面試不想去了怎么說(shuō)好（精選10篇）
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇1
在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候難免有頭疼發(fā)熱，手抖的情況發(fā)生。所以當(dāng)你在投遞了一個(gè)工作崗位之后，順利的得到了面試的機(jī)會(huì)，突然不想去了，該怎么去跟用人單位說(shuō)呢?在我們遇到的大部分的求職者中，直接爽約不去的占了大部分，這其實(shí)是很不好的現(xiàn)象。很多的用人單位你在這個(gè)時(shí)候不想去面試，等到自己考慮清楚的時(shí)候，想要再次去嘗試已經(jīng)是不可能的事情了，因?yàn)槿绻闾崆罢f(shuō)明自己的原因不去參加面試，一般都會(huì)有什么樣的事情，但是如果你直接爽約，那么你很有可能就會(huì)被記入黑名單，以后都不會(huì)再有面試的機(jī)會(huì)了。
1、一個(gè)誠(chéng)懇的電話。不要通過(guò)郵件的形式去說(shuō)明自己的原因，除了投遞簡(jiǎn)歷的郵件，HR一般不會(huì)去查看其它的郵件信息，因?yàn)楝F(xiàn)在的垃圾郵件實(shí)在是太多了。直接打電話去跟用人單位說(shuō)是最好的選擇，不要覺(jué)得害怕或者是什么，你在接到面試通知的那個(gè)電話，就可以直接的找到用人單位的HR。
2、打電話的時(shí)間。你可以看一下你接到面試通知的電話是什么時(shí)候打來(lái)的，一般在那個(gè)時(shí)候，HR都會(huì)在電話前面。還有就是一定要在上班的時(shí)間給HR打電話，因?yàn)楹芏嗟穆殘?chǎng)都不愿意在下班的時(shí)間接到工作上的電話，并且那個(gè)時(shí)候你也找不到他，通知求職者面試的電話一般都是公司內(nèi)的電話，下班之后是一定不會(huì)被帶回家的。
3、打電話的語(yǔ)氣一定要有禮貌并且?guī)е敢狻＜热皇亲约簹Ъs，那么說(shuō)話的語(yǔ)氣一定要注意了。首先是在接電話的時(shí)候表明自己的身份和用意，盡量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意觀察HR的態(tài)度，如果覺(jué)得比較尷尬那就應(yīng)該盡早掛斷電話。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇2
1.理由不用太復(fù)雜，就說(shuō)：“自己太年輕了，沒(méi)準(zhǔn)備好答應(yīng)了，實(shí)在抱歉。打算去學(xué)習(xí)一段是時(shí)間，在考慮這份工作”。
如果老板說(shuō)：你來(lái)了也可以學(xué)習(xí)啊，辦工作邊學(xué)習(xí)，而且在工作中也能學(xué)習(xí)啊，不耽誤什么的。
你可以這樣說(shuō)：“太謝謝”，但自己過(guò)意不去，更怕耽誤工作。我就把您(指老板)當(dāng)親人了(或哥或叔叔，嘴甜點(diǎn)不吃虧)，讓我自己闖闖吧，混不下去，一定在找您。
接下來(lái)就可以客氣的說(shuō)再見(jiàn)了。
注：如果是開(kāi)明的老板一定不會(huì)怎么樣的。假如他是個(gè)“墨跡人”，你就可以假裝信號(hào)不好，一直說(shuō)“信號(hào)不好，哎，好的，好的 謝謝了，再見(jiàn)了”(一般不會(huì)墨跡，要是墨跡跟他干也沒(méi)勁是吧)。
2.直接說(shuō)明有了待遇、發(fā)展等更好的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮后決定去其他公司了。非常抱歉!對(duì)以往受到的認(rèn)可感到十分感激，也十分抱愧。希望并相信他們能盡快找到合適的人選。祝愿他們公司越來(lái)越發(fā)達(dá)。將來(lái)若有機(jī)會(huì)，愿意成為xx部門(mén)一員。等等 千萬(wàn)不要撒謊!! 那是做人大忌!等于斷了將來(lái)合作共事的一切可能，誰(shuí)也說(shuō)不清將來(lái)你是否還會(huì)和他有交往，不要不誠(chéng)信，什么生病了，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這種理由蹩腳無(wú)比，一聽(tīng)你的口氣就明白了，立刻看扁了你。 實(shí)話實(shí)說(shuō)!
3.你必須追問(wèn)自己的內(nèi)心，有沒(méi)有想清楚為什么不去上班，如果真的給自己肯定的答復(fù)，你應(yīng)該首先對(duì)該單位的HR表示感謝，然后找一個(gè)冠冕堂皇的理由，比如你的女友在另外一個(gè)城市，或者你收到了繼續(xù)深造的通知......,
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇3
有一個(gè)學(xué)生，本來(lái)我覺(jué)得不錯(cuò)，她只用一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，就表達(dá)了她的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，當(dāng)我決定招她的時(shí)候，習(xí)慣的問(wèn)下學(xué)期還有沒(méi)課并看簡(jiǎn)歷，卻看不到她的學(xué)校名字，“為什么沒(méi)寫(xiě)學(xué)校名?”，“因?yàn)?hellip;…我的學(xué)校不怎么樣……”。我還是問(wèn)了她的學(xué)校，然后拿起筆，在她的簡(jiǎn)歷中幫她寫(xiě)下她的母校，然后在她眼前豎起簡(jiǎn)歷：“有沒(méi)寫(xiě)錯(cuò)?”
“沒(méi)有。”
我今天對(duì)所有留下的簡(jiǎn)歷，只是做一個(gè)動(dòng)作(在認(rèn)為特別適合的，打鉤)。這是我唯一寫(xiě)字的簡(jiǎn)歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她什么。她的做法讓我大打折扣。
如果我是負(fù)責(zé)教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會(huì)掄起來(lái)把所有的中國(guó)學(xué)校都砸掉，因?yàn)楝F(xiàn)在不會(huì)有一個(gè)學(xué)校敢站出來(lái)說(shuō)：我們學(xué)校是“教做人的”——全部都是“教書(shū)”的。
當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷(xiāo)售自我，比如，有個(gè)應(yīng)聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生，因?yàn)樗龅臇|西都是在學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)，沒(méi)法把作品展現(xiàn)給我看，他和我說(shuō)：“我把作品放到一個(gè)叫職友集上，你可以看。”還有一個(gè)應(yīng)聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開(kāi)他們的主頁(yè)，覺(jué)得他們放在網(wǎng)上的內(nèi)容很充實(shí)，比如應(yīng)聘文案助理的學(xué)生，上面有很多她的隨筆作品，我看到她不錯(cuò)的寫(xiě)作思路和思維水平，我決定明天通知這兩個(gè)人上班。他們都是來(lái)自那些被人看成“差學(xué)校”的學(xué)生，但是，他們善于利用多種途徑，來(lái)表達(dá)他們的優(yōu)勢(shì)。比如善于利用“職友集”、BLOG這種新的免費(fèi)工具，的確成為他們贏得我的信任的關(guān)鍵。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇4
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣(mài)身”的感覺(jué)，我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你“求”職，而是我“請(qǐng)”你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇5
今天的面試，我給每個(gè)人的時(shí)間，不會(huì)超過(guò)5分鐘。
有一個(gè)人我只和他談了3分鐘，留下他的簡(jiǎn)歷，他后面的同學(xué)用一種沒(méi)有希望的眼神看著他，說(shuō)：“這么快?”
我說(shuō)：“你會(huì)更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點(diǎn)，我就招你，1分鐘”�？上麛鄶嗬m(xù)續(xù)，說(shuō)了一大堆——顯然他心理的“譜”，是他彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇6
不要不敢說(shuō)出和寫(xiě)下你畢業(yè)的學(xué)校，無(wú)論她是如何的差，你是從那里走出來(lái)的，因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人：看到他父母的時(shí)候，因?yàn)樗麄兊谋尘安缓枚桓艺J(rèn)他們;或者有一天離開(kāi)我的公司，去到一個(gè)更大的公司面試的時(shí)候，不好意思說(shuō)我是來(lái)自一個(gè)不是500強(qiáng)的公司。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，你的價(jià)值和價(jià)值觀，決定了一切。英雄莫問(wèn)出處，如果你是一個(gè)狗熊，哪怕你從天堂走出來(lái)，也還是狗熊。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇7
不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績(jī)和從事的所謂實(shí)習(xí)(因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來(lái)兜一圈，參觀一下，蓋個(gè)章名曰“實(shí)習(xí)”)，你只需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說(shuō)明過(guò)程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇8
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì)，縮小隔閡有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說(shuō)：“我的父親是高干，但他對(duì)我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來(lái)不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長(zhǎng)大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對(duì)自己的嚴(yán)格要求入手，談到對(duì)家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺(jué)得其就是可造之材。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)有時(shí)面試官會(huì)對(duì)求職者提出一些尖刻的問(wèn)題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職者連連搖頭回答說(shuō)沒(méi)有;有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說(shuō)一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來(lái)自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來(lái)看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)于缺點(diǎn)本身來(lái)講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某種工作來(lái)說(shuō)恰恰是優(yōu)點(diǎn);對(duì)有缺點(diǎn)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇9
問(wèn)題分析：你真正的缺點(diǎn)是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，對(duì)自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的愿望。當(dāng)然，通常面試官不會(huì)把問(wèn)題問(wèn)得那么直接，而是通過(guò)讓面試者舉出具體事例的方式來(lái)回答，求職者難以臨場(chǎng)編造一個(gè)具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果你誠(chéng)實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^(guò)于內(nèi)向而放棄了銷(xiāo)售機(jī)會(huì)”的故事，那同樣等于你放棄了這個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。
回答思路：對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答了難題，又全方位地推銷(xiāo)了自己一把。
范例：我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到干活投機(jī)取巧的人，我常常會(huì)不給人家面子，大家說(shuō)我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就會(huì)跟自己過(guò)不去，自尋煩惱。
點(diǎn)評(píng)：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實(shí)是在說(shuō)自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。
范例：我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：①我做事大方向一般不錯(cuò)，但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開(kāi)始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事，但熟悉我之后，就會(huì)常常向我討教思路了。
點(diǎn)評(píng)：大方向不錯(cuò)，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來(lái)要求，未免有些太苛刻。
面試不想去了怎么說(shuō)好 篇10
不要在回答“你的薪酬要求”的時(shí)候，多了那么多廢話。我不想聽(tīng)每個(gè)人都重復(fù)著“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺(jué)得這個(gè)要求太……我也可以……”，我的錢(qián)也許也是剛剛從人民銀行印出來(lái)的，但是它們不會(huì)因?yàn)檫�沒(méi)有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價(jià)值。其實(shí)我不在乎你說(shuō)的是5000，還是1500，我在乎的是你說(shuō)出一個(gè)數(shù)字的那種語(yǔ)氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利(但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊對(duì)待你)，但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為：你說(shuō)出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。
人生簡(jiǎn)短，價(jià)值無(wú)限，告訴人家你是獨(dú)一無(wú)二的，你就是你，你成就你。