在辦公室說話的技巧（精選7篇）
在辦公室說話的技巧 篇1
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場(chǎng)所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
在辦公室說話的技巧 篇2
職場(chǎng)成功不在于說話多，而在于說話合適
俗話說，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個(gè)淺顯的道理，但在現(xiàn)實(shí)生活中，還是有人忍不住要投身于“水產(chǎn)業(yè)”中，時(shí)不時(shí)地傳播些沒來由的 小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發(fā)脾氣，或者端著評(píng)論家的架子點(diǎn)評(píng)、責(zé)難同事……諸不知，在職場(chǎng)中，管不住嘴的人升不了職!
在辦公室說話的技巧 篇3
要以最婉約的方式傳遞壞消息
工作時(shí)候，總會(huì)遇到緊急事件的發(fā)生，這時(shí)候向上司匯報(bào)情況，就要用最委婉的話語。比如，你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹來一頓罵，把氣出在你的頭上。此時(shí)，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
說話要分場(chǎng)合、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功
在辦公室說話的技巧 篇4
有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
在辦公室說話的技巧 篇5
不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音
那些人云亦云的職員，最容易在辦公室里被忽視，那么在公司里的地位自然也不會(huì)很高。要知道，老板賞識(shí)的是那些有頭腦和主見的職員，而不是經(jīng)常只是別人說什么自己也說什么的人。有自己的頭腦、自己的觀點(diǎn)，不管你在公司的職位如何，都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室說話的技巧 篇6
要以最簡單最快速的方式接受任務(wù)
當(dāng)上司給你分配任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)做出冷靜、迅速的回答，這樣給人的直覺是有效率、聽話的好部屬。若你做出憂郁不決的態(tài)度，反而只會(huì)惹得責(zé)任原本就很繁重的上司產(chǎn)生不快。因此，上司傳喚你或者分配任務(wù)的時(shí)候，一定要說出“責(zé)無旁貸”的話，比如：我馬上處理。
在辦公室說話的技巧 篇7
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!