員工致辭（精選35篇）
員工致辭 篇1
尊敬的:
首先感謝全體同事及各位對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
員工致辭 篇2
大家早上好!
今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我的心情沉重及復雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，以及在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作，我很榮幸、也很感謝。
客服員;這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。
《心態(tài)決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態(tài)，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得的肯定和支持。
最后，祝愿大家：工作順利、和家幸福!
員工致辭 篇3
尊敬的各位、各位來賓、同事們：
大家下午好！首先拜個早年，祝大家新年大吉財源滾滾！這天能夠作為20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！20xx年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高，風華正茂的闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業(yè)的x人。在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。在悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在
逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。首先，這些成績和成長與的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝的耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系，我們的公司在每周的晨會中都能帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學到了很多關于房產的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。
優(yōu)秀員工演講稿主要是講自己在工作上取得的一些成就，和自己工作上的一些優(yōu)秀作風。演講內容一定要引起同事們的共鳴，這樣才能達到我們今天演講的目的。
員工致辭 篇4
尊敬的總、各項目經理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的xx公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
員工致辭 篇5
尊敬的`和同事們：
大家好！
我是,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。
作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!
在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了XX公司分公司目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
今天，我有三個非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。
第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創(chuàng)造新的奇跡。
謝謝大家!
員工致辭 篇6
員工朋友們：大家好！
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一、充分發(fā)揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一
方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二、結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三、針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四、大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
員工致辭 篇7
尊敬的和同事們：
大家好！
今天，我們連鎖店在大慶路店門前舉行了XX年度年終優(yōu)秀員工表彰大會。
市內所有連鎖店的干部、員工及促銷員全部參加大會。
報曉店長情緒高昂的領著大家背誦西亞訓詞后，連鎖部黃經理滿懷激情地就XX年的工作進行了報告，并宣讀了優(yōu)秀員工的獲獎通報。接著營運部肖經理代表公司向我們連鎖店全體員工送來熱情洋溢的致辭和祝福。
連鎖店各店店長以手語形式演唱了一首《感恩的心》向全體兄弟姐妹們表示衷心的感謝。
很榮幸我被評為優(yōu)秀員工，我的心情非常高興和激動。
也想用“感謝”這個詞來表達我的心情。
每一次顧客的滿意和贊揚都離不開門店里每一個員工共同努力匯集而成的汗水。榮譽雖然給予我個人，但我覺得我只是河南路店眾多員工的代表，因為這榮譽也是我們大家的！
我更想說，優(yōu)秀是我的，更是大家的。我并沒有為門店做了多么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位的工作，盡自己最大的努力去將工作一次比一次做的更好更快更完美。
XX年，我一定要再接再厲，不斷提高自己的專業(yè)知識和服務技能，和公司共同進步共同發(fā)展，共創(chuàng)西亞美好的明天！
員工致辭 篇8
各位，各位同事：
大家晚上好！
當聚光燈聚焦在我身上，當所有人的目光都聚焦在我身上，當光芒托起我，當寧靜為我停留，這一刻我無比榮幸。能在年會這樣重要的場合，作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)表演講，是我一生中最榮幸最光榮的時刻。此時此刻，我要感謝和同事們的支持。正是因為有了你，我才能感受到這份光榮，才能在這里發(fā)表自己的看法。謝謝！
作為一個剛剛進入企業(yè)兩年的員工，此時此刻站在這里，不僅僅是他自己默默的堅持和努力，更是一路上大家對我無微不至的關心和包容，更是企業(yè)這個平臺給我的機會和培養(yǎng)。首先，不說別的，就是感恩。一個人只有感恩，才會被別人認可。一個人感恩，集體才會更有溫度。其實在我們的工作中也是如此。為什么我們不感恩客戶？事實上，這兩年我成長迅速，不僅因為我足夠努力，還因為我明白站在客戶的角度思考非常重要。無論處于什么樣的環(huán)境和地位，都需要站在對方的角度去思考，這是對一個人的長期培養(yǎng)，是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們經常強調能力的重要性，但是你明白真正能力的含義嗎？很多人總覺得工作中業(yè)務能力最重要，我卻不這么認為。我們都是人，人類是群居動物，所以第一重要的當然是個人修養(yǎng)。只有當我們有足夠的魅力，才能讓對方感受到我們的氣場和包容。業(yè)務能力是我們工作的基礎，但如果沒有自己的特色和氣場，成功率可能會下降10%。很多人總是問我為什么，但原因很簡單。
我們去兩家也做飲料的店，你會選擇裝修精致還是去裝修差的店？相信大部分人都會選擇去裝修好的。店鋪的裝修給我們的視覺第一印象，對我們來說也是一樣。我們努力提升自己，是為了讓對方覺得自己很特別。我們的個人形象和氣質也是客戶的第一直觀感受。所以對于工作來說，除了提升業(yè)務能力，還要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，我們也要做一個有品味的人，傳播品味，這樣我們才會更特別，更值得被別人喜歡。
我的演講結束后，感謝大家的聆聽。
員工致辭 篇9
尊敬的和同事們：
大家好！
剛剛迎來了20xx年元旦，一轉眼，又迎來了春節(jié)。新聞上滿滿的都是大家忙碌著買機票、火車票，張羅著回家過年的消息。不論你是在公司上班或者在家過周末，我們大家都被過年的氣氛籠罩著。無論時間如何的流逝，生活的腳步也是一如既往永不停歇的前進著，日歷總是在無奈中被一張又一張的撕去，歲月的痕跡也總是被生活無情地風浪所吞噬。一年的經歷也有一些會像沙粒中的金子，無論時間的波濤如何地沖刷洗滌，都依然閃閃發(fā)光，讓人終生難忘！站在這辭舊迎新的交接口，總也免不了要回過頭去看看走過的路。
回顧我們走過的365天，我們每天都在努力，每天都在與時俱進。經過前一段時間的實踐，我們更加明晰了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，就是要緊跟國家倡導的旅游和大健康產業(yè)，以及有一定科技含量的高技術產業(yè)。在具體實踐和運作中，要體現(xiàn)有所為，有所不為的方針,要做到少而精，而不是大而全。
回首過去的一年，我們完成了公司轉型中需要做的很多工作，公司花大力氣抓了企業(yè)管理的提升以及完成了以下具體工作：
1、完善了公司企業(yè)文化的內容，對企業(yè)文化的定義進行了新的詮釋，大力宣傳和貫徹企業(yè)文化。修訂了員工手冊，明確了員工的行為準則和行為規(guī)范。
2、建立健全了公司的發(fā)文系統(tǒng)，有關事宜、通知，人員任命等通過正規(guī)發(fā)文，下半年共形成18個文號。建立健全了檔案歸檔管理制度，前期所有資料整理歸檔完畢。
3、建立健全了包括考勤和勞動紀律管理工作制度的一系列制度，并大力貫徹實施，排除困難和阻力，堅持下來。管理初見成效，公司辦公環(huán)境和人的精神面貌得到改善。
4、健全了固定資產管理制度，清理了公司所有固定資產并建立了固定資產賬本。
5、建立健全了公司內部的培訓制度，首先圍繞著企業(yè)文化和公司勞動紀律，完成二期培訓講課。
6、建立健全了合同管理制度，明確和完善了合同管理流程。
7、完善和規(guī)范了公司的會議制度，堅持了每月的例會。
8、調整了公司內部私車公用管理辦法，使私車公用標準更加合理。
9、4月份，與中國電子商會共同舉辦了“中國跨境電商產業(yè)發(fā)展高峰論壇”。取得了非常好的效果。
10、年初為了公司更好的發(fā)展，領導層確定了調整辦公地點的決定，并在上半年完成了辦公室的一系列裝修，家具制作等工作。于6月底完成了搬遷，為下一步工作的開展奠定了基礎。
11、與跨境電商秘書處工作經過一段時間磨合，確定了思路。年底前共同組建了杭州鯤田電子商務有限公司，辦理了注冊和開戶工作，并按計劃開始一系列工作。
12、公司網站開通。下一步將充實內容，充分發(fā)揮網站的作用和價值。
展望新的一年，我們對未來更是信心百倍！ 歲月一年又一年地輪換。追求快樂，是人的本能所在，渴望幸福，是人的愿望所屬。所以，在這辭舊迎新的日子里，我們又站在一個新的起點，回過頭，面對過去 ，揮揮手，笑著說聲“再見”；然后自信滿滿地面對未來，給自己一個新開始，活出一個嶄新而快樂的自己！
一月份,公司完成了四定工作(定編、定崗、定責、定薪)，員工們明晰了工作崗位及其職責，為新一年的到來打下來了良好的基礎。相信在新的一年里，公司上下會心往一處想，勁往一處使。同心協(xié)力，把工作做好，再創(chuàng)輝煌。
新春佳節(jié)，新的一天,新的一年.春節(jié)后我們將迎來海寧項目的開工，并在年內投入生產的振奮人心的消息。我們將迎來奉化天湖景區(qū)項目立項的消息。我們的身心將全部投入到這些項目中去。這些新的項目將給我們帶來新的陽光
新的面貌，也讓我們以新的心態(tài)迎接新的生活。讓我們張開雙臂迎接新一年每日初生的太陽吧。讓我們在這新的一年健康的生長，快樂的工作，讓我們每個人都有成長，都有收獲。
員工致辭 篇10
尊敬的和同事們：
大家好！
我是X，首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。
作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們！
在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了_公司_分公司__目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
今天，我有三個非常深刻的感受：
一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。
二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創(chuàng)造新的奇跡。
謝謝大家！
員工致辭 篇11
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
當聚光燈聚焦在我身上，當所有人的目光都聚焦在我身上，當光芒托起我，當寧靜為我停留，這一刻我無比榮幸。能在年會這樣重要的場合，作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)表演講，是我一生中最榮幸最光榮的時刻。此時此刻，我要感謝領導和同事們的支持。正是因為有了你，我才能感受到這份光榮，才能在這里發(fā)表自己的看法。謝謝！
作為一個剛剛進入企業(yè)兩年的員工，此時此刻站在這里，不僅僅是他自己默默的堅持和努力，更是一路上大家對我無微不至的關心和包容，更是企業(yè)這個平臺給我的機會和培養(yǎng)。首先，不說別的，就是感恩。一個人只有感恩，才會被別人認可。一個人感恩，集體才會更有溫度。其實在我們的工作中也是如此。為什么我們不感恩客戶？事實上，這兩年我成長迅速，不僅因為我足夠努力，還因為我明白站在客戶的角度思考非常重要。無論處于什么樣的環(huán)境和地位，都需要站在對方的角度去思考，這是對一個人的長期培養(yǎng)，是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們經常強調能力的重要性，但是你明白真正能力的含義嗎？很多人總覺得工作中業(yè)務能力最重要，我卻不這么認為。我們都是人，人類是群居動物，所以第一重要的當然是個人修養(yǎng)。只有當我們有足夠的魅力，才能讓對方感受到我們的氣場和包容。業(yè)務能力是我們工作的基礎，但如果沒有自己的特色和氣場，成功率可能會下降10%。很多人總是問我為什么，但原因很簡單。
我們去兩家也做飲料的店，你會選擇裝修精致還是去裝修差的店？相信大部分人都會選擇去裝修好的。店鋪的裝修給我們的視覺第一印象，對我們來說也是一樣。我們努力提升自己，是為了讓對方覺得自己很特別。我們的個人形象和氣質也是客戶的第一直觀感受。所以對于工作來說，除了提升業(yè)務能力，還要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，我們也要做一個有品味的人，傳播品味，這樣我們才會更特別，更值得被別人喜歡。
我的演講結束后，感謝大家的聆聽。
員工致辭 篇12
尊敬的和同事們：
大家好！
新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
過去的一年，是我們德勤集團不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上。興旺發(fā)達的一年，在這一年里，公司忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本，我們全體員工才把德勤當作自己的家，才把德勤的工作當做自己的事業(yè)來干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司層的周圍，想德勤之所想，急德勤之所急，確確實實，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為德勤的事業(yè)做大做強，貢獻己的一份綿薄之力。
最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。
員工致辭 篇13
尊敬的王董事長、總經理、副總經理，尊敬的各位來賓、同事：
大家早上好！很榮幸在這里代表這位杰出的導師發(fā)言。
新年伊始，萬象更新。值此20xx年年會之際，我們歡聚一堂。在此，我謹代表生產部全體員工，以我個人的名義，向各位和同事致以誠摯的問候、祝愿和良好的祝愿！
我演講的內容是：找準成功之路，銳意進取，打造洞庭山特色的生產管理模式。
什么是洞庭山特色是由公司所處的發(fā)展時期決定的。該公司目前正處于快速發(fā)展時期。調整產品結構，打造強勢品牌，從銷量的快速增長到可持續(xù)發(fā)展和品牌推廣的質變，是洞庭山的特色。
對此，我深有體會：袁先生和公司在不同場合多次強調生產部門在公司品牌戰(zhàn)略中的作用，以及生產部門應承擔的責任。
各公司：今天，我被評為20xx年優(yōu)秀監(jiān)事，但我不會沉溺于今天的榮譽和掌聲。我還有很多缺點。我的成就只能說明過去。昨天我很努力，明天我會更努力。在此，我代表生產部鄭重承諾，我們將以過去的成績作為工作的新起點，嚴格要求自己有更高的標準，虛心學習別人的長處，在工作中不斷完善和提高自己。認真履行職責，努力工作，熱愛工作，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持旺盛的和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以回報公司和同事的鼓勵和期望。
最后：上一層樓祝公司發(fā)展！謝謝大家！
員工致辭 篇14
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司工作二十多年來，我從一個線路員工到今天的線路班班長一職，整個過程離不開上級的認真教導和同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝上級，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間！與供電所一起走過了二十多年的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把供電所當作自己的家，才把供電所的工作當做自己的事業(yè)來做，與供電所同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種激勵，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的事業(yè)做大做實做強，貢獻己的一份綿薄之力。
員工致辭 篇15
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
很榮幸被評為上個月的優(yōu)秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續(xù)努力地！太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。
我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心！開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續(xù)努力，不斷的充實完善自己。
轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在曾總、李總的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越！現(xiàn)在客服又增加了新的力量，我和小姬會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認可，下半年大家一起努力。
員工致辭 篇16
尊敬的，敬愛的同事們：
大家好！
今天我們再次迎來了512國際護士節(jié)，今年我被評為優(yōu)秀護士倍感榮幸，請允許我代表我們科室的護士向關心支持護理工作的各位表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
我叫。護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業(yè)績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協(xié)作，我們有責任感，有愛，有奉獻。沒有固定的節(jié)假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背后的苦和淚。但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激，我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神圣的護理事業(yè)，定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位的期望，今后會繼續(xù)努力工作，在平凡的崗位上展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績。
最后，愿xx醫(yī)院的護士姐妹們攜手友誼之手，牢記南丁格爾誓言，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做己應有的貢獻。
員工致辭 篇17
各位朋友，大家好!
歡迎你們來到常用數(shù)據。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準備。第二，我們需要的是老實人，說老實話，做老實事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度，一經發(fā)現(xiàn)，請立即離開。我們的工作態(tài)度，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態(tài)度，給顧客，給社區(qū)商店負責人，給合作商家一個滿意的結果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數(shù)據可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦，但我們相信，你們經過在常用數(shù)據為期幾個月的學習與鍛煉，不管以后到了哪個公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里，常用數(shù)據只要沒有失敗，將會一直是你們的家，常用數(shù)據將會提供有用的數(shù)據，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。
常用數(shù)據也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機構，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數(shù)據只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數(shù)據的日子里，我們將據實考察你們的工作態(tài)度，工作結果和敬業(yè)精神。會將極個別的人留下，當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩(wěn)錢。
我們常用數(shù)據在整個商品或服務的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據實收集相關數(shù)據并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區(qū)，下面有500個社區(qū)商店，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質的產品和服務，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網點，讓合作商的產品服務能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負責為居民提供更多便利。不管是對社區(qū)商店、對社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數(shù)據的努力一定會讓社區(qū)商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產品和服務而不是弄虛作假，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數(shù)據，我相信在常用數(shù)據短暫的日子里，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
員工致辭 篇18
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！
在各級領導的親切關懷支持下，在公司全體員工的共同努力下，有限公司經過企業(yè)改制成股份公司，今天終于正式掛牌成立了！
在這春回大地，萬象更新的美好時刻。公司董事會及全體員工，向前來祝賀的各位領導，各位來賓表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。
新公司的成立，標志著二次創(chuàng)業(yè)的開始。我們肩負的責任將進一步加重。但是我們有信心不辱使命。亦繼續(xù)發(fā)揚團結務實，奮力拼搏，以誠為本，多種經營的方針。而我們將再接再厲，把企業(yè)做大，做強，讓公司持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展，為社會多做貢獻。
謝謝大家！
員工致辭 篇19
各位員工：
大家好！
20xx年已經過去，新的一年即將到來，今天我懷著激動的心情跟大家一起度過一個辭舊迎新的一天。在這特別的時刻，我代表豫達電力集團向大家一年來為豫達的發(fā)展所做出的貢獻致以最忠心的感謝，向支持我們工作的全體家屬表示節(jié)日的問候！
回顧過去的20xx年，真的是喜憂參半。這一年我們成功實現(xiàn)了資質升級和集團公司的成立，為集團公司的以后的發(fā)展壯大夯實了基礎，為我們今后走出平頂山，走出，提供了有力保障。但由于受國家總體經濟形勢和有關政策的影響，我們集團的總產值比上年大幅下降。下面就具體情況給大家做下通報。
過去的一年，由于受中央八條禁令和反腐倡廉活動的影響，整個餐飲服務行業(yè)的效益都不太樂觀，我們酒店也不能獨善其身。但在酒店全體員工的共同努力下，我們完成營業(yè)額1183萬元，比上年減少182萬元。其中，客房收入下降了2萬元；餐飲業(yè)收入下降了175萬元；其它收入下降了5萬元。面對嚴峻的經營形勢，我們立足實際，緊跟市場形勢，及時調整了經營思路，投資200多萬元對酒店三樓及部分房間進行了改造，現(xiàn)已完工并投入使用。同時與婚慶公司和高檔影樓合作，提高了婚宴、喜宴接待標準和規(guī)格。其次，投資興建了豫達洗浴會所，經過半年的施工，現(xiàn)已對外試營業(yè)，基本具備了正式開業(yè)的條件，填補了新城區(qū)高檔洗浴的空白。另外，我們的洗衣房目前運營逐漸平穩(wěn)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，有望扭虧為贏。
去年，受世界金融危機的影響最嚴重的是我們的艾特機械，20xx年完成產值527萬元，比20__年下降了498萬元，比20__年下降低了1809萬元。鑒于此，艾特投資100萬元徹底改造了生產設備，由原來的水玻璃鑄造工藝改為新式的樹脂沙生產工藝，大大提高了產品的外觀級別，降低了工人的勞動強度。另外，艾特機械已和寶雞機床廠簽訂了合作協(xié)議，年后馬上投入生產，預計今年3月份能出產品，年底批量生產。真心希望艾特在兔年以龍馬精神，有一個飛躍式的發(fā)展。
值得我們高興的是我們的電力安裝公司，在市執(zhí)行配套費和市場競爭日益嚴峻的形勢下，完成工程量6340萬元，比上年增加264萬元。主要承接了安泰小區(qū)、九天城小區(qū)、傾城小區(qū)、立威金城麗景、高陽小區(qū)、新城小區(qū)、大悅城小區(qū)、九鼎小區(qū)等幾個大的工程項目，現(xiàn)除了大悅城外，都已竣工并順利送電。高效率和高標準的`工程質量，受到了客戶和有關部門的高度贊揚和一致好評，為樹立豫達品牌，創(chuàng)新豫達企業(yè)形象，發(fā)揮了極其重要的作用。成績的背后，是我們的汗水和付出，但是，競爭激烈的市場形勢，容不得我們有絲毫的懈怠。大家知道，現(xiàn)在平頂山民營電力安裝企業(yè)有38家，市場競爭已經到了白熱化階段，迎接我們的將會是更加嚴峻的考驗。現(xiàn)在，xx省具有二級資質的民營電力安裝企事業(yè)只有5家，我們是其中之一。我們的近期目標是爭做平頂山最強、xx省前三的民營電力安裝企業(yè)。面對競爭，我們必須以百倍的信心和決心迎難而上，功堅克難，百尺竿頭更進一步；我們只有外塑企業(yè)形象，內抓企業(yè)管理，嚴控工程質量，提升對客服務，才能成為行業(yè)的佼佼者，才能永遠立于不敗之地；才能走的更快、更好、更遠。
安全一直是我們重中之重的問題。過去的一年我們在安全方面出現(xiàn)一些問題，發(fā)生了多起事故，造成多人受傷，不僅給公司造成了損失，同時也給員工本人及家庭也帶了痛苦，希望大家能吸取教訓，引以為戒，揚長避短，增強安全意識，加強安全知識的學習和考核。同時，公司也將執(zhí)行安全責任追究制度，決不放過任何安全隱患，對違紀、違規(guī)的人和事堅決追查到底，對直接領導和分管副總進行連帶處罰。對安全事故要做到“三不放過”，即問題不查清不放過，責任人和責任領導受不到處罰不放過，在全集團起不到警示作用不放過。像國家反腐一樣，以壯士斷腕的決心來做安全工作。
20xx年，我們要轉變理念，從“客戶第一，質量第一”，轉變?yōu)椤皢T工第一，安全第一”。沒有一流的員工，就沒有一流團隊，沒有一流團隊，就沒有一流的企業(yè)，沒有一流的企業(yè)，就沒有一流的客戶，沒有一流的客戶，就沒有一流的效益。我作為企業(yè)的經營者，一定要把員工的利益放在第一位。所謂“員工第一”它不是一個口號標語，也不是單單是多發(fā)工資、多發(fā)福利，當然工資福利是前提，還要改善員工的工作條件，提高安全系數(shù)，降低勞動強度。首先，購買先進的生產設備，降低工人的勞動強度，提高生產效率。其次，我們要完善我們的食宿問題，將來要建旅館化的公寓，配套的娛樂設施設備。再者，還行舉辦一些培訓、學習活動，請專業(yè)人到我們這里來傳經送寶，或組織大家走出去，通過參觀、考查、旅游、學習，來提升我們管理人員和員工的整體素質�？傊�，要在公司強大的基礎上，多做讓員工滿意的事。
目前，工業(yè)園六棟廠房現(xiàn)已全部完工，部分已經投入使用，20xx年將全部投入使用，多層廠房即將完工； 20xx年上半年完成石龍鑄造項目土地手續(xù)和規(guī)劃手續(xù)的辦理，力爭年底投產；豫達南苑完成土地變更和規(guī)劃手續(xù)辦理完畢，爭取在20__年開工建設。
下一步的總體思路是：控制投資、壓縮項目、積極拓展電力工程、尋求多渠道廣泛合作，保證集團下屬所有企業(yè)能穩(wěn)步、快速發(fā)展，真正的把集團公司做大、做強。
最后，給大家拜個早年，祝大家工作順利！身體健康！合家美滿！兔年吉祥！
謝謝大家！
員工致辭 篇20
大家上午好！
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學校、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。
要學會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。
要學習新的知識
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
員工致辭 篇21
同志：
你好！
我代表公司全體領導和員工，熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司，你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新，促進公司的發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們的未來。
一群優(yōu)秀的員工是一個優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個優(yōu)秀的經理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們在工作中是領導，是員工，下班后是兄弟姐妹。我們應該團結起來，互相幫助，為我們和我們的公司創(chuàng)造一個更美好的明天。我們應該一起努力。我們要一起相信自己，相信公司，相信家。用我們的努力回報屬于我們的一切。
從今天開始，你已經是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會給你提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力，肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
由于筷子容易折斷，我們應該學會像筷子一樣具有團隊精神。作為一個群體，我們不想退縮，是嗎？所以要努力進取，以團隊為己任，做一個優(yōu)秀的工作者。既然要做一個優(yōu)秀的工作者，就要從一點一滴做起，認真做事，坦誠相待，學習新知識，多向身邊的人學習，用他們的長處彌補自己的不足。久而久之，我們自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開。如果你有想法和抱負，我們希望更多的人加入我們，與我們一起創(chuàng)造一個完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會因為你的存在而變得更加精彩。謝謝大家！
歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學問好！歡迎加入樊棋教育！
從現(xiàn)在開始，你們不再是學生和同學，你們的身份是老師和同事。
在這里，我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作，快樂的生活，一起成長。
樊棋教育和你一樣年輕，有很多不盡如人意的地方，需要你的呵護，施肥，澆水，保養(yǎng)，讓她和這里的每一個人一起成長，一起成長。
企業(yè)選擇你，你也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能適應所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中，大家都能互相了解，早日實現(xiàn)雙重選擇，你也能早日理解并適應企業(yè)文化。
你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學生，缺乏很多經驗。然而，你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的，這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮，從工作中學習一些經驗，收獲一些錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分，濟南的這一分，都不是我們最終的目標。我們需要在中國開拓很多地方，比如青島、北京、鄭州。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。
樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。
最后，我再次歡迎您，感謝您對樊棋教育的信任。
員工致辭 篇22
恭喜你成為x公司的一員!
你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。
在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發(fā)展;全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家。
以事業(yè)為己任，不以利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這一刻起，你就是這個大家庭里的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越;我們攜手同行，共創(chuàng)佳績。在這里，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水，創(chuàng)造自己的新篇章。
【20xx公司歡迎新員工致辭】二
某某同志：你好!
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。
一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!
員工致辭 篇23
作為一名文科生，從整日和情節(jié)曲折、講究朦朧含蓄的文學作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對數(shù)據的準確性有嚴苛要求的工程術語，一時竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類的專業(yè)術語都是聞所未聞的。接觸這些術語時，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領域的迷茫與困惑。
盡管我的工作性質不用從事和技術員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有說服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業(yè)水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現(xiàn)在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術的文字工作者。
員工致辭 篇24
親愛的員工們：
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，這是我第一次參加公司的年會，心情特別激動。
我是來自采購商務部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個團結互助，創(chuàng)新務實的公司工作。我認為：人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的平臺，東泰公司就是這個最好的平臺。借助這個平臺，我們可以展示長期實踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調能力和處事能力;借助這個平臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自我、提升自我的目的;借助這個平臺，才能充分品味工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽，體現(xiàn)人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領導為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個月前我?guī)е鴮π律畹你裤絹淼焦静少徤虅詹抗ぷ�，剛到東泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我許多幫助，學到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開始的不適應到快速融入東泰這個大家庭，點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來，我經歷的沒有老員工的多，但僅僅是這幾個月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結識并加入東泰公司，最開始我并沒有接到人力資源部門的面試電話，當我回撥電話的時候，我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素質和道德修養(yǎng)，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質。通過這幾個月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作，支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦，愿這個大家庭越來越壯大，越來越和諧，越來越美好。
最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾。
員工致辭 篇25
時光荏苒，光陰如梭，我們即將迎來嶄新的x年。值此新年之際，x市x汽車銷售服務有限公司董事長x攜全體員工向一直關心和支持寶駿品牌的新老客戶、合作伙伴及社會各界朋友致以最誠摯的新春問候和最崇高的敬意：祝大家兔年吉祥、身體健康、事業(yè)順利、闔家歡樂!
x在這個辭舊迎新的日子里，感謝廣大新老客戶一直以來對店內的支持，x公司不會忘記團購會上客戶的踴躍參加、不會忘記車友活動上大家的支持、更不會忘記“老客戶答謝會”上大家的歡聲笑語。x年，因為有你，變的更加閃耀。
x年因為有了您的關注，苦澀變得甘甜，因為有了您的合作，逆流變得順暢，因為有了您的支持，困難變成成長！即將到來的x年，期待與您再次攜手，創(chuàng)造一個更不一樣的x！
x市x汽車銷售服務有限公司，是一家經營上汽通用五菱寶駿汽車的大型專業(yè)化貿易公司，具備整車銷售、汽車維修、配件供應、信息反饋“四位一體”工作職能，每年累計銷售汽車余臺。
雄厚的發(fā)展基礎：公司占地面積7000余平米，展廳面積達800多平米，大型維修車間占地面積平米，高科技含量的現(xiàn)代汽車檢測維修設備和純正原廠配件，將根據客戶的細微要求售前、售中、售后一條龍的周到服務。公司現(xiàn)有員工60余人，既有專業(yè)化高素質的營銷隊伍，又有多年從事汽車維修的專業(yè)人員，為公司高速發(fā)展奠定了雄厚的基礎。
科學的經營管理：公司堅持“用真誠服務贏得忠誠用戶”的營銷理念，冷靜的應對風云變幻的市場競爭。在銷售的全過程中，公司倡導客戶購買的不僅僅是一部車，更重要的是公司的文化、服務，以“實現(xiàn)客戶的滿意度”作為自己追求的目標。x人始終不渝的認為規(guī)范化、科學化的管理是公司發(fā)展的原動力。堅持“以人為本、唯賢是舉”的管理理念，注重抓好員工的培訓、選拔、任用，為所有的員工提升自信心和展示才華了平臺。
強大的營銷絡：公司以“顧問式”的營銷模式，突出“大公司、細服務”的，不斷地走入市場、培育市場、開發(fā)市場，已建立了以x為核心、輻射x地區(qū)13個縣市緊密的銷售絡。
勤奮而自信的x人，用我們的真誠服務，打動客戶的心。腳踏實地、銳意進取、不斷追求。以“實現(xiàn)客戶的滿意度”為奮斗目標！
員工致辭 篇26
親愛的`老師和同學們：
早上好！
在美國，感恩節(jié)是每年11月的最后一個星期四。感恩節(jié)，人們聚在一起舉行各種慶祝活動，感謝和慶祝那些在過去一年中幫助自己的人。
其實從古至今，我們中國人一直提倡樂于助人，懂得回報。“得一滴水，當以泉還之”曾經作為一句名言流傳下來。但是現(xiàn)在，大多數(shù)學生都是獨生子女。家人的愛讓很多學生覺得別人的關心是理所當然的。他們不懂得感謝和欣賞，只懂得索�。患词故翘诤踝约旱募彝�，也是叛逆和無聊的。這些想法和行為是極其不恰當?shù)摹?/p>
同學們，讓我們靜下心來仔細思考。生活中有那么多地方值得我們感恩！感謝祖國，給了我們和平成長的空間。感謝父母，我付出了所有的努力來撫養(yǎng)我們；感謝老師，我努力教育我們；感謝學生真誠的關心和幫助；感謝社會上的好人對我們的關心和愛護；我們甚至感謝失敗、挫折和磨難，因為它們讓我們看到成功的希望，讓我們變得更強大。懷著一顆感恩的心，你會有打開幸福之門的金鑰匙，你會發(fā)現(xiàn)很多美好的事物和情感，會體會到很多不尋常的快樂和幸福！
懂得感恩，也要學會回報。為了感謝父母，要聽他們正確的教導，主動幫他們做力所能及的事；為了感謝老師，要遵紀守法，尊重老師，積極追求進步，以優(yōu)異的成績回報老師；為了感謝同學，我們要和他們好好相處，互相關心，互相幫助，互相愛護……我們也要把對社會的責任，對祖國的愛，從對父母，對老師，對同學的感激中升華出來。從現(xiàn)在開始，我們要把感恩變成一種習慣，習慣性地對別人友好，習慣性地致力于學習，習慣性地欣賞身邊的事物和美景。生活是如此美好，讓我們懷著感恩的心情投入學習和生活，收獲成功的快樂和喜悅。謝謝大家！
員工致辭 篇27
恭喜你成為x公司的一員！
你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。
在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的`笑容、理解的目光去發(fā)展；全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家。
以事業(yè)為己任，不以利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這一刻起，你就是這個大家庭里的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創(chuàng)佳績。在這里，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水，創(chuàng)造自己的新篇章。
員工致辭 篇28
各位領導，各位新員工：
早上好！首先，我真誠歡迎所有新員工加入，一個成長的團隊。我是人力資源部的。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支持與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經成為x集團的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在這里，公司的各種培訓不斷得到提升，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀員工提供了很好的平臺和發(fā)展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞著這個職業(yè)。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態(tài)向每一位講師學習，為以后的工作打下堅實的基礎。
我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質量和創(chuàng)造性。我們要更加努力做好精細化、專業(yè)化、優(yōu)秀化的工作，主動出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實地的從每一個細節(jié)、每一個部位做起，耐心堅持，積沙筑塔。
我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。
我們真誠希望您擁有誠實的品質、熱情的態(tài)度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞臺上發(fā)揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會更加美好！“ ”會成為知名品牌，在社會上享有很高的聲譽，同時你也會有所收獲和提高！
讓我們一起努力！
員工致辭 篇29
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是_部的_。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入_公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是_的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱瑖栏褚笞约�，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家!
員工致辭 篇30
尊敬的各位，親愛的各位同事們：
我是 部門的，很高興今天能作為XX單位的一份子站在這里，也很感謝給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。作為一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這里是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優(yōu)秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣于認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激發(fā)現(xiàn)并肯定我的`價值，感激在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激xx單位在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境(我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了)。
作為新員工，為了更快更好的融入這個大家庭，我要盡快適應崗位，從學生到xx員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等，首先，求實。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。 其次，開拓、創(chuàng)新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創(chuàng)新的。要達到這個目標，除了要求個人進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協(xié)作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。
最后，奉獻。作為 新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。我要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與xx單位同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)美好愿景貢獻己的力量。謝謝大家!
員工致辭 篇31
尊敬的各位，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入某—x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的某，十分榮幸，今日的培訓由我來主持，期望能得的支持與配合！多謝大家！
從今日起，你們已成為某—x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。某—x為優(yōu)秀的`員工供給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自我！要以“進取、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“某—x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
員工致辭 篇32
各位領導、各位同事：
大家好！
20xx年已經過去，過去的一年對我們每個人來說有太多的事值得回憶、值得珍藏。
從大的方面來講，大會的召開，進一步明確了“國退民進”的指導思想，也就是說，國有資本將逐步退出“競爭性領域”，而反觀當今中國，“非競爭性領域”又有幾個呢？這對我們明確我們公司的定位很有好處。
上海將逐步成為中國——世界制造基地、成長最快的市唱—的經濟首都，這已是不爭的事實，世博會的成功申辦只是繁錦上的一朵小花。我們公司如何在這個舞臺上展露身手，這應該成為我們思考的問題。
在世界經濟灰暗的底板上，中國經濟成為一抹亮色，我們正面臨著一個機遇，我們公司如何用好海外并購的平臺資源、集團的資源乃至全球的資源，搭建自己的平臺，實現(xiàn)自身的價值，這應該成為我們XX年的主要任務。正如公司理念所描述的那樣：“合社會之要素，鑄中華之真金”。
一個人的成功或偉大，不是看他現(xiàn)在取得了如何的成績，而是看他離開“本我”有多遠，毛澤東從湖南走出，最終成為幾億人的精神領袖，他的偉大是顯而易見的。
我們能夠成為同事，這也是緣分�！巴隆保馕吨鵀榱艘粋�共同的目標而以團隊的名義作戰(zhàn)，我們由于我們公司而把自己生命中最寶貴的一段歲月互相一起走過�！熬壏帧保倌晷薜猛�。前世為塵，后世為緣（過去的歲月叫做“塵”，未來的歲月叫做“緣”，這是我對“塵緣”的理解）。套用一段名言：“當我們回首往事時，不會因碌碌無為而羞愧，也不會因虛度年華而悔恨，因為我們已經把有限的一生投入到一項無限的事業(yè)中去了！”這也是開明的民企老板悟出的“不求其所有，但求其所在”的最高境界。
人類因夢想而偉大，但僅有夢想是不夠的。這正如下棋，好的布局思路只是增加了贏棋的可能性，并不代表一定贏棋，只有在對弈的過程中根據實際情況不斷地調整自己的戰(zhàn)術，才能取得最終的勝利。明確了戰(zhàn)略（目標），過程中的戰(zhàn)術是很重要的，比如說你打算“棄子取勢”，但在具體操作時忘記初衷，結果必然是“子勢皆失”。
世界其實是很公平的，上帝在此時此地從你身上拿走些什么，一定會在彼時彼地給你些什么，只不過我們沒有意識到罷了。
我一直堅信“俯仰無愧天地，褒貶自有春秋”的信條，我一直都奉行“以出世心，做入世事”的原則，我一直都在追求“讀萬卷書而無書生傻氣，行萬里路而無江湖油氣”的境界——所有這些，也許是為了——成一件事！堅持不懈，堅韌不拔，我們一定會成功！
員工致辭 篇33
尊敬的領導：你好！
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標！
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學校、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的'環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。
要學會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何？一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。
要學習新的知識
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷�！边@一宏偉目標邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩！
員工致辭 篇34
尊敬的各位領導、親愛的新同事們:
早上好!
我是來。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。
海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發(fā)展、人才匯聚的新興團隊，自XX年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現(xiàn)已成為本地區(qū)重要的石化企業(yè)，對于各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰(zhàn)、踏上新的征程。作為一名老員工，很高興能在這里與大家分享在這個大家庭成長、工作的經歷與體會。
XX年，四年來，便隨著公司的發(fā)展壯大，我個人的職業(yè)生涯也在變化:雖然是專業(yè)對口，但書本知識與現(xiàn)實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態(tài)，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗。從到，每個工作流程我都熟悉， “誰無暴風勁雨時，守得云開見月明�！彼哪陙�，我強烈的感受到公司的變化:從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區(qū);從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。從默默無聞的小公司到地區(qū)有名的大企業(yè)。這些變化是所有XX人堅持不懈、努力奮斗的體現(xiàn)，相信大家不久也會經歷不斷發(fā)展帶來的變化。在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現(xiàn)在明白了這樣一個道理:要實現(xiàn)自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現(xiàn)、提升，而在職業(yè)生涯中個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn)、提升。我希望各位新同事們不僅在工作上適應，在生活上也要適應，你們有時會感到公司沒有你想像的公平，
要知道，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前，機會總是均等的。希望大家在公司提供的良好平臺上，取得個人價值的提升，并為公司得發(fā)展做出貢獻!
在工作的四年使我受益良多，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態(tài)。積極樂觀的心態(tài)是干好一切事情的思想前提。新公司有新的機遇也有新的挑戰(zhàn)，在你奮斗的過程中你也許會遇到挫折、失敗;也許會取得成績、勝利;也許會受到誘惑、產生動搖，但我們必須保持寵辱不驚、淡泊平和的心態(tài)，才能腳踏實地的取得進步與成功。要擁有良好的心態(tài)我的個人體會有三點:首先，應充分認識團隊協(xié)作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，不管你是在車間還是在職能部門，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事學習，從學校剛畢業(yè)，我們需要盡快的轉換角色，適應環(huán)境，具備一定的業(yè)務能力�！叭诵校赜形�?guī)?”只要我們肯放下架子，彎下腰、低下頭認真去請教、學習，大家在都會找到自己的良師，學到知識、技術、思想、方法等等，實現(xiàn)自己個人價值的提升。再次，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環(huán)境時，總會經歷一個磨合階段，會產生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關系，正視公司發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少幾份抱怨，多幾分努力，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在工作以及生活過程中能有所幫助。
最后希望大家與公司共同成長、共同發(fā)展!在未來宏偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入!
謝謝大家!
員工致辭 篇35
各位新員工：
晚上好：
今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進入農機公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
農機公司是一個以農機銷售服務為起點，著眼于大市場、大型農業(yè)機械的銷售、服務、維修和零配件供應一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門經理為首的首長負責制，各部門經理是經過業(yè)務考核和民主選舉由公司任命的。負責日常管理。公司的任務和計劃是有各經理領導完成的。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高標準企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認真對待每一個用戶。
農機公司的進一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務人才帶領隊伍前進。你們經過學校階段的學習，已經積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優(yōu)勢，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農機行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，管理學家總結過機遇加努力加能力是構成成功的三要素。我們應該迅速把握這個機遇。相信只要我們抓住機遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會獲得個人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實現(xiàn)自己的個人價值和社會價值，從而獲得高品質的生活。此時此刻，我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相信，農機行業(yè)的前景一片光明，農機事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負家人的殷切希望，不辜負十幾年的寒窗苦讀，承擔起公司發(fā)展與個人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴謹、踏實、上進，在做人上做到誠實、正直、團結、與人為善，成為一個高尚的、有品位的、高素質的人才，為農機增光添彩，農機也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽。
讓我們一起加油，迎接美好的未來！