支部書記述職演講稿（精選6篇）
支部書記述職演講稿 篇1
各位檢查組領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
大家上午好，我是村委會委員，現(xiàn)任村團支部書記，工作包片村，20xx年已經(jīng)過去，我們又迎來了新的一年!回顧20xx年,我們的工作在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確指導(dǎo)下,在廣大人民群眾的支持和厚愛下,進一步改善民生提高社會生活水平，我村的各項包片工作具體得到了實行，20xx年主要工作如下：
一、堅決執(zhí)行縣委鎮(zhèn)委下達征兵工作。
20xx年的冬季征兵工作,完全按照上級文件精神,具體落實到點到位，期間,共對我村適齡青年宣傳依法征兵役，并以書面張貼海報等活動組織10名符合要求青年應(yīng)征，實際應(yīng)征3人,通過合格一名，完成上級下達征兵任務(wù)，為國家的保衛(wèi)安全填了個。
二、做好計生的管理工作，20xx年共對其間的孕情適齡婦女孕期情況進行追蹤，做好初婚的一周一學宣傳活動，以及向適齡婦女施放有關(guān)計生產(chǎn)品宣傳手冊，使廣大婦女對計劃生育政策有了更加深入的了解。
三、全力執(zhí)行我鎮(zhèn)10月份下達的農(nóng)村第三批社保文件，期間以多種形式向片區(qū)群眾宣傳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策，使我村六十歲以上的老人能夠按月領(lǐng)到養(yǎng)老金，最終讓群眾享受到了我國改革開放以來的偉大成果，解決農(nóng)民的后顧之憂，讓群眾老有所養(yǎng),病有所治。
四、依法征收新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，按時完成鎮(zhèn)委下達的進度任務(wù)，并提前完成。
五、落實20xx年的甘蔗種植任務(wù)。
20xx年,在廣大人民群眾的大力支持下,我們的工作得到了一些進展，但是,我們的工作中還存在一些不足，主要有以下幾點:
一，由于工作經(jīng)驗不夠,在群眾的實際工作中有些并不是很到位的，說服力有待提高，盡量做到群眾滿意度百分百，
二,在致富帶頭方面,由于目前還沒有找到相關(guān)的合作商家或是發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，使我村人民生活得到提高，改善民生,促進社會公平有待時間。
我相信在新的一年工作中,我們將以更新的工作精力,以更新的工作思路面對新形勢下新農(nóng)村問題。
廉政以立身,勤政以務(wù)公,善政以富民，我們一定成為實行國家政策的執(zhí)行人,辦事公道的公平人,帶動人民致富的帶頭人，我的報告到止結(jié)束,謝謝大家。
支部書記述職演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我叫，現(xiàn)年30歲，高中文化，20xx年3月任淅川縣*鎮(zhèn)**村團支書。自我20xx年4月當選村團支書以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、干部和全體村民的支持下，在村支書帶領(lǐng)下我村團委工作取得了一定成效�，F(xiàn)在根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求，結(jié)合本村的實際情況，就我任職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下述職,請予審核。
思想認識：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”世紀, 重要思想，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，牢牢把握服務(wù)社會、經(jīng)濟、青年的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活動。切實抓好班子建設(shè)和自身建設(shè)，抓好基層組織建設(shè)，使全村共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。
一、服務(wù)青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)
(一)、抓學習，全面提高團員青年思想文化素質(zhì) 一是強化思想政治的學習。全縣共青團組織把深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)。采取多種行之有效的形式，組織全村廣大團員青年認真學習貫徹了黨的十四屆三中、四中全會精神、共青團中央“xx大”精神，掀起了學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想新高潮的自覺性、主動性，并且通過多種形式的思想政治宣傳教育活動，堅定了廣大團員青年緊跟黨走的信念。同時為促進團員青年素質(zhì)全面發(fā)展，織積極組織參加縣、鎮(zhèn)的各種培訓。同時有計劃、有重點、不定期地對全村團員青年進行了政治思想和業(yè)務(wù)技能培訓，加快建設(shè)學習型團組織步伐，引導(dǎo)青年成長成才。 二是加強青少年思想道德建設(shè)活動。中央《關(guān)于進一步加強和改進，未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》下發(fā)以后，在我村加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議隆重召開以來，認真落實貫徹會議及文件精神，建立健全組織措施，認真開展各項活動，充分利用節(jié)慶、紀念日的集中活動，營造了我縣“加強未成年人思想道德建設(shè)”的良好氛圍。
(二)、抓活動，不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系 今年以來，與其它部門密切配合，一是積極組織街頭“青少年遠離毒品”宣傳活動、開展了“消防杯”有獎?wù)魑模煌ǚ煞ㄒ?guī)知識競賽，“國土資源杯”演講比賽和青少年新世紀讀書計劃等活動。以學校思想政治課為載體，在團員青年中廣泛開展思想政治宣傳教育活動，通過成人儀式，積極引導(dǎo)青少年樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。
二、服務(wù)經(jīng)濟，在開拓創(chuàng)新中全面推進團的事業(yè)
(一)抓住農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略的實施，服務(wù)農(nóng)村青年增效增收、成長成才。以服務(wù)農(nóng)村為目標，以農(nóng)村青年星火帶頭人為核心，積極推進效益農(nóng)業(yè)開發(fā)，狠抓特色項目，帶動全村青年脫貧致富奔小康。為使農(nóng)村青年學習新知識、新技術(shù)，掌握了-門種植、養(yǎng)殖技術(shù)，培養(yǎng)一批立足農(nóng)村的實用技術(shù)人才，真正成為了村里經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。
在做好本職工作的同時，還協(xié)助村支書做好以下工作：
一、認真宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療惠民政策
農(nóng)村新型合作醫(yī)療是國家的一項惠民政策，從一開始的政策宣傳到填寫資料表格，到后面的發(fā)放合作醫(yī)療本、更改多重手續(xù)后產(chǎn)生的誤差，以及簽寫領(lǐng)取保險金的證明，我都做了全程跟蹤，以便能夠更密切地接觸群眾、了解群眾疾苦，我配合鄉(xiāng)上干部積極向村民介紹農(nóng)村新型合作醫(yī)療的重要性和必要性，讓更多的村民積極投入到這項利民惠民工程中來。
二、堅持不懈地做好平安創(chuàng)建工作，保穩(wěn)定，求發(fā)展。
安全穩(wěn)定是全村發(fā)展的基本保證，為此，我們主要從以下幾個方面，保障了全村安全穩(wěn)定：一是大力宣傳，增加干群的安全意識，我們逢會必講安全，為全村278戶，送平安創(chuàng)建宣傳卡423份，讓每個群眾都知道平安創(chuàng)建的重要性和五個目標，以增強他們的安全意識，形成人人講安全，事事求安全的局面。二是，實行平安創(chuàng)建包片負責制度，村兩委會成員每人包抓一個組的平安創(chuàng)建工作，使平安創(chuàng)建工作不留死角。三是加強對農(nóng)用車的管理，村兩委會和農(nóng)用車主簽訂了安全責任合同，嚴禁農(nóng)用車載人，并對每輛農(nóng)用車指定一名兩委會班子成員負責管理。隨時提醒車主遵守安全職責。四是隨時調(diào)處矛盾，每季度都要進行一次矛盾排查，做到了隨時發(fā)現(xiàn)，隨時調(diào)處。全年共排查民事糾紛12起，調(diào)處矛盾8起，調(diào)處率達100%。全年未出現(xiàn)一例因矛盾調(diào)處不到位而發(fā)生不安全事故和上訪事件。五是保證了汛期安全，在汛期堅持值班，及時通報汛情，制定防汛預(yù)案等一系列防汛安全措施，保證了今年全村安全渡汛。
三、搞好移民征地，加快新農(nóng)村建設(shè)。
為移民征地和修九香路(九重至武當廟)征地，首先，征地拆遷之前必須召開動員大會，向征地拆遷戶發(fā)放宣傳資料。其次，要加強相關(guān)法律政策宣傳工作，對參與征地拆遷安置工作的干部要進行相關(guān)法律政策的學習和培訓，尤其對被征地拆遷范圍內(nèi)的村黨員干部進行更深層次安置補償法律政策的學習和宣傳，利用他們的輻射作用，教育和提高全體被拆遷安置群眾的政策法律素質(zhì)。對可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問題，特別是對基層黨員干部發(fā)現(xiàn)和提出的熱點問題，有針對性地加以認真負責地解釋和說明。通過廣泛宣傳，讓群眾了解拆遷的合法性，保證被拆遷人的知情權(quán)、參與權(quán)。嚴格執(zhí)行政策。在征地拆遷過程中，以征地拆遷政策的統(tǒng)一性和公平性為原則。在政策執(zhí)行中，工作組堅決做到“五個一”，即一個政策、一個標準、一把尺子、一套人馬、一包到底。要做到這些必須要把握好政策的嚴肅性、統(tǒng)一性與靈活性。牢固樹立嚴肅政策、依法移民的思想，全面理解和正確執(zhí)行征地拆遷安置政策。
在今后的工作中我會竭盡全力做好本職工作，決不辜負村領(lǐng)導(dǎo)和人民對我的期望。工作中，我將牢記黨的宗旨，堅持做到立黨為公，執(zhí)政為民，以滿腔的熱忱，全部的智慧，辛勤的汗水，投入到每一天的工作中，服務(wù)于村里的經(jīng)濟發(fā)展上。我將加強業(yè)務(wù)和理論學習，在村委工作，我還是一名新兵，我決心要向各位領(lǐng)導(dǎo)學習，向同志們學習，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，增強公仆意識，盡快適應(yīng)新的工作崗位，勝任本職工作，出色完成黨和人民交予的任務(wù)，成為一名合格的人民公仆。我將緊密協(xié)作、全力配合村支書彭顯敏做好政府工作，把發(fā)展作為第一要務(wù)，想大事，干實事，不計利益，不怕困難，開拓進取，一往直前。在今后的工作中，我將恪盡職守，依法行政，積極主動、自覺接受全體村民的依法監(jiān)督。
謝謝大家!
支部書記述職演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關(guān)心，離不開黨員群眾的支持與厚愛，在此我表示衷心感謝!我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)，盡快進入新的角色，以楊家岸村的發(fā)展，回報黨委政府和黨員群眾的重托與期望。在此，我作如下表態(tài)：
第一，端正態(tài)度，虛心學習，盡快進入角色。這次任職，機會來之不易，我們將端正態(tài)度，虛心學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高駕馭農(nóng)村工作的能力。盡快融入新集體，適應(yīng)新角色，開展新工作。
第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入群眾，盡快摸清情況，理清工作思路;為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關(guān)心的集資房配套建設(shè)抓起，解決水電氣路等，力爭群眾年內(nèi)住進新房子。
第三，嚴于律己，經(jīng)受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自己嚴要求，主動接受群眾監(jiān)督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。
我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為我村發(fā)展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我更堅信，有黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位黨員干部和群眾的支持、監(jiān)督和幫助，目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。
最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。
謝謝大家!
支部書記述職演講稿 篇4
圈子文化可以為惡，使公共權(quán)力私人化，也可以為善，形成很多自組織團體，重要的是如何抑其惡而揚其善。
最近抓貪腐抓出了一些窩案，打老虎打出了團伙，所以又有人會感慨中國的“關(guān)系社會”的“劣根性”。這種認識情有可原，但這樣的思維是不全面的。關(guān)系與圈子就和法律一樣，都是工具，可以用來為惡也可以用來為善，且都是一個社會治理機制中不可或缺的部分，只是一個是非正式機制，一個是正式機制，各有功能，也各有利弊，需要相輔相成才能帶來好的社會治理。好的關(guān)系治理可以帶來和諧關(guān)系、禮治社會，自治團體和社群倫理，但關(guān)系和圈子落在沒底線的人手上，卻成了特權(quán)、后門，裹挾進圈子的人，稱兄道弟，互相吹捧，出了問題，百般包庇;對圈子外的人則多方刁難，排斥打擊，落井下石。同樣的，法律落在這些人手上也一樣為惡，走漏洞，操控立法，造就一堆“華爾街肥貓”，危害社會。
關(guān)系和圈子是全世界到處都存在的，去關(guān)系化后的原子化社會是不健康也不可持續(xù)的，這在中國更是不可能辦到的，因為關(guān)系人情深植在我們的文化基因之中。“圈子”由關(guān)系連接而成，當極端的情況出現(xiàn)的時候，搞關(guān)系的人會用一切手段來拉近自己與圈子中核心人物的距離，從而換取最大利益。在極端情況下，法律、道德往往讓位于圈子的利益，公共權(quán)力成為各種圈子的私家領(lǐng)地。種種情況，都對社會的良性治理構(gòu)成了極大的挑戰(zhàn)。對此，有人主張用法治取代德治，有人主張去關(guān)系化，還有人主張以契約道德取代傳統(tǒng)道德。盡管目前社會上存在法治不彰的現(xiàn)象，加強法制建設(shè)也是應(yīng)該的、必須的，但是要用法來取代道德，或以契約交易的關(guān)系取代講仁義、講博愛的人際關(guān)系，則違背了中國人的民族性。
去關(guān)系化的社會，只會讓人變成原子化的個人。用契約道德取代傳統(tǒng)道德，是將人與人的關(guān)系用買賣交易這種工具性的關(guān)系來置換講仁義、講博愛的情感性關(guān)系，這種主張更是違背了我們骨子里面的仁愛情感。事實上，是我們的社會錯誤地使用關(guān)系，才造成了很多“關(guān)系社會”、“人情社會”的負面結(jié)果——問題不在關(guān)系本身，而在于任何治理手段，關(guān)系也罷、法律也罷，都會被濫用。“關(guān)系社會”、“人情社會”有它的優(yōu)勢，也有它的缺點，我們應(yīng)該客觀地分析研究，找到發(fā)揮其優(yōu)勢、減少其缺點的治理之道。
廣義的“圈子”在管理學中通常指 “網(wǎng)絡(luò)”，社會學中則常常是指 “社區(qū)”或“社群”。人際關(guān)系會帶來信任，信任的存在可以大大降低交易成本，以信任關(guān)系為基礎(chǔ)的自組織治理模式則是良善治理不可或缺的一環(huán)。簡言之，中國人的圈子文化可以為惡，使公共權(quán)力私人化，這種現(xiàn)象正如同志講反腐問題時一再批“團團伙伙”，強調(diào)黨內(nèi)決不允許結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派;也可以為善，形成很多自組織團體——表現(xiàn)在組織內(nèi)會是最有活力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)意的團隊，表現(xiàn)在社會上則是現(xiàn)代復(fù)雜社會中的公民團體，如職業(yè)、行業(yè)協(xié)會、慈善團體、社區(qū)組織、各類興趣俱樂部等等，可以其內(nèi)部的社群規(guī)范與倫理建構(gòu)出自治的良好秩序。如何抑其惡而揚其善?古老的中庸之道其實正提供了我們需要的智慧。
中庸的第一條就是“放”，運用于現(xiàn)代自組織治理模式，就是給予社群一定的發(fā)展空間，借以形成社群倫理，靠社群內(nèi)部的相互監(jiān)督形成自律的風氣。找到合適的方法開放自組織，也可以讓多元的聲音找到一個合理的表達渠道，找到合法、公開的利益代言人，形成一定的公開發(fā)言權(quán)，相互競爭又相互融合，而不是抱團暗斗，奪權(quán)謀私。這樣，通過合法的、公開的團體，將圈子文化引向一個健康的發(fā)展軌道，讓公共權(quán)力回歸到本來的軌道，最終實現(xiàn)良性的治理。
中庸的第二條是“誠”，中庸之道從天下至誠開始，只有真誠才能建立愿景、價值觀和團體文化。如此，自組織的圈子成員才有行為的規(guī)范與行動的方向，可以自治，自定目標、自選工作，正面發(fā)揮圈子的功能，而不會沒有底線地抱團徇私。
中庸的第三條原則是“以身作則”，己所不欲勿施于人，只有上下一致守法、上下一致守禮，愿景、價值觀和文化才會真正深入人心，法制與規(guī)范才會得到大家的共同尊重與遵守。
中庸的第四條原則是“動態(tài)平衡”，即要尋求治理模式在動態(tài)中的平衡。自上而下的層級控制要有節(jié)度，自下而上的自組織也要有節(jié)度，在層級治理和自組織治理之間把握一個平衡點。作為圈子核心人物的領(lǐng)導(dǎo)者也要保持好圈內(nèi)與圈外的平衡。一個小團體的核心人物，可能也是一個更大的網(wǎng)絡(luò)的核心人物，在這種情況下，就不能只考慮小圈子里面人的權(quán)利，而應(yīng)該把均分的原則運用到更大的層面上去，隨時動態(tài)平衡情感性與工具性動機，平衡人情法則與均分法則，平衡圈內(nèi)與圈外利益，總之要在底線之上動態(tài)調(diào)整。
善用、正用關(guān)系和圈子，可以帶來良好的自組織團體，自組織團體內(nèi)發(fā)展出自治理機制、鄉(xiāng)規(guī)民俗、社群倫理，是道德得以落地的依據(jù)，社會善治的基石。而在社會或企業(yè)系統(tǒng)中，則可以自我演化，自組織團體可以自我發(fā)展，自我演化以適應(yīng)外界環(huán)境快速的變化，成為活力與創(chuàng)新的來源，以補救正式制度帶來的僵化與“徒法不足以自行”的缺憾，正式機制與非正式機制相融相生，造就一個系統(tǒng)生生不息地演化，這正是中庸之道教給我們的管理智慧，值得我們深思。
支部書記述職演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先感謝黨組織對我多年來的培養(yǎng)和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的支持和幫助，今天組織和同志們將黨支部書記的工作重擔交給了我，是組織對我的信任，我在心存感激的同時，更深感責任重大。今后，我將努力做好以下幾項工作：
一、抓好黨員思想政治和業(yè)務(wù)學習，做提高干部自身素質(zhì)的助推器。堅持把學習作為黨支部工作的一件大事來抓，結(jié)合黨支部開展的群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識，將學習成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)黨務(wù)工作的方法和經(jīng)驗，做到學以立德，學以致用，致力于將黨支部打造成學習型黨支部。
二、維護大局，做干部職工精誠團結(jié)的潤滑劑。黨支部組織的核心任務(wù)是圍繞中心開展工作，黨支部工作只有與組織工作各項業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一、相輔相成，才能保障組織工作又好又快發(fā)展。為此，我將堅決執(zhí)行部長會的決定，注重維護班子和隊伍的團結(jié)和諧，認真聽取多方意見，集思廣益，傾聽黨員干部的心聲，遇事多溝通、多交流，關(guān)心干部職工的學習、工作、生活，為干部職工排憂解難，努力使組織部成為業(yè)績一流的優(yōu)秀團隊。
三、勤勉務(wù)實，塑造自我，做黨員干部的排頭兵。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，自覺修養(yǎng)優(yōu)秀的政治品質(zhì)，錘煉公道正派、忠誠可靠的黨性。自覺遵守黨內(nèi)紀律，嚴守黨的政治、組織、廉政等方面的紀律，在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。緊緊圍繞組織部中心工作，搞好黨建、紀檢、宣傳、人事、信訪、后勤、工會和部機關(guān)退休干部工作。
總之，我深感自己在新的工作崗位上責任重大，也確實有些誠惶誠恐，但我相信在以游部長為核心的部班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部歷任書記打下的堅實基礎(chǔ)上，在各位支委的大力支持下，與廣大黨員一道勤奮工作、恪盡職守，永遠用共產(chǎn)黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個讓組織放心、黨員滿意的合格書記。
謝謝大家!
支部書記述職演講稿 篇6
在第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。”此次中央巡視組曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場“圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。
“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。
首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現(xiàn)，可能還會有一點遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)。“圈子文化”的存在，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風險應(yīng)對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。
其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀律之上，甚至凌駕于黨紀國法之上。有一種說法是：“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等于沒進班子。”這從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。”(20xx年12月18日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。
一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權(quán)力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風險，而個人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過度集中，強化權(quán)力監(jiān)督機制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負責人的權(quán)力，分工負責，各司其職，促進決策、執(zhí)行機構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。
其次，強化雙重監(jiān)督機制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)加強權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。
二是弘揚黨內(nèi)民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應(yīng)進一步弘揚黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。
“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴格規(guī)范、認真落實好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。
三是加強宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。
抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。