年度尾牙致辭（精選3篇）
年度尾牙致辭 篇1
尊敬的全體員工：
大家上午好!
今天，xx科技有限公司燈火輝煌，歌聲嘹亮，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的美好景象，我很高興和大家一起歡聚一堂，參加xx201*年年會，借此機會，我代表xx科技有限公司向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!
201*年是不平凡的一年，國際形勢風(fēng)起云涌，金融危機席卷全球，其行業(yè)競爭也處于白熱化階段，讓我們剛剛崛起的經(jīng)受了嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，但是，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在全體員工的積極努力下，xx科技有限公司戰(zhàn)勝了重重困難，終于奪取了201*年的全面勝利。在此，我再次感謝全體xx員工，謝謝你們!
全體員工們：勝利的201*年已經(jīng)過去，201*年將是xx科技有限公司事業(yè)發(fā)展史上的重要階段，我堅信，只有我們上下一心，群策群力，我們就一定能夠圓滿完成201*年的各項任務(wù)，順利實現(xiàn)201*年公司的各項經(jīng)營指標，在此，我希望大家繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上，繼往開來，朝著我們的奮斗目標堅定不移的向前邁進，為多作貢獻，為自己再創(chuàng)輝煌!
年度尾牙致辭 篇2
律回春暉漸，萬象始更新。當(dāng)我們還在埋頭工作匆匆行走的時候，不經(jīng)意間新的一年就這樣如約而至。在新春來臨之際，我謹代表公司向辛勤工作的各崗位全體員工以及我們的客人致以衷心的感謝及新年的祝福!
201*年，是博菱發(fā)展不平凡的一年。在過去的一年中，全體博菱人以淡定的氣度、智慧的決策、果敢的創(chuàng)新，共同耕耘著我們的企業(yè)家園，構(gòu)建理解與包容的團隊。我們精誠團結(jié)，勤奮工作，用我們的心血和汗水，突破困境，逆風(fēng)飛揚，譜寫了博菱發(fā)展史上又一輝煌的篇章!
201*年，日子在不變與變化中度過，不變的是太陽的東升西落，是四季的更迭，是博菱人對事業(yè)孜孜不倦的追求、對客戶認真負責(zé)的執(zhí)著;變化的是社會的進步與發(fā)展，是生活的富足與寬裕，是博菱人不斷創(chuàng)新、勇于探索的豐碩成果。時光似水，歲月如歌，在雪花漫舞中我們一起送走碩果累累的201*，在滿懷憧憬中我們闊步走進201*。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取掌握更多市場競爭的主動權(quán)。
我相信新的一年里，在我們?nèi)w員工的共同努力下，博菱一定會以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌，以新的姿態(tài)、新的步伐昂首闊步邁向新的輝煌!
最后，再次祝愿大家以及你們的家人在新的一年里工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!
年度尾牙致辭 篇3
同志們：
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于20xx年全市黨政群機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的安排，今天，我們召開全辦人員會議，部署20xx年度考核工作，剛才宣讀了《××市人民防空辦公室關(guān)于20xx年度考核工作實施方案》，我辦年度考核工作實施方案，既體現(xiàn)了上級確定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的指導(dǎo)意見、目標原則和具體要求，又符合我辦的客觀實際，是經(jīng)辦黨組研究后，報市人事局批準的。我們今天召開全辦人員會議，就是對如何認真抓好年度考核作統(tǒng)一部署，確保年度考核任務(wù)順利地如期完成。下面，我就如何積極穩(wěn)妥地推進年度考核工作，講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，深刻認識年度考核工作的必要性
開展年度考核工作，是歲末年初一項十分重要的工作，時間緊，任務(wù)重。搞好年度考核工作，對于加快“準軍事化”建設(shè)和提高機關(guān)干部職工隊伍素質(zhì)，促進依法行政和勤政廉潔，推進我市人防建設(shè)的跨越式發(fā)展，都具有十分重要的積極意義：第一，開展年度考核工作，是建立以責(zé)任制為核心的目標管理體系的有效形式；第二，開展年度考核工作，是建立以工作實績?yōu)楹诵牡目冃гu價體系的客觀要求；第三，開展年度考核工作，是建立以行政效能為核心的檢查監(jiān)督體系的重要途徑�？傊�，我們一定要充分認識年度考核工作的重要意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，以認真負責(zé)的精神，積極投入這次年度考核工作。我們要充分發(fā)揮年度考核工作的激勵和導(dǎo)向作用，加大考核結(jié)果的使用力度，使其與職務(wù)晉升掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，與福利待遇掛鉤，使考核制度真正成為激勵、引導(dǎo)全辦干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的有效手段。
二、圍繞方案，扎實推進年度考核工作
為了組織開展好年度考核工作，辦黨組經(jīng)認真研究，提出了具體的實施方案，并已經(jīng)市人事局批準。概括起來，要做到“兩個明確”，抓好“兩個環(huán)節(jié)”。做到“兩個明確”是：一要明確考核目的。年度考核的目的在于總結(jié)提高，開拓創(chuàng)新，推進工作。全面領(lǐng)會年度考核的目的，并在開展這項工作的全過程中認真貫徹執(zhí)行，是保證年度考核順利進行、取得圓滿成功的前提。二要明確年度考核的內(nèi)容。年度考核就是要全面的考核每一名干部職工的德、能、勤、績。得包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和社會倫理道德；能包括政策理論水平、本職業(yè)務(wù)工作能力、策劃協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和文字口頭表達能力；勤包括出勤情況和工作表現(xiàn)；績包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率及效益。同時，要著重抓好“兩個環(huán)節(jié)”：一要認真填寫年度考核量化表，確�？己说墓�。要從每一名干部職工的實際出發(fā)，做到認真負責(zé)，客觀公正，客觀全面地評價自己和每一名干部職工，要圍繞工作，突出重點，多作客觀全面的分析，多作比較，看人主要看人品，看得能勤績，看綜合素質(zhì)，看工作的實績，不能看關(guān)系、看情面，做到實事求是，不偏不倚，公正公允。二是要嚴肅履行考核工作程序和紀律，確�？己说墓叫�。年度考核要嚴格按照民主測評、黨組研究、公開公示和審核備案的程序進行；同時要嚴明紀律，參加考核匯總的同志，要強化組織紀律觀念，對考核匯總過程中了解的情況，要嚴守紀律，不得隨意泄露，不得亂加議論，亂加評論，亂傳播消息，干部職工之間要互相信任，講團結(jié)，杜絕相互猜疑和打擊報復(fù)，這要作為一條鐵的紀律來遵守。
三、把握重點，堅持原則，努力提高年度考核的實效
組織開展年度考核，是加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的一項重要形式，因此，要使這項工作達到預(yù)期的要求，必須全面準確地把握年度考核工作，使年度考核工作順利進行，取得實效。具體要堅持好“三個原則”：
1、要堅持充分調(diào)動每一名干部職工的積極性原則。要充分發(fā)揮每一名干部職工的主觀能動性，自覺地從提高自身素質(zhì)的角度出發(fā)，堅持實事求是、客觀公正的原則，認真進行民主測評。民主測評要認真總結(jié)20xx年的工作，既要充分肯定成績，又要看到工作中的不足，考核結(jié)束后，要認真對照他人，查找自己的不足，真正把考核作為做好20xx年工作的動力，自覺地把年度考核看作是接受黨組織和全辦干部職工的監(jiān)督、改進工作的難得機會。新一任領(lǐng)導(dǎo)班子組建之初確定的“末位淘汰制”將繼續(xù)執(zhí)行，年后，辦黨組將在征求全辦干部職工意見的基礎(chǔ)上，進一步加以研究修訂，確�！澳┪惶蕴啤甭涞綄嵦�，切實可行。
2、要堅持實事求是的原則。年度考核中，每一位干部職工要認真行使自己的權(quán)力，講黨性、講大局、講原則，擺正心態(tài)，出于公心，對自己的同事要看主流、看本質(zhì)、看工作實績，不要糾纏于枝節(jié)，更不能從個人恩怨考慮問題；每一位干部職工都要堂堂正正、光明磊落，嚴禁拉選票、套近乎，嚴禁搞小動作、搞小圈子。在民主測評過程中，要本著對組織、對同志、對自己高度負責(zé)的態(tài)度，認真填寫量化測評表，力求公平待人，公正待人，以達到促進工作的目的。以上幾點，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管涉及到什么人，都要嚴肅查處，決不姑息，決不遷就。
3、要堅持邊考核邊改進原則�？己耸鞘侄�，改進工作是目的。只有全辦每一位干部職工在考核中有所收獲，并有效地促進每一位干部職工的工作，才能說明年度考核工作是成功的。在年度考核工作中，要特別重視搞好整改工作。每一位干部職工都要把考核與自查自糾結(jié)合起來，對考核結(jié)果，要認真分析、認真思考，制定出適合自己并切實可行的整改措施，認真落實，切實改進工作�？傊�，要通過年度考核，使每一位干部職工在原有的基礎(chǔ)上提高到一個新的水平。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保年度考核工作順利開展
年度考核工作，政策性、程序性都比較強，是一項十分嚴肅和重要的工作。因此，必須切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整個年度考核工作都必須在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。為此，成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，吳開修、牟善增、匡淑芬、潘曰合同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時處理好考核中遇有重大問題。年關(guān)將近，各項工作都要注意統(tǒng)籌兼顧，合理安排，全辦上下要妥善處理好單位正常工作和年度考核工作的關(guān)系，做到有機結(jié)合，切實安排好考核工作，確保年度考核的順利進行，圍繞20xx年的開局工作，一步不放松，切實抓好春節(jié)前各項工作，達到考核工作與單位日常工作兩不誤、兩促進、雙提高。
我們相信，在全辦干部職工的共同努力下，20xx年度考核工作，一定能達到總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、改進不足、推動工作的目的。讓我們加倍努力，以年度考核為契機，共同開創(chuàng)我市人防工作的新局面。