尊敬演講稿（精選6篇）
尊敬演講稿 篇1
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家上午好!今天我演講的主題是尊重和文明。時(shí)間過(guò)得真快，一眨眼，我在老師的陪伴下度過(guò)了陽(yáng)光快樂(lè)的四年光陰，成功升入了五年級(jí)。
金秋時(shí)期，秋色怡人。學(xué)校一片書(shū)聲朗朗，大家都在學(xué)校里安安靜靜地讀書(shū)，學(xué)習(xí)知識(shí)和道理。在學(xué)�；蛘呓淌依�，見(jiàn)到老師要說(shuō)聲老師好，要禮貌待人。尊重他人是每個(gè)人都必須要做到的，當(dāng)別人在對(duì)你說(shuō)話時(shí)，你要認(rèn)真聽(tīng)他說(shuō)，有意見(jiàn)也不能打斷別人，這是對(duì)他極度的不尊重。當(dāng)老師口若懸河地為你上課時(shí)，你要認(rèn)真聆聽(tīng)，把知識(shí)點(diǎn)記到腦海里，這就是對(duì)老師的尊重。在生活中，無(wú)論是什么人，你都要尊重他，每個(gè)人都有存在的價(jià)值。你不能去嘲笑別人，更不能瞧不起別人，如果你這樣做，大家都會(huì)對(duì)你另眼相看，越來(lái)越討厭你。
“文明小事，從我做起”!說(shuō)完了尊重，現(xiàn)在我就和大家一起談一談文明�，F(xiàn)在的許多人都不講究文明，隨意破壞。有的亂扔垃圾，有的浪費(fèi)糧食，有的亂涂亂寫(xiě)，有的污染空氣……各種不文明行為。就是這樣，我們的地球媽媽的衣服越來(lái)越臟，臉是灰蒙蒙的，還戴上口罩了呢!這些都是人類(lèi)的所作所為，地球是我們?nèi)澜缛说哪赣H，是她給我們帶來(lái)了一個(gè)舒適溫暖的家園�？扇缃駞s被我們?cè)闾３蛇@樣，我們?nèi)澜缛诉�對(duì)得起地球嗎?我希望大家能一起聯(lián)合的拯救地球!讓我們的地球媽媽重新健康起來(lái)!
現(xiàn)在的生活條件越來(lái)越高，我希望大家能夠珍惜這美好的時(shí)光。俗話說(shuō)“一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰”，我在這里祝大家“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，為自己的未來(lái)打下基礎(chǔ)，成為祖國(guó)的棟梁之才!
尊敬演講稿 篇2
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
你可以拒絕一切，但不可以拒絕死亡。拒絕可以把世俗的一切圈在外面，好像一座荒涼的古堡。但死亡會(huì)大踏步的越過(guò)藩籬，鎮(zhèn)定地?fù)踝∧愕娜ヂ贰?/p>
畢淑敏曾經(jīng)將生命比作一只鉤子。她說(shuō)：“生命如一只舊鉤，懸掛著我們的軀體”，從我們降生的那瞬間起，鉤子就在時(shí)間的峭壁上承受重量。你的鉤子堅(jiān)實(shí)不堅(jiān)實(shí)?不知道。隨著我們的身心漸漸膨脹，那個(gè)鉤子像受了熱的塑料漸漸地伸長(zhǎng)。當(dāng)然，一般來(lái)說(shuō)它的重量還是不錯(cuò)的，不會(huì)戛然斷裂。但它的韌度被歲月磨損，當(dāng)灰塵的質(zhì)量越來(lái)越多的時(shí)候，總有一天，那鉤子像水龍頭口一滴將滴未滴的水珠，再也不會(huì)下來(lái)。
是的，死亡就像一片經(jīng)歷春夏，經(jīng)歷嚴(yán)冬時(shí)有時(shí)會(huì)搖搖欲墜的樹(shù)葉，也許一陣風(fēng)就會(huì)飄落，從沒(méi)一個(gè)人覺(jué)得所謂的“長(zhǎng)生不老”。
那么在如此脆弱的生命中，我們又何必等待。隨著我們年齡的增長(zhǎng)，我們已經(jīng)一步步的接近死亡，不知不覺(jué)中開(kāi)始衰老，請(qǐng)讓正在青春的人們感知生命的力量，正視死亡的可怕，從而更美好的操縱我們現(xiàn)有的生命。奧斯特洛夫斯基曾寫(xiě)過(guò)：“人，最寶貴的是生命。而生命屬于我們只有一次�！�
面對(duì)蒼穹，正視生命，生命雖可怕，但生的偉大是我們存在的力量，尊重生命，更尊重人生腳下每一秒走向死亡的時(shí)間。
“你熱愛(ài)生命嗎?那么請(qǐng)珍惜時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料�！�
讓我們走在生命的路旁，一邊播種，一邊開(kāi)花，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘也不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。
尊敬演講稿 篇3
集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后，在職工中展開(kāi)熱議，我作為一名生產(chǎn)一線的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企業(yè)的效益搞上去，我們員工才有尊嚴(yán)。
作為一名石化職工，誰(shuí)不希望受人尊敬，哪一個(gè)人不希望自己的企業(yè)做大做強(qiáng)？大河有水小河滿這個(gè)道理誰(shuí)都知道。可是我們不知道自己面對(duì)企業(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后，把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯，按照李總科學(xué)管理理念，在李總的帶領(lǐng)下，齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利，利潤(rùn)直線上升，不可能變成了可能，今年年初李總提出全年奮斗目標(biāo)30個(gè)億，好多人都會(huì)心生疑慮，一季度實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，完成利潤(rùn)十一億。至此人們的心中再無(wú)懸念，三十個(gè)億一定能夠?qū)崿F(xiàn)，只要我們按照李總部署統(tǒng)一前行，齊魯石化再創(chuàng)輝煌的日子近在眼前。
就拿我們除鹽水站崗位來(lái)說(shuō)吧，以前也干，而且作為車(chē)間及廠部的窗口崗位，我們可以說(shuō)干得不錯(cuò)，大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少，對(duì)此我們?cè)?jīng)一度引以為豪、沾沾自喜。可是與茂名人相比，我們?nèi)鄙倭烁珊霉ぷ鞯募で楹蜔崆椤，F(xiàn)在，我們轉(zhuǎn)變了觀念，在李總理念的引領(lǐng)下，普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來(lái)，每到月末、月初上班的第一件事就是問(wèn)在班的同事。上個(gè)月咱們公司利潤(rùn)完成的怎樣，多了還是少了。從這幾個(gè)月的獎(jiǎng)金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。
原來(lái)是差不多就行，現(xiàn)在是一點(diǎn)都不能差，小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，更為職工干好工作增添了翅膀，班與班、人與人之間你追我趕，生怕自己落后。各項(xiàng)指標(biāo)愈來(lái)愈精細(xì)，從上到下每個(gè)人都在變，都在努力讓自己在齊魯石化這列動(dòng)車(chē)上發(fā)揮好“五次方”作用，為完成全年三十個(gè)億奮斗目標(biāo)添磚加瓦。
尊敬演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
平日里家長(zhǎng)和老師們經(jīng)常會(huì)對(duì)我們說(shuō)：“想要?jiǎng)e人尊重自己，就應(yīng)該先尊重別人�！笨稍诂F(xiàn)實(shí)生活中，最基本的尊重又有多少人能夠時(shí)刻做到呢?
有一次，我乘坐公交車(chē)去奶奶家。一上車(chē)，我便找了一個(gè)位子坐下。當(dāng)時(shí)我很困，迷迷糊糊地睡著了……可能是由于公路上車(chē)子多，又或者是有人攔車(chē)，司機(jī)的一個(gè)急剎車(chē)把我從夢(mèng)境拽回現(xiàn)實(shí)。睜開(kāi)迷迷糊糊的眼睛，不曾想正好趕上一場(chǎng)鬧劇——?jiǎng)倓倲D上車(chē)的一個(gè)年輕人把一個(gè)小女孩從座位上拉了起來(lái)，然后自己一屁股坐下，悠然地點(diǎn)燃一支煙……旁邊的一個(gè)大姐姐看見(jiàn)這種情景，便開(kāi)始指責(zé)那個(gè)年輕人，只見(jiàn)大姐姐雙手叉腰，憤怒地說(shuō)：“你怎么能這樣!竟然和一個(gè)小孩子搶座位!害不害躁啊!”
年輕人則滿不在乎地說(shuō)：“關(guān)你什么事?”倆人你一言我一語(yǔ)地爭(zhēng)了幾句后，大姐姐讓小女孩坐她的座位，不說(shuō)話了。過(guò)了幾分鐘，年輕人要下車(chē)了，他把手伸進(jìn)口袋，突然大叫：“我的錢(qián)包呢?有小偷!”可邊上的人都懶得理睬他，紛紛置疑：“掉了活該!”、“根本就沒(méi)錢(qián)吧”……這時(shí)，大姐姐竟開(kāi)口了：“在座位底下吶!”年輕人一回頭，錢(qián)包果然在座位下面。眾目睽睽之下，年輕人紅著臉，用蚊子叫般細(xì)小的聲音說(shuō)了聲：“謝謝”。
由此可見(jiàn)，無(wú)論何時(shí)何地，想要?jiǎng)e人尊重自己，就應(yīng)該先尊重別人。
尊敬演講稿 篇5
各位同學(xué)：
大家好!今天我演講的題目是《文明與尊重》。
首先，我想問(wèn)大家，什么是文明?有人說(shuō)，文明就是不亂丟垃圾，有人說(shuō)文明就是見(jiàn)到長(zhǎng)輩時(shí)一句問(wèn)候;還有的人說(shuō)文明就是愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木……但是我卻想說(shuō)，文明就是尊重，就是不歧視別人，那有人會(huì)問(wèn)：尊重誰(shuí)，不歧視誰(shuí)呢?尊重每一個(gè)子不歧視任何一個(gè)人。不管窮人，是殘疾人，是工人，還是乞討者……
以前，我在網(wǎng)上看到有人這樣說(shuō)：“今天，我看到一個(gè)民工不穿鞋，這個(gè)民工，他竟然連世界上最窮的國(guó)家的土人都不如……觀念這么落后!鄙視他!在上海工作的外地人，請(qǐng)自重，維護(hù)上海的形象，人人有責(zé)。請(qǐng)穿鞋!請(qǐng)洗臉!請(qǐng)洗澡!請(qǐng)刮胡子!請(qǐng)注意你的精神面貌!”下面立刻有位網(wǎng)友問(wèn)：“你憑什么歧視他們?”可他卻這樣說(shuō)：“憑什么?憑我是高貴的上海人!人要分三六九等，高低貴賤!我有錢(qián)，又有品位，為什么不能鄙視農(nóng)民?�！痹谀阊劾铮麄兊纳矸菔嵌嗝幢拔�，他們的存在是多么的骯臟，褻瀆了這個(gè)高貴的城市!他們?cè)谑澜缟系拿恳粋�(gè)呼吸都影響到你的心情，他們?cè)谏虾＝诸^的每一次出現(xiàn)都污染你的視野。在你的筆下，給予他們的不是同情與幫助，而是鄙夷與拋棄。你是誰(shuí)?你有什么資格來(lái)嘲諷他們?你憑什么歧視他們?
世界上大概沒(méi)有想當(dāng)窮人，盡管很多人都認(rèn)為自己是窮人。所以，大家都努力地工作，希望過(guò)上更富足的生活。從這個(gè)角度看，你，我大家都和那位不穿鞋的民工一樣，都是窮人。對(duì)于那位不穿鞋的民工，我想問(wèn)大家，他是不愛(ài)穿鞋嗎?他如果有金利來(lái)，貴人鳥(niǎo)，阿迪達(dá)斯這樣好的鞋子，他會(huì)不愿意穿嗎?只是他的條件不允許!那么，是他不注意形象，不愛(ài)洗臉，不愛(ài)洗澡，不愛(ài)刮胡子嗎?當(dāng)然不是!我們?cè)賮?lái)分析他為什么在別人看來(lái)是不注意形象呢?是為了什么?是什么建設(shè)，為了祖國(guó)，為了生活，為了努力，為了奮斗�！胺鹜映３�(huì)舍棄一朵花，而助一只螞蟻過(guò)河”，而他們就是為了祖國(guó)的建設(shè)，放棄了自己得到尊重的權(quán)利。難道，他們不該受到尊重嗎?
有些人自認(rèn)為自己很高貴，就像我前面提到的那位。高貴并非富裕，而我們永遠(yuǎn)崇敬那些用心靈鋪就道路，一步步走向高貴的人。相對(duì)于現(xiàn)在的節(jié)約型社會(huì)，付出的少，汲取多的人永遠(yuǎn)不會(huì)高貴，也沒(méi)有權(quán)利歧視別人。付出多，汲取少才是真正意義上的高貴。如果你想成為高貴的人，奮斗，努力，付出就是鋪就道路的材料。
所以，我認(rèn)為我應(yīng)該尊重每一個(gè)人，更應(yīng)該尊重那些用奮斗，努力，付出，一步步走向高貴的一切人，也只有學(xué)會(huì)了尊重別人，我們才算得上是個(gè)文明人!
尊敬演講稿 篇6
為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)”？因?yàn)閺目陀^原因上講，我們是國(guó)之大企，又是能源化工型企業(yè)，在承擔(dān)國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊(duì)伍穩(wěn)定、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會(huì)責(zé)任。所以說(shuō)，使命要求我們要對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)；從主觀上講，我們身為央企職工，雖然擁有穩(wěn)定安逸的工作，但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會(huì)地位，我們要想成為受社會(huì)尊敬的人，就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)，個(gè)人與集體是榮辱與共的。
我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢？除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外，我想企業(yè)職工滿意度高、地方群眾滿意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白，企業(yè)形象與個(gè)人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會(huì)責(zé)任感立足臨淄、影響全國(guó)，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)維護(hù)國(guó)家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢？
首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)有效益才有生命力，在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時(shí)，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值；有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè)，是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范，必然會(huì)受到尊重；能夠爭(zhēng)取更多的資產(chǎn)注入，才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保無(wú)事故。國(guó)有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)性及環(huán)境影響性，哪個(gè)企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持，最大限度地避免事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理，避免各種環(huán)境污染，必然會(huì)受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。再次，受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象，才能從根本上改變企業(yè)的面貌，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)證明，企業(yè)只要重視員工訴求，能夠提高員工待遇，給員工更多的人性化的待遇，注重培訓(xùn)提高員工技能等，必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊(duì)伍。
最后，受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，若是能夠打造出一支信得過(guò)的職工隊(duì)伍，必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，保證安全環(huán)保無(wú)事故。在內(nèi)，大家共同努力，優(yōu)化生產(chǎn)，精心操作，確保安全生產(chǎn)，確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在外，大家齊心協(xié)力，共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。
我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己的使命，做一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè)，我們每一名職工若想受人尊敬，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識(shí)，服務(wù)于企業(yè)，共同維護(hù)好企業(yè)形象，誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的.企業(yè)。