你要為自己留后路嗎

　　是一心一意跟著為自己的公司賣命，還是“腳踩兩只船”，隨時準(zhǔn)備著“樹倒猢猻散”？節(jié)奏越來越快，變化越來越快，如果不上升到道德層面，為自己的職業(yè)生涯留后路的白領(lǐng)似乎越來越多……

　　一邊端飯碗，一邊找后路

　　elaine 某私營企業(yè)財務(wù) 月薪：4000元

　　財務(wù)的工作真的是很忙，整天面對著數(shù)字，我們的工作不僅煩瑣，而且很枯燥。公司的財務(wù)部有6個人，6張桌子，財務(wù)部的電腦又不允許上網(wǎng)，只有我這一張臺子面對著高架路，算是有點view可以看看。每次同事要出門，都會先問我：“哎，高架上堵口伐？”我也只能把這個“交通預(yù)報員”的工作也當(dāng)作唯一的調(diào)劑了。

　　最讓我不能忍受的，是和我們接觸的其它單位的人都比我們?yōu)t灑。稅務(wù)局的人就不必多說了，就連一個銀行的小職員，我們的老總都對他客客氣氣，甚至把公司的車子借給他開！和他們接觸多了，我的心思也活絡(luò)了起來，為什么不跳到那些單位里去呢？我也可以像他們那樣更開心地做事，拿著更高的薪水。稅務(wù)局是進不去了，那要考公務(wù)員，銀行倒是可以考慮。主意一定，春節(jié)過后，我就開始一邊端著飯碗，一邊為自己找“后路”。幾個月以后，我現(xiàn)在基本上已經(jīng)定下了一家銀行，今年內(nèi)可能會跳過去吧；即使今年不換工作，多條“后路”留著也沒有什么壞處呀。

　　點評：首先要調(diào)整我們的就業(yè)心態(tài)。從公司財務(wù)跳到銀行，僅僅是因為那里的工作輕松、薪水更高，如果一家房產(chǎn)公司有更輕松、更多金的職位，你是不是也要跳進去呢？職業(yè)發(fā)展要有規(guī)劃，不能只是在薪水上“人往高處走”，只看待遇，不看行業(yè)，這樣你的職業(yè)素養(yǎng)就得不到積累。

　　從“忠誠度”的角度看，總往薪水高的地方跳也是不合理的。這樣的工作變動多了，如果你去應(yīng)聘另外一家公司，人事經(jīng)理一看你的跳槽記錄，在不同的行業(yè)之間有那么多的變動，就會認(rèn)為你是一個忠誠度不夠的人，關(guān)鍵的職位也就不會落在你的手上。

　　找后路？做人要厚道！

　　stanley 某外資公司業(yè)務(wù)員 月薪：5000以上

　　銷售部主管跳槽走了，去了另外一家公司。臨走前，他對我說，在現(xiàn)在的公司里他已經(jīng)得到了“全方位”的鍛煉，除了財務(wù)主管，他基本上都做過了。他說，在這么多崗位鍛煉過，他本來有足夠的經(jīng)驗和關(guān)系去自己辦一家公司，但是另外一家公司出了很高的薪水請他，并希望他能從公司“挖”幾個人一起過去。他對說這樣的話，無非是想我跟著他一起跳槽。但我卻不會為這樣的說辭而動心，我要在這家公司好好干下去。

　　我的老板是一個中國臺灣人，他對我很信任，跟著這樣的老板干，我還有什么不滿足的？再說，銷售部已經(jīng)有5個跟著主管跳走了，這個時候我還忙著給自己找“后路”，做人也太不厚道了吧！

　　點評：一個人的職業(yè)發(fā)展基本上可以分為3個階段：第一是做算術(shù)題，“1+1=2”，你得按部就班地來；第二步是做應(yīng)用題，給你幾項限定，但你要自己套公式，自己列等式；第三步是寫作文，寫長寫短，寫議論文還是寫記敘文，全由你自己決定，只要最后讓大多數(shù)人滿意就行。公司里有“專才”和“博才”之分，把專業(yè)看成橫坐標(biāo)，把管理看成縱坐標(biāo)，如果你在一家公司努力工作，你可能橫向發(fā)展，成為一個專業(yè)的“老法師”；你也可能45度向上發(fā)展，成為獨當(dāng)一面的管理人才。這個時候，即使公司倒了，你也變成了一個搶手的人才。所以說，不一定非要在公司之外為自己找什么“后路”，發(fā)展到一定階段，“后路”自然會來找你。

　　“青春飯”吃不了多久

　　chris it公司銷售代表 月薪：3500+提成

　　之所以能進這家著名的it公司，一大部分原因是公司看重我的工作經(jīng)驗社會關(guān)系。以前我在一家公關(guān)公司做，最大的收獲是接觸了很多客戶，并且和其中的“重要客戶”維持了良好的關(guān)系。其中有一個客戶就是我現(xiàn)在公司的老板，我和他接觸了有一年多的時間，雖然在他身上，我沒有做成太多的業(yè)務(wù)，但卻得到了以后的跳槽機會。