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企業(yè)培訓(xùn)講話稿范文

發(fā)布時(shí)間:2024-12-01

企業(yè)培訓(xùn)講話稿范文(通用3篇)

企業(yè)培訓(xùn)講話稿范文 篇1

  此次企業(yè)文化培訓(xùn),是集團(tuán)在新的歷史起點(diǎn)上吹響的集結(jié)號(hào),面對(duì)二次創(chuàng)業(yè)的艱巨任務(wù),核心依然是人的因素,敢碰硬既是作風(fēng)的問題,也是能力問題。具體而言,應(yīng)該有“三氣”,即:要碰硬勇氣、能碰硬的銳氣、敢碰硬的底氣。

  首先是要碰硬的勇氣。碰硬意味作難事、解難題、冒風(fēng)險(xiǎn),意味著付出、奉獻(xiàn)甚至犧牲利益。集團(tuán)評(píng)價(jià)干部首先看狀態(tài),我想,狀態(tài)首先體現(xiàn)在碰硬的勇氣上。

  這種勇氣要求不斷提升學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力就是應(yīng)對(duì)變化和面向未來(lái)的能力,如果我們失去了學(xué)習(xí)的自覺,就失去了創(chuàng)新的.沖動(dòng);失去了學(xué)習(xí)的興趣,就意味著淡化了對(duì)事業(yè)的責(zé)任和激情。因此,管理人員要掌握科學(xué)的世界觀和方法論,構(gòu)建縱向前瞻、橫向全面,開放科學(xué)的辯證思維和戰(zhàn)略思維,讓我們對(duì)事業(yè)的追求少幾分功利的浮躁,多幾份價(jià)值的充實(shí)。

  這種勇氣要求善于處理復(fù)雜問題。不謀全局者,不足以謀一域。面對(duì)復(fù)雜局面,管理人員應(yīng)看到實(shí)質(zhì)、抓住關(guān)鍵,別人繞著走的“雷區(qū)”要敢闖,別人捂住的“蓋子”要敢揭。以攻堅(jiān)克難的勇氣、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度,迎難而上、排難而進(jìn),重在解決難題。集團(tuán)對(duì)人才、建設(shè)、空域等一系列問題的解決,為我們樹立了碰硬的生動(dòng)典范。

  其次是敢碰硬的銳氣!段幕删推髽I(yè)》一書講,干部要有激情,我理解,這種激情就是敢碰硬的銳氣。

  這種銳氣體現(xiàn)在科學(xué)決策上。如果沒有聯(lián)合重組決策,集團(tuán)如何發(fā)展到今天如此強(qiáng)大,如果沒有“兩謀”決策,萬(wàn)名員工如何享受到發(fā)展成就。決策是考驗(yàn)管理者的過程,不僅我們的考驗(yàn)知識(shí)和能力,還考驗(yàn)品格和境界。只有把認(rèn)知能力與忠誠(chéng)意識(shí)統(tǒng)一起來(lái),甚至不惜承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),才能作出符合集團(tuán)和員工利益的決策。有人總是考慮年底劃圈的時(shí)候不要?jiǎng)澇伞啊痢保绻桓遗鲇,圈圈再多有何用。如果集團(tuán)前怕狼后怕虎,何來(lái)我們的今天。

  這種銳氣體現(xiàn)在強(qiáng)化落實(shí)上。學(xué)習(xí)企業(yè)文化的根本在于落實(shí),“無(wú)功就是過、落空就是錯(cuò)”,抓每一項(xiàng)工作都是為了實(shí)實(shí)在在的結(jié)果,而非轟轟烈烈的過程。不把心思放在求名圖利、創(chuàng)造所謂“政績(jī)”上,更不嘩眾取寵、華而不實(shí)。遇到矛盾和問題,不捏軟柿子,?杏补穷^,敢打硬仗,敢于攻堅(jiān)。

  最后是能碰硬的底氣。集團(tuán)對(duì)管理人員“三高”標(biāo)準(zhǔn),就其實(shí)質(zhì)而言是讓管理人員有底氣。如果勇氣是前提,銳氣是途徑,那么底氣則是保障。

  這種底氣來(lái)自心底無(wú)私。以集團(tuán)發(fā)展為重,以員工利益為重,站在全局的立場(chǎng)上看待得失,講真理不講面子。碰硬不僅是對(duì)別人,更是對(duì)自己。面對(duì)困難迎著上,沖在一線是碰硬,長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)工作也是碰硬。如果只想著當(dāng)好人、和稀泥,則難成大事、難挑重任。這不是我說(shuō)的,是董事長(zhǎng)說(shuō)的。

  這種底氣來(lái)自廉潔過硬。 無(wú)私才能無(wú)畏,無(wú)畏才能有為,反之,搞一次特殊就丟一份威信,破一次規(guī)矩就留一個(gè)污點(diǎn),謀一次私利就失一片民心。在任何情況下,都應(yīng)該穩(wěn)得住心神、管得住行為。讓我們畏懼的不是遠(yuǎn)處的高山,而是腳下的一粒沙子,只有大興敢于碰硬之風(fēng),錘煉敢于負(fù)責(zé)的品格,才能有力推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)不斷前行。

企業(yè)培訓(xùn)講話稿范文 篇2

  同志們:

  為落實(shí)黨管人才的要求,健全全縣人才工作網(wǎng)絡(luò),切實(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的人才工作,20*年,縣委組織部、縣人事局聯(lián)合推行人才工作聯(lián)絡(luò)員制度,在全縣規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中聘請(qǐng)了192名同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。一年多來(lái),經(jīng)過大家的共同努力,民營(yíng)企業(yè)人才工作取得了顯著的成績(jī),為民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)攀高作出了積極的貢獻(xiàn)。在此,我代表縣委、縣政府對(duì)大家一年來(lái)的辛勤工作表示衷心的感謝,并通過你們向奮斗在企業(yè)一線的各位優(yōu)秀人才表示誠(chéng)摯的問候!下面,我講三點(diǎn)意見。

  一、組建隊(duì)伍,發(fā)揮作用,民營(yíng)企業(yè)人才工作初顯成效

  聘請(qǐng)民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員是我縣人才工作的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措,對(duì)這項(xiàng)工作,我們一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求,高起點(diǎn)運(yùn)作,高質(zhì)量推進(jìn),F(xiàn)在我把這項(xiàng)工作的開展情況做個(gè)簡(jiǎn)要回顧:

  1、組建隊(duì)伍。為保證民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的整體素質(zhì),縣委組織部、縣人事局專門下發(fā)通知,要求全縣規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)根據(jù)“政治素質(zhì)過硬、職業(yè)道德良好、知識(shí)水平較高、組織能力較強(qiáng)”的要求,公開推薦民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員擬任人選。通知下發(fā)后各單位能積極參與,推薦了一批熱心人才工作、工作能力較強(qiáng)的同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。經(jīng)過審定,有192名同志被聘請(qǐng)為民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員,其中企業(yè)負(fù)責(zé)人42名,中層干部116名。在座的各位就是我們聘請(qǐng)的首批人才工作聯(lián)絡(luò)員,今后我們還將在新增的規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推薦選拔,以擴(kuò)大覆蓋面。

  2、組織培訓(xùn)?h委組織部、縣人事局年初就把舉辦民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班列入年度工作計(jì)劃,目的就是通過培訓(xùn),讓大家熟悉工作業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。這次培訓(xùn)班的內(nèi)容和時(shí)間,我們也是經(jīng)過深思熟慮,精心安排的,既要保證培訓(xùn)效果,又盡量不影響大家工作。這次培訓(xùn),我們只是開了個(gè)頭,今后,我們將繼續(xù)組織培訓(xùn),開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),同時(shí),每年進(jìn)行考核,評(píng)比表彰優(yōu)秀人才工作聯(lián)絡(luò)員,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、發(fā)揮作用。為掌握全縣民營(yíng)企業(yè)的人才狀況、人才需求及存在問題,我們多次通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式,向大家廣泛征求意見,大家都給予了很大的配合和支持,這為我們制定全縣的人才政策、改進(jìn)人才工作提供了極大的幫助。各聯(lián)絡(luò)員在本單位都能積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,積極引才引智,為人才提供服務(wù),使*的人才隊(duì)伍不斷壯大,人才環(huán)境不斷優(yōu)化,推動(dòng)了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。一是引才數(shù)量不斷增加。通過組織參加人才招聘活動(dòng)和牽線搭橋引才引智,全縣各類企業(yè)的人才數(shù)量逐年遞增。20*年,全縣各類企業(yè)共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才224名,比上年增長(zhǎng)18.5%,20*年引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才256名,比上年增長(zhǎng)14.3%,其中高層次緊缺人才150名,有效緩解了企業(yè)用人上的燃眉之急。二是企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。企業(yè)人才總量占全縣人才總量的比例逐年提高,20*、20*、20*年比例分別為57.3%、68.9%、71.3%,其中高層次人才數(shù)量所占比例也在不斷上升,由20*年的3.6%上升為20*年的5.2%,企業(yè)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和規(guī)模都有大幅提高。三是人才環(huán)境不斷優(yōu)化。一些民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極探索人才工作的激勵(lì)機(jī)制,向老總進(jìn)言獻(xiàn)策,如萬(wàn)力集團(tuán)實(shí)施了《技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效工資分配方案》,科技人員每月按公司銷售收入的0.15%提取績(jī)效工資,由技術(shù)中心逐月發(fā)放,調(diào)動(dòng)了人才的工作積極性和創(chuàng)造性。一些民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極為民營(yíng)企業(yè)人才做實(shí)事、解難題,為科技人員項(xiàng)目實(shí)施、成果鑒定、職稱評(píng)定等提供熱情服務(wù),營(yíng)造了良好的人才工作環(huán)境。

  二、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),深刻理解聘請(qǐng)民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員的重要性

  聘請(qǐng)人才工作聯(lián)絡(luò)員一年來(lái),有許多同志對(duì)這項(xiàng)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,有些同志不理解、不支持,有些同志雖然自己被聘為聯(lián)絡(luò)員,但為何要聘,目的性不明確,在此,有必要講一下聘請(qǐng)人才工作聯(lián)絡(luò)員的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)。

  1、聘請(qǐng)聯(lián)絡(luò)員是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的需要

  當(dāng)今時(shí)代,知識(shí)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用越來(lái)越明顯。人才已日益成為競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),無(wú)論是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū),還是一個(gè)企業(yè),誰(shuí)擁有高素質(zhì)人才,誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)力,誰(shuí)就擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。隨著蘇通大橋的開通,*融入上海經(jīng)濟(jì)圈步伐的加快,我們必將迎來(lái)一個(gè)新的高速發(fā)展機(jī)遇期。在這種機(jī)遇面前,*要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,必須依靠人才,以人才的大集聚促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展?h委、縣政府審計(jì)度勢(shì),提出了“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo),擺在我們面前的緊迫任務(wù)是要抓緊做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作。在民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)人才工作聯(lián)絡(luò)員將有助于做好這項(xiàng)工作,使我縣在人才競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng),形成育才、聚才、用才優(yōu)勢(shì),確保發(fā)展良機(jī)不錯(cuò)過,持續(xù)發(fā)展有保障。

  2、聘請(qǐng)聯(lián)絡(luò)員是貫徹落實(shí)黨管人才的需要

  確立黨管人才原則,是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù),按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求,根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化,著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力作出的重大決策,是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。堅(jiān)持黨管人才原則,就要求組織部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào),要進(jìn)一步發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。黨管人才,就是黨愛人才,黨關(guān)心人才。在新形勢(shì)下,黨的溫暖、黨的人才政策怎樣傳送到民營(yíng)企業(yè)的人才心中、手中,人才的困難和需要怎樣才能被黨組織知曉,這中間必須有一個(gè)傳輸?shù)那,有一個(gè)橋梁和紐帶,這個(gè)橋梁和紐帶就是人才工作聯(lián)絡(luò)員。通過你們,可以實(shí)現(xiàn)黨對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)愛,同時(shí)也有利于我們統(tǒng)籌解決好民營(yíng)企業(yè)人才工作中的問題。

  3、聘請(qǐng)聯(lián)絡(luò)員是加快民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的需要。

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,每家民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展都面臨著競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才興則企業(yè)興,人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng),企業(yè)有一批高素質(zhì)的人才作基礎(chǔ)、作支撐,就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得一席之地。近年來(lái),許多民營(yíng)企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性,研究制定了一系列優(yōu)惠政策,人才環(huán)境明顯改善,人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大,整體素質(zhì)不斷提高。但是我們也應(yīng)該看到,一些民營(yíng)企業(yè)仍存在引才難、育才難、留才難等嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的諸多問題,有些企業(yè)沒有專職從事人力資源管理和開發(fā)的人員。民營(yíng)企業(yè)有了人才工作聯(lián)絡(luò)員后,通過我們組織聯(lián)絡(luò)員參加各種活動(dòng),將能有效加強(qiáng)各個(gè)民營(yíng)企業(yè)之間人才工作的溝通與交流,提高人才開發(fā)和管理的水平,促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

  三、突出重點(diǎn),明確要求,切實(shí)履行民營(yíng)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

  在座的`各位民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員,擔(dān)負(fù)著做好企業(yè)人才工作、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重任。我們要牢記自己肩負(fù)的使命,增強(qiáng)責(zé)任感,開拓創(chuàng)新,勤奮進(jìn)取。

  1、要注重學(xué)習(xí),當(dāng)好宣傳員。人才是各種資源的開發(fā)者和利用者,是各種資源中最寶貴的資源。事實(shí)反復(fù)證明,凡是發(fā)展快、發(fā)展好的民營(yíng)企業(yè),都是人才工作搞得好的單位。這就需要民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),利用一切可能的機(jī)會(huì),積極宣傳人才的重要性,使企業(yè)逐步加大投入,抓好“第一資源”。要當(dāng)好宣傳員,我們自身首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),把握好政治方向,熟悉大政方針政策尤其是黨的人才政策,還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握企業(yè)人力資源管理方法,研究探索企業(yè)人才工作的新途徑、新方法,努力提高工作水平。

  2、要加強(qiáng)溝通,當(dāng)好協(xié)調(diào)員。作為一名民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員,主要職責(zé)就是密切人才工作機(jī)構(gòu)與民營(yíng)企業(yè)的聯(lián)系,確保民營(yíng)企業(yè)人才工作融入到全縣人才工作中去。一是要及時(shí)傳達(dá)人才工作會(huì)議及有關(guān)文件精神。今天下發(fā)的縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》是目前我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件,希望大家利用一定時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),熟悉文件內(nèi)容,這對(duì)做好企業(yè)人才工作具有重要的指導(dǎo)意義。今后制定的政策文件,只要涉及到民營(yíng)企業(yè)都會(huì)寄送一份給大家,希望大家傳達(dá)好、貫徹好。二是要及時(shí)搜集、反饋本企業(yè)各類人才的建議和要求。各民營(yíng)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員要多與人才交流,了解人才思想狀況、工作情況及存在困難,我們下發(fā)的調(diào)查表、征求意見表等材料,要及時(shí)填寫、反饋意見。本企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)遇到困難時(shí),可及時(shí)與我們聯(lián)系,便于組織上幫助協(xié)調(diào)解決。發(fā)現(xiàn)有高層次人才外流跡象,要及時(shí)上報(bào),以便做好挽留工作。三是要積極協(xié)助做好本企業(yè)人才的引進(jìn)工作。大家要加強(qiáng)與人才工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,及時(shí)提供企業(yè)人才需求信息,為我們有針對(duì)性地做好企業(yè)引才工作打好基礎(chǔ)。

  3、要營(yíng)造環(huán)境,當(dāng)好服務(wù)員。環(huán)境好則人才聚,人才聚則企業(yè)興。構(gòu)筑企業(yè)人才集聚高地,必須大力營(yíng)造寬松、適宜的人才工作環(huán)境。首先要優(yōu)化政策環(huán)境。要積極探索民營(yíng)企業(yè)分配機(jī)制,推行技術(shù)要素、管理要素參與分配的做法,以良好的分配機(jī)制吸引人、留住人。其次要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高層次、高素質(zhì)人才也不全是沖著高薪而來(lái),如果單純讓人才在經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)享受方面得到滿足,不一定能留住人才,留住人才的重要條件是要給人才搭建一個(gè)展示才能的舞臺(tái)。每一名人才工作聯(lián)絡(luò)員都要主動(dòng)與企業(yè)高層管理人員溝通,給企業(yè)優(yōu)秀人才壓擔(dān)子、加責(zé)任,為他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造好的條件。再次要優(yōu)化生活環(huán)境。對(duì)人才我們要倍加呵護(hù),要千方百計(jì)幫助他們解決實(shí)際困難,在企業(yè)條件許可的情況下,盡力為他們辦實(shí)事、辦好事,解決他們的后顧之憂。

  同志們,事業(yè)呼喚人才,發(fā)展需要人才,我們一定要以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、開拓創(chuàng)新的舉措,積極履行職責(zé),努力營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)識(shí)才、愛才、聚才、用才的良好氛圍,為把*建設(shè)成為人才強(qiáng)縣,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

企業(yè)培訓(xùn)講話稿范文 篇3

  內(nèi)蒙古消防總隊(duì)、內(nèi)蒙古化工學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們:

  大家上午好!我很榮幸能夠做為學(xué)員代表在此發(fā)言。

  首先感謝內(nèi)蒙古消防總隊(duì)的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們組織一次這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),再次感謝化工學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了優(yōu)越的教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)施。還要再次感謝我們的教學(xué)老師們,是你們讓我又一次深刻地體會(huì)到了“第二季學(xué)生時(shí)代”的到來(lái),謝謝你們!

  消防安全做為我們企業(yè)一項(xiàng)常抓不懈的基礎(chǔ)管理工作,它關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。為了保持企業(yè)收入的持續(xù)增加,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展,消防安全就是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。而我作為企業(yè)當(dāng)中一名基層的消防管理人員,深感責(zé)任的重大。目前做為企業(yè)的消防管理人員大多缺乏職業(yè)技能,沒有受過專業(yè)培訓(xùn),法律意識(shí)淡薄。我一定會(huì)借次機(jī)會(huì),多多學(xué)習(xí)消防管理方面技能。將所學(xué)知識(shí)與企業(yè)實(shí)際情況緊密結(jié)合,將消防管理的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  我們?cè)谧?00多位學(xué)員一定會(huì)珍惜這一難得的機(jī)遇,培訓(xùn)期間,尊重老師,遵守紀(jì)律,虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真參加培訓(xùn)。把心思收回來(lái),扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),用最短的時(shí)間學(xué)到最多的知識(shí),爭(zhēng)取學(xué)有所成,真正掌握一技之長(zhǎng),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高應(yīng)對(duì)火災(zāi)處理的能力和消防管理的實(shí)際操作水平。

  最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功!謝謝大家!

企業(yè)培訓(xùn)講話稿范文(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2024培訓(xùn)致辭(通用12篇)

    謝謝大家!各位學(xué)員:大家好!今天我們xx鎮(zhèn)xx村興村物業(yè)公司第一期物業(yè)管理培訓(xùn)班正式開班了,這次培訓(xùn)班能在我鎮(zhèn)舉辦,我感到非常榮幸。借此機(jī)會(huì),我代表xx鎮(zhèn)政府向遠(yuǎn)道而來(lái)的山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院王教授、韋教授表示熱烈歡迎!...

  • 培訓(xùn)致辭范文(精選12篇)

    各位學(xué)員:大家好!今天我們xx鎮(zhèn)xx村興村物業(yè)公司第一期物業(yè)管理培訓(xùn)班正式開班了,這次培訓(xùn)班能在我鎮(zhèn)舉辦,我感到非常榮幸。借此機(jī)會(huì),我代表xx鎮(zhèn)政府向遠(yuǎn)道而來(lái)的山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院王教授、韋教授表示熱烈歡迎!...

  • 培訓(xùn)致辭(精選12篇)

    各位同事:值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步,為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。...

  • 培訓(xùn)致辭(精選12篇)

    牢固樹立安全意識(shí),消除校園安全隱患,保障學(xué)生的身心健康,是我校一直高度重視的學(xué)校重點(diǎn)工作之一。學(xué)校建立健全了各種安全制度和應(yīng)急預(yù)案,成立了安全管理辦公室,完善了安全工作小組、工作小組,加強(qiáng)對(duì)全校師生進(jìn)行經(jīng)常性的和重點(diǎn)時(shí)段...

  • 有關(guān)寫培訓(xùn)課上的歡迎致辭(精選3篇)

    尊敬的董市長(zhǎng),主任及親愛的兄弟姐妹:大家晚上好!在新春來(lái)臨之際,在這個(gè)大家庭喜慶相聚的美好夜晚,請(qǐng)?jiān)试S我向市長(zhǎng),向中心的朋友們,工作人員及其家屬、孩子們致以節(jié)日的問候和新年的祝福!...

  • 培訓(xùn)致辭十篇

    同志們:今年x月是第x個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”,其活動(dòng)主題是“生命至上,安全發(fā)展”,按照廳組及廳安委會(huì)的部署要求,我們結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定了詳實(shí)的活動(dòng),剛才,安委會(huì)辦公室主任就學(xué)院安全生產(chǎn)月活動(dòng)進(jìn)行了安排,這個(gè)是學(xué)院安委會(huì)經(jīng)過研究...

  • 培訓(xùn)致辭范文十篇

    安全員培訓(xùn)材料各位、同志們:今天很高興與各級(jí)見面。能夠與各位認(rèn)識(shí),是我們的緣分。我們國(guó)家最近發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)的重大安全責(zé)任事故,事故和事故,反映出什么問題?違反法律法規(guī)是一方面,還反映出安全管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的`問題。...

  • 2023培訓(xùn)致辭十篇

    各位同事:今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司,對(duì)大家的加盟表示熱烈的歡迎?吹酱蠹页瘹馀畈⒊錆M活力、求知若渴的樣子,我也仿佛回到了年青的時(shí)代,感到十分的高興。...

  • 培訓(xùn)致辭十篇

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們:大家好!今天我做為一個(gè)學(xué)校安全員在這發(fā)言,與大家一起交流學(xué)校安全工作的經(jīng)驗(yàn),拋磚引玉,大家多提意見,希望能把把東莊中心學(xué)校安全工作做得更好。...

  • 119消防培訓(xùn)致辭(通用4篇)

    各位同志們:轉(zhuǎn)眼xx月xx日又到了,我想我們所有的員工都不會(huì)忘記這個(gè)不同尋常的日子——我們?yōu)碾y紀(jì)念日。兩年過去了,再次想起那驚心動(dòng)魄的場(chǎng)景,依然歷歷在目。...

  • 培訓(xùn)致辭范文4篇

    同志們:在中國(guó)共產(chǎn)黨第xx屆四中全會(huì)剛剛閉幕不久,在全黨、全國(guó)人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神之際,我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了,參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是XX年換屆以來(lái)提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部...

  • 2019培訓(xùn)致辭(4篇)

    同志們:為貫徹依法治國(guó)基本方略,提高城管系統(tǒng)干部職工的法律素質(zhì)和依法行政水平,使我們城管隊(duì)伍有優(yōu)良作風(fēng),健壯的體格,根據(jù)局黨委集體研究,決定在城管系統(tǒng)內(nèi)舉辦軍事培訓(xùn),經(jīng)過區(qū)人民武裝部的精心組織與安排,為期7天的第一期軍事培...

  • 培訓(xùn)致辭3篇

    農(nóng)民工技能培訓(xùn)開班儀式致辭尊敬的人社局領(lǐng)導(dǎo)、參加培訓(xùn)的全體員工:為響應(yīng)市人社局關(guān)于提高農(nóng)民工技能的相關(guān)文件精神,在市人社局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我公司于今天開設(shè)第一屆農(nóng)民工技能培訓(xùn)班。...

  • 遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)感言:研修推動(dòng)我前行的腳步

    總結(jié)此次研修,我迫不及待的想要表述:讓我享受了一次知識(shí)和精神的大餐。生命的激情被點(diǎn)燃,職業(yè)的幸福被放飛,各位專家、指導(dǎo)教師以及眾多的同行朋友,暢所欲言、不吝賜教,讓我擁有了收獲、反思、前行的智慧,擁有了幸福的開始……“學(xué)...

  • 公共管理培訓(xùn)的心得體會(huì)

    今年的春天顯得尤為短暫而又彌足珍貴。陽(yáng)光燦爛的三月,我有幸走進(jìn)北大,參加第十期北京市公共管理高級(jí)研修班。時(shí)間飛逝,三個(gè)月的燕園學(xué)習(xí)生活很快結(jié)束了,然而心情卻久久不能平靜。...

  • 致辭致謝