起草領導講話稿（通用35篇）
起草領導講話稿 篇1
一、寫好領導講話稿要充分認識領導
這里說的認識領導，就是指熟悉領導的工作作風、管理思路、他對某一時期每一項工作、具體問題的看法、想法，乃至他講話、做報告的語言風格等等。這一點十分重要，因為每個領導的想法、作風都不太一樣，你寫的講話稿最終不是你去說，而是他去說，必須符合他的語言風格，代表他對問題的看法。寫領導講話不是搞文學創(chuàng)作，你不可以自由創(chuàng)作。要從以下幾個方面把握、認識領導。
�。ㄒ唬┪恼碌恼Z言表現形式要符合領導的習慣。你必須充分了解領導講話的語言風格，要細化到他是愛長句、還是短句；是喜歡大段論述、還是分點闡述；是喜歡高屋建瓴講戰(zhàn)略、還是細處入手提要求；是喜歡數據說話、還是以理服人等等。例如，有的領導喜歡條理清晰、層次明了、分小塊、分小段的文章，喜歡簡潔明了、就事說事、不拖泥帶水的文章，喜歡短、平、快的文章，甚至是提綱挈領性的文章，你只要把意思點到就行，他主要在臨場發(fā)揮，而有的領導則喜歡結構嚴謹、有頭有尾的大塊文章，在實際講話中，他只要適當發(fā)揮即可；有的領導喜歡先講宏觀形勢、大的方向，再部署具體工作；或者喜歡旁征博引、帶有文彩的文章，而有的領導更喜歡開門見山，就存在問題談改進措施，就實際工作談具體要求，即使談形勢，也是緊密結合單位工作實際談，對相對空泛的理論、形勢說教比較反感（例一：）。這些都是一個領導的語言表述習慣、講話風格，無所謂對錯，就看他喜歡哪一種。當然，這也不是絕對的，只是相對的。有的領導雖然喜歡一種風格，但時間長了，也要適當換一換，就如同吃同一種菜，時間長了，也會膩味。因此，不僅要掌握領導的總體風格，還要視具體情況而變。例如還要看會議性質，如果是一年一度的工作報告，一般來說，領導不會任意發(fā)揮，那么就要求寫成一篇主題突出、條理清晰、邏輯嚴謹、有頭有尾的文章。如果是一般的專業(yè)會議，那可能就要求重點突出、提綱挈領性，便于領導講話時充分發(fā)揮。再如，許多基層項目領導講話應更注重說具體事、談具體工作，因為他面臨的都是大量而具體的問題要去解決。
（二）文章的主要內容要符合領導的需要。就是要了解領導一個時期他最關注的是什么問題、最想要說的是什么話題。因為每個領導的管理思路、關注重點會有所側重不同，更主要的是企業(yè)在不同時期所面臨的形勢任務不一樣，存在的問題與工作重點不一樣，因此，領導在講話中所想說、想強調的內容也不一樣。如果內容不是領導想說的，那么整篇文章就會被槍斃。（例二： 20xx年年初工作會時，當時企業(yè)面臨的形勢是：生產、安全壓力大、搶抓機遇不容錯失等，因此總經理在講話中，著重從：鼓足干勁，加倍努力，超額完成年度生產任務，即抓好施工生產、安全質量；認清形勢，自我加壓，超額完成年度營銷目標，即搶抓市場機遇，加大營銷開發(fā)力度等幾個部分去進行強調部署。但到了20xx年工作會時，企業(yè)面臨的形勢已發(fā)生了很大變化，即我局在20xx年實現了生產、營銷“雙超500億元”，在鐵路信用評價中成為全路唯一一家連續(xù)11次位居A類的企業(yè)，被股份公司選樹為全系統(tǒng)“標桿企業(yè)”等三大榮譽。從保持這些榮譽角度，總經理分析了企業(yè)面臨著五個方面的壓力，即發(fā)展的壓力、安全生產的壓力、效益的壓力、風險控制的壓力與和諧企業(yè)建設的壓力，從如何化解這五個方面的壓力去展開分析并提出相應要求）。
�。ㄈ┪恼碌母居^點要符合領導的思想。就是領導對某一階段工作的總體評價、某一方面工作和某一具體問題的看法。這點與第二點一樣，把握起來也有一定難度，有時候領導在你起草一篇講話稿之前，可能會給你交待一些他所關注的問題、他的思路和要求，有時候可能就不給你說。這就要求你自己去觀察、挖掘、整理。比如，有條件的，就經常多參加一些有領導講話的'場合、會議，從中體會他關注的內容、從中把握他對一個問題的看法，做一個有心人。特別是領導近期的一些工作要求、思想。再比如，靠實踐體會，第一次給領導寫講話稿，如果不滿意，把你叫過去了，給你說怎么寫，哪一部分不行，哪一部分還行，從中慢慢
掌握領導的思想。當然，這有一個時間問題，但也不能一而再、再而三地領會不了領導意圖。再一個，就是換位思考，結合自己掌握的信息，假如我是領導，我應該關注什么，我重點想說什么，我這樣的講話能否達到一定效果、對實際工作起到一定作用。最后一個途徑，對于剛從事這項工作的同志來說，就是看看領導之前的講話，從中發(fā)現他的講話風格和思想。 這一部分主要談的是寫領導講話稿，首先一定要了解領導。如果這一關過不了，你就是再有文字功底、再有文彩，寫出來的講話稿可能也會經常在領導面前碰壁�？赡苡械娜诵侣�、散文甚至詩歌寫得很好，但講話稿寫得領導卻不滿意；也有的同志給這個領導寫的講話稿，他很滿意，可同樣手法寫出來的文章，換了一個領導，卻不滿意，原因就在這里。我們經常說寫文章要對路，體現在領導講話稿上，就是要對領導語言表達和思維方式、方法之路；對領導看問題的觀點之路；對領導欣賞不同文風之路�？傊�，寫領導講話稿一定要對領導的路。當然，理論上這么說容易，要真正把握領導意圖，確實也不是一件容易的事，只能靠我們在實踐中積累、揣摩、進步。
二、寫好領導講話稿要大量掌握信息
巧婦難為無米之炊。尤其是越往上走，掌握全局方方面面的信息難度更大，準確掌握基層的的信息就更難。例如，從點上來說，感覺全局安全質量工作管理還存在很多問題，也知道干部員工思想認識還不到位、監(jiān)控措施落實還不到位、規(guī)章制度與現場實際還有脫節(jié)等等，但思想認識是如何不到位、措施是如何不落實、制度是如何脫節(jié)，由于信息掌握較少，就會無從下筆，即使寫出來，也會讓人感覺空洞、說教得多；還有，知道建筑行業(yè)存在一個變更索賠、調整概預算工作，即通俗說的二次經營工作，但由于缺乏專業(yè)知識和對工經工作狀況的了解，具體應該從哪幾個方面抓起，關鍵抓什么，不清楚，如果僅僅是泛泛而談，寫出來的文章沒有具體操作辦法，領導不滿意，聽者印象不深、落實效果也差。再從面上來說，由于對宏觀形勢缺乏了解，對全局性工作的整體情況缺乏了解，寫出來的文章要么站位不高、要么內容不全、要么把握不住重點，文章與企業(yè)當前管理實際要求脫節(jié)，與外部環(huán)境不符。這樣的文章領導干脆整篇槍斃、推倒重來。基層的同志應該要好的多，因為整天在現場，對現場情況能夠隨時、隨地掌握。但也有一個細心、學習和消化的要求，并不是你整天在現場，就能完全、很好地掌握各類信息，或者能夠真正把握到本質的信息。個人認為，對于從事領導講話稿、尤其是剛走上工作崗位的同志來說，掌握信息要注重從三個方面進行強化：
（一）要廣泛涉獵，爭做雜家�，F在項目辦公室許多同志是剛走上工作崗位的大學生、或其他人員，有許多人是學文科的，對工程單位工作流程、施工生產、技術工作、財務工作、工經工作及企業(yè)狀況并不了解，要很好地利用在現場直接觸這些工作的機會，多了解、多學習，對基本的、常識性的各類知識要掌握，只有這樣，你才能知其然、知其所以然，寫材料才能有落腳、下筆之處。否則，你基本常識不懂，甚至連專業(yè)術語都搞不明白，又如何去為領導出思路、寫講話稿。我本人也是如此。特別是寫專業(yè)會議領導講話稿，你必須對專業(yè)知識認真學習，例如寫經濟活動分析會這樣專業(yè)性較強的領導講話稿，財務幾張報表你要能夠大概看懂，這樣，你才能從這些數字中去發(fā)現問題，寫出具體、有針對性的觀點、要求來。否則，僅僅依靠業(yè)務部門提供的文字材料，很難獲得你想要的許多東西，一是因為他不是搞文字的，總結組織功夫欠佳，二是從自身角度出發(fā)，他也不愿意給你提供太多、實質性的問題。當然，由于專業(yè)知識限制，你寫出來的文章也一定要征求業(yè)務部門的意見，防止表面現象、以偏概全、誤解問題、委屈人家。這里說的有兩層意思：一是你要具備“大概能看得懂財務報表”這樣的專業(yè)常識，二是要征求業(yè)務部門意見，這樣相互印證把關，既不會被業(yè)務部門糊弄，也不致由于一知半解導致看問題以偏概全。前面說的主要是平時要注意學習、積累。但不僅要學，而且要快學、惡補。因為，有許多東西是新生事物、新生話題，之前我們無法去掌握，等到任務部置下來了，才知道要掌握什么內容，那只有靠臨時去收集、學習大量素材、相關知識。這就要求我們不僅要靠平時去注意收集、消化相關信息知識，而且要練就一種快速收
集信息、快速提煉重點素材的功夫，因為往往時間短，容不得你去慢慢清理琢磨。例如，前幾年，我們要經常寫新開工項目動員會之類的講話稿，之前是沒有這些項目一點素材的，那么你不僅要通過與有關經營人員溝通了解情況，還要以最快的時間從兩、三百頁的投標施組中去挖掘，挑出其中的特點、重點來說。對于你們其中剛剛走進我們這個企業(yè)的同志來說，同樣也有一個迅速適應企業(yè)文化、環(huán)境，掌握企業(yè)管理、施工生產、工程技術、工經財務等知識、迅速成長成材的要求�，F在一個項目從開工到結束也就兩、三年時間，兩、三年你還沒有掌握這些基本知識，你怎么給領導寫好講話稿、勝任你的工作崗位？
�。ǘ┮率铝粢猓瑺幾鲇行娜�。不是從事這個崗位的人，他可能不去注意，但我們必須經常留意身邊的一些信息，很多事情，可能從中會有我們寫材料直接需要的東西，也可能會啟發(fā)我們的一些思路，尤其是為主要領導寫講話稿的人員，你必須留意方方面面的信息，眼觀六路，耳聽八方，時刻保持敏銳的嗅覺，處處留心、參悟事情，時刻要對當前最重要的任務和最需要解決的問題有一個基本判斷。這樣，就不致于產生“書到用時方恨少”的窘境。
�。ㄈ┮⒅匦畔⒌娜嫘�、準確性與超前性。如果信息掌握不全，不僅難以下筆，而且寫出來的文章容易犯以點概面的主觀主義錯誤，尤其是我們?yōu)轭I導寫講話稿，那是代表領導說話的，你掌握的信息以偏蓋全，不僅誤導領導，而且會冤枉別人。這也是我們寫作人員的難點、忌點。因此，除了平時要大量、廣泛收集各方面的信息，而且要時刻關注、掌握信息的變化，更新手中的信息，在起草講話稿時還一定要多方面、深入地了解、掌握、印證手中的信息，這個過程要持續(xù)到講話稿發(fā)表即領導開會講話時為止。否則，極容易犯時過境遷、信息不準的錯誤。（例三：①20xx年在寫一篇領導講話稿，說到安全質量對企業(yè)市場開發(fā)的重要性時，列舉了“因中鐵六局8.13重大人員傷亡事故，鐵道部將對六局乃至全股份公司給予停標處罰”。這是一個月前我們掌握的情況，而到開會領導講話時的事實卻是：鐵道部已經對六局給予了停標4個月的處罰，現場有關責任人永遠不準從事鐵路建設工作。②20xx年的職代會報告起草。20xx年的職代會報告就在初稿起草中產生了大量的新情況和新信息，包括當年員工內退政策變化、勞動用工規(guī)范管理、項目經理職業(yè)化建設要求等等，人力資源部門20xx年要制定出臺十項新的管理制度，之前我們沒有掌握這些信息，只能是邊寫、邊修改、邊完善，尤其是2月12日，即局職代會召開的前一天，鐵道部高層發(fā)生變動，極可能對20xx年的鐵路市場產生一系列重大影響。這條重大信息決定了起草的職代會報告及工作會講話在臨開會之前還要進行大幅調整。
事實上，注重信息的全面性與及時更新不僅非常重要，要完全把握也比較困難，尤其在市場波動劇烈的環(huán)境下，準確預測形勢往往非常困難。但是，通過細心留意、科學揣磨，還是可以做到盡可能少偏差。例如20xx年職代會工作報告，在分析企業(yè)面臨形勢時，第一條：規(guī)模擴張勢頭強勁，同時政策性增長成分過大，高位運行難以為繼。第二條：多元發(fā)展成效顯著，同時結構性短板久攻不克，未來走向充滿變數。已指出了一業(yè)獨大格局沒有徹底扭轉，企業(yè)持續(xù)發(fā)展存在極大風險。在工作部署第一條就是強調：強化市場營銷，構建均衡協(xié)調的經營格局。開頭部分就說：當前我們面臨最突出的壓力是發(fā)展規(guī)模難免潮漲亦漲、潮落亦落；最突出的制約是傳統(tǒng)產業(yè)一支獨大，新興產業(yè)仍屬稚嫩，拳頭產品尚未成型；最突出的隱憂是產能面臨過剩、規(guī)模依賴突出。對下一步營銷工作提出了“開拓性推進非鐵路營銷、不斷壯大海外業(yè)務板塊、積極謀劃投資業(yè)務發(fā)展、超前布局建筑相關產業(yè)”等措施、要求。應該說基本把握了總體形勢，并作出相應部署。但也確實沒有想到形勢變化那么快、那么大，低潮說來就來。因此，對市場轉移、轉型發(fā)展強調得沒有那么系統(tǒng)。到下半年市場形勢逐步明朗的情況下，我們在領導干部會上，明確提出了要“實現企業(yè)由規(guī)模導向型向效益導向型轉變”的總體要求，作出了五個轉變具體部署，非常明確、非常具體。
（四）要多調研、多實地察看。這一點對于工作在機關的同志尤為重要，橫向需要到各業(yè)務部門、分管領導那里去交流、收集信息，縱向需要到基層去了解最真實、最具體的素材，因
為平時我們在機關，所掌握的信息都是二手材料，不全、太抽象甚至不實，而且如果沒有自己的親身體會，就不會有那么多的延伸思想，寫出來的東西也會干癟、枯燥，長期下去連自己都不想看。（例四： 20xx年局召開營銷會議，起草主要領導講話稿時，我們請了營銷系統(tǒng)的人員在一起座談，他們都是專家，談了很多，許多內容對我們來說既新，又有啟發(fā)。事實上，這樣的座談，哪怕有一條線索是有用的，對我們寫文章就會啟發(fā)很大）。因此，到各部門、各單位走一走，可能收集到的內容很簡單，大概情況你也了解，但有時候與大家不經意的一次談話、一次觀察，可能就會啟發(fā)你的思路，使寫出來的材料內容更豐滿，思想和角度更新。包括基層的同志，不要以為你整天在現場，就一定了解、掌握全部信息或信息的真實情況，也要經常到業(yè)務部門和施工現場去了解、去察看。
�。ㄎ澹┮⒁夥e累，建好信息庫。我們每天都會接觸、掌握大量的信息，要長時間把這些信息完全記下來是不現實的。這就要求我們在平時要注重分門別類地把這些信息及時記錄下來，輸入電腦，這樣，到用的時候很快就能調出來，既迅速及時、又準確可靠。這里還有一個方法，就是平時要注意收集同行類似的、有價值的文章，便于用時參考。
總之，寫好領導講話稿，積累大量素材非常重要，也是寫好一篇領導講話稿的先決條件之一。起草一篇講話稿常常感覺無從下筆，除了文字功底不過關、看問題不深不透之外，最根本的原因就在于掌握、了解信息不多，手中沒有素材，想挖掘、提煉的原材料沒有。如果你掌握了大量素材，到了“胸有千言萬語”的境地，寫出來的講話稿，縱使文字功底不深，文章條理不那么順暢，但也一定會言之有物，對實際工作有指導意義。反之，即使文字功底再深，文筆再好，如果你沒有平時大量的素材積累，寫稿閉門造車，也不可能寫出好的講話稿來。如同寫小說一樣，沒有生活積累，很難寫出好小說。
理解了領導的意圖，掌握了大量信息，不等于就一定能寫出好的講話稿來，這其中還有一個選材、總結、提高的要求，也是考驗我們寫作人員文字功底和對事物認知、理解、總結、把握的真功夫。下面我再繼續(xù)講后幾個要素：
三、寫好領導講話稿要因宜把好選材
這里所說的把握好選材，是指領導講話稿的內容要適合時宜、突出重點，因為內容是由材料組成的。我們從事領導講話稿的人員，經常有這么兩種感受：一種是前面說的感覺胸中無貨，寫出來的文章枯燥干巴，另一種卻是千言萬語，什么話都想說，什么材料都想往里裝。結果洋洋灑灑幾萬字，有的可能也很有文采，文章結構看起來也很有條理，有頭有尾，首尾呼應，是一篇很好的大報告，但領導卻不滿意。原因在于沒有把握住重點，或者不合時宜、不合場合。（例五：起草局20xx年市場營銷會領導講話稿。最初，我們寫了上半年全局市場營銷工作的回顧，分析了目前企業(yè)市場營銷面臨的不利形勢；提出了市場營銷工作中必須把握好的幾個方面；對做好企業(yè)下一步營銷工作提出了要求，全篇長達16000多字。領導一看，說這是一篇很好的大報告，但不符合專業(yè)會議性質要求，最后去冗、存精、強實，壓縮到1000字，感覺確實效果要好得多，重點突出了，條理更清晰了）。這里，我就從什么性質會議的角度，來談談如何把握好講話稿內容選材的幾點個人認識：
�。ㄒ唬┮獏^(qū)別會議的層次。對于一年一度的工作報告來講，也就是目前我們每年年初都要召開的職代會，這種會議報告相對專業(yè)會議來講，內容要更全面、語言要更精練、站位要更高，因為這是一年一度的單位綜合性會議，特別是主要領導講話要對全年各項工作進行高度總結，對下一年度工作進行重點部署，講話內容首先要盡量說全一點，哪怕是帶一下，否則會影響一些業(yè)務部門的積極性，也不符合年度報告的特點。其次更有一個要求，就是重點突出問題，要突出一個時期企業(yè)工作的重點是什么，既不能不符合企業(yè)當前實際地把前幾年的主要工作拿來說，也不能搞平衡主義，什么方面的工作都平均地謀篇布局，甚至主次顛倒，這更不行，必須該重點說的要重點說、強調說，該兼顧說的要簡單、精練的說，都要把握好篇幅。對于次一點的綜合會議來講，例如局、子（分）公司兩級每年年中召開的領導干部會議
講話（也叫二次工作會議），相對于職代會報告來講則要突出重點，不要什么都說、什么都要兼顧。要重點圍繞年度目標的實現，對后半年工作進行重點安排、部署。對于專業(yè)會議來講，從內容上來講，則要說具體事、具體問題、具體措施，直接點到位，從文章形式上來講，總結成績要一、二、三點，部署工作也要一、二、三點，不需要太多過渡、鋪墊的詞語，整個文章相對于綜合性會議來講要更簡潔明了。即使分析形勢，也要緊緊圍繞專項工作來講，不要談得太遠（當然，這也有一個前面說的領導風格問題。例如，有的領導在專業(yè)會議上，他不把專業(yè)工作作為重點來說，專業(yè)工作主要由分管領導來講，他喜歡介紹全局性的工作和情況，最后再對專業(yè)工作提出一些簡單要求）。
�。ǘ┮獏^(qū)分會議的性質。是總結表彰會的，要多總結經驗、多肯定成績（舉例：前年白中仁總裁來我局調研講話，其調研目的就是我局近年來取得的成功經驗，要把我局樹立全公司的標桿地位。因此，白總講話主要是對我局工作的肯定）。是問題剖析性質的會議，就要多總結問題、多找出不足（舉例：杭州地鐵事故發(fā)生后，局里三年來在這一時候都要召開警示大會，每次領導的講話內容、文章結構都會有所側重、有所不同，但根本一點不會變，就是要突出說問題。如20xx年講話的第一部分總結了“安全意識極其低下，責任意識嚴重缺位”等六個方面的具體教訓，20xx年講話的第一部分從“體現生命至上的深刻認識、適應市場生存的客觀要求和符合形勢嚴峻的現狀研判”等三個方面，強調了持續(xù)開展安全警示教育活動的必要性）。因此，這種會議，我們根本就不能按照一般的會議講話要求，去先說成績，再說不足，最后作工作部署，而一開始就直接說問題、說不足，基本不談成績。是內部會議的，領導可以縱橫全面的講。是向上級領導和業(yè)主匯報講話的，則既要高度精練、簡明扼要，又要有具體實在的內容。
�。ㄈ┮獏^(qū)別會議的級次。這里是指企業(yè)的層級，如股份公司、局、子（分）公司和項目經理部。不同級次的領導講話，不管是講話的內容，還是表述形式，都應該有所區(qū)別。相對來說，級次越高，領導的講話、報告站位會更高，從內容來看面更廣，原則性更強，從語言表達上來看會更精練、更抽象；反之，層級低的企業(yè)領導講話、報告內容要更有具體性和針對性。例如企業(yè)與政府*作報告相比，政府*作報告所部署的是一個國家、一個地區(qū)各行業(yè)、各領域的工作，而企業(yè)就是說具體的生產、經營和管理，層級不一樣，內容和表述方式也不一樣。再如企業(yè)內部，股份公司層面不僅涉及到生產、營銷，還涉及到上市公司、投融資、設計、金融、資源、海外等等，而各工程局業(yè)務范圍要小得多，各子（分）公司則更小，項目部就是抓好施工生產、安全質量和成本管理。因此，這里要求我們借鑒上級領導講話時，要從精神實質上去貫徹部署，而不是照搬照抄，不僅內容側重點不一樣，而且反映到謀篇部局、文風格式上也應該有所變化。這一點希望大家要注意，既不要寫出來的講話、報告像政府一樣宏觀大論，也不要盲目追循上級宏觀講話不談具體工作。當然，這樣說，并不是說基層領導講話就不講究文整規(guī)范、行文布局、內容提練和語言業(yè)精練，而是要擺正定位，講話報告與企業(yè)層級、業(yè)務范圍和實際工作要一致。因為越往基層越是政策的具體執(zhí)行者，要使大家明白怎么干、怎么操作，你不能全篇都是提要求、發(fā)指示。
總之，領導講話既要區(qū)分會議層次，也要區(qū)分講話場合、受眾對象，還要注重層級問題。
四、寫好領導講話稿要充實豐滿內容
內容空泛，泛泛而談，是所有體裁文章的大忌，也是我們寫領導講話稿經常出現的問題，如何把文章寫得充實，是我們寫作人員經常感到頭痛的事。尤其是對于行政領導講話，常常要說具體事、部署具體工作，要求相對更嚴。怎樣避免領導講話稿寫得空洞，除了前面說的要掌握大量素材這個根本前提之外，還要會運用好素材。提這么幾點建議：
�。ㄒ唬┛山Y合事例來說。領導講話要分析形勢、講明道理，這就要求要有依據，即我們常說的論據是什么。論據有兩種表達形式，一是純粹的說理，二是以事實說明。因此，盡可能兩者相結合，結合事例來講，這樣給人感覺會更直觀，講話也會顯得生動，使人印像深刻。
起草領導講話稿 篇2
（一）怎樣看待領導講話稿？
領導講話稿，是指以個人名義代表組織發(fā)表的書面材料，是處理公務活動的一種組織行為。這個定義，是我參考有關書籍和文章后的理解，不是權威說法，大家也可以談自己的想法。
無論怎么看，我們都可以感受到領導講話稿的三個特征：一是以領導名義發(fā)表；二是代表組織行使職權的行為；三是處理公務活動的行為。
圍繞這三個特征，要確立三個觀念：
第一，領導講話稿姓“公”、不姓“私”。領導同志發(fā)表講話稿是基于公權力的一種組織行為，不是個人的事情。秘書人員在起草領導講話稿時，要與寫自己的文章區(qū)別開來，每一個觀點、每一句話要有理論和文件依據，要符合實際情況，要體現領導同志的思想和意圖。
第二，領導同志發(fā)表講話稿是在行使“話語權”。一個人擔任領導職務以后，就成為公眾人物，一言一行都引人關注。領導同志發(fā)表的講話稿不一定是文件，卻往往是文件的解釋，政策的宣傳，也是工作的部署。由此，可以得出一個領導講話稿的概念，領導發(fā)表講話稿就是在行使一種權利，即“話語權”。從管理學的角度看，幫助領導同志起草文稿也是在間接的行使“話語權”，具體講叫“參謀權”。因為寫進文稿的內容，如果領導同志沒有否定，征求意見時別人也沒有反對，就變成了組織決定。
第三，機關工作人員要樹立“以文立身”的思想。機關工作需要大量的文字來體現。很多領導同志感嘆，機關的人不少，但能動筆的人不多。我個人認為，“筆桿子”是機關最稀缺的人才資源之一，能協(xié)助領導行使“話語權”的筆桿子是機關最可貴的人才資源之一。現在，機關干部素質越來越高，有培養(yǎng)潛力的人很多，在座的同志都很優(yōu)秀。省委組織部和省直工委舉辦這個培訓班的目的，就是希望大家要不斷學習，不斷提高，不斷前進，為省直機關培養(yǎng)更多的“筆桿子”。如果每個人都能拿起筆為領導搞好服務，機關的素質和能力就會有一個大的提升。
（二）領導講話稿的內在要求。
領導講話稿最重要的使命是解決問題。這一本質，要求講話稿在內容上必須達到思想性、針對性、指導性、政策性和可操作性的有機統(tǒng)一。
一是思想性。指講話稿內容要有一定的思想高度，使參加會議的同志聽了以后，在認識上有新的提高，在觀念上有新的發(fā)展，達到統(tǒng)一思想、堅定信心的目的，增強做好工作的緊迫感和責任感。
二是針對性。指講話稿內容要有的放矢、言之有物，實事求是地總結成績和經驗，客觀實在地指出存在的問題和不足，真正符合本地區(qū)本部門本單位的實際。
三是指導性。指講話稿內容要為今后的工作提出要求、明確目標、制定措施，使大家清楚地知道前進的方向和工作的路數。
四是政策性。指講話稿內容要把上級領導同志的講話稿精神和上級組織的文件學通弄懂、學精吃透，并善于在結合上下功夫，結合本地區(qū)本部門本單位實際，提出既符合上級要求、又切合自身實際的政策措施，為具體工作提供政策依據。
五是可操作性。指講話稿內容要有明確具體、便于執(zhí)行的要求，使大家知道該辦什么、該怎么辦、該辦到什么程度，讓講話稿精神真正落實下去。
以上五個方面的內在要求，是從內容上評價和判斷一篇講話稿質量高低的參照尺度，具有較為普遍的適用性。
（三）領導講話稿的行文規(guī)范。
作為一種常見的、嚴肅的文體，領導講話稿從形式到內容都必須力求完美，每一個觀點、每一句話、甚至每一個標點符號都要合乎規(guī)范，不能有絲毫馬虎，不能出現文字表述上的“技術錯誤”。
一是主旨明確。領導講話稿一定要有明確的主題。稿子的思想觀點、引用素材、內容表述都要為主題服務，不能背離黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，也不能下筆千言、離題萬里。
二是結構嚴謹。任何一篇領導講話稿都應成為一個有機整體，各部分之間相互承接、相互呼應，邏輯清晰、條理分明，層層遞進、漸次展開。在謀篇布局的時候，先后順序如何安排、重點內容如何突出，都要精心設計。這里，給大家介紹一下最常見的邏輯結構：首先，從全局和戰(zhàn)略的高度，從理論和實踐的'高度，深刻認識工作任務的重要性和必要性，統(tǒng)一思想、提高認識，堅定信心、增強責任；其次，根據上級組織的部署和本地區(qū)本部門本單位的實際，明確總的要求、目標任務、工作重點、政策措施；再次，圍繞會議提出的目標任務，明確組織保障和落實措施，建立可行的工作機制，使各項工作細分到責任部門、責任單位和責任人。
三是格式規(guī)范。領導講話稿具有特定的文體范式，這是在長期的機關工作實踐中形成的，既是內容表述的需要，也是形式完美的需要。從標題、導語、正文到結尾，都要嚴格規(guī)范，不要隨意省略，也不要隨意變通。
四是語言準確。領導講話稿的每一句話，都有可能轉化為執(zhí)行者的思想認識和實際行動，具有權威性、嚴肅性，白紙黑字，難以否認，必須在準確性上狠下功夫，言之有據、言之成理、言而可行，不能有差錯，不能隨意亂說。這也要求我們文稿起草人員，從開始起草到文稿出手，都要養(yǎng)成良好的鍛詞煉句習慣，一句話、一句話地寫到位、摳準確，一個字、一個字地寫好用準，去偽存真，去粗取精，刪掉廢話，保留精華。我曾見過有的人寫的稿子，被領導同志戲稱為“每句話都有問題”，出現這樣情況，還是因為行文的語言習慣不好，鍛詞煉句功夫下得不夠。
起草領導講話稿 篇3
1.領會與拓展
吃透、摸準和領會、拓展領導意圖，對機關干部寫好公文特別是寫好領導的講話稿，尤其重要。
01、要善于分析領導的意圖
一要十分了解領導的脾氣和性格，一般的處事原則、方法和工作習慣，尤其要注意了解其某些特殊的表達方式。二要盡量多地接觸和觀察領導處理各種事務的思路、方法和技巧，無論其是否與己有關。三要廣泛收集和了解機關內部的多種背景情況和材料，注意查閱各種檔案資料。其中，特別要注意觀察領導是怎樣處理具體問題的，逐步總結積累經驗教訓。要努力做到：當領導對某項工作有了某種思維萌動時，能有所共思;當領導醞釀某項工作時，能不謀而合;當領導作出某項決策部署時，能心領神會。能做到這些，非一日之功。
02、要善于捕捉領導的意圖
不論領導的意圖如何隱晦、朦朧，總是要依附于某種媒介以“恰當的表現方式”傳遞出來。有時我們從領導在文件中的某一句話下面作標記這樣的小事中，也可以分析出領導對文件中涉及問題的態(tài)度以及重視的程度。在某些特殊場合，領導的一個手勢、一個眼神、一個動作或一句話，也能表明領導的某種意圖。因此，要細心揣摩，從領導的一言一行中把握其心態(tài)，了解其心理。
03、要善于判斷領導的意圖
這需要下級具有敏銳的觀察反應能力和很強的理解能力，經常站在領導的角度思考問題，增強對領導的思維方式和表達方式的適應性。比如，隨領導參加會議時，可以設想，假如你是領導你將如何講話，再看領導是怎么講的。如果該講話稿是由你負責起草的，就更要注意領導是嚴格按照稿子講話，還是有所取舍、有所發(fā)揮甚至另起爐灶。認真比較、反復研究兩者之間的異同，就能從中找出與領導的差距。
04、要完善和深化領導的意圖
從表達的內容來看，領導的意圖一般分為兩種：確定性意圖和非確定性意圖。所謂確定性意圖，是指領導經過思考、醞釀已經定型的意圖。所謂非確定性意圖，是指領導在決策前的思考中產生的尚不明晰、不太成形的某些意向。
領導在情況尚不完全掌握、事態(tài)還不明朗、時機還不成熟時，往往不會急于形成自己明確的意圖、判斷和系統(tǒng)的工作方案。此時，文稿起草者不要操之過急，要注意觀察，在密切關注客觀事物發(fā)展變化的同時，注意發(fā)揮主觀能動性，沿著領導的最新思路做好完善和深化工作。那種原話直錄、照搬照抄、依葫蘆畫瓢的做法，表面上看是對領導尊重，其實是對工作不負責任的表現。為此，要做到以下四個方面：
05、善于拾遺補缺
領導交代的意圖或許只涉及某項工作的一個側面，除此之外可能還會涉及其他方面的問題，但領導沒有明確交代。這種情況下，文稿起草者就要善于觸類旁通，舉一反三，充實領導的意圖，使領導的意圖更加完善。
06、善于提煉升華
在研究新情況、解決新問題的過程中，有時領導只講一些感性認識，來不及從理性的高度進行闡述。這就需要文稿起草者對領導提出的問題進行延伸思考，把感性的東西升華為理性的東西，從而使文稿趨向深刻鮮明。
07、善于連貫思考
領導在工作實踐中經常會產生一些閃光的思想和獨到的觀點，文稿起草者要善于對這些尚未成形的、分散于不同時間和不同場合的思想進行連貫推理、歸并整理，使領導不夠明確的意圖變成明確的意圖，一般化的意圖成為有特色的意圖。
08、合理調整修正
領導的有些意圖可能只是初步的設想，本身還不夠完善;有些意圖由于客觀事物、客觀情況發(fā)生變化，變得不切合實際;有些時候可能難免對個別細節(jié)考慮不周，甚至有的意圖本身就不正確、不全面。這就要求文稿起草者不能一味盲從、逢迎，要避免無原則地認同，做到有針對地彌補。要本著實事求是的精神，在不違背領導總意圖的前提下根據實際情況作出合理的調整和修正，這樣才能使領導的`意圖更加完善，符合客觀實際。
2.筋骨與皮肉
文章也像人一樣，有其筋骨皮肉。所謂筋，就是公文的立意、思路;所謂骨，就是公文的結構、層次;所謂皮，就是公文的格式、規(guī)范;所謂肉，就是公文的語言、論述。筋骨決定皮肉。對一篇好公文來說，筋骨是根本性、決定性因素。
01、文章的立意要高
“立意”之“意”，是指文章的精神、氣質、風骨、神韻，是統(tǒng)領全文、貫穿全篇始終的靈魂。立意高，文章才能顯得大氣，文章的思路才能打開、才能清晰，文章的語言才能拿捏得當。如果立意平淡，文章在起跑線上就算是失敗的。
要學會“畫老虎”。在起草和修改文稿時，要有虎一般的威風和氣勢，多一點全局觀、戰(zhàn)略觀。有畫虎之心，還得有畫虎之技。有效的辦法就是防止就事論事�！安晃犯≡普谕�，只緣身在最高層�！币獙W會“跳出來”，盡量擺脫具體材料的羈絆，提煉出總體思路和帶有傾向性的觀點。這就要求在實際動筆的時候，注意將敘事與明理結合起來，在陳述具體事物的基礎上，揭示事物的本質，將其提高到理論的高度去認識、完善與歸納概括，提出原則性意見。
要學會“嚼甘蔗”。要想實現“畫成老虎”的雄心壯志，還得有“慢嚼甘蔗”的作風。寫稿子的人，常把構思比作“嚼甘蔗”。談到“嚼甘蔗”，似乎人人都會，其實不然。不善于“嚼甘蔗”的人，心急氣躁，大咬一口后，隨便嚼上幾口就吐了。而善于“嚼甘蔗”的人，不急不躁，細嚼慢咽，甚至有時會停下來，細細地品一品。定立意、出思路、擬提綱也是這樣。不斷打腹稿，不斷修正完善，掰開揉碎，千回百轉，殫精竭慮，等把思想嚼爛了、嚼透了，就會自然而然地“一吐為快”。
要學會“找感覺”。特別是寫講話稿，更是如此�？梢哉f，找不到感覺，文章肯定不成功，動起筆來也不會產生行云流水、一氣呵成的感覺。怎么找感覺?就是要設身處地找那種現場感，找那種面對特定對象講話的氛圍，就是找準位置，搞清楚以什么角度講，以誰的名義講，對誰講，最后要達到什么目的。那種不分場合、不分對象、不顧及身份、不預設目的的公文，不會起到好效果。
02、文章的層次要分明
胸中有了好的立意和大的思路以后，就要開始謀篇布局。具體而言，就是擬提綱、搭框架、定層次�？蚣芎蛯哟魏帽仁俏恼轮恰２幌葦M好提綱直接開寫，多半會將文章寫得一團糟�！澳_踩西瓜皮，滑到哪算哪”的做法，是不可取的。公文只有框架立得穩(wěn)，才能站得住�？蚣芏ê昧耍拍軌蛱峋V挈領，觀點和材料的組織才會圍繞中心展開，寫起來才不致“節(jié)外生枝”。
文章框架設計的過程，也是初步分析歸納和理順思路的過程。文章主題從哪幾個方面展開分析，每個方面有哪些內容，按照內在邏輯關系大致擺布停當，文章大的輪廓和脈絡也就有了，什么地方是需要彌補和加強的薄弱環(huán)節(jié)，也就大體清楚了。最初確定的框架，只能是粗線條的，寫作過程中修改補充和局部改變是難免的，但事先的縝密思慮可以防止中途全盤推倒重來。
就公文總體框架而言，一般的要求是“虎頭、豬肚、豹尾”。所謂虎頭，就是開門見山點明主旨，提綱挈領，恢宏大氣，有虎虎生威之氣勢;所謂豬肚，就是論述描寫充實而不貧瘠，銜接過渡自然而不突兀，就像豬的肚子一樣豐滿圓潤;所謂豹尾，就是當止則止，像豹的尾巴一樣簡潔有力，寧可留有余韻未盡，也不作畫蛇添足的贅述。
03、文章的論述要充分
公文的具體論述就是文章的血肉。在具體行文時，要注意把握好以下幾點：
把握好論點與論證的關系。免去不著邊際的高調，多用事實說話，把數據案例擺清楚、微觀機制搞清楚、因果關系講清楚。
把握好目標與手段的關系。少提泛泛的要求，多講一些具體的策略、方法、途徑和措施。
把握好宏觀與微觀的關系。沒有宏觀論述不行，只有宏觀論述也不行，因為宏觀最終要靠微觀來落實。就好比房子的圖紙設計得再好，也必須一磚一瓦地蓋起來，一張藍圖可以指揮千百根梁柱，但只要有一根梁柱不到位，房子就成了危房，千萬張藍圖也不管用。起點高、落點實，宏觀上有高度、微觀上很扎實，上可頂天、下能立地，才是一篇好文章。
把握好論述的切入點。切入點找準了，觀點的論述就等于成功了一半。一要新，就是破題新穎，不落窠臼，別開生面，在別人不注意的地方下刀。這就需要高度的政治敏銳性，善于捕捉最新的動態(tài)。二要準，要善于抓住要害，抓住事物的主要矛盾，抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的問題，一語中的。三要高，就是要具備一定的高度，著眼全局和長遠，抓住戰(zhàn)略問題做文章。四要巧，需要用“四兩撥千斤”的功夫，從針對性最強、時機最成熟、操作性最便捷的地方下手。
起草領導講話稿 篇4
尊敬的各位領導、老師，各位同事們：
下午好！我是本次培訓的員工代表，很高興今天站在這里作為員工代表發(fā)言。同時，也很感謝公司領導給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。
一年前我們很榮幸的加入了lng這個光榮的集體，明確了奮斗目標，邁出了我們職業(yè)生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培訓的全體員工向公司領導和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司領導給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值！
隨著十幾年求學生涯的結束，我們的.身份也發(fā)生了徹底的轉變，從學生到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很激動也很感激。激動的是，從這里出發(fā)，我們即將走上屬于我們職業(yè)發(fā)展的道路；感激的是公司幾位領導能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會；更感激公司在業(yè)務繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關鍵的作用。
剛剛從象牙塔中走出來的我們也許經綸滿腹，但畢竟社會經驗尚淺，如何盡快褪掉學生時代的散漫天真，盡快融入到工作環(huán)境中，如何將在學校所學的理論知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們所需要思考的問題。lng是一個團結的大家庭，是埋下我們青春與夢想的地方，現如今正乘著國家相關政策的高速列車飛速發(fā)展者，我看到了lng事業(yè)的輝煌前景，也為此而感到自豪和信心十足。經過幾代石油人的艱苦創(chuàng)業(yè)，青海油田正處于產業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術上取得更高突破，在思想意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過這次培訓使我們成為lng行業(yè)的高素質合格人才！
我相信，這些都將激勵著我們在培訓、學習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重托。在此我代表所有員工向各位領導、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：
一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作（這有點不通順）。
三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解lng企業(yè)文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。
相信在領導、老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
起草領導講話稿 篇5
各位老師：
下午好!接到組長布置的任務，叫我準備關于六認真的現場操作會，其實我也不知道怎樣準備。今天就講講我在六認真方面是怎么做的吧。
以五年級為例，首先是備課，在英語教學過程中，備課要做到三備——備學生、備教材和備方法。
1.備學生
在備學生、備教材和備方法的所有工作中，都要考慮怎樣才有利于學生的學習，牢記課堂的主人是學生，力爭形成以學生為主體的課堂教學。備學生，一般指了解學生的思想，外語水平，學習英語教材的困難，學習方法以及對“兩頭”學生的個別照顧。學期初，我通過平時觀察、課上提問、小測驗以及談話等形式了解到我班學生英語水平不一，兩頭差距大。為此我從整體出發(fā)，照顧大部分學生，同時，注意個別照顧“兩頭”學生，對基礎較好的學生，教學時把難度較高的問題留給他們。而對于差生，要找出差的原因，并注意分析學生的個人因素。因為學生學習風格、學習態(tài)度、學習策略直接影響學習動機，關系到課堂教學的成敗。對此，可根據學生不同因素而分別對待。開學初，有位學生因英語發(fā)音不準，在上課時對于一些口語練習總是不敢回答。課后，我與之談話，了解到她之前英語成績極差以致失去學英語的信心。對此我鼓勵她從基礎學起，培養(yǎng)學好英語的興趣，要求她每天抽出一定時間去模仿跟讀，從而糾正以前不良發(fā)音習慣。同時在課堂上，我也特意多點提問她，鼓勵她大膽開口練習。
2.備教材
備教材，首先要了解教材，知道本冊教材的編排體系，弄清楚教材內容的縱橫關系，明確每個單元的總體教學目標和重、難點。然后細化到每節(jié)課，上課之前要知道本節(jié)課要解決哪些內容，學生達到什么目標，掌握哪些單詞和句型，哪些詞發(fā)音較困難，拼寫易混淆等。
3.備方法
在備教材、備學生的基礎上，找準新舊知識的銜接點，安排教學步驟，讓學生從已知到未知，輕松愉快接受知識的傳授，進行技能訓練要選擇適當途徑和方法突破難點。
在教學過程中可以適當安排時間組織學唱英語歌或英語教學游戲。因為組織英語教學游戲或學唱英語歌曲可以增進學生學習英語的興趣和信心。因此可以選擇一些為練習某一音素、語法結構的歌曲，使其在學唱英語歌曲的同時，自然而然地學習英語語調、連音、失去爆破等語音知識和技能。
接著來說說作業(yè)布置和批改�，F在的小學高年級英語作業(yè)套數多，量也大，如果都要等到整個單元新授結束再做練習的話會過于集中，教師來不及批改。我通常會在初步新授storytime后布置第一次抄寫，新授完storytime和Grammartime可以做練習冊第一課時的作業(yè)、進行第一次默寫，還可以完成本單元的作文，因為每單元的作文主要跟storytime里的內容有聯(lián)系。接著上Cartoontime和Soundtime，完成第二次抄寫及默寫。最后結束單元剩余內容，完成個性化作業(yè)及練習冊剩余課時作業(yè)。每天基本都有英語課，所以以上作業(yè)基本是每天完成一到兩項，但是每套作業(yè)必須全部收齊后再做下一次作業(yè)，不然一些學習困難和作業(yè)拖拉的學生就會堆積作業(yè)。在批改的時候要嚴格、仔細，細到一個標點、一個大小寫，中文的錯別字等，以促使學生養(yǎng)成規(guī)范書寫的習慣。對于作業(yè)好的同學結合班級的爭章手冊進行獎勵。
下面說說我的反思。在課堂教學中，感覺自己的課堂用語還不夠規(guī)范，語法部分的教學還比較欠缺;作業(yè)中對于需要重默的同學沒有時間去抓，有個別同學的背誦落太多，不知在座的各位老師有什么好方法?以上是我在備課和作業(yè)布置批改方面的一些做法和感受，說得不當的地方請各位批評指正，謝謝!
教研活動領導講話稿9
尊敬的各位領導、各位同仁：
今天有幸在這里和大家一起進行經驗交流，感謝局領導給我這次發(fā)言的機會。
王堰鎮(zhèn)地處阜南西南邊緣，在我縣屬于三類學校。我鎮(zhèn)兩所公辦初中，13所小學�，F有教師234人。其中，由民師轉正的`約占50%，20xx年以來招聘和特崗的教師約占15%�？偟膩砜�，我鎮(zhèn)教育文化底蘊較薄弱，教研工作氛圍不濃，給我鎮(zhèn)的教育教學工作帶來不利的因素。但是，近幾年來的新分配的青年教師給我鎮(zhèn)教育工作注入新鮮的血液，也給我鎮(zhèn)的教研工作增添了無限的活力。下面，就我鎮(zhèn)的教研工作的開展情況，向大家做簡單的匯報。
一、 具體工作
1， 成立全鎮(zhèn)教研工作網絡。
首先由中心校成立全鎮(zhèn)教學教研領導小組，下轄兩個教研組：初中教研組和小學教研組，由兩名副校長具體分管，每個教研組成員由各自然學校的一名學科骨干教師組成。然后，要求各自然學校根據實際情況成立相應的學科教研組，各學科教研組由教學能力強素質過硬的教師組成。
2，制定切實可行的工作計劃，建立完善各項教研工作制度;做到每次活動有計劃、有措施、有落實;;建立完善的獎懲措施，針對在教研工作中作出突出貢獻的教師，我們重獎，針對在教學中不銳意改革不思進取的教師，我們進行鞭策和教育。
3，積極開展教研活動。
(1)針對長期以來形成的靠老師講、學生聽而造成的低效課堂局面，學校采取“請進來，走出去”的原則，結合我鎮(zhèn)實際切實做好校內觀課議課活動和業(yè)務理論學習，并與方集鎮(zhèn)的謝寨中學，我鎮(zhèn)蘆樓中學開展兩鎮(zhèn)三校聯(lián)片教研活動;
(2)定期組織各校進行校本培訓，不斷為教師充電;
(3)以全鎮(zhèn)教學質量檢測為依據，認真分析教育教學中存在的問題并及時解決;
(4)我校成立了網站，并在網站上設立教研專欄，鼓勵教師以不同形式在網站上進行教研交流;
(5)由中心學校兩個教研組牽頭組織，在全鎮(zhèn)開展集體備課活動，集中解決教師在教學中的實際問題，提高了教師的教學能力;
(6)組織開展多種形式的教學比賽活動，以促進教師的專業(yè)成長;
(7)中心學校領導班子深入各學校參與觀課、議課活動，與教師們一同討論和解決教學過程中出現的問題。
二、主要成績
我鎮(zhèn)結合縣教研室開展的優(yōu)質課評選活動，組織開展優(yōu)質課課堂教學比賽活動，由各校組織中青年教師參加課堂教學比賽，并逐級推薦，中學的李亞、苗雷雷老師、小學的陳雪蘭、宋尚老師在比賽活動中脫穎而出，被推薦參加縣級比賽。
為使我中心校教師運用現代信息技術的能力得到進一步提高，豐富課堂教學手段，加強信息技術與學科的整合進程，加快我校教學現代化和教學資源建設的步伐，中心學校組織開展了教師多媒體課件制作比賽、教案設計大賽等。比賽中，共有19位教師上報了課件，其中中心學校的馬慶迎，孫寨小學的宋尚、謝金實等老師制作的課件、教案獲學科一勝獎。 學校組織教師積極撰寫教育教學論文，其中有13位教師參加了論文評選，
11位教師分別獲市級二等、三等獎和優(yōu)秀獎，馬慶迎老師參加了全國中小學課件制作大賽，獲國家級初中組三等獎。
三、不足之處及努力方向
過去一年的教研工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1、教師對學習的關注度不夠。雖然我們的教師都在參與學習，但還有一部分教師的學習還只是放在表面的學習上，并未對學進行深入的反思和應用，未能真正達到學習的目的。在今后的學習方面還需從意識上提高，讓教師真正把學習落實到實處。
2、課堂教學模式的改革還有待于向縱深發(fā)展，一部分教師以“忙”為借口，不愿參與教學改革研究，習慣于“教師豁上，學生拼上”的教學方式。針對這種情況，我們要積極鼓勵他們，不讓一個人落伍，力爭全體參與。
總之，教研工作是一個全體教師參與的工作，也是提高教師自身素質和提高教育教學質量的有效手段。雄關漫道真如鐵， 而今邁步從頭越。教研工作是一項艱巨而又長期的工程，在今后的工作中，我們要團結全體教師共同參與，共同提高，共同發(fā)展，為提高我鎮(zhèn)的教育教學質量發(fā)揮更大的作用。在座的各位都是教研工作中的精英，我謹代表王堰鎮(zhèn)全體教師向大家誠摯的邀請，歡迎您們的光臨指導!
起草領導講話稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們:
大家上午好!我們今天在這里召開化作鄉(xiāng)20xx年教育工作會議。我代表化作鄉(xiāng)中心學校，對縣教育局、化作鄉(xiāng)黨委政府和一直以來關心支持化作教育的各界人士對化作教育長期以來的熱情關注和大力支持，表示由衷的敬意!對各位領導、同志在百忙中親臨這次會議，表示熱烈的歡迎!對各位校長、教師同志們的辛勤工作和無私奉獻表示衷心的感謝!
這次會議的主要任務是：認真貫徹縣教育工作會議精神，回顧總結20xx年度教育工作，認真分析當前教育工作面臨的形勢和機遇，全面部署20xx年度我鄉(xiāng)校教育工作，努力實現我鄉(xiāng)教育質量新突破。根據會議安排，我講幾方面意見：
一、20xx年主要工作回顧
過去一年，在縣委、縣政府、縣教育局和化作鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，深入學習實踐x，深化課程改革，提高教師素質，強化內部管理，各項工作保持了平穩(wěn)、較快發(fā)展，圓滿完成了縣教育局及鄉(xiāng)黨委政府下達的各項目標任務，保質保量完成多項工作。過去一年，我們主要在以下幾方面加大了工作力度。
(一)進一步加大力度鞏固“兩基”成果。一年來，我們大力加強“保學控輟”工作，進一步完善“雙線包保”責任制，義務教育各項指標均達“兩基”鞏固標準，中小學生輟學率分別控制在2%、1%以下。完成中職招生人，為縣下達任務的
(二)不斷規(guī)范教育教學常規(guī)管理。一是加大常規(guī)管理力度，強化督促檢查，每學期分三次分別對各小學的教學常規(guī)管理情況進行檢查，通過查閱相關記錄、計劃，隨堂聽課，抽查學生作業(yè)和教師個別業(yè)務資料等多渠道了解各學校教學常規(guī)工作情況，并對存在的問題要求限期整改。二是加強過程監(jiān)管，及時服務指導。通過參與集體備課教研活動等形式，及時診斷、發(fā)現問題，對學校領導的常規(guī)管理和教師們的教學活動給予及時有效的服務和指導。三是進一步加大考核力度。將教學常規(guī)工作納入量化考核評估內容，做到有檢查、有評比、有獎懲。推動教學常規(guī)管理工作朝著科學化、規(guī)范化、精細化目標邁進。
(三)不斷改善辦學條件。20xx年，按照積極主動謀劃、千方百計爭取、全力以赴建設、著眼長遠規(guī)劃的思路，爭取到了尚德小學的教學樓擴建工程，此項工程已經開工建設。拆除以麥小學原教師宿舍，規(guī)范了以麥小學的校園布局。
(四)加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質。20xx年，縣教育局為我縣補充“特崗教師”人，壯大了我鄉(xiāng)教師隊伍。在師資培訓方面，加大了培訓力度，取得了較好的培訓效果。一年來，我校派出左坤銀、徐敏、諶業(yè)艷、張祥等同志分別到浙江、貴陽進行培訓學習，大批教師到納雍參加了上海新紀元教育集團組織的校長、教務主任、德育主任、班主任和學科等培訓。在“國培計劃”中，我校共有人參加，全部培訓合格。
(五)不斷強化安全管理。一是明確職工作責任。年初，中心校與各學校簽訂了安全工作目標責任書，傳達了上級關于開學安全工作的相關要求和文件精神，各校對校園及周邊進行了安全隱患大排查，并建立臺帳。認真制定了切實可行的規(guī)章制度和工作計劃，層層簽訂安全目標責任書，真正做到安全工作天天講，時時抓。二是進一步完善工作機制，各學校均成立了安全工作領導小組，建立了安全應急機制，組建了安全救援隊伍。開展了安全隱患集中整治活動和安全教育月活動，對安全隱患實行定期排查。三是加強校園周邊環(huán)境治理，營造良好的校園環(huán)境氛圍。我校在鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所的安排部署下，積極參與有關部門聯(lián)合進行的校園周邊環(huán)境專項整治活動，為營造良好校園環(huán)境，在化作中心校建立警務室一個，并安裝了校園監(jiān)控。通過全體教職工的共同努力，一年來，全鄉(xiāng)學校無重大安全責任事故發(fā)生。
全鄉(xiāng)教育教學工作取得的成績，是縣委縣政府、縣教育局和化作鄉(xiāng)黨委政府高度重視和正確領導的結果。是社會各界和人民群眾全力支持的結果，是我鄉(xiāng)全體教職工辛勤工作和團結奮斗的結果。再次，我代表化作鄉(xiāng)中心學校向長期以來關心和支持教育工作、并為此付出艱辛努力的各位領導和同志們表示衷心的感謝!
在總結成績的同時，我們也清醒地看到我鄉(xiāng)教育改革和發(fā)展中存在的突出問題，主要表現為：基礎設施極度薄弱，師資力量十分欠缺，義務教育均衡發(fā)展還沒有得到真正體現，部分學校還有大班額學校存在，教師隊伍量不足、質不高，敬業(yè)精神強，這些因素嚴重影響我鄉(xiāng)素質教育的推進和教育教學質量的提高。對此，我深感責任重大，必須采取有效措施認真加以解決。
二、20xx年教育工作安排
20xx年是落實和中長期規(guī)劃綱要的開局之年，也是新一輪教育事業(yè)改革和發(fā)展的奠基之年。認真謀劃和落實好今年全鄉(xiāng)的教育工作。意義重大、影響深遠。今年全鄉(xiāng)的教育工作目標是：爭取啟動新民小學、梁沃棠小學的改擴建，完工尚德小學的擴建工程;保障小學入學率達到99%，以麥、黑塘初中入學率達到81%，初中教育鞏固率達85%;切實加強教師隊伍建設，不斷提升教師專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng);使全鄉(xiāng)教育教學質量在去年的基礎上，與全縣三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)同比上升三個名次。
圍繞上述具體目標，20xx年，我們要著力抓好以下幾個方面的重點工作。
(一)抓質量，把握學校生命線。教學質量的高低，是學校的生命線，它直接體現著教育事業(yè)的發(fā)展水平，是學校的存身立命之本發(fā)展壯大之基，要進一步全面提升化作教育的群眾贊譽度，政府認可度和社會滿意度，今天與會的校長、教師務必要俯下身去，扎扎實實地抓好教學。各學校要進一步強化質量意識，把質量擺在各項工作的核心位置，采取扎實有效的措施，促進教育質量的提高，一是向管理要質量。各校校長是教育質量的第一責任人，必須把質量作為管理的最高目標，把管理作為追求質量的重要手段，進一步明確每一位教師的職責，明確各項工作的運行規(guī)則和流程，用完善的、健全的、科學的機制和靈活的方法來保障質量。二是著力落實四個加大，即加大檢測力度，加大獎懲力度，加大教學全過程管理力度，加大質量檢測結果的運用力度，以此來保障教學質量的提高。20xx年我鄉(xiāng)的教學質量目標是：在去年的基礎上與全縣三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比進步三個名次。
(二)大力推動教師隊伍建設。今年，我們要以實施“國培計劃”為抓手，有目的、有計劃的對全鄉(xiāng)小學教師進行分類、分層、分崗培訓，圍繞教育改革發(fā)展的中心任務，緊扣培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化教師隊伍的戰(zhàn)略目標，以提高教師師德修養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以提升培訓質量為主線，堅持全員培訓與骨干培訓相結合，遠程培訓與集體培訓相結合，非學歷培訓與學歷提升相結合。促進我鄉(xiāng)小學教師培訓在新的歷史起點上取得新突破。
(三)著力規(guī)范辦學行為。今年是畢節(jié)地區(qū)規(guī)范辦學行為的“鞏固年”。各校要加強管理，進一步提高認識，采取多種形式，大力宣傳義務教育有關規(guī)定，讓規(guī)范辦學理念深入人心，同時，要制定規(guī)范辦學行為的具體措施，嚴禁巧立名目亂收費，嚴禁占用節(jié)假日和休閑日組織學生上課和集體補課，嚴禁讓學生訂購和變相訂購教輔材料，嚴禁擅自調整課程方案，嚴禁體罰和變相體罰學生。中心校將加大查處力度，對違規(guī)辦學行為，嚴肅按有關規(guī)定處理。
(四)著力維護校園安全穩(wěn)定。安全工作是學校工作的重中之重，是一切工作的前提和保證，我們始終要將安全工作擺在第一位。各校要切實加強安全宣傳教育，認真開展安全教育日、安全教育月等活動，切實增強師生安全意識，加大隱患排查和整改力度，制定安全事故應急預案，排查處理好矛盾糾紛。將治安安全、校舍安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全、防溺水安全、消防安全、自然災害等作為安全防范的重點，完善各種體系，及時排查和整治各種突出的安全問題，全力消除安全隱患，堅決防止重大責任事故和群體性的事件的發(fā)生。中心校將不定期對各學校進行檢查，努力推動學校安全工作的開展。
同志們，教育是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻;教育是科學，科學需要探索;教育是藝術，藝術需要創(chuàng)新!回首過去，深感成績來之不易;展望未來，我們充滿必勝信心。希望大家以更加高昂的精神狀態(tài)、強烈的責任意識，過硬的工作作風，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌!向黨委政府和全鄉(xiāng)人民交一份滿意答卷!謝謝大家!
起草領導講話稿 篇7
各位女士們、先生們、朋友們：
大家好!二人同心結良緣，親朋齊聚賀新婚!在這個浪漫溫馨、吉慶祥和的日子里，新郎、新娘并肩協(xié)手步入神圣的婚姻殿堂。在這里，我代表XX公司全體干部員工向兩位新人表示熱烈的祝賀和衷心的祝福!
作為我們公司哈薩克斯坦克孜沃爾達項目副經理，工作中積極上進、勤于鉆研、思想進步、善于管理，生活中團結同志、樂于助人，是一位領導欣賞，同事喜歡的好小伙。新娘美麗大方、氣質高雅、聰明乖巧、溫柔賢淑，兩人的結合正所謂天生一對，地造一雙!
婚姻既是愛情的升華，更是責任的開始。愿兩位新人在今后的婚姻生活中，互幫互助，互敬互愛，互相包容、互相理解，共同面對人生的喜怒哀樂，共同分擔生活的酸甜苦辣，孝敬雙方父母，團結雙方親人，把自己的小家打造成溫馨幸福的港灣，為雙方的家庭增添和諧和歡樂!
最后，讓我們共同祝福兩位新人百年好合，婚姻幸福，早得貴子。祝各位來賓身體健康，萬事如意，吉祥滿堂!謝謝大家!
起草領導講話稿 篇8
尊敬的各位來賓、各位朋友：大家好！
在這暖意融融的下午，非常榮幸邀請各位嘉賓朋友出席我公司舉辦的“國壽情——20xx中國人壽客戶感恩答謝暨資訊發(fā)布活動”，在此，我謹代表中國人壽保險股份有限公司分公司黨委、總經理室對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候，歡迎您們！
中國人壽保險股份有限公司是國務院直屬特大型國有保險企業(yè)，其前身是創(chuàng)立于1949年10月的原中國人民保險公司。中國人壽是國內唯一一家在美國紐約、香港和上海三地上市的金融保險企業(yè)，是全球市值最大的上市壽險公司。在國務院、保監(jiān)會的直接關懷和領導下，20__年公司總資產突破1.7萬億元，保費收入已超過3000億元，品牌價值高達995.1億元，在國內保險企業(yè)中名列第一，是中國最大的機構投資者，公司連續(xù)八年入圍《財富》世界500強，目前排名第118位，相繼獲得了“中國500最具價值品牌”之一、最受信賴的五大保險公司之一、 最具影響力行業(yè)十佳企業(yè)、中國保險服務市場消費者最滿意最喜愛第一品牌、中國品牌大獎和最具影響力品牌等多項殊榮。中國人壽遵循長期、穩(wěn)健的投資理念，與中國銀行、中國工商銀行等多家銀行簽訂了業(yè)務合作協(xié)議，實現了強強聯(lián)合。中國人壽還是招商銀行、民生銀行、南方電網第二大股東。憑著敏銳的市場洞察力和強大的資本實力，中國人壽在資本投資市場上獲得了良好的收益。投資三峽工程年收益11.2%，投資西氣東輸工程年收益8%，投資大亞灣核電站年收益12%，投資華東、華南電網改造年收益9%。中國人壽與廣東、新疆、云南等省、市、自治區(qū)人 民 政 府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極融入地方經濟建設。無論是從保費規(guī)模、從資產總量，還是從品牌價值看，中國人壽都已經成為了國內最大的商業(yè)保險公司！
作為一家國有保險公司，中國人壽一直秉承“以人為本、關愛生命、創(chuàng)造價
值、服務社會”企業(yè)文化理念，持續(xù)開展各類慈善救助公益活動，國壽汶川地震孤兒助養(yǎng)項目為624名汶川地震孤兒每人每月資助600元愛心助養(yǎng)金直至18周歲，此后中國人壽還連續(xù)兩年舉辦愛心夏令營，組織地震孤兒走進奧運，走進世博，履行著一個優(yōu)秀的企業(yè)公民對全社會的鄭重承諾。作為中國保險業(yè)的.開拓者和領跑者，中國人壽在健全管理、風險管控、產品創(chuàng)新、營銷服務、社會責任等方面樹立行業(yè)標桿，實現了經濟效益與社會責任的和諧統(tǒng)一， 62年時光荏苒，一代又一代的國壽人用智慧與汗水鑄造了中國人壽堅不可摧的實力長城，今天的中國人壽讓巨龍騰飛的夢想成為現實，目前中國人壽這艘保險業(yè)的航母正致于實施資源配臵合理，綜合優(yōu)勢明顯，主業(yè)特強，適度多元，備受社會與業(yè)界尊重的內涵價值高，核心競爭力強，可持續(xù)發(fā)展能力強大的集團化戰(zhàn)略，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，中國保險業(yè)巨輪的締造者正屬于新生一代的國壽人。
我們深知：中國人壽所取得的每一點成績都與廣大客戶的支持不可分，更與廣大員工的辛勤工作密不可分。今天，為答謝新老客戶朋友長期以來對中國人壽的支持，在公司各級領導的關懷下，特舉辦本次活動，為此，我們特意邀請貴州省分公司個險銷售部總經理龍曉宇女士，為各位朋友講授新經濟形勢下的理財規(guī)劃， 同時向各位嘉賓朋友隆重發(fā)布中國人壽的最新資訊。
最后，預祝本次會議取得圓滿成功！衷心祝愿各位來賓身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝各位！
起草領導講話稿 篇9
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!我叫常中務，現任開二隊隊長。今天站在這里演講，對我來說，既榮幸，又激動�！皠趧幽７丁边@一光榮的稱號既是領導對我們基層管理人員工作的支持、鼓勵和厚愛，更是對我們今后工作的一份鞭策。這份榮譽的獲得離不開領導的正確指揮，更離不開工友的配合、幫助。其實，在平時的工作中，我身邊還有許多同志盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些同志都是我學習的榜樣。借此機會，我要向那些默默奉獻的同志們表示由衷的敬意。
作為區(qū)隊長，咱是承上啟下的中堅力量。除了對上級文件精神的貫徹、制度措施的執(zhí)行，還要抓好安全生產和質量標準化這兩個重中之重�，F就我在工作中的一點想法和做法總結如下：
一、態(tài)度。有句名言“態(tài)度決定一切”。作為基層管理者，我們必須旗幟鮮明地亮出自己的態(tài)度。
首先是對待安全的態(tài)度�！昂玫膽B(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮;不好的態(tài)度像月亮，初一十五不一樣，安全沒保障”。抓安全就是對礦山、對職工及家屬的良心工程。井下條件時刻在變，誰也不敢對安全工作打包票，但只要態(tài)度端正、各項安全措施認真、細心、落實到位、作業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行到位，才能將風險降到最低。
其次是對待質量的態(tài)度。質量決定安全，二者相輔相成、不可分割。拋棄質量談安全是不切實際的，也是不可行的。只有在質量上堅持一絲不茍，墊實安全基礎，才能最終實現安全目標。但嚴格按照標準施工，說起來容易做起來難，畢竟職工素質有高低，工作安排到位未必能執(zhí)行到位，因此，我不能將工作安排完以后就當甩手掌柜，除了現場監(jiān)督，身體力行地與職工一起工作在第一線是我每天必須的工作，只有親眼看著每一項工作做到位才放心。
最后是對待生產的態(tài)度。抓生產必須講安全，但單講安全不講生產，那也是無稽之談。有人說生產與安全，如同魚和熊掌，不可兼得。這是錯誤的，也是很危險的想法。我認為，生產與安全不僅兼得，而且要穩(wěn)得。這是對我們基層管理者很大的考驗，因此，在確保安全前提下，要想高產，必須有任務觀念，全隊擰成一股繩，時刻緊密不放松，切實做到有序生產，才能實現魚和熊掌兼得。
二、過程管理。
1、對危險源辨識。首先是職工的精神狀態(tài)的辨識，其次工作區(qū)域危險源的辨識，必須到位。每天的班前會上，我總是反復強調。但單純的理論教育未必奏效，時間久了有可能讓職工產生反感情緒，進而起到反作用。于是我利用自己20多年的經驗，把親身經歷的一些事故穿插到理論中，讓職工不僅能聽進去，而且能從中受到一些啟發(fā)教育，自覺做到不敢也不會帶隱患作業(yè)。
2、發(fā)揮現場班組長的兵頭將尾作用。我們不可能二十四小時呆在井下，如何確保安全措施的有效執(zhí)行，就得依靠班組長。班長作為施工現場第一責任者，他的素質高低直接影響著生產能否安全有序的進行。因此，對班組長的選拔任用和培訓是我的一個非常重要的工作。首先，對于班組長的選拔，除了理論知識，我會根據現場實際情況，考核他調配人力、物力對危險源進行控制和消除的能力，只有各方面均合格的人員才可以擔任班組長之職。其次，對于班組長的培訓，我會根據他們的表現，找出他們工作中的不足，然后“因材施教”，缺什么補什么，最終把他們都培養(yǎng)成得力干將。
3、注重細節(jié)管理。我總跟工人說，任何工作細節(jié)最重要。細節(jié)能否做好，體現了一個人的工作態(tài)度。態(tài)度有了，再加上一點努力，一點創(chuàng)新意識，那么煤礦這個人人口中的“傻大笨粗”的工作也能干得有聲有色。因此，我們隊一直以來在工程質量上和創(chuàng)新達標上，總是超前思維，利用最小的成本，發(fā)揮最大的用處，不僅把工作完成，還要實現有亮點、高標準、高質量。
同志們，安全責任大如天，安全之路更是異常辛苦，但我們應堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。只要我們時刻保持一顆戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢必勝的心，定能創(chuàng)建出本質安全型礦井，最終實現我礦的長遠發(fā)展!
以上就是我的一些想法和做法，不足之處，希望同志們多多提意見和建議。最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作愉快，心想事成，萬事如意!
起草領導講話稿 篇10
大家好！
時光如水，歲月如歌，20xx年元旦如約而至。在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷著慶祝辛勤勞動后豐收的喜悅，正闊步走向迎接新的一年的美好新征程。
值此千家萬戶幸福之際，我謹代表礦領導，向武裝保衛(wèi)處全體員工表示誠摯的祝賀和崇高的敬意。向各崗位執(zhí)勤的員工和干警致以最熱烈的.問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以新年的問候和誠摯的祝福！。
回顧過去和現在，我感慨萬千。一年來，武裝部在部班子的正確領導下，積極組織開展“三害兩�！薄⒕C治宣傳月等活動，大力推進部室和警力標準化建設，強化文明執(zhí)勤，持續(xù)開展礦區(qū)鐵路運輸秩序整治，全面加強治安防范和隱患排查，同時以“文明劉一 我們在行動”活動為契機，努力鞏固準軍事化管理成果，有效激發(fā)了團隊活力。 通過武裝保衛(wèi)部全體員工的努力工作，各項任務都得到了很好的完成，確保了礦區(qū)的安全穩(wěn)定�；仡^看，成績喜人；展望未來，重任在肩。目前，我礦社會治安環(huán)境不穩(wěn)定，礦區(qū)各種不確定、不穩(wěn)定因素依然存在，社會治安面臨的任務依然艱巨。因此，要提高駕馭礦區(qū)社會治安形勢的能力，嚴厲打擊各種違法犯罪行為；要提高處置突發(fā)事件的能力，確保礦山生產和職工生命財產安全。同時，要不斷加強軍保隊伍的規(guī)范化建設，不斷增強軍保隊伍的政治素質、業(yè)務素質和身體素質，負責任地履行職責，維護礦區(qū)穩(wěn)定。
同志們！希望你們團結一心，求真務實，迎難而上，勇往直前，努力推動軍保工作再上新臺階。
最后，衷心祝愿武警保障部全體人員新年快樂，工作順利，家庭幸福，萬事如意！
起草領導講話稿 篇11
各位領導、各位教師：
上午好!
今天是我校暑期校本培訓第一天，立秋已多日，氣溫仍持續(xù)走高，雖沒有達到烈日炎炎，也是酷熱難當，各位都非常辛苦，首先我代表學校對來給我們傳經送寶的許靜老師表示感謝!對來參加培訓的各位老師表示感謝!我校全體教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變思想觀念，提高教學質量”這一目標。
為轉變思想觀念、加強效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，我們要在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何搞好校本培訓，轉變思想觀念，提高教學質量，我談幾點認識和體會。
一、統(tǒng)一思想、提高認識
校本培訓的定義是：“源于學校的發(fā)展需要，由學校發(fā)起和規(guī)劃的，旨在滿足學校與教師發(fā)展需要的，主要是在校內進行的學習與培訓活動”。校本培訓的出發(fā)點是：為了學校;為了改進學校的教育教學實踐。校本培訓的主體是：“以校為本”;由學校組織開展，在學校中。校本培訓的目標是：解決學校和教師在工作中所面臨的問題。在這里我們應樹立這樣一個觀念：學校自身的問題，要由學校中的人來解決;要充分挖掘學校的內在潛力，促進教師的發(fā)展，放飛教師;讓學校的資源充分利用起來，讓學校充滿生命活力。校本培訓改變了學校的功能：學校應該變成學習型學校，教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長，才能促進學校發(fā)展;只有教師成長，學生才能獲得最好的成長。
為什么要搞校本培訓?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學方式、新的評價方式，需要我們去學習，去創(chuàng)造性的實踐。二是學校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標早已確立。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要：目前，我校在一線任教的專業(yè)教師有40人。就整個教師隊伍來看，職業(yè)道德素質和專業(yè)水平參差不齊。面對這樣的現實狀況、新的形勢，不僅需要我們的一般教師努力進步成長，而且，我們的校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長，當然我們的管理干部也不能例外。四是體制改革的需要：中央、省教育工作會議召開以后，教育用人機制發(fā)生了根本性的變化，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓說到底就是為老師們提供了一個良好的發(fā)展平臺，一個成長的機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇，變被動的接受為自覺的學習和參與，在學習和參與中，提高自己的專業(yè)水平，從而促進你的發(fā)展，學校的發(fā)展，學生的發(fā)展。實現真正意義上的“三贏”。
二、擺正教學為中心的位置關系
學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發(fā)展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。所以說教學是學校的中心任務，學校的一切(人力、財力、物力)都要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規(guī)章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。
三、嚴字當頭，勤奮不懈
部分教師長期任職產生了惰性，工作態(tài)度與工作作風上出現了松勁、懈怠問題，思想觀念跟不上時代的發(fā)展。主要體現在三個方面：一是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為我工作多年了，同樣的事情過去都干過多次，年年如此，老一套，不再深究細查;借口抓大事，具體工作本該由自己去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙碌碌，細枝末節(jié)，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題;管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”，有時間喜歡在網上和朋友聊一些奇聞趣事。
四、增強三種意識
一是責任意識。教師肩負著培養(yǎng)祖國未來的重任。在這個位置上就要對家長負責、對學生負責、對自己負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業(yè)心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上不嚴格要求。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，比如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁;情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。
二是創(chuàng)新意識。怎么把教學質量提上去，需要不斷提出新思路，拿出新辦法。為什么要創(chuàng)新呢?因為不創(chuàng)新就難以摒棄自身思維上的惰性、工作上的慣性，就難以適應日新月異的新變化，就難以保持健康、持續(xù)的發(fā)展和提高。一些先進地區(qū)、先進單位、先進個人、先進技術之所以先進，就是因為他們都“新”，并且能夠�！靶隆薄Ｖ挥小靶隆钡臇|西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的`“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤于并善于學習。不學習，創(chuàng)新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。
三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法。克服這一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：一是干勁。始終保持良好的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的同志一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一名老師，最起碼不是一名稱職的老師。二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節(jié)假日也不能不管不問。抓工作就要摽緊抓死，你要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛(wèi)生，你經常去看看、問問，學校環(huán)境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之所以不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。
五、強化“五位”思想，促進目標化管理
按照要求，學校各班級、備課組、每位教師以及每位學生都要制定工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評比制度和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行工作優(yōu)異者競爭上崗、成績末位者交流制度。
這就要求我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：
1、定位：領導干部要有“四定”(定職、定崗、定權、定責)，要做到責權利相統(tǒng)一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2、到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。
3、足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規(guī)規(guī)定的范圍內，盡最大可能地發(fā)揮權力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的領導才能。
4、補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協(xié)管又因工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯(lián)系。這就要求領導之間要講團結協(xié)作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病缺崗、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。
5、不越位：用足用全用好用正權力，是每一個領導應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同于補位，補位是為了工作，越位就不正常了。
以上這些，我們的黨員、處室領導、一般教師要正確對待，認真遵守，互相監(jiān)督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的思想觀念，端正我們的工作態(tài)度，提升我們的工作水平，凝聚我們的工作合力，提高我們的工作效率，使我校的教育教學工作再上一個新的臺階。
最后，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收獲，預祝本次校本培訓圓滿成功!
起草領導講話稿 篇12
高一新生國旗下講話（表態(tài)表決心）
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！秋高氣爽，我們又迎來了新的學期，晨光熹微，我們又踏上了新的征程。一切都百廢待興，一切都即將開始。我們高一新生從今天開始，才真正意義上成為了黃陵中學的一員，將要在這里學習、進步、成長。
在此，我謹代表全體高一新生，呼吁大家做到以下幾點要求：
首先，我們要提升個人素質。即為尊敬師長，團結同學。老師是我們知識的傳授者，道路的引領者�！耙蝗諡閹煟K生為父”，尊敬師長，不僅是我們學生提升素質的自我要求，更是為人的品質，做事的良心。 同時，我們同學之間要互相尊重、團結友愛、理解寬容、真誠相待，發(fā)生矛盾多做自我批評，及時改正自我錯誤。高中時代的`朋友往往是我們一生的朋友，學習上有幾名良師，生活中有幾位益友，是人生的一大幸事。和睦相處，良性競爭，方能共同進步。 其次，我們要規(guī)范自身行為。我們身為學生，身為黃陵中學的一員，就必須要遵守中學生日常行為規(guī)范和黃陵中學的校紀校規(guī)。按時到校，不遲到早退，不曠課逃課；舉止文明，不打架，不罵人，不說臟話；穿戴整潔，男生不留長發(fā)，女生不戴首飾；講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不破壞公物�，F在的我們，正處于人生的起步階段，正在為自己的未來添磚鋪瓦，如果不服管教，率性而為，只會讓自己在錯誤的道路上漸行漸遠。
最后一點，也是最重要的一點，我們要樹立遠大理想。具體表現為：認真刻苦，努力學習。學習是學生的天職，上課要專心聽講，勤于思考，積極回答老師的提問和參加課堂討論。在課余時間也要認真預習、復習，按時完成作業(yè)，考試不作弊。“學然后知不足。知不足，然后能自反也�！卑衙恳还�(jié)課、每一次作業(yè)、每一堂考試都當做自己進步的試金石，才能亮出燦爛的生命之光。 軍訓期間，我們大多數同學都表現不錯，也受到了師長和學校領導的肯定。但這僅僅是高中生涯第一步，我想再一次告訴大家：一時的良好只是曇花一現，永遠的優(yōu)秀才能長久不衰。在這個世界上，沒有登不到頂的山，沒有渡不過去的河，也沒有走不完的路。心之所向，即是遠方。我的演講完畢，謝謝大家！
2xx3年8月26號
831字
起草領導講話稿 篇13
同志們、小朋友們：
今天，我們懷著喜悅的心情迎來了“六一”國際兒童節(jié)，共同慶祝孩子們的節(jié)日。在這喜慶的日子里，望著聰明、健康、活潑、可愛的小朋友們，我感到無比的欣慰。我代表五道嶺村兩委向全校少年兒童致以節(jié)日的祝賀，向辛勤培育祖國花朵的廣大教師、家長、和關心兒童成長的社會各界人士表示親切的慰問!
同學們，我最親愛的孩子們，今天的主角是你們，明天的主角仍然是你們，你們是早晨八點中的太陽!祖國的希望寄托在你們身上。
親愛的孩子們，昨天是值得我們贊美的，因為你們已付出了努力。今天是應該好好把握的，因為把握好每一個“今天”，就意味著把握好了未來。
最后，親愛的孩子們，在今天這個你們最幸福最快樂的日子里，我再一次衷心地祝福你們，愿你們的每一天都像鮮花般燦爛!
起草領導講話稿 篇14
大家好!
今天我們在這里隆重舉行“拜師學技”儀式!
開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經驗不足，造成了員工隊伍中的技術和業(yè)務上的“斷層”。為了迅速扭轉這種不利局面，結合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經驗豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業(yè)道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發(fā)展，打造一支能力強、素職高的戰(zhàn)斗團隊。
這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的.大力支持，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養(yǎng)徒弟過程中要注重實踐培養(yǎng)，以本崗及相關崗位應知應會為主要內容，同時要著眼本崗位相關的理論知識，和技能為培養(yǎng)內容;年輕員工要虛心學習，借此機會向老員工多請教，努力在短時間內自己的業(yè)務技能，和素質能夠有大幅度的提高。
這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結對申報，經過公司領導審定，最后確立了30對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現有的技術和業(yè)務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內在動力。最后要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鉆研崗位業(yè)務，敬業(yè)愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
起草領導講話稿 篇15
我校初中一年、高一年的新生為期四天的軍訓勝利結束了。這次軍訓工作所以獲得了圓滿成功，是與部隊領導大力支持、全體教官的精心指導、軍訓營所有工作人員認真負責、以及同學們自身的努力分不開的。在此，請允許我代表××中學中黨支部、校長室向73311部隊的首長、軍訓營的全體教官和工作人員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向參加軍訓的全體新同學表示熱烈的祝賀。
學生軍訓，是我國提高全民國防意識和加強國防后備力量建設的重要環(huán)節(jié)，是全民國防教育的基礎�！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革全面推進素質教育的決定》中明確指出，對青年學生要“加強民族團結教育，規(guī)范國防教育，提高學生的國家安全意識，繼續(xù)搞好軍訓工作并使之制度化�！避娪栕鳛閷W校教育的一種特殊形式，在培養(yǎng)和提高學生素質方面發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用。通過軍訓，同學們不僅可以學到基本的國防知識，還可以學習到人民解放軍艱苦奮斗、吃苦耐勞，愛國奉獻、勇于犧牲，勇敢頑強、堅忍不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些都十分有利于同學們樹立共產主義信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，有利于培養(yǎng)同學們愛國主義、集體主義精神;有利于同學們學習軍事高科技知識，增強國防觀念，開闊視野，改善知識結構、活躍思維方式；有利于磨練同學們的意志品質，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于同學們組織性、紀律性的提高和身體素質的增強，從而為將來建設祖國、保衛(wèi)祖國打下堅實的基礎。
為支持我們把軍訓工作搞好，學校的友好共建單位——×部隊工化連為我們選派了精兵強將作為教官。幾天以來，教官們按照軍訓營的統(tǒng)一要求，嚴格按綱施訓，盡職盡責，以堅定的政治信念、出色的組織能力、嚴明的組織紀律和過硬的軍事素質，展示了人民子弟兵文明之師、威武之師的良好形象，教育了剛剛跨入初中、高中校門的莘莘學子。在訓練中，教官們言傳身教，教得認真、細致、耐心，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導、糾正，與同學們建立了深厚的友誼和融洽的軍學關系，受到了同學和老師們的稱贊和愛戴，成為全體新同學學習的榜樣。
在軍訓期間，同學們能以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，嚴格訓練，不畏風吹雨打、烈日暴曬，任汗水打濕衣衫，對每一種軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲、軍歌聲直沖云霄，回蕩在我們的校園。大多數同學都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽指揮，做到令行禁止。盡管期間，有的同學身體不適，但他們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。通過四天的軍訓，同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的'變化，文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高，涌現出不少好人好事，如：
……
同學們在軍訓中的表現，初步展現了××中學學生的精神風彩，這是新同學步入初中、高中生活的一個良好的開端，我們相信，通過這次軍訓，對同學今后的學習和生活必將產生深遠的影響。
軍訓結束了，但它的影響是深遠的。在以后緊張的學習生活中，希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：
一、要樹立遠大理想，培養(yǎng)科學的世界觀、人生觀和價值觀，積極參加社會主義道德建設，把“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這二十個字作為我們的行動指南。
二、繼承和發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，遵守學校各項規(guī)章制度，同學之間禮讓謙和，言談舉止文明禮貌，積極參加社會實踐活動和校內外各項集體活動，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明寢室，爭文明班級，建文明校園。
三、要珍惜三年的學習生活，珍惜青春的黃金時期，努力拼博、奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，把自己培養(yǎng)成為一名政治堅定、品德高尚、知識廣博、作風過硬的優(yōu)秀的新世紀高素質人才。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對×部隊的首長，向為完成好軍訓任務付出艱辛勞動的教官同志們表示衷心的感謝!
祝同學們學習進步，身體健康!謝謝大家!
起草領導講話稿 篇16
尊敬的市局領導、同志們：
剛才宣讀了市局任免文件，決定由我來牽頭負責管理區(qū)工商局的全面工作，借此機會說這么兩個方面的意思：
首先是真誠感謝。感謝市工商局領導班子對我長期以來的關注和培養(yǎng)，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事對我工作的幫助和支持，理解和關心。
在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在這里，我首先要真誠地感謝市局領導和在座的各位同事。
其次是自我要求。新的職務是一個新的'起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，在這里我對自己提三點要求。
1、始終堅持在市局黨組的正確領導下，認真學習，不斷提高自身素質，積極主動地開展工作，充分依靠大家的智慧和力量，與大家一起把管理區(qū)工商局的事情做的更好。
2、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。
多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意地把工作做好。一定要對得起市局黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部的關心。
3、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。
有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和發(fā)揚工商系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索創(chuàng)新的思路和方法。
總之，我將在市局黨組的正確領導下，與班子成員一道，與廣大干部一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實績回報市局黨組的信任，市局領導和同志們的關心愛護。
謝謝大家。
起草領導講話稿 篇17
親愛的同學們：
你們好！
首先，我很榮幸地代表xx學院xx級全體新生向你們致以崇高的敬意！這是一個令人激動的時刻，四天前，也就是xx月xx日，我們都成為了xx學院xx級新生軍訓大隊的一員。片刻之前，我們以威武的軍姿，整齊的隊列和虎虎生威的表演，接收了各位領導的檢閱，展示了四天的`軍訓成果。今天，我們就要告別與我們朝夕相處的軍訓教官，告別綠色“軍營”。我知道，在場的同學們和我一樣都無法阻擋自己去重溫四天的酸甜苦辣，無法阻止將這段日子深深的銘記在心。對于人生而言，這四天只是轉瞬即逝的剎那，但就是這個剎那卻將成為我們人生的記憶長河中一朵絢麗異常的浪花。
這四天里，我們感受最多的是艱辛與疲憊，但我相信以后，當我們回憶起這次軍訓時感受最多的會是光榮與自豪。我們不能忘記教官們在訓練中挺拔的身影，嚴厲的目光，果斷的口令，瀟灑的示范；不能忘記休息時教官用沙啞的喉嚨與我們逗笑；不能忘記和藹的面上略帶疲憊的雙眼；不能忘記他們給我們的關懷。他們是我們邁向xx學院的第一任老師。我們又怎能忘記這些天為了組織保障軍訓忙碌的學院教師和工作人員？忘不了校醫(yī)給予的精心呵護……是你們讓我進一步了解了學院，更加堅信自己的選擇是正確的。我當然也不會忘記在這些天里建立起的同學友誼，在這個大家庭里同學相互幫助，相互激勵，團結共進，多了一些理解，多了一些忍讓，多了一些謙虛，多了一份團結。
同學們，軍訓結束了，但是，我們新的人生階段才剛剛起步。在軍訓中我們學會了去勇敢的面對一切困難，并且用智慧與毅力來克服；學會了挑戰(zhàn)自我，超越自我，這對于我們今后的學習生活是一個良好的開端，我們要在今后的學習中發(fā)揚這種精神，不斷向著目標邁進。
同學們，我建議用熱烈的掌聲向在這次軍訓中為我們付出辛勤勞動的領導、教官、老師以及工作人員致以真誠的感謝！
起草領導講話稿 篇18
大家上午好!
今天，我們在這里舉行20xx年拜師結對活動，首先我代表公司領導向愿意收徒的位導師表示衷心地感謝，向位新人找到指導老師表示熱烈祝賀。
為了建立規(guī)范和系統(tǒng)的新員工導師制度，探索人才培養(yǎng)新模式。公司今年制定并實施了導師帶徒制度�！皩煛敝茖⒛艽龠M新員工角色轉變，縮短適應期，加快新員工融入團隊、認同公司文化的進程，及時提升新員工崗位履職能力，提高新員工的穩(wěn)定性。配合員工個人的職業(yè)發(fā)展需求，實現員工與公司協(xié)同發(fā)展。營造互動學習、樂于分享的和諧氛圍。
在座的各位都肩負著XX公司未來發(fā)展的重任。作為導師，我們既要感到這是為培養(yǎng)后備人才的義務與責任，更要有一種無私奉獻的精神;作為新人，我們要珍惜公司搭建的這個平臺，謙虛、誠懇地向導師學習，認真、扎實地提高自己的各方面能力。為此，下面我想提三點希望：
一是希望導師帶徒要三管齊下。首先是思想上引導：各位導師都是公司的中層領導及骨干員工，各位導師要加強思想交流，幫助新人找準定位，明確目標，實現發(fā)展與個人的成長相統(tǒng)一。其次是作風上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用來教育、帶動新人，使他們能夠自覺養(yǎng)成敢于擔當、敢為人先、敢爭一流的工作作風。再次是業(yè)務上幫帶：要自始至終地進行全程跟蹤幫教，把自己的工作經驗和方法無私地傳授給新人，從而使他們盡快地提高業(yè)務水平，力爭早日成為獨當一面的骨干能手。
二是希望帶徒形式上不拘一格。師徒結對較之其他培訓方法，更具直接性、針對性。在實施過程中，我們要通過不拘一格的.形式，體現自主性和個性化，可以通過現場指導、沙龍、網絡、面談等形式，讓徒弟有充分的空間和時間與導師溝通交流。同時人力資源部要加強對帶徒過程的指導，創(chuàng)造更多的機會加強導師間、新人之間的交流，做到相互取長補短，借鑒提高。
三是希望師徒之間要相互促進。每一位導師都是一本書、一部字典，是徒弟取之不盡的教學財富。在向導師學習的過程中，新人要努力做到“四勤”。一是腦勤，充分發(fā)揮各人的聰明才智，從人們習以為常司空見慣的事物和現象中發(fā)現問題，力爭做到全面、細致。二是口勤，虛心向導師請教，向身邊的每一位同仁請教。三是腿勤，積極主動地進行實踐和調查研究，做到在結對期間多出成果。四是手勤，要細致琢磨，反復推敲，注重積累，多動筆，多記錄，多實踐。
最后，我衷心希望在座的各位師徒在結對期間工作順利，共同進步!并祝愿各位新人在導師的指導下早日成才，與一起邁向世界!
謝謝大家!
起草領導講話稿 篇19
各位嘉賓、各位朋友:
大家下午好！
很榮幸能和大家一起參加四季花城“中秋園歡樂會”。我謹代表吉林省鉆石房地產開發(fā)有限公司白城分公司的全體同仁，向在座的各位嘉賓表示誠摯的感謝！
在四季花城項目建設過程中，我們始終牢記“建一個項目，建一個品牌”的建設目標�；仡櫚l(fā)展歷程，深感質量是建筑的血液，是我們事業(yè)的生命。經得起考驗的品質成就了四季花城的今天。以質量改善民生，以質量保障和諧。
在質量管理方面，四季花城始終以質量提升為核心，以質量安全為基石，堅決以建筑結構安全為質量準則為前提，合理安排施工進度計劃，確保按時保質交房。
從規(guī)劃、設計、施工，層層嚴把質量關，直到高聳入云的建筑矗立在業(yè)主面前。蓋一棟房子，建一個樓盤，都不容易，但我們認為，業(yè)主花了大部分辛苦的`積蓄，才住上了自己喜歡的房子�？吹剿麄兡樕闲腋５男θ�，看似簡單的“服務”兩個字，卻蘊含著業(yè)主對四季花城的肯定和信任。
現在，我們也建成了B區(qū)。在B區(qū)的建設中，我們會修正A區(qū)的缺陷，精益求精，相信我們四季花城B區(qū)會傳承經典，再創(chuàng)佳績。最后，祝各位嘉賓身體健康，工作順利，預祝本次活動圓滿成功。我宣布四季花城“買好房抽豪車”第四輪抽獎活動正式開始。
起草領導講話稿 篇20
各位來賓、各位同事，女士們、先生們： 在這個浪漫溫馨、吉慶祥和的日子里，我們歡聚一堂，共同見證和，和兩對新人最美好最幸福的時刻。請允許我代表XX公司全體干部職工向兩對新人表示熱烈的祝賀和衷心的祝福，向各位來賓和朋友表示誠摯的謝意!
今天，能夠和大家共同見證這美好的時刻，分享兩對新人的幸福甜蜜，我感到非常高興，也特別榮幸。先說、一對，我們帥氣的新郎，為人和善，能力突出，是一位才華出眾的好青年，我們美麗的新娘，溫柔漂亮，聰慧伶俐，是一位可愛又賢惠的好姑娘，作為二人共同的單位領導，我既是“婆家人”又是“娘家人”，他們能夠于千萬人中相遇在XX公司，能夠在這里相知、相戀并最終走進婚姻的殿堂，可以說是天作之合，佳緣天成;再說、這一對，新郎高大帥氣，工作嚴謹認真，一專多能，自參加工作以來，得到了眾多領導的肯定和同事們的廣泛好評，看到找到和他一樣優(yōu)秀的這樣一位穩(wěn)重大方又溫柔美麗的姑娘作為愛人和伴侶，攜手人生，共結連理，我感到既高興又欣慰。在這里，我希望兩對新人珍惜緣分，永結同心，恩愛百年!
婚姻既是愛情的升華，更是責任的開始，是人生的重要篇章，也是走向社會的重要一步。今天，你們在所有來賓的見證下，組建了新的家庭，在今后的人生道路上，就要肩負起這份愛的責任，互幫互助，攜手共進，共同面對人生的喜怒哀樂，共同分擔生活的酸甜苦辣。希望你們互相包容，互相理解，互相關心，孝敬好雙方父母，把自己的小家打造成溫馨幸福的港灣，同時也為雙方的大家庭增添和諧和歡樂。以工作上的進步、事業(yè)上的成功、生活上的幸福報答各位長輩和領導、親朋的厚愛。
最后，讓我們共同祝福兩對新人百年好合，婚姻幸福，早得貴子。祝各位來賓身體健康，萬事如意!謝謝大家!
起草領導講話稿 篇21
親愛的同學們：
上午好！
今天，我們拉開了xx省xx學校20xx級秋招新生軍訓活動的序幕。我代表xx省xx學校全體師生，向前來參訓的教官們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
軍訓是我校加強德育工作的一項重要內容，是訓練意志品質、基本體能的有效途徑。開展軍訓，不僅使同學們能夠了解國防知識，學到軍事知識和軍事技能，樹立報效祖國的理想，而且能夠增強紀律觀念，從而進一步促進優(yōu)良班風、校風的形成；軍訓過程中的團結協(xié)作也能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，增強集體榮譽感。開展軍訓，也是為了讓大家鑄就強健的體魄，磨練頑強的意志。讓驕陽，曬一曬你們的懶散；用汗水，洗一洗你們的嬌氣。只有經過“苦”的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。這正是磨練你們意志、鍛煉你們身體、塑造你們人格的極好機遇。同學們，從今天開始，從軍訓開始，把年青的夢想付諸實踐，讓一切美好的希望在奮斗中變成現實。
為了順利完成這一次的軍訓任務，我們學校對軍訓工作十分重視并做好了充分的準備，對軍訓的成效也寄予了厚望。為使軍訓達到預期的目標，現在，我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的.隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的規(guī)范，做的到位，可能要重復幾十次。這就要求同學們要始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志，高度重視，嚴肅認真，全身心地投入，一絲不茍完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環(huán)節(jié)，每一個動作，都必須嚴格按照教官的要求，不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨；既練思想，又練技術。我希望同學們以飽滿的精神和樂觀的態(tài)度參加軍訓，磨練自己堅忍不拔的意志，圓滿完成到xx省xx學校的第一份答卷，為未來的學習生活打下堅實的基礎。
第三，嚴守紀律，爭當標兵。要認真上好軍訓這一課，一切行動聽指揮，做到尊敬教官，服從命令。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。從現在開始，我們必須養(yǎng)成嚴守紀律的良好習慣，增強組織紀律觀念，一切行動聽指揮，堅決服從教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最后勝利，在各項活動中創(chuàng)造佳績，不辜負社會、家長、領導、老師對我們的殷切希望。
我相信，經過軍訓生活磨練，你們必將成為意志堅強、紀律嚴明的優(yōu)秀學生；在全體教官的精心教導下，在全體師生的共同努力下，大家團結一致，刻苦訓練，一定會高標準地完成各項訓練任務，短暫而緊張的軍訓一定會給每一位同學留下難忘而美好的回憶。
最后，預祝同學們在軍訓活動中獲得優(yōu)異成績，祝愿本屆軍訓活動取得圓滿成功！祝全體同學生活愉快、學步！
謝謝大家！
起草領導講話稿 篇22
各位嘉賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好!今天，我們歡聚一堂，共慶先生和女士喜結良緣，感到無比的榮幸和由衷的喜悅。在此，我謹代表新郎、新娘工作單位——，衷心祝愿他們二人新婚愉快、幸福美滿、天長地久!
同時，我也代表各位來賓獻上大家殷切的希望和美好的祝愿：希望你們在婚后生活中，一要互相幫助，共同進步，真正做到恩恩愛愛，甜甜蜜蜜，以心換心，心心相印;二要不忘父母養(yǎng)育之恩，孝敬雙方父母，團結兄弟姐妹，憑仁愛、善良、純潔之心，用團結、勇敢、智慧之手去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，共創(chuàng)燦若朝霞的明天。
在此，我以“六心”相贈：希望你們忠心獻給祖國，孝心獻給父母，愛心獻給社會，癡心獻給事業(yè)，誠心獻給朋友，信心留給自己。 最后，讓我們共同祝愿新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福萬萬年! 謝謝大家!
愿在座的各位親朋好友共同分享這幸福的時刻，盡興而歸.多謝各位!
起草領導講話稿 篇23
尊敬的各位領導：
首先十分感謝上級領導能夠組織這次談心對話活動，通過剛才觀看電視片以及聽取領導講話，使我對安全工作有了更加深刻的認識，對當前安全生產形勢有了更深入的理解，增強了抓好安全工作的重要性認識，真真切切的感受到了身上的擔子，更加堅定了抓好安全工作的信心和決心。下面，結合工作實際，向各位領導匯報當前企業(yè)的安全生產情況。
一、認真學習、提高認識，增強抓好安全重要性認識
自《國務院辦公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》(總局令第58號)和煤礦安全治本攻堅“七條舉措”發(fā)布以來，作為一名煤礦企業(yè)負責人，我在認真學習《雙七條》等一系列文件規(guī)定的同時，深入學習、領會了、等中央領導同志關于加強安全生產的系列重要指示精神，充分認識到干煤礦必須“堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線”;干煤礦必須“堅定以人為本，生命至上，安全發(fā)展的工作方向”;干煤礦必須“認真吸取煤礦生產安全事故血的教訓，以高度的責任感和務實的工作保障礦工生命財產安全”。在安全生產過程中，我們始終把員工生命安全放在一切工作首位，始終堅持嚴格落實安全生產責任，加強管理、完善制度、強化責任、嚴格培訓、加大投入、整治隱患，全力防范煤礦安全生產事故的發(fā)生。
二、堅守“紅線”，嚴抓落實，全面提升安全水平
《雙七條規(guī)定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。規(guī)定下發(fā)后，我公司高度重視，認真貫徹落實“雙七條”規(guī)定的措施和要求，下發(fā)專門文件，成立領導小組，對“雙七條”的每一項條款內容落實了分管領導、牽頭部門、配合部門和具體負責人;結合“雙七條”的規(guī)定要求和礦井實際，分專業(yè)、分部門逐條對照、逐條自檢;制定“雙七條”學習方案，在全公司開展了全員學習活動，組織全員考試，做到了100%參加考試，100%考試合格;開展了“礦長致員工家屬的一封信”和人人簽承諾書活動，奠定了“雙七條”規(guī)定的群眾基礎;認真組織全員觀看事故案例警示教育片，讓廣大干部員工真正理解、領會“雙七條”的內涵及重要性。通過對《雙七條規(guī)定》的宣貫和落實，進一步夯實了安全管理基礎，保障了礦工生命財產安全�！镀邨l規(guī)定》短短188個字，只有做到人人入腦入心，才能在安全生產過程中養(yǎng)成習慣性條件反射，使礦長和廣大干部員工都能在第一時間發(fā)現隱患、做出反應。作為煤礦企業(yè)負責人，必須把《七條規(guī)定》真正落實到煤礦安全生產全過程中和現場管理的每個環(huán)節(jié)中;煤礦安全治本攻堅“七條舉措”，從礦井安全生產的各個方面提出了更加明確的要求，是硬規(guī)定、必須剛執(zhí)行。無論是當前還是今后的工作中，我們都將會把安全生產擺到“以人為本、生命至上”的高度，切實樹牢紅線意識和底線思維，堅守“紅線不能觸碰、底線不能逾越”，一切以保護礦工生命安全為重，促進企業(yè)持續(xù)安全健康發(fā)展。
三、擺正關系，堅定信心，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
當前，煤炭市場持續(xù)低迷，煤炭企業(yè)經營困難，要擺正“安全與生產，安全與發(fā)展”的關系，牢牢把握住“安全生產”這條底線，樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全會更苦難”的理念，謹記“沒有安全就沒有效益，沒有安全就不會生存”的教訓，將一切工作建立在安全生產這個基礎之上。不論市場怎么變，我們都將堅持這種理念不變，寧可不生產也絕不忘了安全。我公司屬于衰老礦井，生產戰(zhàn)線長，安全管理難度極大。同時礦井企業(yè)負擔重，生產經營狀況更是雪上加霜，導致部分員工思想有所波動，隊伍不穩(wěn)定，人員流失嚴重，增大了安全生產壓力。在此，我們懇請上級領導，能夠加大對煤炭企業(yè)的幫扶力度，特別是一些優(yōu)惠政策向煤炭企業(yè)傾斜，減輕企業(yè)發(fā)展的壓力，幫助我們煤炭企業(yè)度過暫時的難關，使我們能夠更好地開展安全生產工作。
以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。
起草領導講話稿 篇24
同志們:
儀器再次啟動，年齡規(guī)律更新。懷著巨大的期望，我們迎來了全新的XX年。在辭舊迎新之際，我代表監(jiān)獄黨委向早年的各位領導同志告別，向全體干警和離退休人員致以新年的問候和誠摯的問候！
回望不平凡的XX年，經歷了挫折，磨練了意志。我們牢記事故教訓，消除隱患；加強監(jiān)獄管理，規(guī)范刑罰執(zhí)行，落實初級標準，提高改造質量；深化體制改革，發(fā)展監(jiān)獄經濟，監(jiān)獄的整體工作取得了長足的進步。這些成績的取得，離不開全體民警的齊心協(xié)力，更離不開中層領導的嚴格管理、創(chuàng)新工作、率先垂范、盡心盡力。再次代表監(jiān)獄黨委向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！謝謝大家！
歷經風雨，關山之路依舊漫長。新的一年，我們要堅持更高更嚴的標準，求真務實，奮發(fā)有為，堅定信念，開拓進取，落實“第一標準”，全面推行監(jiān)獄管理標準化，進一步增強使命感和責任感，進一步加強警隊建設，進一步提高執(zhí)法規(guī)范化水平，進一步加強監(jiān)獄經濟工作，進一步推動監(jiān)獄工作科學發(fā)展，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，為經濟社會又好又快發(fā)展服務。
機遇與挑戰(zhàn)并存，收獲與艱辛并存。讓我們攜起手來，進入新的`征程，奏響新的旋律，規(guī)劃新的藍圖，克服新的困難，收獲新的成果，為建設規(guī)范有序、文明和諧的監(jiān)獄譜寫新的輝煌篇章！最后祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福。
起草領導講話稿 篇25
尊敬的各位老師、各位家長，同學們：
大家好!
萬紫千紅又一年，載歌載舞慶佳節(jié)。在這個百花爭妍、鶯歌燕舞的美好季節(jié)里，我們懷著喜悅的心情迎來了“六一”國際兒童節(jié)。在此，我代表縣教育體育局，向長期以來關心少年兒童健康成長、支持教育事業(yè)的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的教育干部、教師表示崇高的敬意!向同學們致以親切的節(jié)日祝賀!
63年前，國際婦女組織為了寄托對戰(zhàn)火中死難少年兒童的懷念，為了記住法西斯關押屠殺兒童的不幸日子，為了使全世界少年兒童都有一個幸福童年，專門設立了“六一國際兒童節(jié)”。在這個重要的節(jié)日里，我們和世界各地的兒童一樣渴望和平、渴望幸福，渴望靜靜地讀書，渴望健康地成長。
今天，我們的祖國繁榮富強，人民幸福安康。同學們，你們是幸運的、幸福的。因為你們生活在強大的新中國，在美麗的校園里，有著優(yōu)越的學習條件，有著良好的生活環(huán)境，在知識的海洋里你們可以盡情地遨游，在父母老師的懷抱里你們可以快樂地成長，圍繞著你們的是歌聲和舞姿，鮮花和笑臉。這幸福的生活是無數革命先烈拋頭顱、灑熱血換來的。在此，我希望同學們珍惜這幸福的童年，珍惜這難得的讀書機會。樹立遠大理想，培養(yǎng)高尚的道德情操，培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的精神，鍛煉強健的體魄，掌握豐富的知識，在老師和家長的共同培養(yǎng)下，健康、快樂的成長，努力把自己錘煉成為祖國的有用人才。
同學們，你們是祖國的花朵、民族的未來，你們肩負著中華民族偉大復興的歷史重任，希望寄托在你們身上。千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。我衷心祝愿每位小朋友都能成為學校里的好學生、家庭中的好孩子、社會中的好小公民。
最后，祝全縣的小朋友們節(jié)日快樂，學習進步!
建好了，用你的智慧和實力展現你們的風采吧!
最后：
祝同學們節(jié)日快樂，童年幸福!
祝明德小學的明天更加美好!
祝在座的各位身體健康，家庭幸福!
預祝六一活動圓滿成功!
謝謝大家。
起草領導講話稿 篇26
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好!
在這陽光明媚、鳥語花香的時刻，我們迎來了小朋友們的節(jié)日——“六一”國際兒童節(jié)。首先，我代表全校老師向出席活動的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎!祝同學們節(jié)日快樂!同時我們也向辛勤耕耘、默默奉獻的老師們致以誠摯的謝意!
為了保障世界各國兒童的生存權、保健權和受教育權，改善兒童的生活，1949年11月，國際民主婦女聯(lián)合會在莫斯科召開執(zhí)委會決定，將每年6月1日作為國際兒童節(jié)。新中國成立后，中央政府于1949年12月23日規(guī)定，將中國的兒童節(jié)與國際兒童節(jié)統(tǒng)一起來。從此，我們中國的孩子就真正有了屬于自己的節(jié)日。
建校多年來，我校秉承“科研興校、質量立校、特色強校、文化潤校”的教學理念，培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們中許多人已經成為棟梁之才，為祖國的建設貢獻著青春和力量�；厥走^去，成績顯著，把握現在，任重道遠，展望未來，信心滿懷。為更好地樹立學校對內對外的形象，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，我在開學之初就對各位老師提出了“十字要求”和“八字策略”，即：對待學生要“關心、關愛、賞識、尊重、發(fā)展”，對待工作要“淡泊名利、踏實苦干”。今后一段時期，我們的工作目標是促進基礎教育的均衡發(fā)展，深化常規(guī)工作的精細化管理，創(chuàng)設濃厚的校園文化氛圍。結合課程標準設置要求，我們將以“五隊三算四室一班”為載體，即開辦和完善合唱團、舞蹈隊、葫蘆絲、團體操、乒乓球隊、珠算、心算、口算、書畫室、棋類室、琴房、科技活動室、國旗班等各類活動，大力發(fā)展特色辦學，達到基礎課和綜合實踐課均衡發(fā)展的目標。而這些目標的實現都離不開各位老師的付出和社會各界的支持，借此機會我向扎根一線的廣大教師和所有關心關愛少年兒童健康成長的各界人士致以崇高的敬意!
看得出，今天同學們非常高興，眼角和嘴邊都掛上了燦爛的笑容。尤其是畢業(yè)班的同學們，此時此刻的心情肯定更不一般，因為你們即將結束小學階段的學習和生活，今天是和同學們歡聚在這里一起度過的小學生涯中最后一個兒童節(jié)，所以你們應該更加珍惜，為自己即將結束的小學生活劃上圓滿的句號。
今天，我們老師的臉上同樣也漾著笑容，因為在場的每位學生都在老師們的辛勤培育下，如初升的太陽彰顯著生命活力，似新生的樹苗茁壯成長。
同學們，你們是幸運的一代，更是肩負著中華民族偉大復興重擔的一代。我國近代著名思想家梁啟超有句話說的好：“少年中國者，則中國少年之責任也。故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強。” 少年時代是美好人生的開端，更是棟梁之才塑造的關鍵時期。在場的每一位同學一定要好好珍惜和利用好現在的每分每秒，用科學和知識武裝自己，不斷取得更好的成績。
同學們面對的21世紀是全球化、信息化、知識經濟的新時代，為了你們身心健康成長，積極應對未來的挑戰(zhàn)，我向你們提出幾點希望：
一要培養(yǎng)高尚的情操，樹立遠大的理想，做一個自尊、自信、自主、自強的小公民。
二要努力學習，只爭朝夕，學好各門功課，奠定個人成長的基礎，增強為社會服務的本領。
三要鍛煉強健的體魄，做一只搏擊風雨的雄鷹。
四要積極投身社會實踐，增長才干，勇于創(chuàng)新，做新時代的“四好少年”。
最后，再一次祝同學們節(jié)日快樂、學習進步，同時也祝全體老師工作愉快、身體健康，祝全體家長萬事如意、幸福安康。
謝謝!
起草領導講話稿 篇27
部隊官兵和同學們：
大家好！
只有經得風雨，才能看到彩虹。
全體同學和部隊官兵，先是頂風冒雨，后是挑燈夜戰(zhàn)，經歷了近十天的嚴格軍訓，今天終于換取了比賽場上的颯爽英姿，看到了五彩繽紛的彩虹。這里邊有教官們的辛勤汗水，有各位班主任的日夜陪伴，有同學們的勤奮訓練，更有武裝部領導的關心和支持，才有了今天軍訓的驕人成果。為此，我代表學校向同學們、部隊官兵、武裝部領導表示衷心的感謝，同時向老師和各位班主任表示衷心的問候，向全體高一新生說一聲：你們都是優(yōu)秀的學子，你們辛苦了！
同學們，軍訓的結束，就是我們高中生活的開始。我們要把軍訓中學到的好的作風、好的習慣、好的.精神帶到我們今后的學習和生活中去，不畏艱難、百折不撓、頑強拼搏去戰(zhàn)勝一個個學習上的難關，爭取三年后最后的勝利。在今后的生活中，我們要有嚴明的紀律、頑強的意志、和諧互助的團隊精神，不斷享受收獲知識和友誼的幸福和滿足，健康快樂的學習和成長。我們也可能會遇到困難和挫折，我們也會遇到失敗和不順，但只要我們有部隊戰(zhàn)士的這種精神，我們就一定堅持到底，向我們的目標一步步奮進，實現我們的夢想！
我們這個大家庭中，有一部分在中招考試中，已經經歷過失敗，感受過痛苦的滋味。我們要從失敗的陰影中快速走出來，調整自己的心態(tài)，以飽滿的熱情投入到未來的學習生活中�；倚纳鷦訐u，動搖生失敗。不要灰心，不要失望，更不要動搖。我們要做一支破弦而出的利箭離旋而出，堅守信念，堅持到底，直達目標，奇跡就一定能出現！
起草領導講話稿 篇28
親愛的小朋友們：
今天是一個特別的日子，是我們所有小朋友們最喜歡的六一國際兒童節(jié)。在這個特殊的日子里，我很榮幸能夠發(fā)表講話，與大家分享我的一些想法。
作為一個成熟的大人，我想告訴大家，你們所站立的`這片土地是中國。這是一個歷史悠久的文明古國，擁有著眾多的名勝古跡。但是，最重要的是，這是我們的祖國。我們必須愛我們的祖國，愛我們的家鄉(xiāng)，才能成為真正優(yōu)秀的人。
在這個六一國際兒童節(jié)，我要告訴大家，作為中國的兒童，我們有責任成為好公民，為國家做出貢獻。當我們快樂地玩耍時，我們也要注意保護我們的環(huán)境，不亂扔垃圾，不破壞植被；當我們學習時，我們要勤奮努力，做一個有守則有紀律的好學生；當我們與他人相處時，我們要團結友愛，尊重他人，遵守禮儀，讓我們的家庭和社會更加和諧美好。
此外，你們也知道，我們正在進行一個非常重要的活動，那就是入隊儀式。我認為，加入少先隊，是一個非常有意義的事情，也是我們每一個成長中必經的一個環(huán)節(jié)。入隊后，我們不僅僅是隊員，更是責任和義務的擔當者。我們要為團隊的榮譽和利益負責，發(fā)揚團隊精神，互相幫助、支持和鼓勵。
最后，我希望你們每一個人都能記住今天的話語，它們代表著我們小小的心聲和意愿。讓我們一起努力，成為好公民，為祖國的繁榮和發(fā)展做出貢獻！
祝大家六一快樂，健康成長！
起草領導講話稿 篇29
親愛的同學們：
大家好!
陽春三月美好的日子，伴著和煦的春風溫暖的春陽，我們歡聚在這里，召開xx中學20xx年度優(yōu)秀學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀班干部、先進班集體、先進團支部表彰大會。我代表學校向受到表彰的同學和班集體表示衷心的祝賀!
獲獎的同學有今天的光榮，肯定是在每一個平凡而充實有為的日子里，灑下了無數汗水，積極進取，奮發(fā)圖強，才贏得今天的無上榮光。你們的成功證明了“一份耕耘，就有一份收獲”、“天道酬勤”的道理!獲獎的理由只有一個詞：優(yōu)秀。優(yōu)秀的'方式卻不盡相同。有的班集體得風氣之先成為年級楷模，有的班級團隊活動健康積極向上弘揚正能量;有的是同學獲獎是因為品學兼優(yōu)身心健康富有社會責任感，有的同學獲獎是因為有領導力能帶來團隊共同進步，還有的同學獲獎是因為熱心社會公益志愿者活動每個同學都渴望取得這樣的成功，渴望獲得老師的賞識，父母的贊許和同學的羨慕。要“優(yōu)秀”也不難。當你每一節(jié)課都認真預習、聽講討論、鞏固復習，穩(wěn)穩(wěn)地提高學業(yè)成績，你優(yōu)秀了;當你撿起地上的廢紙放入垃圾桶，當你擰緊漏水的水龍頭，當你離開座位時將桌面清理干凈凳子輕輕歸位，當你遇見老師同學時主動微笑問候，你優(yōu)秀了;當你認真上好每一堂體育課，認真參加每次體育活動鍛煉，身心健康，你優(yōu)秀了;你能寬容對待別人的過錯，用勇敢的心面對一切挫折，有自信去戰(zhàn)勝艱難困苦，你優(yōu)秀了。同學們，高尚的品德和良好的學習習慣就是從點滴小事培養(yǎng)起來的。你是否也意識到了這一點?同在一個校園內，朝夕相處，我們大家是彼此奮斗歷程的見證者。
xx中學的育人目標是“培養(yǎng)追求智慧生活的經世之才”，學校構建了“啟迪創(chuàng)新思維、讀書貴以用世”的特色教學模式，從修身、致知、用世三個維度構建了“三維九類、三層百門”的課程體系，以研究性學習教學模式為主導構建小組學習、打造大數據資源庫，必修選修課實施分層分類走班教學。當前浙江省深化課程改革和“三位一體”等高校招考制度改革，為同學們既有共同學科基礎，又有個性發(fā)展提供了可能。你是否真正開始去思考未來的職業(yè)生涯發(fā)展了呢?同學們，請你們相信自己，相信每個人都有成功的潛力，希望你們早一天把潛力發(fā)掘出來。領先一步，就早得一分人生的成就，就多得一分人生的無悔和輝煌，將來也會少一點自責和遺憾。這樣終有一天，你能取得今天獲獎同學的成功，受到表彰、被人羨慕的就是你。
心動不如行動，行動不如恒動;堅持到底，才會勝利。你一定會越來越優(yōu)秀!
起草領導講話稿 篇30
時間過得可真快，轉眼間，來到當湖中心幼兒園后一個學年就過去了。我園堅持采用“師徒結對、互幫互助”的形式，來提高新教師的自身素質。而我，有幸成為了其中的一員，本學期，我的師傅是一位已經有著8年幼兒工作經驗的李春燕老師，在李老師的帶領下，讓我學到了很多很多。
師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課。這學期中，由于我和師傅李老師是搭班的，因此師傅聽我的課或我聽師傅的課都是很方便的。她聽了我好多課，比如《咪咪》、《鼠媽媽的生日禮物》、《懶惰人和勤快人》、《什么人呀忙又忙》……她都完整記錄我的教學過程，在各方面及時給我點評。尤其是在每次的開課或者是匯報課中，師傅對我的課總是精心的指導，活動過程中的過程我都會和師傅精心探討，怎樣的順序的最恰當的，怎樣的情節(jié)又是最吸引幼兒，承接下一句話應該怎么樣講？師傅都會和我進行探討；活動中所要用的教具也提出寶貴的意見。記得在我一堂藝術活動中，師傅就對我的教具進行指導：她說一般的水筆想要在透明的塑料薄膜上是寫不出來的，我試了一下，果然是行的，用手一擦，就可以擦掉的，讓幼兒來操作，不但不能成功，還會讓幼兒的手上、衣服上都變的臟臟的。根據師傅的提意，我們特地去買了乙烯筆，果然乙烯筆寫在透明的薄膜上，一點都不掉。師傅果然厲害很多��！我聽師傅的課也有很大收獲。她的課堂氣氛很好！尤其是師傅的教態(tài)，非常的親切，總能讓幼兒在快樂的氛圍中學習內容，輕松的把課堂內容最掌握了，并把所學到的知識運用到生活當中。在多次聽師傅課的過程中，我發(fā)現師傅總是能準確地把握住每一節(jié)課的閃光之處，孩子們學得很扎實，在這樣反反復復的過程中，我受益頗多。
我經常向師傅請教教育教學方面的經驗，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。在平時的教學中，我經常會認真準備每一堂課，不管是教具、教學過程都會精心準備，并會多次修改教案，盡量把最好的活動展示給幼兒。提前做好相關的準備工作，使自己在上課時做到心中有數，能從容上好每一堂課。在其他老師上公開課時，我總是抽空前去聽課學習（師傅也總是讓我去的.），并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。本學期接近尾聲的時候，我上了一堂匯報課，在師傅的引領下，我認真準備，得到了領導的好評，這讓師傅也倍感欣慰。
總之，在本學期的.師徒結對活動中，讓我深深體會到我是師徒結對活動中的受益者，感謝園領導及我的師傅為我提供了這樣的機會，讓我取得了不少的成績。要讓學生有一碗水，老師就一定要成為一條奔流不止的小溪，因而，只有虛心的向師傅學習，不斷的提高自身的從師素質，才能早日成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。
起草領導講話稿 篇31
尊敬的各位領導：
首先十分感謝上級領導能夠組織這次談心對話活動，通過剛才觀看電視片以及聽取領導講話，使我對安全工作有了更加深刻的認識，對當前安全生產形勢有了更深入的理解，增強了抓好安全工作的重要性認識，真真切切的感受到了身上的擔子，更加堅定了抓好安全工作的信心和決心。下面，結合工作實際，向各位領導匯報當前企業(yè)的安全生產情況。
一、認真學習、提高認識，增強抓好安全重要性認識
自《國務院辦公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》(總局令第58號)和煤礦安全治本攻堅“七條舉措”發(fā)布以來，作為一名煤礦企業(yè)負責人，我在認真學習《雙七條》等一系列文件規(guī)定的同時，深入學習、領會了、等中央領導同志關于加強安全生產的系列重要指示精神，充分認識到干煤礦必須“堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線”;干煤礦必須“堅定以人為本，生命至上，安全發(fā)展的工作方向”;干煤礦必須“認真吸取煤礦生產安全事故血的教訓，以高度的責任感和務實的工作保障礦工生命財產安全”。在安全生產過程中，我們始終把員工生命安全放在一切工作首位，始終堅持嚴格落實安全生產責任，加強管理、完善制度、強化責任、嚴格培訓、加大投入、整治隱患，全力防范煤礦安全生產事故的發(fā)生。
二、堅守“紅線”，嚴抓落實，全面提升安全水平
《雙七條規(guī)定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。規(guī)定下發(fā)后，我公司高度重視，認真貫徹落實“雙七條”規(guī)定的措施和要求，下發(fā)專門文件，成立領導小組，對“雙七條”的每一項條款內容落實了分管領導、牽頭部門、配合部門和具體負責人;結合“雙七條”的規(guī)定要求和礦井實際，分專業(yè)、分部門逐條對照、逐條自檢;制定“雙七條”學習方案，在全公司開展了全員學習活動，組織全員考試，做到了100%參加考試，100%考試合格;開展了“礦長致員工家屬的一封信”和人人簽承諾書活動，奠定了“雙七條”規(guī)定的群眾基礎;認真組織全員觀看事故案例警示教育片，讓廣大干部員工真正理解、領會“雙七條”的內涵及重要性。通過對《雙七條規(guī)定》的宣貫和落實，進一步夯實了安全管理基礎，保障了礦工生命財產安全�！镀邨l規(guī)定》短短188個字，只有做到人人入腦入心，才能在安全生產過程中養(yǎng)成習慣性條件反射，使礦長和廣大干部員工都能在第一時間發(fā)現隱患、做出反應。作為煤礦企業(yè)負責人，必須把《七條規(guī)定》真正落實到煤礦安全生產全過程中和現場管理的每個環(huán)節(jié)中;煤礦安全治本攻堅“七條舉措”，從礦井安全生產的各個方面提出了更加明確的要求，是硬規(guī)定、必須剛執(zhí)行。無論是當前還是今后的工作中，我們都將會把安全生產擺到“以人為本、生命至上”的高度，切實樹牢紅線意識和底線思維，堅守“紅線不能觸碰、底線不能逾越”，一切以保護礦工生命安全為重，促進企業(yè)持續(xù)安全健康發(fā)展。
三、擺正關系，堅定信心，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
當前，煤炭市場持續(xù)低迷，煤炭企業(yè)經營困難，要擺正“安全與生產，安全與發(fā)展”的關系，牢牢把握住“安全生產”這條底線，樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全會更苦難”的理念，謹記“沒有安全就沒有效益，沒有安全就不會生存”的教訓，將一切工作建立在安全生產這個基礎之上。不論市場怎么變，我們都將堅持這種理念不變，寧可不生產也絕不忘了安全。我公司屬于衰老礦井，生產戰(zhàn)線長，安全管理難度極大。同時礦井企業(yè)負擔重，生產經營狀況更是雪上加霜，導致部分員工思想有所波動，隊伍不穩(wěn)定，人員流失嚴重，增大了安全生產壓力。在此，我們懇請上級領導，能夠加大對煤炭企業(yè)的幫扶力度，特別是一些優(yōu)惠政策向煤炭企業(yè)傾斜，減輕企業(yè)發(fā)展的壓力，幫助我們煤炭企業(yè)度過暫時的難關，使我們能夠更好地開展安全生產工作。
以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。
起草領導講話稿 篇32
尊敬的先生，各位嘉賓，各位媒體朋友:
大家早上好！
讓我們給他們最熱烈的掌聲，對他們的到來表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！呼吸著空氣的芬芳，沐浴著溫暖的'陽光，看到汽車集團的領導們滿身風塵仆仆，我清晰地感受到了一種強烈的溫暖，一種由友誼和信任編織而成的溫暖……
十年來，你們默默奉獻愛心，為中天希望小學的發(fā)展做出了巨大貢獻。在未來，我們的雙向互動和雙邊交流將把貴公司和學校緊密聯(lián)系在一起。就我們而言，我們是攀上了有錢遠親的窮親戚。作為學校的駐地鎮(zhèn)政府，我們非常感謝大家對中天希望小學的幫助。我們真心希望我們的親人能相親相愛，天長地久。
今天，汽車集團的領導帶著滿滿一車的物資和深厚的感情來到中天希望小學，支持唐家輝教育事業(yè)的發(fā)展。相信對提高這所小學的硬件設施水平會有很大的幫助。對此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對你們的無私捐助表示衷心的感謝。也希望中天希望小學能抓住機遇，迎難而上，辦出自己的特色，出自己的水平，不辜負中天汽車集團領導的心愿。
今天參加捐贈儀式的同學們，希望你們牢記汽車集團的支持和幫助，努力工作，認真學習，以我們不畏艱難的精神，推動中天希望小學的教學工作再上新臺階。
最后，再次衷心感謝愛心人士的這份善意，衷心祝愿在座的各位領導和嘉賓工作順利，身體健康！祝中天集團繁榮昌盛，未來更加美好！祝同學們學業(yè)進步，取得優(yōu)異成績！謝謝大家！
起草領導講話稿 篇33
同志們：
在全礦上下認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文及礦雙代會精神，深入開展“首季安全質量管理深化季”和創(chuàng)建“平安_”活動之際，我礦青安崗工作總結表彰會今天在這里召開了。剛才善剛同志代表礦團委對去年青安崗工作作了全面總結，并對下一步工作提出了具體的工作思路和要求。會上表彰了_個先進集體和_名先進個人，先進典型也分別做了發(fā)言，介紹了各具特色的經驗。這些在實踐中得出的經驗很好，基本反映了全礦青工在安全工作中的狀況和做法，也充分說明了廣大青工在企業(yè)安全生產中的地位和作用。 剛剛過去的_年，應該說是我們_煤礦發(fā)展史上極不平凡的一年，是近幾年來礦井建設成效最大、管理創(chuàng)新最多、各項工作有所突破、全面進步的一年。。借此機會，我講以下三點意見：
一、認清形勢，牢固樹立安全第一的思想觀念在黨xx屆三中全會上，_強調：抓安全要牢固樹立“責任重于泰山”的觀念，要高度重視安全生產，保證國家財產和人民的生命安全。。
二、以安全工作為中心，全面提高青工的安全意識安全向來是煤礦工作中的難點和重點。安全工作的重要地位和作用是由煤礦行業(yè)特點所決定的，抓好安全工作既是我們的光榮職責，也是廣大職工的最大福利，更是建設和實現小康社會的重要保證。因此，我們必須堅定不移地貫徹落實黨的“安全第一”生產方針，繼續(xù)抓緊抓好當前的安全工作。;要通過舉辦安全宣教高潮日活動、安全漫畫展、安全知識競賽、安全黑板報、櫥窗展、安全文藝演出，設立井口第二廣播站等豐富多采的活動，讓青工們增長安全知識，接受安全教育，自覺地用安全法規(guī)規(guī)范自己的行動，緊繃安全弦，做到自主保安，警鐘長鳴，以更高熱情、更大干勁為我礦全年安全工作目標的實現貢獻力量。
三、筑牢安全防線，讓創(chuàng)建“平安_”活動落到實處當前隨著我礦深化改革、創(chuàng)新管理的力度不斷加大，以及不容樂觀的安全形勢，對青年安全工作提出了更高的要求。全礦廣大青工和青安崗員要認清形勢，奮發(fā)有為，為我礦安全工作做出新的貢獻。我礦有近_名青年職工，這是煤炭生產的有生力量，這些人的安全意識、自主保安能力增強了，也就為我礦安全工作奠定了牢固的基礎。因此，要求廣大的青年朋友們一定要學規(guī)程、用規(guī)程，嚴格按照規(guī)程辦事，工作中不允許半點的僥幸心理存在，既要保證自身不出事故、又要保證在自己身邊無事故。。在這里我要給今天出席會議的部分基層單位的領導提點要求，希望你們要高度重視青安崗工作，要把青安崗隊伍建設擺到重要位置，注意發(fā)揮兼職青安崗員的作用，要在青安崗人員配備、日�；顒娱_展等方面給予大力支持，為青安崗組織開展工作，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。安監(jiān)、群監(jiān)部門也要同青安崗組織密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，嚴抓現場，狠反“三違”，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
同志們，_年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，也是我們干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展、大有作為的一年，希望全礦各級團組織、青安崗組織要認真學習、宣傳、貫徹好安全質量工作會議和雙代會精神，要按照精神的要求，找準位置，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以嶄新的姿態(tài)、旺盛的斗志、扎實工作、銳意進取，為圓滿完成我礦全年各項工作而努力奮斗。
起草領導講話稿 篇34
各位老師：
在今天這個充滿激情與感動的氛圍中，我鎮(zhèn)"青春建功"教師演講比賽活動圓滿結束了。今天的演講比賽，充分展示了我鎮(zhèn)教師的靚麗風采，進一步弘揚了正氣，促進了師德建設。在此，我代表鎮(zhèn)教育辦公室，對參賽教師的精彩演講及取得的良好成績，表示衷心祝賀!剛才，我們共同聆聽了16位教師的演講，參賽教師緊緊圍繞"青春建功"這個主題，結合自己的工作經歷和個人體會，以及身邊感人的故事，以充實的內容、飽滿的激情、生動的語言，講述了自己對教師工作的感悟。參賽教師從不同角度、各個方面，演繹著廣大教師——把愛與責任貫穿教育始終的良好師德，把愛的陽光播撒給每個學生的奉獻精神。他們用自己的熱情和思考，詮釋了作為一名優(yōu)秀教師的.自豪和發(fā)自內心的快樂，他們借演講比賽這個平臺，用感人至深的事例讓我們感悟著教育的魅力，分享著成功與快樂。
我們的教師隊伍是一支有著優(yōu)良傳統(tǒng)的優(yōu)秀群體。他們朝氣蓬勃，富有干勁和創(chuàng)新精神，是學校的新生力量和主力軍。他們敬業(yè)愛崗，無私奉獻，在教書育人的平凡崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為我鎮(zhèn)社會各項事業(yè)的發(fā)
展作出了突出貢獻，涌現出了一大批的學科帶頭人，骨干優(yōu)秀教師。本次演講，正是各學校中青年教師精神風貌的一次集中展示。
希望各學校進一步為廣大教師"專業(yè)成長、崗位建功"積極創(chuàng)設條件，搭建平臺，引領他們?yōu)閷W校發(fā)展多做貢獻。希望每一位黨員、干部，都要立足崗位，立標領航，真正發(fā)揮教育教學骨干帶頭作用。希望中青年教師堅定理想信念，永存高遠之志，勤奮學習實踐，銳意創(chuàng)新立業(yè)。
我相信，承借這次演講的東風，我們的廣大教師一定會更加兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實;一定會把全部的愛奉獻給我們的教育，奉獻給我們的學生，用我們的青春和汗水，成功與榮譽，實現我們的人生價值，書寫我們無悔的人生。
起草領導講話稿 篇35
各位同事們：
大家新年好！辭舊迎新，我們以飽滿的精神送走20xx年，又以全新的姿態(tài)迎來了充滿希望20xx年。值此新年到來之際，我向你們并通過你們向你們的家人表示節(jié)日的問候！
在過去的一年里，全體員工奮戰(zhàn)在各自的崗位上，揮灑辛勤的汗水，協(xié)手渡過了一個又一個難關；面對嚴峻和殘酷的市場，“金喜來登人”沒有選擇退縮，迎難而上，向庫爾勒人顯示了我們是一支優(yōu)秀的團隊，是一支不可戰(zhàn)勝的力量。
20xx年金喜來登的伙伴們用辛勤的耕耘獲得了豐碩的成果，20xx的輝煌是大家團結一心、奮勇拼搏的結果。
員工們，我為你們感到驕傲！你們也應該為屬于這么一個優(yōu)秀的團隊而感到自豪！
20xx年金喜來登酒店將以嶄新的'面貌大踏步向前邁進，我們這支隊伍不但要打出漂亮的勝仗，而且要多元化發(fā)展，搞好建設；讓企業(yè)多元并舉，謀求更大的發(fā)展空間。
山舞銀蛇，原馳蠟象，“金喜來登”人敢與天公試比高，20xx年愿我們的伙伴手拉手、心連心，共同開創(chuàng)金喜來登的美好明天。謝謝大家！