2017離職演講稿(3篇)
離職演講稿的基本寫法
1、標(biāo)題
離職演講稿的標(biāo)題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“公司經(jīng)理離職的演講”為題，可顯示公文特點(diǎn)。此外，還可采用文章標(biāo)題的方法，例如“拜謝 拜托 拜請(qǐng)——一位教研室主任的離職演講辭”。
2、稱謂
指對(duì)現(xiàn)場聽眾的稱呼、這種稱呼，一要表明演講對(duì)象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。
3、正文
(1)開頭。為調(diào)諧氣氛，點(diǎn)明主旨，開篇可用致謝語表明態(tài)度，導(dǎo)入正題、例如：“感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的理解，批準(zhǔn)我辭職。”“謝謝給我這樣的機(jī)會(huì)，讓我在離職之際能夠?qū)Υ蠹艺f說心里話。”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。
(2)主體。這是文稿的重點(diǎn)和核心。它主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
首先，需要明確交代一下有關(guān)離職的背景情況。無論是因?yàn)槿纹谝褲M去職，還是由于特殊需要離任(如調(diào)職、撤職、辭職等)，都要如實(shí)加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實(shí)情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時(shí)也會(huì)激發(fā)聽眾對(duì)離職者的關(guān)注和信任。
其次，可以簡要回顧自己的任職經(jīng)歷，進(jìn)行概括性的總結(jié)。要實(shí)事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；又要反省履行職責(zé)出現(xiàn)的失誤，吸取教訓(xùn)。成績歸功于大家，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。
再次，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結(jié)合自己工作的實(shí)踐體會(huì)來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價(jià)值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創(chuàng)新局面。這不僅是責(zé)任心的反映，也是高素質(zhì)的體現(xiàn)。同時(shí)，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談?wù)剛�(gè)人意向，以表達(dá)一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度。
(3)結(jié)尾。這是演講的結(jié)束語。不能畫蛇添足，也不可草率收?qǐng)�。一般來說，要運(yùn)用簡潔而富有感情色彩的語言，表達(dá)自己對(duì)原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強(qiáng)烈的感染和巨大的鼓舞。
離職演講稿的寫作要求
離職演講稿的寫作質(zhì)量直接關(guān)系到現(xiàn)場演講的表達(dá)效果。因此，為了寫好演講稿，執(zhí)筆者除了應(yīng)當(dāng)了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點(diǎn)基本要求：
1、突出現(xiàn)場交流感
離職演講是在諸如告別會(huì)、歡送會(huì)之類的特定場合下進(jìn)行的。這特定的場合，本身就會(huì)營造出一種或熱烈。或深摯的時(shí)境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調(diào)適自我心態(tài)，體察聽眾情緒，在演講過程中實(shí)現(xiàn)心靈的交融。為此，寫稿時(shí)，就要把現(xiàn)場氣氛。聽眾反應(yīng)等因素納入整體構(gòu)思之中，并運(yùn)用變換人稱。插入呼語等多種表達(dá)方式，體現(xiàn)演講者與聽眾之間的相互照應(yīng)，從而突出現(xiàn)場的交流感。
2、注重語言分寸感
離職演講是一種社交性的實(shí)用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調(diào)應(yīng)當(dāng)是樸實(shí)謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結(jié)工作。提出建議，都要實(shí)事求是，恰如其分。切忌詞句不當(dāng)，褒貶失度、要特別注重語言的分寸感，做到不夸大。不縮小、不虛浮、不矯飾、這樣就能給聽眾留下求真務(wù)實(shí)的好印象。
3、強(qiáng)化表達(dá)真切感
離職演講的情感傾向性是很強(qiáng)的、演講者在離開工作崗位的時(shí)候，話別領(lǐng)導(dǎo)和同事，流露的應(yīng)當(dāng)是真情實(shí)感、不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會(huì)引起聽眾的反感、因此，寫稿時(shí)，執(zhí)筆人一定要進(jìn)入角色，投入情感，運(yùn)用真誠懇切的語態(tài)技巧，強(qiáng)化現(xiàn)場表達(dá)的真切感。只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果。
親愛的團(tuán)委的老師們、同學(xué)們：
團(tuán)委兩年的時(shí)間是一點(diǎn)一滴累積起來的，要掰能掰個(gè)幾天幾夜，但要總結(jié)，真的很難很難。既然是我的“離職報(bào)告”，那就和大家分享一下我的感受吧。
很喜歡俞敏洪的一段講話，他說“人有兩種生活方式，一種像草一樣活著，雖然你也長大但畢竟是顆草，你吸收雨露陽光但長不大，人們可以踩過你但不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽纯�，不�?huì)因?yàn)槟惚徊攘硕鴳z憫你，因?yàn)槿藗兏揪蜎]看到你的存在。另一種就是像樹一樣地活著，即使現(xiàn)在什么也不是，但只要有樹的種子，被踩到了泥土里也能吸收養(yǎng)分越長越大，等到你長成了參天大樹，遙遠(yuǎn)的地方人們就能看到你的存在，走近你帶來一片陰涼，活著給人希望，死了也是棟梁之才�！边�喜歡一句話“人生就像一場足球賽，即使水平再爛，也要努力踢得精彩�！睘橄嘈旁谧娜酥杏�90%的人都有或曾經(jīng)有過這樣的動(dòng)搖，你懷疑團(tuán)委的價(jià)值，懷疑自己所做的事是否有意義。我要告訴你們?nèi)魏我患碌膬r(jià)值和意義都是人為賦予的，只要我們始終堅(jiān)持它就有價(jià)值，只有我們相信它才有意義。
所謂真相最不好看，真話最不好聽。我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)就是我們團(tuán)委在工作中還是存在著很多的不足。那么如何改進(jìn)呢？這個(gè)具體的已經(jīng)不是我傷腦筋的事了，否則 曹君該說我越權(quán)了。我只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)不論你是干事還是委員，從你參加團(tuán)委的第一天起尼就必須有組織榮譽(yù)感。什么叫組織榮譽(yù)感呢？簡單地說就是別人在罵團(tuán)委的時(shí)候你有要罵回去的沖動(dòng)。我們在回罵得優(yōu)雅，罵出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采的同時(shí)更重要的是不要留下再次被罵的理由。比如年級(jí)聯(lián)系人在發(fā)短信時(shí)總是出錯(cuò)或者一問三不知，那么ok，從團(tuán)支書到他們班的同學(xué)甚至全年級(jí)以后的感覺就是“團(tuán)委，搞不拎清的！”我們做的是服務(wù)同學(xué)的工作，所以在工作中請(qǐng)大家一定要注意細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)。
有人說人往往看不見離自己最近的東西，比如眼睫毛。于是我們在錯(cuò)過中感傷，在感傷中繼續(xù)不斷地錯(cuò)過。我要感謝團(tuán)委過去兩年的時(shí)光，感謝錢老師、小朱老師，謝謝你們在當(dāng)初面試的時(shí)候給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。感謝...，我們五個(gè)人在XX年11月7日入主團(tuán)委，從此開始了團(tuán)委紅色娘子軍、陰盛陽衰的時(shí)代。說是5個(gè)委員，其實(shí)其中4個(gè)乳臭未干，我們曾經(jīng)一度迷茫，我們都曾經(jīng)萌生過退卻的念頭，但是感謝雖然一路坎坷我們還是走到了現(xiàn)在。感謝君和粉明，兩個(gè)一開始沒少被我欺負(fù)的小娃，很想聽你們的演講，很想為你們鼓掌，我記得兩個(gè)傻妞在上次上臺(tái)時(shí)哭得稀里嘩啦，微笑豈不比眼淚更美好？之行、業(yè)余團(tuán)校、醫(yī)路人生、輔導(dǎo)員美麗發(fā)現(xiàn)日……感謝團(tuán)委給了我這么多美麗的回憶。
寫得有點(diǎn)亂，因?yàn)樾睦镉悬c(diǎn)亂，我愛你們，我以父母的名義感謝現(xiàn)在的和曾經(jīng)的團(tuán)委的所有成員們！
離開一個(gè)待了兩年的組織，唯有祝福最美好。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！今天站在這里我感到很榮幸也很自豪，同時(shí)也有絲絲的不舍。轉(zhuǎn)眼間，在學(xué)生會(huì)的兩年時(shí)間匆匆而過，去年的這個(gè)時(shí)候還帶著07級(jí)新入職的成員宣誓就職，而今天很欣喜的看到大家的成熟，看到我們這支隊(duì)伍又多了許多新鮮的面孔�？吹酱蠹业臒o限活力。心中真的十分感慨——我們的學(xué)生會(huì)就像一個(gè)大家庭一樣，一直在培養(yǎng)著我們這里的每一位成員，他們忙碌在校園的角角落落，體會(huì)著許多別的學(xué)生可能不曾體會(huì)到的酸甜苦辣；因?yàn)橐獧z查早操，所以不得不在同寢室友還熟睡的時(shí)候便悄悄的離開。為了讓活動(dòng)舉辦的更加圓滿，在別的同學(xué)都全心的關(guān)注精彩的節(jié)目和比賽的時(shí)候，我們也許是在某個(gè)角落里堅(jiān)守著自己所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)。我們曾經(jīng)組織策劃活動(dòng)到晚上10點(diǎn)鐘，才發(fā)現(xiàn)今天只吃了幾口面包，確不覺得肚子餓、但是我們更多的是沉浸在這樣那樣的喜悅之中，籃球賽的驚人戰(zhàn)績，排球賽上的奮勇拼搏，運(yùn)動(dòng)會(huì)上驕人成績，喜悅之情無以言表。也許在這里我們有過委屈，想過逃避，也想過放棄，但是作為一名學(xué)生干部一路走來，我想對(duì)大家說，我們只有真心付出，才能感受到自己的價(jià)值所在，才能體會(huì)到別的同學(xué)不曾體會(huì)到的幸福和溫暖。我們這個(gè)大家庭也一直在等待著許多人，等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂于奉獻(xiàn)的人，讓這個(gè)大家庭永遠(yuǎn)溫暖，永遠(yuǎn)富有生命力。
在過去的近三年時(shí)間里，我們學(xué)生會(huì)做了很多工作，取得了一些成績，當(dāng)然仍有許多地方需要改進(jìn)和提高，現(xiàn)總結(jié)幾點(diǎn)如下：
一，進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間的通力合作，形成優(yōu)勢互補(bǔ)。橫向與縱向的交流拓展，增強(qiáng)與其它系部之間的交流。
二，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)，其中包括各項(xiàng)制度的完善，干部的考核及獎(jiǎng)懲等。加強(qiáng)日常性工作的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的向心力和凝聚力。
三，注意材料的留檔備案，以及活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和后期報(bào)道的延伸，注意報(bào)道稿件的質(zhì)量和及時(shí)性。
四，明確本部門的職能，注意工作方法，應(yīng)該在思考的前提下創(chuàng)新改進(jìn)。
五，注意言行舉止，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。
六，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，利用有效的時(shí)間提高學(xué)習(xí)效率。保持良好的心態(tài)和積極上進(jìn)的心理。
希望大家以后能夠注意這幾點(diǎn)，不斷的完善和改進(jìn)自己的工作方法，提高自身的綜合素質(zhì)。
作為一名即將要畢業(yè)的學(xué)生，感慨大學(xué)時(shí)光過的很快，在即將要離開的時(shí)候，我要對(duì)所有的老師說一聲謝謝，感 謝各位老師在過去的四年里對(duì)我的支持和幫助，謝謝我的大學(xué)，謝謝這個(gè)讓我曾經(jīng)流下過汗水，留下過喜悅淚水，更讓我流露會(huì)心微笑的學(xué)生會(huì)大家庭，在這里我學(xué)會(huì)了用心去做事，用心去做人。我們同樣是有著日語系團(tuán)委學(xué)生會(huì)情結(jié)的兄弟姐妹，不管離開與否，我們都有一個(gè)同樣的愿望，希望我們的日語系團(tuán)委學(xué)生會(huì)越來越好。
在此，我謹(jǐn)代表已經(jīng)退出的學(xué)生會(huì)的干部向未來的成員們表示熱切的期待——希望你們可以干得更好！做得更精彩！ 謝謝大家！
所謂離職演講，是指一個(gè)單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發(fā)表的公開演講。隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般公職人員，都有可能運(yùn)用這種表達(dá)方式。因此，為了適應(yīng)職務(wù)變動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí)，充分展示現(xiàn)代社會(huì)的人才素質(zhì)，我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語表達(dá)能力。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿。
一、離職演講稿的特點(diǎn)
1、內(nèi)容的針對(duì)性
顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發(fā)的。因此，只有針對(duì)“離職”的特定時(shí)境，解說事因，敘述事情，闡發(fā)事理，才能集中思維意向，突出演講主題。否則，缺乏內(nèi)容的針對(duì)性，下筆千言，離題萬里，就會(huì)因演講稿不切合時(shí)境而大大削弱它的現(xiàn)場表達(dá)效果。
2、結(jié)構(gòu)的程序化
顯而易見，離職演講是一種實(shí)用性很強(qiáng)的口語交流方式。在長期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，離職演講逐漸形成了相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)程序。也就是說，演講者首先應(yīng)當(dāng)講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個(gè)比較完整的模式。因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結(jié)構(gòu)程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象。
3、語言的情意感
毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的。因?yàn)樵陔x職的特定場境中，演講者面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情必定非常激動(dòng)。在這種真實(shí)心態(tài)的觸發(fā)下，他講出的話語，自然就會(huì)給聽眾以強(qiáng)烈的情意感。因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達(dá)，力求用充滿真情實(shí)意的語言，深深地感染聽眾。
二、離職演講稿的基本寫法
1、標(biāo)題
離職演講稿的標(biāo)題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“公司經(jīng)理離職的演講”為題，可顯示公文特點(diǎn)。此外，還可采用文章標(biāo)題的方法，例如“拜謝 拜托 拜請(qǐng)——一位教研室主任的離職演講辭”。
2、稱謂
指對(duì)現(xiàn)場聽眾的稱呼。這種稱呼，一要表明演講對(duì)象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。
3、正文
�。�1）開頭。為調(diào)諧氣氛，點(diǎn)明主旨，開篇可用致謝語表明態(tài)度，導(dǎo)入正題。例如：“感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的理解，批準(zhǔn)我辭職。”“謝謝給我這樣的機(jī)會(huì)，讓我在離職之際能夠?qū)Υ蠹艺f說心里話。”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。
�。�2）主體。這是文稿的重點(diǎn)和核心。它主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
首先，需要明確交代一下有關(guān)離職的背景情況。無論是因?yàn)槿纹谝褲M去職，還是由于特殊需要離任（如調(diào)職、撤職、辭職等），都要如實(shí)加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實(shí)情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時(shí)也會(huì)激發(fā)聽眾對(duì)離職者的關(guān)注和信任。
其次，可以簡要回顧自己的任職經(jīng)歷，進(jìn)行概括性的總結(jié)。要實(shí)事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；又要反省履行職責(zé)出現(xiàn)的失誤，吸取教訓(xùn)。成績歸功于大家，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。
再次，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結(jié)合自己工作的實(shí)踐體會(huì)來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價(jià)值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創(chuàng)新局面。這不僅是責(zé)任心的反映，也是高素質(zhì)的體現(xiàn)。同時(shí)，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談?wù)剛�(gè)人意向，以表達(dá)一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度。
（3）結(jié)尾。這是演講的結(jié)束語。不能畫蛇添足，也不可草率收?qǐng)�。一般來說，要運(yùn)用簡潔而富有感情色彩的語言，表達(dá)自己對(duì)原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強(qiáng)烈的感染和巨大的鼓舞。
三、離職演講稿的寫作要求
離職演講稿的寫作質(zhì)量直接關(guān)系到現(xiàn)場演講的表達(dá)效果。因此，為了寫好演講稿，執(zhí)筆者除了應(yīng)當(dāng)了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點(diǎn)基本要求：
1、突出現(xiàn)場交流感
離職演講是在諸如告別會(huì)、歡送會(huì)之類的特定場合下進(jìn)行的。這特定的場合，本身就會(huì)營造出一種或熱烈、或深摯的時(shí)境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調(diào)適自我心態(tài)，體察聽眾情緒，在演講過程中實(shí)現(xiàn)心靈的交融。為此，寫稿時(shí)，就要把現(xiàn)場氣氛、聽眾反應(yīng)等因素納入整體構(gòu)思之中，并運(yùn)用變換人稱、插入呼語等多種表達(dá)方式，體現(xiàn)演講者與聽眾之間的相互照應(yīng)，從而突出現(xiàn)場的交流感。
2、注重語言分寸感
離職演講是一種社交性的實(shí)用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調(diào)應(yīng)當(dāng)是樸實(shí)謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結(jié)工作、提出建議，都要實(shí)事求是，恰如其分。切忌詞句不當(dāng)，褒貶失度。要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾。這樣就能給聽眾留下求真務(wù)實(shí)的好印象。
3、強(qiáng)化表達(dá)真切感
離職演講的情感傾向性是很強(qiáng)的。演講者在離開工作崗位的時(shí)候，話別領(lǐng)導(dǎo)和同事，流露的應(yīng)當(dāng)是真情實(shí)感。不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會(huì)引起聽眾的反感。因此，寫稿時(shí)，執(zhí)筆人一定要進(jìn)入角色，投入情感，運(yùn)用真誠懇切的語態(tài)技巧，強(qiáng)化現(xiàn)場表達(dá)的真切感。只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果