三八慶祝領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選3篇）
三八慶祝領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇1
同志們、姐妹們：
今天，我們在這里隆重聚會，舉行紀(jì)念國際婦女運動102周年暨我鎮(zhèn)婦女表彰大會。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向與會的各位婦女同志致以節(jié)日的問候!并通過你們向全鎮(zhèn)廣大婦女同志致以親切的慰問!向受表彰的各位同志致以崇高的敬意和熱烈的祝賀!
在剛剛過去的，我鎮(zhèn)牢牢把握全縣 穩(wěn)定增勢、高位求進(jìn)、加快發(fā)展 的工作基調(diào)，緊緊圍繞 14355 發(fā)展思路，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持實干興鎮(zhèn)，持續(xù)加快 暢通、宜居、宜商、和諧、生態(tài) 五個&&建設(shè)進(jìn)程。全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，積極履行工作職能，努力發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，大力宣傳男女平等基本國策，在依法維護婦女權(quán)益，加強婦女思想政治工作，提高婦女綜合素質(zhì)，推動未成年人家庭教育，關(guān)愛女嬰等方面，做了大量扎實有效的工作，很好地發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，為&&鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。
二○一二年是新一屆黨委、政府換屆后的第一年，也是黨的和省委第十次黨代會召開之年，亦是實施 規(guī)劃發(fā)展的關(guān)鍵之年。我鎮(zhèn)婦女要迅速行動起來，積極服務(wù) 基層組織年 活動，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。希望全鎮(zhèn)各級婦女組織要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，在干事創(chuàng)業(yè)中找準(zhǔn)位置，扮演好自己的角色，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，充分發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢，以求實創(chuàng)新的精神，研究新情況，解決新問題，探索新路子，推動我鎮(zhèn)婦女工作不斷向前發(fā)展。廣大婦女要以自強不息的精神狀態(tài)，以勇爭一流的工作作風(fēng)，在全鎮(zhèn)五個&&建設(shè)中再創(chuàng)新業(yè)績，再作新貢獻(xiàn)。在此，我提幾點希望和要求：
一、要不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
形勢在發(fā)展，知識在更新。我們所處的時代，正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，科技進(jìn)步日新月異，知識更新速度空前加快，目前，我黨已經(jīng)明確提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。希望廣大婦女同志要增強學(xué)習(xí)的緊迫感，牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)以《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》為核心的基本法律、法規(guī)及xx屆六中全會精神和黨在農(nóng)村工作的方針、政策，又要結(jié)合自身實際，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和各種實用技術(shù)，用豐富的知識充實自己，全面提高思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)。要通過不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬視野，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強憂患意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，以積極健康的心態(tài)參與社會競爭，主動迎接新形勢的挑戰(zhàn)。
二、要不斷轉(zhuǎn)變觀念，把工作開展到農(nóng)村各個角落
思想是行動的先導(dǎo)，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不解放思想是做不到的，廣大婦女同志要繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深入村組，深入農(nóng)戶，到最需要的地方去。在家庭里，我們的婦女都是當(dāng)家人，辛苦持家，在工作中也應(yīng)該做 當(dāng)家人 ，發(fā)揚不怕苦、不怕累、不計得失的精神，與村居班子其他成員團結(jié)協(xié)作，與工作對象相互溝通，了解村情民意，婦聯(lián)主任要當(dāng)好脫貧致富和經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，同時，要幫助解決好本地的婦女在生產(chǎn)、生活中遇到的困難。應(yīng)該說，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，婦女的社會地位得到了前所未有的提高，發(fā)展環(huán)境也得到了改善，但侵犯婦女兒童權(quán)益的問題仍不同程度地存在，特別是黃賭毒、家庭暴力等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重影響婦女兒童的身心健康。要注重貼近群眾，及時了解婦女疾苦，傾聽婦女群眾的呼聲，配合鎮(zhèn)黨委、政府切實解決婦女兒童面臨的實際困難。積極協(xié)調(diào)社會各方面力量，切實為婦女兒童辦好事、實事。
三、要扎實工作，積極為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量
要實現(xiàn)大發(fā)展，鑄造新輝煌，樹立新形象，占人口近半數(shù)的廣大婦女同志是必不可少的一支重要力量。各級婦女組織要始終把黨委、政府的發(fā)展思路作為婦女工作的重點，進(jìn)一步深入開展各項創(chuàng)建活動。通過廣泛開展 雙學(xué)雙比 、 十好典型 等富有特色、富有實效的創(chuàng)建活動，把全鎮(zhèn)婦女緊密地團結(jié)起來，把她們的思想和行動高度統(tǒng)一到 基層組織年 活動中來，把主要精力集中到黨委、政府關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決策部署上來，把智慧和力量凝聚到抓項目促發(fā)展上來，充分調(diào)動廣大農(nóng)村婦女在調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、推廣農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。我們的工作要有效率，思路更要清晰，工作要有效率，水平更要提高，要克服自身的一些弱點，要敢于挑戰(zhàn)困難，扎實工作，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)業(yè)，最大限度地展示自己的聰明才智。無論從事什么工作，身處什么崗位，都要時刻以積極主動的姿態(tài)投身于新的建設(shè)和實踐。做到有韌勁和精神，嚴(yán)格要求自己，真正把主動工作、高效工作、快樂工作的要求落到實處，大力錘煉真抓實干、干則必成、不達(dá)目的不罷休、抓不出成效不放過的工作作風(fēng)。今天大會上受到表彰的先進(jìn)婦女工作者、好媳婦和好母親，是我鎮(zhèn)從事各個行業(yè)婦女的杰出代表，她們自強、自立、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮工作的精神集中反映了我鎮(zhèn)婦女積極向上的時代風(fēng)貌。希望全鎮(zhèn)婦女要以她們?yōu)榘駱�，明確肩負(fù)的歷史使命，進(jìn)一步煥發(fā)工作熱情，以更加昂揚的斗志在全鎮(zhèn) 三個文明 建設(shè)主戰(zhàn)場上創(chuàng)新業(yè)、立新功。
作為鎮(zhèn)黨委，我們將一如既往地給予婦女工作更多的關(guān)心和支持，為全鎮(zhèn)婦女人才的成長，為婦女地位的提高，為更好地發(fā)揮婦女同胞的作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
姐妹們，推動&&跨越崛起，建設(shè) 暢通、宜居、宜商、和諧、生態(tài) 五個&&，是全鎮(zhèn)上下傾心奮斗的事業(yè)，我們責(zé)無旁貸，我們要做好責(zé)任人，不做局外人，要解放思想，顧全大局，真抓實干，以自強不息的面貌扎實工作，以勇爭一流的精神迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，祝全鎮(zhèn)婦女干部和婦女姐妹們身體健康，開心快樂，光彩靚麗，事業(yè)順心，家庭美滿和幸福!
謝謝大家!
三八慶祝領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇2
捧場要到位
職場領(lǐng)導(dǎo)在管理員工時，會把權(quán)力看得很神圣，領(lǐng)導(dǎo)者非常希望下屬尊重權(quán)力，尊重他的意志。
職場流傳著這么一句話：“會干的不如會送的，會送的不如會說的，會說的不如會捧的!”，這話雖然不完全正確，但也不無道理。
捧場才有場，捧要捧到位。領(lǐng)導(dǎo)都希望被人盛贊，比如領(lǐng)導(dǎo)演講結(jié)束后，他會希望得到下屬恰到好處的捧場。
但一些較真型下屬會認(rèn)真地回答領(lǐng)導(dǎo)的問題：“領(lǐng)導(dǎo)，你的演講一般，如果聲音能大一點、邏輯能稍微清晰點更好，你還有句詩背錯了!”注意，即使你說的都是對的，你也將成為不受歡迎的人，人際溝通不是科學(xué)研究，嚴(yán)謹(jǐn)并不是溝通的目的。在溝通中，大家要的是感覺，卻不一定是真實的反饋。要記�。簻贤ǖ哪康牟皇菫榱酥圃靷屯纯�，當(dāng)結(jié)果和諧時，只要是不違反法律和道德的行為都是可以理解和提倡的。
關(guān)心無級別
領(lǐng)導(dǎo)也是人啊，人都有情感，有情感就需要關(guān)心和溫暖。在工作中，制度無情人有情，很多下屬與領(lǐng)導(dǎo)心存芥蒂，故意疏遠(yuǎn)和敬畏領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果使領(lǐng)導(dǎo)非常孤立和孤獨。
上班時，嚴(yán)格遵守制度和干好本職工作是你的本分;下班后，你和領(lǐng)導(dǎo)就是平級了，你們之間可以正常交往。比如領(lǐng)導(dǎo)過生日，你可以送上祝福;領(lǐng)導(dǎo)生病了，你可以去病房看看;領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)受到挫折，你可以去安慰安慰。久而久之，你和領(lǐng)導(dǎo)就會產(chǎn)生感情，有了感情，彼此就會心生好感。
人是情感動物，情是人的靈魂，是生命的標(biāo)志，是生命的色彩，人沒有了情，命有何用呢?因此，我們應(yīng)該做一個有情有義的人，要用心去關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，用情去溫暖領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣，你與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下級才能建立更和諧的氛圍，工作的意義才能升華為人生的意義。
本分到極致
領(lǐng)導(dǎo)最欣賞的人都是能人，是最有魅力的人，鐵匠行業(yè)有句行話，“打鐵要得本事硬!”，本事是干好本職工作的本領(lǐng)，很多人都容易犯一個錯誤，把文憑當(dāng)魅力，把知識當(dāng)能力。
本分是一種精神，本分是一種境界。本分就是全力以赴、專注地做一件事情;本分就是幾十年如一日的堅持精神;本分就是耐得住寂寞、禁得住喧囂;本分是方法論、是境界;本分到極致就能在專業(yè)化道路上成為行業(yè)專家和權(quán)威。
因為熱愛自己的企業(yè)和崗位，所以才會本分;因為賦予了自己角色的意義和價值，所以才會本分;因為長期的本分和對極致境界的守望，所以才會做到極致。
要想在職場成功必須要有真功夫，真功夫就是本事，有本事的最高境界就是本分到極致。有了極致的本事，誰都離不開你，這是職場成功的核心競爭力。因為把工作干到極致就是對領(lǐng)導(dǎo)最大的支持和捧場。
三八慶祝領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇3
評估上司：他或她是否不堪一擊
你在決定將奪權(quán)計劃付諸行動之前，必須確保你的上司脆弱得很容易被人推翻。表明上司不堪一擊的訊號不一定是某個項目失敗，而在于他或她在業(yè)務(wù)與IT之間的不幸聯(lián)姻中成了被冷落的一方。獵頭公司光輝國際(Korn/Ferry International)的經(jīng)理人招聘專家Karen Rubenstrunk說：要是我面試的是一個剛剛被請退的CIO，我通常發(fā)現(xiàn)，他們沒有時時注意與業(yè)務(wù)人員之間的關(guān)系，也不急于處理好這種關(guān)系。
如果一名經(jīng)理與現(xiàn)實脫節(jié)，這往往歸咎于對方變得自大起來。譬如說，CIO在位子上所呆的時間比過去更長，有更多的時間享受安逸。
Patricia Wallington曾在施樂公司當(dāng)了十年的CIO，她學(xué)到了一些自我保護的經(jīng)驗。她說能夠在這個職位上呆這么久，這歸功于自己主張及推動變革，而不是阻礙變革�，F(xiàn)在，作為一名經(jīng)理人教練，她認(rèn)為高級管理人員要是做不到這一點，就很容易被推下臺去。他們把自己局限在某個固定的視野，他們覺得事情應(yīng)當(dāng)這么做，然后堅持這種做法，而不愿意隨機應(yīng)變。
評估自己是否為令人信服的頂替者
不管你有多么反對甚至討厭上司，都要考慮清楚自己是否確實能做得比他更出色。如果你的上司與其上司或者業(yè)務(wù)同仁相脫節(jié)，很可能是因為在某些關(guān)鍵的項目上意見不一致。但你的上司也許是對的。
要是你的上司站在更高的位置來觀察事情，也許他能看到你所看不到的方面。光輝國際公司的Rubenstrunk說，IT經(jīng)理對公司的了解程度通常只有其上司的40%到80%，他們的視野很有限。
不過，如果你對發(fā)生的事情私下得知80%，也許就能大致測出上司在哪個環(huán)節(jié)上出了岔子。據(jù)經(jīng)理人培訓(xùn)公司Valuedance的總裁Susan Cramm介紹，如果你在努力往公司主管的位置爬，還要具備涉及各IT部門的廣泛經(jīng)驗(具備涉及各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)驗就更好了。)她說：曾經(jīng)有個客戶只從事過基礎(chǔ)設(shè)施方面的工作，他卻告訴我想頂替那們CIO.我對他說，這根本就不可能。
除了解IT和業(yè)務(wù)的方方面面之外，成為超級明星或者擁有出眾的人格魅力也有助于你達(dá)成目標(biāo)，因為這種魅力常常會把你推上公司主管的位置。據(jù)雷諾仕公司(Russell Reynolds)的經(jīng)理人招聘專家Shawn Banerji聲稱，不斷提高這種聲譽的一條途徑就是，爭取獲得各種獎勵。他說：有時候，獎勵名至實歸，有時候卻不是。不過獎勵向公司的其他人表明你是有抱負(fù)的人。
展示你的領(lǐng)導(dǎo)才能
要是沒有部下的絕對忠誠，拿破侖就不可能當(dāng)不上法國皇帝，在IT界也是如此。為了得到你未來下屬的支持，不要在上司背后說他的壞話，也不要許下你本人無法兌現(xiàn)的任何承諾。
如果你知道下屬渴望看到他們的經(jīng)理擁有領(lǐng)導(dǎo)才能，而他們的經(jīng)理一直缺乏這種才能，那么就要展示你自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。ZRG的Heller說：僅僅聆聽可以讓你學(xué)到很多東西。如果現(xiàn)任上司根本不踏出辦公室半步，那么你應(yīng)當(dāng)下去走走。要是某個員工抱怨上司光說不做，你就要確保自己能夠說到做到。雷諾仕公司的Banerji說，這樣他們可能會開始想象：你來領(lǐng)導(dǎo)工作會是怎么樣。
當(dāng)上司休假或者出遠(yuǎn)門辦公事而讓你代班時，大好機會就來了，這時候你可以展示自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。Heller建議，甚至可以讓上司在外出時給你一個代理頭銜――這是推銷你領(lǐng)導(dǎo)能力的一個巧妙辦法。
就在你帶領(lǐng)未來部下挖掘戰(zhàn)壕時，也要給其他將軍留下深刻印象。如果你在負(fù)責(zé)一個關(guān)鍵項目，就應(yīng)當(dāng)抓住機會，在討論你這個項目的預(yù)算或者執(zhí)行委員會會議上發(fā)表看法。Heller說，如果你能表現(xiàn)出一名主管的風(fēng)采，他們就不會懷疑你的領(lǐng)導(dǎo)能力，因為他們已經(jīng)領(lǐng)教過了。