè)人員都存在，技術單一、文化水平低、年齡偏大的現(xiàn)象，這就給下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調(diào)研工作，同時根據(jù)下崗失業(yè)人員的自身特點、年齡結構，文化技能水平的差異，精挑細選開設了《計算機操作》、《中式烹調(diào)》、《中式面點》、《保健按摩》、等20個專業(yè)的技能培訓。并且于20xx年引進了國際勞工組織的創(chuàng)業(yè)培訓，現(xiàn)已有部份參訓人員成功創(chuàng)業(yè)，成為了小老板。

　　在培訓過程中，我們又根據(jù)參訓人員的實際情況，把專業(yè)技能培訓分為理論學習與實際操作學習兩部分。在理論教學授課大綱的制定上，盡量作到通俗易懂，以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實際操作培訓的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓人員親自嘗試，課授課教師不厭其煩的指導，直到學員學會、學通為止，這樣培訓增強他們的實際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓，大部分參訓人員都能掌握一門實用技術。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎。

　　全心全意為下崗失業(yè)人員服務，是我們工作的宗旨，是提高再就業(yè)培訓工作服務質(zhì)量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動，在對下崗失業(yè)人員培訓的同時，也提高了我們自己的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，增強了自身的服務意識，增強了責任感，在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的群體，我們盡可能耐心細致地進行講解，并實行首問責任制和待客四步曲制度，認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓中，樹立了良好的政府工作人員的形象，在20xx年度，我們收到下崗失業(yè)人員贈送的錦旗3面、鏡扁一面、感謝信3封。許多經(jīng)過培訓的下崗失業(yè)人員都說，參加再就業(yè)培訓收益很大，學到了很多政策知識，即使暫時找不到合適的工作，去充充電，去多了解些勞動政策也是非常好的。

　　看來再就業(yè)培訓工作，對下崗失業(yè)人員非常重要、非常有益，對我們自己也是一種提高，我們要盡心盡力去做好培訓工作，做好每一件對下崗失業(yè)人員有益的事情，為勞動保障工作，為再就業(yè)培訓工作貢獻自己的一份力量。

　　在黨的生日到來之際，我祝愿我們黨的事業(yè)蒸蒸日上，我們的培訓工作欣欣向榮。

勞動演講稿簡短范文集錦 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好！

　　我國近年來提倡“以人為本”勞動觀念，并大力倡導改善和幫助員工生活，這不僅是我們國家的進步，更是在整個民族觀念的解放，我們公司長久以來一直積極貫徹中共中央的號召，不斷提高員工的福利待遇，在員工勞動關系上各方面工作都取得了較好的成績。

　　前天，一位有償解除勞動關系的員工找上我，稱其愛人生病住院，無條件醫(yī)治，要求“組織”解決其醫(yī)藥費；今天這位同志又找上我，稱其小孩無錢讀書，同樣要求“組織”解決其學費。這件事讓我感到非常的驚訝，這位同志是有償解決勞動關系，簡而言之，在他與公司解決勞動關系的同時，公司每年都對其發(fā)放相應的補償金，這份補償金是通過公司上下商議通過的，也就是說，這部分資金已經(jīng)能夠達到其生活的基本需求，但這位員工不斷找上組織解決其生活問題，考慮到我公司“以人為本”的理念，我認為首先還是應當對其生活情況進行了解，通過對其居住周圍的鄰里及街道居委會等渠道，了解其基本情況，及他平時生活狀況，并對其是否存在賭博等不良行為導致生活困難。在通過多渠道了解該員工的生活情況及行為習慣后，再進入其愛人治療的醫(yī)院，對其病情進行了解，通過與院方及護士等，掌握其愛人的病情狀況，及該員工在這方面是否達到其應盡職責。同時，進入其孩子的學校，通過校方及班主任了解孩子的生活狀況和學習情況，是否存在無錢讀書一說。通過對其所講述的情況進行全方位的了解，若情況屬實，我將對其情況與黨組進行商議，并及時向公司上級領導匯報情況，盡可能地為該同志爭取一定的資金補貼，在獲得許可后，及時將資金送到該員工的手中，已解決其生活困境。但該情況與其講述不符合，我認為我們有責任攜手其街道居委會共同對其進行教育指導，糾正其不良行為，并幫助其認識責任，并逐漸承擔責任，進而能夠走向社會擔負起自己的責任，防止其不良行為造成不可估量的后果。

　　我們黨至成立以來，始終堅持將人民的利益放在第一位，這也標志著我們在做工作時，應當盡可能地幫助和解決人民生活的困境，全力推進群眾組織工作，在處理該同志的問題上，我認為也應當盡可能地考慮周全，并按照實際情況對其問題進行解決。并應當從此例中發(fā)展我們工作中還存在的不足之處，不斷晚上群眾組織工作，使群眾組織工作更加貼近群眾，更加適合企業(yè)的發(fā)展需求，為此，在未來的進程中，我將不斷加大對群眾組織工作的力度，力求全方位地掌握每一位員工的信息，并通過更多地方式了解每一員工的情況，使群眾工作帶動起員工的積極性，樹立起與企業(yè)共進退的信心，全力投入到企業(yè)發(fā)展的熱潮中。