年會(huì)老員工代表發(fā)言稿（精選3篇）
年會(huì)老員工代表發(fā)言稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
各位溫潤(rùn)得臉龐，依稀記得昨日得我們。有那么一天，我也在聆聽(tīng)前輩得指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作得辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活得美好。如今時(shí)過(guò)境遷換位思考，我想告訴各位得，實(shí)在太多。
走出校門(mén)，我們?cè)撊ハ蚝畏�？三年前得我和你們一樣，離開(kāi)了校園得溫床，走上社會(huì)，來(lái)到了。由起初得迷茫到初步得融入、認(rèn)知、接納，靠著自己得努力不斷得深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛(ài)得大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無(wú)論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘得責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長(zhǎng)。你能夠拿到得，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位？沒(méi)有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地得才能走好每一步路。剛走出校園得我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒(méi)有吃過(guò)很多苦，很多人甚至不具備獨(dú)立生活得能力，對(duì)此我們要做好吃苦耐勞得心理準(zhǔn)備，經(jīng)過(guò)磨礪得翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無(wú)目標(biāo)，分清理想與夢(mèng)想得區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實(shí)得差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開(kāi)拓人生。
如何成功得邁出第一步？對(duì)于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位得我們來(lái)說(shuō)，其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功得一步了，做財(cái)務(wù)得會(huì)整理你得第一筆賬單，做技術(shù)得會(huì)接觸到你得第一個(gè)項(xiàng)目，做市場(chǎng)得會(huì)見(jiàn)到你得第一個(gè)客戶(hù)，無(wú)論結(jié)果如何，我們做過(guò)得這些，都是成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺得一部分，最終能夠奠定你通往成功得道路，你可以驕傲得告訴大家，我在路上！
初來(lái)乍到，渺小得我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，得猛人比比皆是，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈得社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無(wú)形得壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己得努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功得人比你更拼命。這些雖是無(wú)奈得心聲，更是不爭(zhēng)得事實(shí)，普通得我們沒(méi)人能為你撐起一片天，只有靠自己得努力才能收獲成功。要記住，所有得行動(dòng)要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！
團(tuán)結(jié)向上得企業(yè)文化，寬松融洽得工作環(huán)境，和諧而富有激情得團(tuán)隊(duì)，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此得合作，我們以最美好得年華，在共同信任得基礎(chǔ)上，度過(guò)在公司工作得歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗得橋梁與紐帶。公司得發(fā)展，需要所有得員工堅(jiān)持合作，沒(méi)有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人得聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就得。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好得交流，沒(méi)有真正得問(wèn)題，只是欠缺良好得溝通。
真心祝愿所有得同事在新得一年能夠信心滿(mǎn)滿(mǎn)、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，無(wú)論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬(wàn)事勝意！
年會(huì)老員工代表發(fā)言稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
新年的腳步伴隨著年會(huì)的召開(kāi)來(lái)到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過(guò)程中獲取利益，畢竟公司作為我們?nèi)w員工的利益集合體向來(lái)都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會(huì)的講臺(tái)之中也早已為了新一年工作的開(kāi)始做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。
相信每個(gè)人都明白過(guò)去一年的工作中并沒(méi)有圓滿(mǎn)達(dá)成預(yù)期設(shè)置的目標(biāo)，盡管在此刻看來(lái)這個(gè)目標(biāo)并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結(jié)底還是我們對(duì)待工作的信念不夠堅(jiān)定導(dǎo)致看似簡(jiǎn)單的任務(wù)無(wú)法創(chuàng)造出相應(yīng)的效益，待到時(shí)候才分析到這點(diǎn)也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號(hào)召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當(dāng)前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽(yù)感，須知年會(huì)的開(kāi)展是為了總結(jié)今年工作的得失又怎能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)諸多員工的那份期待。
當(dāng)我們的目光變得深邃之時(shí)自然就會(huì)明白明年市場(chǎng)的嚴(yán)峻是不可忽視的`，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應(yīng)該要趁著這次年會(huì)的召開(kāi)樹(shù)立工作中奮發(fā)向上的目標(biāo)才行，即便是保持平穩(wěn)地前進(jìn)也能夠在這段時(shí)間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領(lǐng)導(dǎo)的那份信任并爭(zhēng)取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機(jī)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這爭(zhēng)取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過(guò)不久就能欣賞到年會(huì)的節(jié)目卻也要珍惜公司來(lái)之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發(fā)展之處便默默打拼直至成長(zhǎng)為今天的地步，因此我總是以維護(hù)公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⑦@份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)早已做好準(zhǔn)備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才能夠令公司的經(jīng)營(yíng)狀況有所提升，因?yàn)榇龠M(jìn)公司的發(fā)展是全體員工都應(yīng)該共同發(fā)展的目標(biāo)并在實(shí)際工作中付出相應(yīng)的努力。
盡管已經(jīng)結(jié)束了去年的工作卻也要在年會(huì)上暗暗告誡自己，樹(shù)立宏偉目標(biāo)并在實(shí)際工作中付出努力才能夠在新的一年促進(jìn)公司的發(fā)展，這是我們能夠做到并應(yīng)該在明年的工作中奮力拼搏的目標(biāo)所在。
年會(huì)老員工代表發(fā)言稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選得結(jié)果還沒(méi)最終宣布，就有人調(diào)侃得不稱(chēng)呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年得伊始就覺(jué)得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多得能力提升空間，也就能更快得成長(zhǎng)起來(lái)。
雖然今年得優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)單得說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專(zhuān)心得做一件正確得事情得時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見(jiàn)了，加深了很好得印象，而這樣得次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛得肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū)，不知疲倦一直寫(xiě)到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣�；我們潘總把�?chē)間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線(xiàn)，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外得，把車(chē)子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車(chē)間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工得評(píng)選之列，那么來(lái)年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部得評(píng)選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好得良性循環(huán)。
我們部門(mén)被評(píng)選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄弥涝谶^(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克得路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。雖然我們知道計(jì)工是在開(kāi)玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開(kāi)玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏；整個(gè)部門(mén)年輕化，有速度沒(méi)質(zhì)量；缺少足夠得設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌靡荒昀镌谖覀兲乒さ妙I(lǐng)導(dǎo)下努力得去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗(yàn)得老師傅去請(qǐng)教，特別是像計(jì)工這樣有豐富得經(jīng)驗(yàn)和閱歷得老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，逐漸得充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身得成長(zhǎng)，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。
總之，總結(jié)為一句話(huà)就是：在新得一年里，我們公司上下要緊密得團(tuán)結(jié)在周總和曾總周?chē)�，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新得精神，努力為公司得發(fā)展抒寫(xiě)新得篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂(lè)樂(lè)得過(guò)一個(gè)祥和得春節(jié)！