競職演講稿寫作需要注意什么
競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘條件，未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講.事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭.競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領(lǐng)域的重視.要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作.接下來由第一范文網(wǎng)小編為大家推薦競職演講稿寫作需要注意什么，希望對你有所幫助!
競職演講稿寫作需要注意什么
競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)，理論水平，業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映.因此，除了觀點鮮明，內(nèi)容充實，語言通順外，還要注意以下問題:
1.實事求是，明確具體
競聘者應(yīng)實事求是，言行一致.每介紹一段經(jīng)歷，一項業(yè)績都必須客觀實在.給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可.要言而有信，不說過頭話.能夠辦到的就說，辦不到的就不要開"空頭支票".
2.調(diào)查研究，有的放矢
競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底，群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史，現(xiàn)狀，尤其對于當(dāng)前存在的焦點，難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手.
競職演講稿寫作需要注意的問題
3謙虛誠懇，平和禮貌
競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇，平和禮貌的感覺，才能被認可和接受.評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢，目中無人的競聘者并委以重任的.所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風(fēng)采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯.
競職演講"五忌"
競職演講作為一種直抒胸臆，發(fā)表政見的重要形式，越來越被黨政群機關(guān)中層干部競爭上崗和企事業(yè)單位工作人員競聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個人綜合素質(zhì)的有效途徑.筆者認為，競職演講應(yīng)有"五忌".
一忌信口開河，雜亂無章.競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章.有些競職演講者對自己要競爭的職位，沒有一個完整清晰的認識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應(yīng)從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚.
二忌狂妄自大，目空一切.有的競職演講者過高地估計了自己的能力，在談工作優(yōu)勢時好提當(dāng)年勇，自認為條件優(yōu)越，某職位"非我莫屬"，做好工作不過是"小菜一碟";在談工作設(shè)想時，脫離實際，來一些"海市蜃樓"般的高談闊論，極易引起聽眾的反感.
三忌妄自菲薄，過分謙虛.競職演講要求競職者客觀公正地評價自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的"施政綱領(lǐng)".但有的競職演講者卻唯恐因自己的"標(biāo)榜"，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到"水平線"以下.這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力，水平和氣魄，也不利于聽者對你做出正確的評價.
四忌吐詞不清，含混模糊.競職演講一般要求演講者在有限的時間內(nèi)，言簡意賅地把自己的基本情況，工作特點，工作設(shè)想向聽眾娓娓道來.但是有的競職演講者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講"一氣呵成"，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云.
五忌服飾華麗，求新求異.登臺演講，服飾是一個人思想品德，內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露.競職演講是一項正規(guī)，嚴肅的主題活動，評審員往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者.因此，演講者的穿著應(yīng)以莊重，樸素，大方為宜.有的競職者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣.
競職演講為廣大人才提供了一個充分展示自我，表現(xiàn)自我的舞臺，愿廣大競職者能夠克服演講中的不良傾向，客觀，公正地作好自我評價，科學(xué)合理，切合實際地闡明施政方案，向公眾推銷一個真實，客觀的自我，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位.