優(yōu)秀員工演講稿范文_4(通用30篇)
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇1
近來朋友見面總少不了一句話:“買股票了嗎?”。中國經(jīng)濟高速發(fā)展,這十年是投資的最佳時機,每個人都得把握這大好時機。
我是新時代人,不想落后于人,也不想光靠體力賺錢。也希望日后年紀大了,可以坐在家里,不用干活就有收入。自然就去開戶了。憑著一種信念,認為只要肯鉆研,每天花點時間去了解,一定會成為股票方面的專家。賺錢也是自然而然的事了。
可惜面對那些曲線,我的大腦一陣眩暈,堅持不了兩分鐘。過了一會再打開,還是進入不了狀態(tài)。拿起經(jīng)濟學的書翻不了幾頁,打開電視機,有股票專題的節(jié)目,拼命強迫自己看,可真的聽不太進去。
看來有些人對某些東西真的是絕緣的,正如我對股票一樣。 又聽說買股票的人,大多數(shù)都是虧錢的,只有少數(shù)人才賺到了錢。我在想股票經(jīng)濟人那么懂股票,為什么不炒股呢?雖然法律規(guī)定他們不能炒股,但在可以變通的中國,完全可以以父母或其他親人的名義買股票啊。可見股票真的是有風險的。
股票有很多種:什么潛力股,績優(yōu)股,還有疲軟股,垃圾股等。聽說買股票的時機很重要,什么時候買進最合適,什么時候必須賣出,以免套牢。
既然股票如此難以捉摸,賺錢與否還是個未知數(shù)。何不考慮把自己打造成一只潛力股,績優(yōu)股呢!
其實人是很可悲的,小時候拿父母的錢投資學習,為未來創(chuàng)業(yè)做好準備,應該說小時候的人是一只潛力股,有升值空間。讀完書畢業(yè)了,我們找到了工作,隨著我們能力的提升,我們成為一只績優(yōu)股。工作的得心應手,收入自然也不錯。當然也有找不好工作的,隨便就就業(yè),也沒什么大的能力,只能成為一只疲軟股,得不到企業(yè)的重用,無法完全勝任工作,生活壓抑,收入勉強夠維持生活。過了十年,二十年,隨著年齡的老去,我們慢慢地成為一只垃圾股,被社會逐漸地拋棄。
我想股市是大多數(shù)人無法把握掌控的,而只有自己是可以由自己來決定,由自己來打造的。
你完全可以放任自流,讓自己成為一只疲軟股,也可以用心經(jīng)營讓自己成為一只績優(yōu)股。
人生有起有落,有高潮自然也有低谷。最終成為垃圾股仿佛在所難免。但我們可以延長績優(yōu)股的時間,延遲成為垃圾股的時間。至少我們可以適時轉型,根據(jù)自己年齡的特征,社會的需求,培養(yǎng)第二能力,在即將成為垃圾股時,讓自己重新成為一只新的潛力股,最終升華為績優(yōu)股。當然也有可能是同一種能力,服務于不同的人群,讓自己始終為社會所需,使人生充實無比,價值得以最大的體現(xiàn),人生得以最大的滿足。
打造自己,成為一只績優(yōu)股,其實也很簡單。那就是培養(yǎng)自己的核心競爭力,讓自己越來越專業(yè),成為行業(yè)的佼佼者,甚至第一名,我們就擁有了自己的核心價值。讓自己有最長、最大的升值空間,那么生活還有什么可憂慮的呢!
手上的股票是虛的,隨時都有可能會跌,可掌控性實在太小,讓人提心吊膽。而自己這只股票,只要用心經(jīng)營,一般來說,都會增值,至少能夠保值。所謂一份付出總有一份收獲,上帝是不會辜負有心人的。
既然我們可以在一定的程度上掌握自己的命運,何不回過頭來,回到自己身上,打造自己呢?
讓自己成為一只增值的潛力股,績優(yōu)股吧。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇2
尊敬的各位領導評委:
你們好
我叫,來自工程部,我的職務是綠化工,負責綠化養(yǎng)護工作。我很榮幸有機會來參加這次優(yōu)秀員工的竟選,在這里我要感謝領導和同事們的支持和信任。
我入職酒店兩年多來,我始終把酒店當成自己的家來愛護,有了這份熱情,就能促使我在工作中表現(xiàn)得更好,由于我們綠化工作是一項形象工作,環(huán)境的好壞直接影響客人心情,特別在每一次的重大接待中,我們綠化組員工都要有不怕苦、不怕累的工作熱情,才能很好的完成工作任務。
我記得給我印象最深的一次就是溫總理來哪一次,當時是四月份,天氣開始轉熱,由于工作任務緊張,要求每一位員工取消休假,在這次的接待工作中,我們每天加班到晚上八點多,經(jīng)過我們的努力,完成了多處補苗、增種苗木、改造等工作,前后忙碌一個多月,總算圓滿的完成了這次的接待工作任務。在綠化工作中,這樣的事還有很多。在這里我的演講不是很好,但是在以后的工作中,我始終嚴格要求自己,不求最好,但求做到更好。
我的演講結束了,我的工作又開始了,為了酒店的明天更輝煌,環(huán)境更優(yōu)美,我會更加努力的去工作。
謝謝!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇3
尊敬的各位領導、各位同事,大家晚上好!
今天,我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸和激動。當聽到自己被評為優(yōu)秀員工的時候,感覺有點意外,因為在樂華這個大家庭里優(yōu)秀的人是那么多,而我是那么的普通,那么的平凡。此時此刻,心里最想說的是:“感謝各位領導的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持和幫助!”是你們給了我這個機會讓我站在這里,如果沒有大家的努力,也不會有今天站在這里的我。謝謝客服的各位同事,在我遇到難題的時候,是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事,工作上有你們的配合,我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉(xiāng)為異客,可是在這里卻沒有這樣的感覺。這里有親如手足的工作伙伴,有和諧的工作氣氛,有家的感覺。
回顧即將過去的一年,2019是讓人恐懼的一年。年初的雪災,年中的地震,年末的金融危機。雪災讓我知道了什么叫眾志成城,地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心,金融危機讓我體會到了團結的力量。這幾個月來,從電視上、報紙上、甚至我們的身邊,看到那么多的企業(yè)倒閉。至今,這場危機還在進行著。而我們樂華也在這危機中團結著慢慢前進與之對抗。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,團結使我們向勝利邁近了一步。能夠生活在這個團結而充滿家庭氣氛的環(huán)境里,是我的幸運!我會把今天的榮譽當作是一個起點、一種鼓勵!在今后的工作中,我會更加用心的工作。更加努力的為公司的發(fā)展作出最大的貢獻!
同事們,本著“樂華配件、精益求精、誠信守諾、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念,讓我們大家一起努力吧!我相信樂華的明天將會更加輝煌!
最后,祝愿大家在新的一年里工作順利,萬事如意!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇4
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
首先,我想借此機會向曾經(jīng)在工作上給予我們指導和支持的領導、同事致以忠心的感謝!
今天,我能夠站在這里代表優(yōu)秀員工發(fā)言,我既感到是幸運的,又感到壓力;幸運的是我們的工作表現(xiàn)不算特別出色,但我們的工作仍然得到大家的認同和支持;而感到壓力是因為今天的成績將是我們明天的起點,我們要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績的目標。所以,對于未來我們感受到壓力,但是,未走過的路總是令人充滿希望的,因此,我們期待著未來。
回顧我們曾經(jīng)走過的歲月,我感到無比的欣慰!作為公司的一員,堪稱是一道亮麗的風景線!我們的一舉一動都給客戶留下了美好的印象。
為了提高我們的軍事素質,在每天緊張的工作后,就是長達數(shù)小時的訓練;為了提高我們的業(yè)務技能,為客戶提供高質量、方便快捷的服務,我們采取傳、幫、帶,理論與實際相結合的培訓,在工作中總結經(jīng)驗,在失敗中總結教訓;為了給客戶營造一個安全、祥合、舒適的工作生活環(huán)境,我們的巡邏隊員不辭辛勞,廢寢忘食地奔忙在上上下下的樓道間,腳底磨出血泡,沒有一個人叫苦,想到我們的付出能得到客戶的認可,我們的臉上都露出滿足的笑容。
為了公司蒸蒸日上,我們肩負維護公司和客戶的利益神圣職責,我們明喆人“苦也無悔,累也無悔,始終做到罵不還口,打不還手”,用我們滿腔的熱血唱響人生無悔的壯歌!
一切成績和榮譽都已經(jīng)過去,在這嶄新的一年里我們必定克盡職守、奮發(fā)進取、再接再勵為做強做大做百年品牌盡自己一份力!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇5
尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁:
大家下午好!
我是來自產(chǎn)品部的謝,非常榮幸代表xx科技的各位精英在此發(fā)言。
新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表xx科技全體員工并以我個人的名義,向董事長、林總、各位領導及全體同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在成長的經(jīng)歷,不由得使我感慨萬千,我于20xx年底步入xx科技,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,新的挑戰(zhàn),一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,公司領導看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸一卡通這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應你,而是讓自己去適應環(huán)境,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,而且信任我,在生活上關心我,同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,經(jīng)過一段時間磨合,我漸漸融入到了這個溫暖的大家庭,苦練技術,認真工作,保質保量的完成職責工作,取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間,成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等,并分別獲得7、9月份TIB成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多,但領導還要一件又一件的新工作增加進來,真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒,在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,感受到林總對我們每個成員的語重心長,明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻,在公司獨特的TIB品牌文化的熏陶下,讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動,深切體會到了‘快樂工作,幸福生活’的真諦,借此,我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,感謝這個美麗的平臺,感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。
各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在,還有許許多多先進的典型,我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)、銷售、研發(fā)第一線,當時我看了很感動,先不說其它,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發(fā)他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx科技的企業(yè)價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”,還有文化的特征“虔誠服務”。把工作當成自己的事業(yè)來做,在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,描繪自己的職業(yè)生涯,我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位公司領導:今天我被評為20xx年度優(yōu)秀員工,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我會更加努力,在此,我代表xx科技鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。
最后:祝愿公司的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里:
事業(yè)蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇6
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天,能夠作為優(yōu)秀員工的代表上臺發(fā)言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,在這半年的業(yè)務工作中,我認真學習業(yè)務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業(yè)務素質上,都得到了相應的提高!罢J真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以,我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
大家不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與大家緊密相連,大家匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
作為宏業(yè)人大家要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè),懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。大家的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,展示出大家宏業(yè)人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了大家每一個人展現(xiàn)自我的平臺,大家不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,大家要以建設新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年大家的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,面對榮譽大家不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著大家大家齊心協(xié)力的去完成,大家要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們:
大家下午好!首先給大家拜個早年,祝大家新年大吉財源滾滾!這天能夠作為20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,我感到十分榮幸。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任,感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20xx年,是不平凡的一年。碩果累累,捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,風華正茂的闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天,公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業(yè)的x人。在這辭舊迎新的日子里,公司舉辦這樣的年會,情緒個性激動,在這將近一年的時間里我感受頗深。在領導悉心的教育和同事的關懷下,我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學生到此刻,我能感覺我在
逐漸成長,學到了許多以前不曾接觸的知識。首先,這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的,在那里我要感謝公司給了我工作的機會,讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和教誨,還要感謝一齊工作的每一位同事,沒有你們給予的幫忙我不會有所進步,在此對大家鄭重的說聲:謝謝!
其次,這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系,我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會,員工的綜合素質也在提高,并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的,在那里我學到了很多關于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。
優(yōu)秀員工演講稿主要是講自己在工作上取得的一些成就,和總結自己工作上的一些優(yōu)秀作風。演講內容一定要引起同事們的共鳴,這樣才能達到我們今天演講的目的。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇8
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!我是設計院的。承蒙大家厚愛,獲得xx年度“十佳員工”稱號,集團公司給予我這份殊榮,我感到萬分榮幸和自豪,我深知這是組織對我的信任,是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在這里,首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。
來到燃氣集團這個大家庭已經(jīng)有5個年頭了,在這幾年里,我目睹了公司在這幾年中的巨大變化,我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己,也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長,在這幾年工作當中,我曾經(jīng)歡樂過,也曾經(jīng)苦惱過,但是看著身邊的同事,他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,讓我煩躁的心又安靜下來,虛心向他們學習、請教,同時認認真真的做好本職工作。
記得剛來的時候,我被安排到工程公司作為一名施工員,由于剛接觸工程管理,對施工技術及工程管理不熟悉,總是有點力不從心,在領導和同事的指導和幫助下,刻苦學習燃氣知識,每天泡在工地向前輩同事請教,向工人師傅請教,努力提高工程管理水平,在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務。在xx年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作,圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里,不管是技術上,還是管理上,我都有了長足的進步。在此,我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝!
由于工作的調動,在xx年進入設計院工作,新的崗位新的工作內容,作為公司一名普通的設計人員,我時刻關注著公司的發(fā)展。xx年,為配合公司南環(huán)儲配站遷建,東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設,院里面安排我負責牽頭設計,由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造,管線經(jīng)過的地形比較復雜,包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場,我多次現(xiàn)場勘察,擬定管線走向方案及敷設方案,加班加點做好方案,與公司有關部門充分溝通,優(yōu)化設計方案,按時完成設計任務。目前工程實施階段,我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調溝通,虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,作出相應的變更,確保工程順利的進行,如期完成。
xx年,是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設的高峰期,時間緊,任務重,在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段,我冒著酷暑,騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點,對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查,為保證改造工期不受耽擱,常常是白天在工地看現(xiàn)場,晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全,同時降低施工難度,多次現(xiàn)場比較方案,充分考慮施工區(qū)域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道,支管多,碰接點多,需要多次停氣碰接,影響范圍較大,現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多,以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,改造設計方案順利通過了港華公司的內部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審,目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營,千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰,溫暖著每一個家庭,同時也溫暖著我,更加堅定了我不斷前進的腳步。
雖然被評為“十佳員工”,但我深知,我做得不夠的地方還很多,尤其是進入設計這個行業(yè)不久,有很多的東西,還需要我去學習。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,加快腳步,虛心向前輩們學習各種工作技巧,做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步,做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我會細心積累經(jīng)驗,使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅實的基矗。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇9
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
在這辭舊迎新之際,首先祝各位領導,師傅,同事新年快樂。
今天,能做作為先進個人在這里發(fā)言,我感到十分激動和榮幸,如果說我在工作中取得了任何成績,那也是__第10監(jiān)理項目部共同努力的結果,更是公司領導和同事們的大力支持,熱情幫助的結果。所以,請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。
不知不覺,來到公司至今2年多了,2年間,我見證了公司,由弱變強,由艱難成立到跨越發(fā)展的過程,而我,當初只是一個20歲的懵懂青年,在這兩年間我與公司共同成長,更是我步入社會最精華的2年,期間,曾有過年輕氣盛的躁動,淺嘗甘霖的欣喜,屢遭挫折的痛楚,還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮,是領導關切的話語給了我力量,是同事們的微笑給了我鼓勵,是業(yè)主的贊同給了我動力,讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難,嘗到不斷超越喜悅,經(jīng)此種種,自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。
因為這份情感,我時刻鞭策自己加強學習,不斷汲取知識,積蓄能量,提高履職質量。
因為這份情感,我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場,堅持活躍在工程第一線,同施工人員一起看工地,找問題,及時收集信息,排除工程隱患,把維護工程質量和安全,當成自己最重要的責任。
因為這份情感,我時刻自己盡心、盡責,為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作,為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲,受到業(yè)主們的廣泛認可。
我始終認為,實踐出真知,只有經(jīng)過枯燥的不斷重復,反復操練,才能真正掌握各項工作水平,做到干一行,愛一行,轉一行才能更好的服務客戶,服務社會。
回收20__年的工作,有成績也有不足,成績只能說明過去,我面前是一張白紙,在此,我,我將懷著一顆感恩的心,投入到今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,不屈不饒的工作精神,團結同事,服從指揮,認真學習,努力工作,高質高效的完成各項工作任務,同時不斷的克服自己的缺點,絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任,為公司快速,高效,穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇10
尊敬的公司領導,各位同事:
大家晚上好!
我叫劉,是制模車間線割組成員之一,能夠被評為xx公司2019年度優(yōu)秀員工,并作為代表進行發(fā)言,我感到十分的榮幸和激動,非常感謝xx公司給予我個人這么高的榮譽。
我是2019年加入xx公司的,我主要從事線切割快走絲,中走絲,慢走絲這三方面的工作。
在過去的一年,在公司給我搭建的良好平臺上,我學到了很多,收獲了很多,成長了很多,當然這些都離不開張主管(張清美)對我工作的關心和指導,離不開同事對我的支持和幫助,他們都給我留下了深刻的印象,在此我向他們表示由衷的感謝。
xx公司創(chuàng)立到現(xiàn)在,取得了卓越的成績,我們對公司未來的發(fā)展充滿信心。作為xx公司的一名年輕員工,在未來的工作中,唯有懷抱感恩之心,把思想認識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來,熱愛本職工作,謙虛,認真地向各位師傅前輩學習,才能不斷做出新的成績,為xx公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后衷心的祝愿領導,各位同事身體健康,工作進步!祝愿xx公司業(yè)績蒸蒸日上,更上一層樓!
謝謝大家!!!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇11
尊敬的公司領導以及在座各位同事:
你們好!
光陰似箭,轉眼20xx年已到,首先,祝各位領導,同仁,在新的一年,我想借此機會,向曾經(jīng)在工作給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!
今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,又感到壓力。感到幸運,是基于我進公司的時間不算長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績,所以,對我們在xx公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望的,因此,我期待著“未來”,期待在xx公司獲得更大成功,為企業(yè)做出更大貢獻。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是201x年來到xx公司,現(xiàn)在我的工作職務是,在指導下主要負責。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中,不論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些,因為我們始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出相同的貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實、做細,以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人望高處”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在去年已取得的良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的同事們:
我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任!
我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們今天播下好學,明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
如今,我覺得把稱作是我們的家更合適,一個有全體領導、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互幫互助讓每個人都感受到“親人”的溫暖,“家”的溫馨。
我很榮幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的同時,自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有精神的職工,我堅信:發(fā)展是無限的;前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家——xx公司——奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為騰飛撐起一片藍天!我希望,xx公司在領導的正確指引下,在全體員工的共同努力下,20xx年將會取得更大的成績。立足深圳,放眼世界!
最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家新年快樂。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇12
作為一名優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮,以苦為樂”的信念去工作。
面對新年的新挑戰(zhàn),我們要樹立一個更高的目標——做行業(yè)中最好的營業(yè)員!
最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德,極富誠心、愛心責任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能成為業(yè)務的精英!
這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進取,堅持學習創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春,百花齊放滿園春。
我們都是優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領導,科學的管理機制,優(yōu)秀的企業(yè)文化,良好的產(chǎn)品。
我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。
同志們,最后,讓你,讓我,讓他,讓我們大家共同來呼喊出那句話吧:
紅旗紅旗,
相信自己。
紅旗紅旗,
勇爭第一。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇13
尊敬的領導、敬愛的同事們、大家下午好!首先給大家自我介紹一下,我叫付,來自江西上饒,入職于x年7月,F(xiàn)擔任服裝倉C區(qū)組長,負責并管理C區(qū)的配貨工作。對這次企業(yè)組織的演講活動,表示感謝和支持,讓我們有個鍛煉的機會,展示的平臺,不過我相信這只是展示自我的開始。關于如何做一名優(yōu)秀員工,今天給大家談談我的幾點看法。
一、工作精神和責任心要端正:我們作為企業(yè)的一名成員,必須具備吃苦耐勞的工作精神,以企業(yè)的利益為中心,端正工作心態(tài),不為失敗找理由,要視結果為導向。不能存在過分的攀比心理,每天積極主動完成自己的本職工作,對上下區(qū)域工作流轉之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出,敢于拼搏,要有長遠的奮斗思想,不能太在意眼前的小利。
二、追求的志向和目標要明確:有志者,事竟成。有長遠志向的人必定走向成功之路,因為功夫不負有心人。我們在工作和學習中也是一樣,選擇不對,努力白費,要明確自己的奮斗目標,學會給自己制定目標,有追求夢想的愿望,化壓力為動力,一步一個腳印,踏踏實實的面對。即使在行動過程中有些勞累、坎坷。也會為自己的戰(zhàn)果,努力得來的回報,感到欣慰,何樂而不為呢?
三、自我學習能力和對工作的適應能力要強:活到老學道老,人的一生本來就是一個不斷學習的過程,要懂得學習并改進前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之,其不善者而改之?偨Y一套屬于自己適合于自己的捷徑,避免走過多的彎路,還要學會對工作環(huán)境的適應。俗話說:適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理C區(qū)之前,曾經(jīng)也負責擔任過E區(qū)鞋類和F區(qū)首飾類組長。雖然說C區(qū)可能會壓力大些,因為C區(qū)屬于服裝類有A、B、C、D四個區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟爭比較強烈。然而E區(qū)和F區(qū)相對比較單一,沒有很大的可比性,但是人都有一份上進心,不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手C區(qū)時,要求自己花最短的時間熟悉和適應新的區(qū)域環(huán)境?偨Y規(guī)律,并整理標識大批量貨物,培訓好手下的新員工,提高工作效率。
四、要有服從管理和團隊意識:服從是每個企業(yè)領導所向往的,一個能力再強的員工如果不具備服從意識,不懂得協(xié)助和配合領導的工作安排,也將得不到領導的信任和重用。最終甚至會被企業(yè)所拋棄淘汰。每個員工都應具備團隊意識,企業(yè)屬于一個大的家庭,讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處,尊愛他人,因為尊重別人的人也將得到別人的尊重,要明白勿以善小而不為,勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細節(jié),做到相互幫助,發(fā)揚互利共進的精神。
五、對時間的觀念和安排:寧可早到十分鐘,也不遲到一分鐘。這句話大家應該相當耳熟,我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因為遲到一次而在桌子上刻個早字,讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認識。所以以后再忙也很少遲到。我們還應做到盡量少請假,合理安排和利用好有限的時間,掌握主次先后順序,給領導一個好的印象。因為在領導眼里時間觀念強的人,對工作的積極性就相對較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認定,是領導和同事們的綜合評估。做好自己的事,讓大伙評價去吧。有句話說的很有道理:心態(tài)是成功的基礎、目標是成功的方向、時間是成功的過程、學習是成功的源泉、行動是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工,就必須擺正心態(tài),朝著奮斗目標努力學習,用時間和行動證明自己的選擇。想比別人做得更好,只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工,做領導心中的幫手,同事們心中的模范,也希望大家能夠同心協(xié)力,一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨企業(yè)的發(fā)展方向,隨企業(yè)同發(fā)展。我的演講完畢,謝謝大家。。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇14
尊敬的領導和全體同事:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,舉辦這樣的年會,情緒個性激動,在這將近一年的時間里我感受頗深。
在領導悉心的教育和同事的關懷下,我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學生到此刻,我能感覺我在逐漸成長,學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先,這些成績和成長與領導的'關心和同事們的幫忙是分不開的,在那里我要感謝給了我工作的機會,讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導,還要感謝一齊工作的每一位同事,沒有你們給予的幫忙我不會有所進步,在此對大家鄭重的說聲:謝謝!
其次,這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系,我們的在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會,員工的綜合素質也在提高,并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的,在那里我學到了很多關于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,感謝大家給予的肯定。說心里話,我感到很慚愧,因為不光是我一個人在努力,我們在座每一個員工都在努力,這份成績不屬于我一個人,是屬于每一個人。今后我會再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好交給我的各項工作任務,盡職、盡責!同時向里的老員工們學習,學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!
最后,感謝x、感謝領導、同事,只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,相信我們的明天會更好!相信明年這個時候是我們又一次豐收的時刻!期望易佰家20xx年的簽單量再攀新高!謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇15
大家好!我叫王瀚靈今天,我演講的題目是:腳踏實地,仰望星空。
20xx年10月18日,中國共產(chǎn)黨第XX次全國代表大會在北京隆重開幕。我和同事們一道滿懷熱忱和期盼,因為我知道,我所在的中交二航局,作為交通工程建設的領頭羊和排頭兵,迎來了又一輪新的發(fā)展機遇。回望來路,二航人披荊斬棘,一路領先,以建橋標桿的姿勢,持續(xù)帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展——從黃石大橋到蘇通大橋,從杭州灣大橋到港珠澳大橋,數(shù)百座跨江跨海大橋就是數(shù)百座矗立的豐碑,銘記著從建橋新軍到建橋王牌的歷程,為祖國實現(xiàn)了從建橋大國到建橋強國的跨越。從武合鐵路到哈大、京滬高鐵,再到蒙內鐵路,從深圳鹽田港到沙特扎瓦爾港。二航人的步伐一往無前,成就萬眾矚目。積極“轉產(chǎn)、轉商、轉場”,加速“進城、向西、出海”,二航人始終走在轉型升級、改革創(chuàng)新、品質發(fā)展的前列。行走天下,為天下行,沉默的脊梁,大寫的擔當!
不忘初心,方得始終,牢記使命,砥礪前行,給了我們朝著初心和使命——為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,繼續(xù)奮斗的決心和勇氣。
二航局的初心和在新時代的使命是什么呢?我想,中交二航局的初心就是行走天下,為天下行,百年二航,基業(yè)長青;在新時代的使命就是率先建成世界一流企業(yè)!笆澜缫涣鳌本褪嵌饺说膲簦澜缫涣鞫,二航世界一流,那是一種無上的榮光!成為一流的軌道交通工程公司,便是年輕的成都城建,所要為之獻上的全部擔當!所有城建人都在默默發(fā)力,我們不僅要在城市軌道交通工程施工領域做到技術一流、管理一流、服務一流、形象一流,還要放眼長遠,將來走出蓉城、踏出國門,躋身世界一流軌道交通工程公司行列!這是我們的初心,也是我們肩負的使命!
初來二航的時候,常有人問我:你一個學金融的,怎么跑到建筑工地上來了?相比于西裝革履,在高檔寫字樓里上班的同學,我心里也曾泛起過幾絲苦澀……是工地上每天播放的《二航之歌》,“用愛的奉獻讓世界通達,用美的創(chuàng)造把地球裝點”,樸實的語言,美好的夢想,讓我一次比一次感動,讓我一天比一天堅強。一個人的價值怎么能單純地用“在何處”、“做何事”去衡量呢?于是我開始惡補工程知識:看圖紙、學規(guī)范、嘗試將專業(yè)特長融入到工程施工中,跑現(xiàn)場、寫稿子、與民工打交道、競選團支部書記.....努力發(fā)現(xiàn)自己不一樣的價值。我要求自己做一流員工,不光好學,還要會做;不光敢擔當,還要能創(chuàng)造。
城人之美,建者擔當;行者無疆,百年二航。屬于我的那一份初心和使命,就這樣在二航文化的熏陶下發(fā)芽了,是二航人教會了我要腳踏實地,是二航夢引領著我,仰望星空!
“青年興則國家興,青年強則國家強!弊鳛槟贻p的二航人,我一定會時刻牢記自己的初心和使命,與二航、與城建同呼吸、共命運、心連心,為率先建成世界一流企業(yè)不懈努力!
不忘初心,方得始終!腳踏實地,仰望星空!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇16
今天在這里能代表優(yōu)秀員工做演講,著實有點激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布,就有人調侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進”,弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領導們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,把車子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質保量,嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅,技術部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進集體”,確實是讓人有點受寵若驚,其實質檢部,各個班組都應該比我們有資格,因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑,但是我們可不能就認為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細,不嚴謹,上補下漏;整個部門年輕化,有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格,去取長補短,自我提升,逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年演講時再說吧。
總之,總結為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇17
尊敬的各位領導、親愛的各位同事:
大家好!
一、不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)
也許你會說:“我只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什么,那都是領導的事!”
如果有這樣想法的人你就錯了。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是企業(yè)發(fā)展前進的基石!
人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,說實在點,就是謀生的依托。既然把教學工作作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!”
二、怎樣才算愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業(yè)務知識、服務技能,做好每一次巡檢,填好每一張記錄?傊,待人接物、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,任勞任怨做好自己的本職工作,當接到領導交代任務的時候,我們要盡心、盡職、盡責以的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!“什么是不簡單,把每件簡單的小事做好就是不簡單”。記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,結果謬之千里”,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,一個錯誤的經(jīng)營決策,會失掉消費市場,失去消費者的捧場,可以使若干的努力泡湯,這就是細節(jié)的重要?纯唇裉斓耐鈬Z,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節(jié)是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就外國語繁榮興旺的明天。
三、實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善
在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠,我們就走多遠!”,一個人的價值取決于人生的奮斗目標,也是人生進步的動力,我不想過高的理論和奢望,我的價值觀很簡單,廢寢忘食、絞盡腦汁,在自己任職的崗位上做出新的成績,讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意,能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,一個人的價值靠追求實現(xiàn),靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,那么就能實現(xiàn)外國語的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!
老師們,平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是學校的一員,學校的明天也就是我們的明天,既然投身到這一份事業(yè),就應該不負領導的期望,鍥而不舍的干下去,我想,等我們白發(fā)蒼蒼的時候,再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子,我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!
我的演講完了,謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇18
尊敬的各位領導及各位同事:
大家好!
很榮幸被評為XX年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產(chǎn)品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
當選為公司XX年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,更好地為公司服務。
當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我04年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇19
尊敬的各位領導.親愛的同事們:
大家上午(下午)好!我是來自財務部的,是一名前臺收銀員,首先感謝酒店領導及同事給予我這次機會在這里發(fā)言。倍感榮興,我的心情也是無比的激動,當然這些與領導的栽培和同事的幫助是分不開的。從跨入酒店到熟悉酒店,從餐點收銀到前臺收銀,上級的關心和同事的幫助讓我不斷進步,一年半的工作成長歷程,使我逐漸成長為一名合格的服務人員。我的工作很普通,但我不覺得它卑微,把客人的每一筆消費和賬款落實清楚是我的職責,在工作有過困難有過淚水,但是只要用心,學會從工作中找快樂,一切將變得簡單,漸漸的我越來越自信,越來越喜歡自己的工作.前臺是酒店的形象窗口,前臺每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為一名前臺收銀員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點馬虎,比如一張票據(jù)、一個電話,一個簽字,稍有不慎,將會給客人或酒店造成不必要的損失,酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你愿意,你用心去體驗去學習去工作,每個人都會成為一名優(yōu)秀員工。 要成為一名優(yōu)秀的員工,在我看來,最重要的就是要熱愛工作。在酒店,熱愛工作其實非常容易做到,只需牢記兩點:一是真誠微笑;二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求,微笑的對待每一位客人,用心的做好每一件事情,這樣不僅對我們酒店有益,對我們自身素質的提高,更有不可估量的作用。
最后,愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上,不斷地做大做強,祝同事們工作順利,身體健康,謝謝!
篇二優(yōu)秀員工演講稿
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯(lián)單位的同事們:
大家好!首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!
我是酒店管理公司20xx年度“優(yōu)秀員工”LGQ,今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日的歡樂!
回顧20xx,我們充滿感激:感激集團領導對我們的關心和支持,感激各關聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助,感激公司領導對我們的理解和愛護,感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協(xié)作……因為有你們,才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們,這世界才顯得格外精彩!
20xx年又是值得我們珍惜的一年,我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客服務中學會了成長和感恩;我們更在“創(chuàng)民營企業(yè)新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著 “海闊憑魚躍,天高任鳥飛” 的一腔豪情!
再次恭祝大家,身體健康!生活愉快!萬事如意!
謝謝!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇20
尊敬的各位領導、各位同仁:
每天早來一點,每天多做一點,每天晚走一會,只要這樣去盡心工作,就一定會有收獲。
很多人不解業(yè)務工作是什么,算帳、做單顛來倒去,太枯燥無味。然而,我對業(yè)務工作卻情 有獨鐘,一干就是三年。
我愛我的崗位,愛,不是索取,而是付出,是給予,是自我犧牲。日復一日地記賬、算帳、 檢查商品、出差選購,這一件件小事似乎十分平淡,也十分平凡,但是,人生的價值不正是 在這平凡的工作中體現(xiàn)出來的嗎? 什么叫愛崗,怎樣才算敬業(yè)?我常常這樣問自己。當你接到工作任務的時候,是討價還價 能推就推,還是盡職盡責努力完成?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途 而廢,還是自我激勵攻堅克難?對我來說,答案肯定是后者。
在業(yè)務崗位,愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn),不就是像這樣把每一件小事做好,把每一個數(shù)據(jù)算準, 把每一批自采商品銷售無積壓, 把每一個細節(jié)做好嗎?超市是窗口單位, 我們每天用親切的 問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待每一個消費者,贏得了他們的理解和尊重。我們每天讓 簡單的數(shù)字變成跳動的音符,譜寫出一冊冊單據(jù),一本本賬簿,一份份業(yè)務報表,組成了悅 耳動聽的工作交響曲。以我們的熱忱和主動:不讓領導布置的工作在這里耽擱;不讓需要處 理的業(yè)務在這里延誤;不讓任何差錯在這里發(fā)生;不讓來辦事的同志在這里受到冷落;不讓 歐亞超市的形象在這里受到影響。
在平凡的工作崗位上, 讓小事成就大事, 讓普通成就非凡。
我想,每天早來一點,每天多做一點,每天晚走一會,只要這樣去盡心工作,就一定會有收 獲。只要我們每個人從自我做起,人人愛崗敬業(yè),我相信超市的明天會更美好
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇21
各位領導及同事們,大家好,我叫 來自 部門,今天我演講的題目是
X年前,我?guī)е啻旱募で,帶著對未來的憧憬,來到了這個大家庭。成為其中的一名員工。有人說,企業(yè)與員工如山與樹,如水與魚,在我看來,企業(yè)和員工的關系是唇齒相依、榮辱與共、命運相連。
大家都知道世界讀書日是每年的4月23日,讀書能帶給我們內心的平靜與精神的尉籍。在生活中朋友會離去,書卻是我們最忠誠的伙伴。一本好書在手,猶如良師在家,使我們思考問題的時候能夠從理性中進出,拓展我們的胸懷。我認為做為一名員工,我們更應該好讀書,讀好書。一個人素質的提高應該是廣種博收的結果。在看完了《你在為誰工作》這本書之后,覺得這不僅僅是工作的勵志讀物,更是在傳達一種快樂的工作態(tài)度。帶著愉悅的心態(tài)去工作,人們更容易樹立目標,更愿意承擔責任,更勇于奉獻自我,更樂于和周圍的同事一起成長和進步。所以,工作氛圍會更融洽,合作會更密切,收獲會更豐碩。這也是做優(yōu)秀員工所應該具有的工作態(tài)度。一個人工作的好壞,只要看他工作時的精神狀態(tài)就知道了。如果你對工作是被動而非主動的;如果你沒有從工作中得到快樂,而認為工作是一種痛苦,那么你絕對做不好你的工作,想在業(yè)務上創(chuàng)佳績就更無從談起了。
也許有些員工會有疑問,自己的付出是否能夠得到應有的回報,敬業(yè)能否換來領導的重視,雖然扎扎實實地做好了每一件工作,領導都看見了嗎?其實,這一切并不重要。作為一名員工,重要的是你是否參與了公司的每一步成長,讓自己時刻與公司心靈相通,命運相連,是否用一份責任感去面對每一項工作,做好每一件事情。我們必須明確自己的職責,少說多做,不做表面文章,敢于、善于在平凡的崗位上建功立業(yè)。雖然在工作中有辛酸,但留下的是歡笑,有付出,但更多的是收獲。
Xx集團公司是一個充滿溫情的大家庭,我們的團隊是一個極具凝聚力和向心力的團隊,我想,作為公司的員工不能只停留在遵守規(guī)章制度, 認真的工作,踏實做人上,更重要的是培養(yǎng)今日工作今日做,明天工作早想著,優(yōu)質高效不拖欠,影響工作我負責的責任意識。自從我工作以來,就一直希望自己能干點事,干成一點事,有一些業(yè)績來體現(xiàn)自己在公司中的作用,但是在工作中一直抱著一種只追求把眼前的事做好,做到自己的工作不出問題的心態(tài)。通過讀了《你為什么總是完不成工作任務》、《你有多少問題要請示》、《要事第一》、《你在為誰工作》這四本書,讓我重新找回了對工作的熱情與信心,重新定位自己的目標,首先,我們應該忠誠于我們的公司。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強上,因此,在今后的工作中,我們更要積極進取,用心投入到工作中,加倍努力工作,在工作中不斷學習,提高自己的業(yè)務技能,適應企業(yè)快速發(fā)展的要求,與企業(yè)同呼吸,共命運,齊成長,共創(chuàng)企業(yè)的輝煌。。。!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇22
轉眼間,我加入工行這個大家庭已有一年。在這一年里,寫滿了我與工行不可割舍的情誼;在這一年里,我與工行由相識到相知,到真真正正融合到了一起,工行事業(yè)已經(jīng)深深地在我心里扎下了根,生出了稚嫩的芽兒,開出了整整一個夏天的美麗。
剛開始,我為邁進了夢寐以求的工行大門而自豪,為終于有了實踐的舞臺而興奮不已。然而,幾個月的時間過去了,我的新鮮感也過去了。我被上班、吃飯、睡覺的枯燥乏味的生活所湮沒,盈滿心頭的是孤獨、寂寞。我生命中第一次感覺到這個世界是如此的厭惡,所有美好的一切似乎都離我遠去。
可是,一種強烈的責任感和使命感不允許我這樣做。我想起了父輩們曾經(jīng)為工行灑下的汗水,我想起了自己對工行曾經(jīng)的熱切向往。我開始以努力的學習充實我的生活,我全身心地投入到每一天的工作中,一切都從最基本的做起,從加強練習基本功做起。
同時,領導和同事的熱心幫助更堅定了我的決心。X行長總是說,你遇上了一個好時代,還年輕,要盡快學會并精通的工行所有業(yè)務,爭取早日成為一個全能的工行新秀。我把X行長的循循善誘銘記于心,并暗下決心,一定不要辜負他的期望。
同事總是耐心的講解,溫柔的言語猶如慈母的教誨,讓我在工行這個大家庭中倍感溫暖。最銘刻的是同事“認真細致”的叮囑,他們告訴我:“金融機構經(jīng)營的是‘貨幣’,需要我們具備認真負責的工作態(tài)度。“千里之堤,毀于蟻穴”,小小的疏忽和差錯,都有可能給單位和個人造成不可估量損失。”
最初在現(xiàn)金崗位上的日子里,業(yè)務操作不熟練,我常常手腳忙亂。這個時候,同事會悉心的指導我,教我把事情漂漂亮亮的完成。他們對我的時時觸動、感染、教育,我心懷感激!
我深深地明白鳥的理想是崇高的,翱翔蒼穹;鳥的事業(yè)是豪邁的,搏擊長空,而我的生活最大的能源就是對美好理想的追求,最能激發(fā)我的熱情的就是工行豪邁的事業(yè)。我逐漸的成長起來了。
在現(xiàn)金崗位上工作時,正值過年人流高峰期,很多人需要新錢,我不怕麻煩,主動咨詢客戶是否有換取新錢零錢的需要,得到了客戶的一致好評。
后來,在非現(xiàn)金崗位上工作時,在季底月底時客戶需要走大量電匯時,我會加班加點,及時為客戶辦理業(yè)務,即使客戶電匯送來晚了在跨行匯款關閉前的一分鐘,我也會為客戶嘗試辦理。因為我深知道,錢不能實施到賬會給客戶帶來的損失,對公業(yè)務手續(xù)繁瑣,經(jīng)常有客戶對我們提出的提供相關資料的要求而不滿,這時我總是耐心的對客戶解釋嚴格緊密的手續(xù)對客戶資產(chǎn)安全的重要性,讓他們對我們工作程序認同并在客戶等待業(yè)務辦理過程中送上一水或一杯茶,使他們平靜心情,可以適當?shù)恼尹c銀行服務的別的資料。在工作中,我一直堅持微笑著全面地專業(yè)地服務客戶。就這樣,我從一名入行不久的大學生成長為服務之星。
滴水,只有融入江河才會獲得不竭的生命;種子,只有扎根沃土才會結出甘甜的果實;個人,只有傾心事業(yè)才會收獲自己的價值。在工行這個大家庭中,有高瞻遠矚、勵精圖治的領導,有勤勞樸實、樂于奉獻的同事,有廣闊的展示自我的舞臺,我還有什么理由對自己說不呢?心懷感恩,奉獻工行才是我堅定不移的航向!
工行員工就職演講稿責任編輯:楊雪
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇23
各位領導、同事們,大家好:
感謝領導提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,給我們提供這樣一個難得的學習機會,我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預算的無形的財富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,首先,給大家分享一個故事,希望大家能從中有所獲。
兩個人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過老虎!”A說:“我只要跑得比你快就好了!
二十一世紀,沒有危機感是的危機。特別是入關在即,電信,銀行,保險,甚至是公務員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),也會面臨許多的變數(shù)。當更多的老虎來臨時,我們沒有有準備好自己的跑鞋?
對于一個有準備的人為說,追求的目標越高,對自己的要求越嚴,他的能力就會發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實,就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),把工作當成自己的事情一樣干!币驗,機會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,通過學習,我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,希望能對大家有所幫助。
一、主動學習的能力。
隨著社會的發(fā)展,競爭將越來越激烈。誰不愛學習,誰就不能提高自己的能力,誰就會落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個階段,學習的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學習,學習中不斷積累,積累中不斷成長,才能獲得成功。
二、熱愛工作,追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為,熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作,而是以追求卓越、做到的標準來要求自己,盡情的享受工作帶來的樂趣吧,每天進步一點點就是成功的開始,而每天成功一點點將是卓越的開始。
三、積極、主動的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠比困難多。
四、服從、執(zhí)行。
俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步,乃至獲得成功,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,導致的結果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。
五、時刻牢記公司利益。
一個員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,一個時刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,請各位領導、同事批評指證。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇24
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是財務部的一名普通員工,很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。
首先,借此機會,向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!今天我能站在這里,與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來金海灣的時候,對酒店采購這個行業(yè)換是很熟悉,但是,上級的關心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成長成為一名合格的采購員。沒有金海灣大酒店為我提供的這個舞臺,就沒有今天的我。
今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,又感到壓力。感到幸運,是因為我的工作表現(xiàn)換算特別出色,但仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績的目標,所以,對于未來的路我感受到了壓力。但是,未走過的路,總是令人充滿希望的,因此,我期待著“未來”。
回顧辛勤而又充滿快樂的,我心潮澎湃!在酒店領導正確的指揮下,以及我們全體員工的同努力下,我們經(jīng)歷了酒店初期的籌建、開業(yè)到星評工作,我們克服了重重困難,在各方面取得了令人欣喜的成績。
自我xx月入職以來,已有一多的.工作時間。在這一當中,我始終嚴格要求自己:工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,認真對待并積極完成上級領導交給我的每一項工作。生活中為人友善,團結同事,互相幫助。采購部是酒店重要的后勤保障部門之一,肩負著整個酒店物資供應的重任。明確了這份工作的重要性之后,我努力奮進,積極配合我的直接上級——張經(jīng)理和其他同事做好酒店物資的采購工作。當工作和我個人的事情發(fā)生沖突時,我總是將酒店的利益放在一位,由于采購工作的特殊性,平時除了可計劃的工作外,還有臨時的、突發(fā)性的工作。因此,難免需要加班加點,有時節(jié)假日還需要返回酒店工作。面對這一切,我沒有任何怨言,而是滿懷熱情的去完成上級交予我的任務。
是我們值得珍惜的一,我們在各自的工作崗位上付出了辛勤的汗水和智慧。我們在辛勤的勞作中得到了收獲,我們在收獲中得到了喜悅,我們在喜悅中感受了企業(yè)的溫暖,我們在溫暖中充滿希望。
又是一個新希望的開始,我們一定會盡我們的所能,努力工作,開拓進取,在自己的工作崗位上時刻牢記我們是金海灣人,為金海灣大酒店明日的騰飛貢獻自己的綿薄之力。
“責任、敬業(yè)、窒”,這是我一直以來做人、做事的準則,我對自己新的一的工作展望是:在去已取得的良好成績的基礎上,力爭再創(chuàng)輝煌,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到各部門同事的大力支持。
在新春佳節(jié)來臨之際,我們同祝愿金海灣大酒店繁榮昌盛,全體員工合家幸福,身體健康,萬事如意。謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇25
尊敬的各位領導,親愛的各位同仁:
大家好!
從崗前培訓到現(xiàn)在,我每一天都會有新的.感悟,都會有一些新的啟發(fā)?梢赃@樣說,富士康科技集團就象一本書,而我則像是一名讀者,被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,每讀一頁就對她了解深一些,而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進入富士康科技園時,我每天都在那學習實操流程和技術標準,感覺做好工作真的好簡單,工作性質也很普通,但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截,從中我深感著工作中不能有半點馬虎,稍有不慎,將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下,我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照,我們也開始逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的工作作風,感染著誠實謙遜的為人處事之道,感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。
煙臺富士康集團員工近8萬人,員工學歷層次參差不齊,在這里進行工學交替、頂崗實習的學校已達80多所。作為一名大專生,我們知識水平和技能都不是很高,只能作為基礎人力,但在這里的工作、生活、學習也讓我們成長了很多,與人溝通的能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式,不僅能磨練我們堅忍不拔的意志,還能培養(yǎng)學生自食其力的能力,為以后的成長成才奠定了堅實的基礎,所以我希望能夠加入富士康專班,以便更好的在這里工作和學習。
我更加堅信這六個月的工作經(jīng)驗將會是我們人生的一筆財富,為我們未開始的事業(yè)奠定堅實的基礎!我會倍加珍惜這次機會,借助富士康這個平臺,努力為自己充電。在接下來的日子里,我們要認真掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工!我們要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊!
最后要感謝富士康科技集團、感謝各位領導給我這次機會,感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位,身體健康,工作順利;祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區(qū)明天會更好。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇26
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯(lián)單位的同事們:
大家好!
首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!
我是酒店管理公司2019年度“優(yōu)秀員工”LGQ,今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日的歡樂!
回顧2019,我們充滿感激:感激集團領導對我們的關心和支持,感激各關聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助,感激公司領導對我們的理解和愛護,感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協(xié)作……因為有你們,才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們,這世界才顯得格外精彩!
2019年又是值得我們珍惜的一年,我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客服務中學會了成長和感恩;我們更在“創(chuàng)民營企業(yè)新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著 “海闊憑魚躍,天高任鳥飛” 的一腔豪情!
再次恭祝大家:2019,身體健康!生活愉快!萬事如意!
謝謝!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇27
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎?梢哉f,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來,我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,的榮幸和的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅!
我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!
我的演講完了,謝謝大家。
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇28
同學們:
十八歲,是一個放飛盼望的多彩節(jié)令,今天,站在人生旅途新的起跑線上,面對國旗莊嚴宣誓,標記著從此將全面享有憲法所賦予的國民權力,獨立承當起對國家、社會應盡的義務和任務。朋友們,發(fā)奮吧!讓我們立志做一個自強自信的時期青年!由于,在這片熱土上,開辟發(fā)展的重任終將落在我們肩上,我們將責無旁貸的要在這世代生息的土地上各施所長,并把她建設得更加繁華富強。
血貢獻給社會主義古代化建設。
9.2%,產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值229億元,增加10.31%,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值27.8億元,增長6.39%的好成就。 青年朋友們,今天,從我們宣誓成人的這一刻起,我們要明白本人肩護的歷史重擔,動搖高尚的政治信心,控制現(xiàn)代迷信文明常識,熏陶高善的思惟道德情操,更深刻地懂得社會、更自動地參加實踐,自強自負,努力把個人尋求融匯到建設有中國特點的社會主義的偉大實際中去!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇29
尊敬的領導、各位同事:
大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,把將來的工作做得更好,我想這也是對我工作的一種鞭策,這也像人們常說的沒有壓力,就沒有動力一樣,我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是公司的一名員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回饋于公司,還應有良好的態(tài)度服務于社會,這才能體現(xiàn)出自身的價值。
在這七年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,在管理上不斷的完善,并成立了自己的安裝公司,在工程任務上接連不斷,就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心,我工作中的格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,加快腳步,緊跟公司領導的指導思想,揚長避短,盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿范文_4 篇30
尊敬的各位評委、各位員工:
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案,今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價值,獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的.工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:
首先,責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學員章程規(guī)定:每一個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀(jīng)做了!蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工!蹦泻⒈銙炝穗娫。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作,相反,你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要立下決心,你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,你一定可以比前人完成的更出色