廠干部大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（通用3篇）
廠干部大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 篇1
各位代表，下午好!今天我們?cè)谥醒腩I(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的地方迎來了**公司工會(huì)成立大會(huì)暨第一次代表大會(huì)的召開。我代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大會(huì)的召開及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!同時(shí)對(duì)總局直屬機(jī)關(guān)黨委副書記親臨大會(huì)表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個(gè)人，資產(chǎn)從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產(chǎn)達(dá)2億多元的企業(yè)集團(tuán)。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價(jià)值觀。
成立工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會(huì)的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見會(huì)上，對(duì)于廣大員工積極要求和反映的成立工會(huì)組織的問題，公司成立了以副總經(jīng)理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會(huì)籌備組的情況匯報(bào)，并就大會(huì)的籌備工作、會(huì)議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo)，提出了要嚴(yán)格依照工會(huì)法的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映民意，廣泛聽取工會(huì)會(huì)員的意見，精心組織，把這次工會(huì)大會(huì)開成一次民主的大會(huì)、求真務(wù)實(shí)的大會(huì)，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。
與此同時(shí)，工會(huì)籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、暑期慰問一線員工等活動(dòng)，得到了公司員工的好評(píng)和認(rèn)可。通過各項(xiàng)活動(dòng)和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個(gè)和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。
今后一段時(shí)間是*公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是工會(huì)工作大有作為的時(shí)期，希望新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)牢記工會(huì)組織的宗旨、牢記廣大員工對(duì)我們的要求，在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，從工會(huì)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司改革發(fā)展的實(shí)際，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，突出工會(huì)聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會(huì)員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體會(huì)員在公司的改革發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會(huì)的工作做好，不辜負(fù)全體工會(huì)成員和職工對(duì)我們的信任和期望。
各級(jí)工會(huì)干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的光榮感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)**公司工會(huì)工作的新局面。
廠干部大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 篇2
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
上午好!非常感謝你們給我提供了這個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)!
按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，召開了動(dòng)員大會(huì)和干部作風(fēng)整頓大會(huì)，針對(duì)我市干部隊(duì)伍存在的“八個(gè)問題”，確立了開展全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的思路:圍繞“責(zé)任、為民、實(shí)干”的主題，力求在“三用心”等五方面實(shí)現(xiàn)新突破，為實(shí)現(xiàn)綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的自查自糾，我在本局機(jī)關(guān)和行政服務(wù)中心黨委的教導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心幫助下，從思想上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)逐步有了一定提高。下面我就以“用實(shí)際行動(dòng)演繹‘三用心’，做真抓實(shí)干誠信公務(wù)員”為題，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，向中心領(lǐng)導(dǎo)作一次匯報(bào)，并與中心各位同仁共同探討:
一、用心領(lǐng)會(huì)，才能正確理解“三用心”的豐富思想內(nèi)涵
關(guān)于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認(rèn)為著眼點(diǎn)應(yīng)該在于“用心”二字，其實(shí)質(zhì)性的要求是要我們敢于對(duì)照自己思想、工作實(shí)際找差距、談?wù)J識(shí)、添措施。“用心想事”指的是思維方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好;“用心謀事”指的是運(yùn)籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實(shí)現(xiàn)途徑;“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實(shí)，多創(chuàng)實(shí)績佳績。“三用心”是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最起碼的從政要求;“三用心”對(duì)于樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績觀具有重要意義;“三用心”既有獨(dú)立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關(guān)鍵，“干事”是落腳點(diǎn);“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對(duì)性，具有極強(qiáng)的思想穿透力。因此，只有堅(jiān)持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣
通過開展黨員先進(jìn)性教育和思想大討論等活動(dòng)，我們的干部隊(duì)伍作風(fēng)已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，有的時(shí)候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面:使命意識(shí)不強(qiáng)，不用心想事;宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不用心謀事;開拓意識(shí)不強(qiáng)，不用心干事。比如，我們局機(jī)關(guān)通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位、個(gè)別人主要存在著三個(gè)方面的問題比較突出:一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時(shí)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情;自覺、主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，自我感覺良好，不思進(jìn)取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅(jiān)持原則。明知正確的東西但不敢堅(jiān)持，明知是錯(cuò)誤的東西不敢或不愿反對(duì)，有時(shí)甚至還堅(jiān)持錯(cuò)誤、明知故犯;人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神;遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學(xué)習(xí)，工作能力不強(qiáng)。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，滿足于略知皮毛，一知半解;政治意識(shí)不強(qiáng)，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢(shì)認(rèn)識(shí)不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，規(guī)定制度不清。
不用心、用力抓工作，滿足于應(yīng)付、過得去。這些作風(fēng)上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個(gè)別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個(gè)方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅(jiān)持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅(jiān)決糾正奉行“好人主義”的錯(cuò)誤思想，堅(jiān)決破除明哲保身、一團(tuán)和氣的封建習(xí)氣。二是要突破不敢面對(duì)矛盾的障礙。回避矛盾，不僅不能解決問題，反而會(huì)使問題越積越多。直面矛盾，及時(shí)研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，要主動(dòng)自我加壓，才能攻堅(jiān)克難。
三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，才能保持政務(wù)服務(wù)工作的生命力與活力
落實(shí)“三用心”,提高為民服務(wù)的能力，重在學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性;要圍繞提高執(zhí)政能力，著力加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理社會(huì)、依法辦事等方面的能力;要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動(dòng)。
作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是政務(wù)服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要用群眾是否滿意和方便作為改進(jìn)工作的風(fēng)向標(biāo)，用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動(dòng)力，保證政務(wù)服務(wù)工作沿著正確的方向發(fā)展。
“永遠(yuǎn)不變的是改變”。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是“與時(shí)俱進(jìn)”的時(shí)代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產(chǎn)生了。只有堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題，認(rèn)真清理行政審批依據(jù)，研究措施和辦法，進(jìn)一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務(wù)服務(wù)工作始終保持旺盛的生命力和活力。
四、真心為民，真抓實(shí)干，才能正確樹立誠信公務(wù)員的良好形象
作風(fēng)問題說到底是宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，親民意識(shí)濃不濃的問題。首先要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)思路，拓展服務(wù)范圍，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，為人民群眾服好務(wù)。其次要端正服務(wù)態(tài)度。搞好服務(wù)的前提是擺正關(guān)系和位置，堅(jiān)決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權(quán)思想，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習(xí)氣。第三要提高服務(wù)質(zhì)量。反對(duì)辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。第四要緊密結(jié)合工作為群眾服好務(wù)。以民為本，關(guān)注民生，滿足民需，維護(hù)民安，滿足人民群眾日益增長的政務(wù)服務(wù)需求。
進(jìn)駐行政服務(wù)中心的每一個(gè)政務(wù)服務(wù)處及其工作人員，都是中心的細(xì)胞和元素。勤政為民，是我們每一名公務(wù)員的職責(zé)之所在。真抓實(shí)干，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，要有對(duì)黨和國家、對(duì)人民群眾，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為人民群眾服好務(wù)。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實(shí)。要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時(shí)限，要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務(wù)員，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
演講完畢，謝謝大家!恭祝大家身體健康、心情舒暢!
廠干部大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 篇3
時(shí)下，還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾工作重視不夠、群眾觀念淡薄，服務(wù)群眾的素質(zhì)、本領(lǐng)不高。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為群眾工作雖然重要，但自己從事機(jī)關(guān)工作常常忙不過來，以致和群眾親密接觸少，缺乏群眾工作熱情;有的領(lǐng)導(dǎo)干部則宗旨觀念淡化，群眾呼聲充耳不聞，群眾困難視而不見。筆者認(rèn)為，要做到與群眾心連心，首先要樹立正確的群眾理念。
立足于愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)佳績服務(wù)群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職工作，在平凡的與不平凡的崗位上都發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造性地在本職崗位上服務(wù)群眾關(guān)懷群眾。從群眾怨氣最大的事情改起，從群眾關(guān)注度最高的事情抓起，切實(shí)提高服務(wù)群眾的滿意度和公信度。
立足于推進(jìn)和諧村莊建設(shè)服務(wù)群眾。村莊是社會(huì)的細(xì)胞，加強(qiáng)村莊建設(shè)對(duì)于密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位、更好地服務(wù)群眾十分重要。積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入鄉(xiāng)村與居民一道開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，解決群眾所需，化解社會(huì)矛盾，幫助群眾找準(zhǔn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)鄉(xiāng)村和諧的路子，增強(qiáng)群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作的認(rèn)同感和滿意度。
立足于扶持弱勢(shì)群體服務(wù)群眾。要從創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法入手，提高扶貧濟(jì)困工作實(shí)效，切實(shí)從單純的給錢給物的“輸血型”幫扶向提供致富信息，培養(yǎng)致富本領(lǐng)的“造血型”幫扶轉(zhuǎn)變。對(duì)聯(lián)系生活困難群眾做好定期救助，政策救助、愛心救助等工作，改善干群關(guān)系，樹立機(jī)關(guān)形象，逐步提高群眾的幸福指數(shù)，使他們真切感受到黨和政府的溫曖。