學(xué)校國旗下元旦校長致辭（精選5篇）

學(xué)校國旗下元旦校長致辭 篇1

　　各位同仁，各位朋友：

　　大家晚上好!

　　我謹(jǐn)向各位拜個早年，祝大家在新的一年里，鴻運當(dāng)頭、闔家幸福!

　　剛才何工說我今天這身打扮是一定摸到大獎的架勢(眾笑)，我認(rèn)為這是從事邏輯板設(shè)計的邏輯工程師，說的一句最具邏輯的話(眾笑)。其實，我今天特意身著正裝，本意不在摸大獎，而是意在以虔誠的心態(tài)，向大家表示感謝，感謝同仁在過去的一年里辛勤勞作，感謝朋友們的大力支持(掌聲)。

　　我們的員工大多數(shù)是80后和90后，這正是朝氣蓬勃勃的年齡，因為你們而驕傲，因為你們而精彩!

　　這次晚會之前，李總要求我給大家講幾句話。因此，我就拋磚引玉地和大家分享一下我的想法的感受。

　　首先，我們一起回顧一下企業(yè)使命和企業(yè)愿景。

　　我們的企業(yè)使命是：“為電子信息產(chǎn)業(yè)提供高品質(zhì)、高技術(shù)產(chǎn)品和快速的、及時的柔性服務(wù)”。(我們的企業(yè)使命是什么?提問式宣導(dǎo))

　　企業(yè)使命的定義，突顯了我們的產(chǎn)品具有“高品質(zhì)、高技術(shù)”的兩高特質(zhì)，突顯了我們對客戶的服務(wù)具有“快速、及時、柔性”三大特點，其中的柔性服務(wù)，則充分凸顯了公司技術(shù)方案的個性化特征，以及軟件技術(shù)的優(yōu)勢。

　　順著產(chǎn)業(yè)鏈向上游溯及，我們對供應(yīng)商也會同樣地提出快速應(yīng)變的要求，這是行業(yè)特點決定的行為模式，是一種“快魚吃慢魚”的生存模式，概莫能外，別無選擇。

　　我們的企業(yè)愿景是：“成長為同行業(yè)的技術(shù)翹楚和領(lǐng)軍企業(yè)，為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造滿意的價值”。(我們的企業(yè)愿景是什么?提問式宣導(dǎo))

　　企業(yè)愿景的定義，清晰了我們公司不僅要成為同行的技術(shù)領(lǐng)軍者的前景，而且也明確了我們的“利益相關(guān)者”是由客戶、員工、股東、供應(yīng)商以及社會五大部分組成的，這五大“利益相關(guān)者”將會分享我們的勞動成果。

　　所謂技術(shù)領(lǐng)軍，就是我們具有找到行業(yè)技術(shù)“風(fēng)口”的能力，就是具有掌握技術(shù)發(fā)展“趨勢”的能力，就是具有制訂技術(shù)“規(guī)則”的能力。

　　“風(fēng)口”“趨勢”“規(guī)則”，這三大概念，是目前企業(yè)最熱衷的話題。其中“風(fēng)口”是首選，找到了“風(fēng)口”，就獨占了先機。所以業(yè)界有人說，站在“風(fēng)口”上，母豬都能飛上天。

　　在去年的晚宴上，我提出了四點期望：(還記得嗎?提問引發(fā)記憶)

　　第一是“深度創(chuàng)新”，第二是“規(guī)范管理”，第三是“目標(biāo)及其績效管理”，第四是“引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才”。

　　“深度創(chuàng)新”方面，我們在深耕T-CON的同時，又涉足TV-主板和人工智能領(lǐng)域，取得了比較好的成果。目前的8技術(shù)就是顯示行業(yè)的技術(shù)“風(fēng)口”，可喜的是，我們對這個技術(shù)的研發(fā)取得了領(lǐng)先的成果，并且取得了技術(shù)產(chǎn)品商業(yè)化的基礎(chǔ);我們在人工智能設(shè)備研發(fā)方面同樣取得了成功，并且即將進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的準(zhǔn)備。同時，我們建立了知識管理機構(gòu)，以確保公司的知識成果得到有效地累積和傳承，以及對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保障;我們不僅成為“深圳知名品牌”企業(yè)之一，也成為深圳科技自主創(chuàng)新的新銳企業(yè)之一。

　　“規(guī)范管理”方面，我們引入ISO9001品質(zhì)保證體系和ERP系統(tǒng)，前者得到認(rèn)證機構(gòu)的外審?fù)ㄟ^，并且正在實現(xiàn)20__版到20__版的轉(zhuǎn)化;后者也啟動并且運行了采購、商務(wù)、倉庫、研發(fā)、財務(wù)模塊，同時，在研發(fā)管理方面，進(jìn)一步完善了管理制度和流程，進(jìn)一步規(guī)范研發(fā)行為并且促使其合理化，為將來引進(jìn)項目管理，即PMP系統(tǒng)打好基礎(chǔ)。未來，“ISO”“ERP”“PMP”這三大系統(tǒng)必將成為公司管理方面的軟實力。

　　“目標(biāo)和績效管理”方面，我們建立了績效管理制度，我們梳理了重點部門的PI族。坦率地說，與我們預(yù)期仍有較大差距，主要表現(xiàn)在管理目標(biāo)量化不夠，表現(xiàn)在PI族的聚焦戰(zhàn)略不足，表現(xiàn)在宣導(dǎo)造勢不夠，表現(xiàn)在績效信息采集系統(tǒng)不完善，這些都會妨礙我們對績效管理的正確認(rèn)知，甚至將績效管理視為本職工作的額外負(fù)擔(dān)，或者視之為大棒以橫掃員工，這些都會偏離績效管理就是“全員參與、過程控制、持續(xù)改善”的本質(zhì)，誤解了我們推動績效管理的初衷。

　　“引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才”方面，我們引進(jìn)了一定數(shù)量的硬件和軟件人才，

　　并與此相配套地引進(jìn)一些管理方面的人才，一定程度上緩解了公司業(yè)務(wù)增長的人力需求的壓力�？墒�，我們?nèi)愿杏X不夠，尤其是在育才和留才的關(guān)鍵節(jié)點上，我們?nèi)允前l(fā)力不夠，人才供應(yīng)的及時性也不理想。

　　我們的市場需求和研發(fā)業(yè)務(wù)越來越多，為了滿足公司的快速成長，基于公司現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我認(rèn)為公司在20__年的工作重點在以下幾個方面：

　　其一，基于公司發(fā)展，制訂公司運行計劃，特別年度計劃，量化各項目標(biāo)，并且適時調(diào)整和滾動實施，讓每一位員工的工作行為向公司整體目標(biāo)進(jìn)行聚集。由市場營銷中心牽頭，財務(wù)預(yù)算規(guī)劃跟進(jìn)，推動公司運營計劃和職能部門計劃的落實，讓任務(wù)決定計劃，讓計劃決定行動。

　　其二，讓公司培訓(xùn)和員工能力相匹配，推動公司成為學(xué)習(xí)型組織。培植公司優(yōu)勢，要從兩個方面著手，即從創(chuàng)新和市場營銷著手。其中創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，企業(yè)沒有創(chuàng)新，就沒有生命力。但是，持續(xù)創(chuàng)新，卻源于持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們每一位員工都要看到這種不可逆的大勢：那就是，公司追尋技術(shù)“風(fēng)口”和行業(yè)“趨勢”，員工能力與公司發(fā)展必須同步，甚至超越。我發(fā)現(xiàn)一些員工不善于溝通、不善于說話、不善于寫電郵，也不善于互動，等等。因此，我們不僅要開展業(yè)務(wù)層面的學(xué)習(xí)，也要開展商務(wù)禮儀以及表現(xiàn)公司“精氣神”層面的學(xué)習(xí)，還要多一些開展員工的娛樂活動，以增加員工之間的互動，提升職場的和諧氛圍。我們的員工要在職場上成為真正的“東方不敗”，惟有工作、學(xué)習(xí)，再工作、再學(xué)習(xí)，別無他徑。

　　其三，讓員工工作績效和晉升獎勵相匹配，以績效為導(dǎo)向，推動公司績效管理。公司績效管理，是公司日常管理的催化劑，是讓員工的工作行為聚焦、平衡、卓越。如果一個公司能夠建立起績效管理系統(tǒng)，并且能夠順暢發(fā)揮其功能，那么這個公司的管理就進(jìn)入了管理成熟期，也回歸到公司管理的本質(zhì)。公司因客戶而產(chǎn)生，因績效而存在。忽視了這兩點，那么公司的命運，必將是成于偶然，敗于必然。

　　其四，推動全員工作改善活動，基于公司的提案改善制度，將員工的創(chuàng)造精神融入員工日常工作改善中，這是績效管理工作的衍生，是調(diào)動全員工作績效的另一途徑。我們已經(jīng)在公司網(wǎng)頁和微信上開了兩個通道，即“建議”和“投訴”的通道，這兩個通道不僅是希望激發(fā)內(nèi)部員工的智慧，也是希望激發(fā)我們的客戶、供應(yīng)商以及所有關(guān)心我們的朋友的智慧和熱忱，惠請大家共同關(guān)注。

　　其五，建立選才、用才、留才的良好機制和氛圍。選人一個“準(zhǔn)”字，用人一個“對”字，留人一個“誠”字，讓公司成為有志者成就夢想的殿堂!真正“讓平凡的人成就不平凡的工作績效”，真正地將“工作績效是檢驗人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)”落到實處。

　　管理大師德魯克曾說：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’; 其驗證不在于邏輯，而在于成果�！蔽以谶@里講這么多是用處不大的，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾温鋵崳�關(guān)鍵是看我們未來的成果。因此，喚醒我們對管理的熱忱，提升我們的執(zhí)行力，仍然是任重道遠(yuǎn)。

　　20__年，我們的關(guān)鍵詞：計劃滾動，崗位匹配，績效導(dǎo)向，全員改善，人才激勵。最終濃縮成三個字---“執(zhí)行力”。(大聲問“有沒有信心”?眾答：“有!”掌聲)

　　我希望在新的一年里，我們應(yīng)該以“客戶至上”為旨?xì)w，以“創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、改善”的工作精神，追求卓越;以“責(zé)任、合力、誠信、共贏”的工作風(fēng)格，共創(chuàng)未來;并且將這些核心價值觀，變成我們的組織語言，變成我們的組織基因，變成我們的組織行為，變成我們的組織績效。

　　這是我最大、最高、最急迫的期許!

　　謝謝!(掌聲)

學(xué)校國旗下元旦校長致辭 篇2

　　職工貢獻(xiàn)與個人收入”相結(jié)合，取得了良好效果。全年共為我市152個大小單位的員工、3800名城鎮(zhèn)居民、31511名中小學(xué)生進(jìn)行了健康體檢，累計創(chuàng)收290萬元。社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，客戶滿意度大大提高!

　　龍引千江水，虎越萬重山

　　新的一年，新的起點，新的目標(biāo)。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足。一定服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，努力工作;一定保持“善于學(xué)習(xí)，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于創(chuàng)新”的優(yōu)良作風(fēng)。為辦人民滿意的醫(yī)院爭作貢獻(xiàn)!

　　新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。讓我們緊密地團結(jié)在醫(yī)院黨委和院委會的周圍，牢記“厚德，精術(shù)，團結(jié)，創(chuàng)新”的人醫(yī)院訓(xùn)，以更加飽滿的精神狀態(tài)，同心協(xié)力，向著“培優(yōu)核心競爭力，打造湖北省最美最好的二級醫(yī)院”的宏偉目標(biāo)前行吧!

　　最后：恭祝各位身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

　　恭祝xx市人民醫(yī)院明天會更加美好!

　　謝謝大家

學(xué)校國旗下元旦校長致辭 篇3

　　尊敬的各位來賓，新老朋友：

　　大家晚上好!“冬去猶留詩意在，春來身入畫圖中”，在滿懷豪情迎接新的一年到來之際，我們在此隆重舉行“20xx年慶元旦迎新年聯(lián)誼會暨兩相贏新品上市推介會”，與各位同仁、朋友們同聚一堂，共述友誼，心里感到非常高興。首先，請允許我代表江蘇兩相贏就業(yè)有限公司、連云港明園商貿(mào)有限公司全體員工，對各位的到來表示熱烈的歡迎!1993年明園商貿(mào)成立，20xx年來，也取得了一些顯著的成績，這些成績的取得與在座各位的大力支持與鼎立相助是分不開的，軍功章里有你們的一半，我公司的發(fā)展歷史也必將為你們記下濃墨重彩的一筆，在此向你們表示衷心的感謝!在兩相贏即將上市之際，希望在座的各位新朋老友一如既往地支持兩相贏，兩相贏的未來需要你們的執(zhí)手!兩相贏的未來需要你們的相伴!

　　我衷心希望以兩相贏酒業(yè)上市為新起點，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，把兩相贏做優(yōu)做強，以更優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)回饋社會，真正體現(xiàn)兩相贏的理念——互利共贏，共創(chuàng)未來。我堅信我們在今后的合作道路上必將取得新的更大的成績!

　　在新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表全體員工并以我個人的名義給在座各位拜個早年，預(yù)祝大家：身體健康、合家歡樂;工作順利、事業(yè)有成!

　　最后，我提議大家共同舉杯，為我們的友誼、為我們的合作、為我們的成功、為我們的建康、為我們美好的未來，干杯! 謝謝大家!

學(xué)校國旗下元旦校長致辭 篇4

　　親愛的老師們、同學(xué)們：

　　大家好!

　　雖然天公不做美，但我們還是能明顯感受到新年的腳步臨近了，這預(yù)示著輝煌燦爛的XX年即將過去，更加光明燦爛的XX年又將到來，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校對大家在XX年所付出的辛勤勞動以及所取得的豐碩成果表示衷心的感謝和熱烈的祝賀，祝全體老師在新年里身體健康、工作順利、萬事如意!祝同學(xué)們在新年里生活愉快、學(xué)習(xí)進(jìn)步、夢想成真!

　　對于有著80多年歷史的偃月街小學(xué)來說，XX年是卓爾不凡、成績斐然的一年，在全校師生的共同努力下，學(xué)校的各項工作均取得了巨大成就.

　　正是由于偃月街小學(xué)卓越斐然的辦學(xué)成果和日新月異的發(fā)展變化從而贏得了良好的社會聲譽，產(chǎn)生了良好的社會影響，并贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，他們稱贊偃小形成了"勤奮、創(chuàng)新、文明、健美"的偃小精神。學(xué)校成功迎接了市、區(qū)有關(guān)部門的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

　　回首過去，我們激情澎湃，展望未來，我們豪情滿懷，站在歷史的交叉路口，我們正齊心協(xié)力、全力以赴、整裝待發(fā)，想更新、更高的目標(biāo)前進(jìn)。

　　老師們、同學(xué)們，"長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海"只要我們同舟共濟，努力拼搏，社小九十年來，幾代人渴望的偉大目標(biāo)就一定會在我們這一代人身上實現(xiàn)，時代給了我們機遇，也給了我們挑戰(zhàn)，我們就應(yīng)該抓住機會，勇敢挑戰(zhàn)。給我們一次機會，我們將創(chuàng)造千萬個偉大的奇跡!

　　謝謝大家!

學(xué)校國旗下元旦校長致辭 篇5

　　親愛的老師們、同學(xué)們：

　　大家好!

　　美酒驅(qū)寒辭舊歲，朔風(fēng)送暖迎新春。今天是20xx年的最后一天，在市委市政府市教育局的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界朋友的關(guān)心支持下，第一小學(xué)全體教職工同心同德、披荊斬棘，走過了不平凡的一年，今天我們滿懷豪情，即將迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我謹(jǐn)代表學(xué)校，向全體師生致以新年的美好的祝愿!

　　“立德、啟智、卓越、創(chuàng)新”是我們矢志不渝的追求，創(chuàng)建和諧校園是我們探索奮斗的方向，讓學(xué)校成為師生放飛夢想的家園是我們前進(jìn)的動力。我們秉承“踏踏實實做好每一件事，盡心盡力善導(dǎo)第一個孩子”的辦學(xué)理念，以“讓每個孩子不掉隊，讓每個家庭不遺憾”的辦學(xué)目標(biāo)。努力創(chuàng)辦家長放心、學(xué)生喜歡、教師幸福、社會滿意的一流學(xué)校。一年來，學(xué)校各方面工作取得了顯著成績，從剛開始的混亂不堪到現(xiàn)在的井然有序，先后市領(lǐng)導(dǎo)及教育局各級主管部門領(lǐng)導(dǎo)來視察指導(dǎo)工作都取得一致好評。得益于全體教職工的團結(jié)一心、奮力拼搏，借此機會對廣大教師表示衷心的感謝;也向默默支持我校工作的教職工家屬致以節(jié)日的祝福。

　　老師們、同學(xué)們，新的一年正向我們走來，希望老師們能在第一小學(xué)工作幸福，心情愉快!希望同學(xué)們能快樂學(xué)習(xí)，快樂成長!在此預(yù)祝文藝聯(lián)歡會圓滿成功，請你們把精彩的節(jié)目和歡笑留在這里，把我們的祝福和期望帶給所有的老師及同學(xué)。謝謝大家 !