你要為自己留后路嗎

　　身邊很多同事和我一樣，都把現(xiàn)在的單位看成積累關(guān)系、增加經(jīng)驗(yàn)的平臺，一邊在公司“暫且”干著，一邊找著各自的“后路”。和以前只有一點(diǎn)不同，現(xiàn)在的公司規(guī)模更大，我接觸的人層次更高，這會讓我找到的“后路”更寬闊。

　　說句心里話，從公關(guān)公司到it公司，我的工作性質(zhì)都是銷售——sales，一個耍嘴皮、靠關(guān)系的活兒——純粹一個吃“青春飯”的。青春能維持多久？當(dāng)然我的“青春飯”也有好處，它是一個完全開放性的平臺，我可以接觸到很多客戶，和他們建立良好的關(guān)系，一年后，也許是兩年后，這些關(guān)系就是我的“后路”。

　　點(diǎn)評：說是找“后路”，還不如說是在找“職業(yè)安全感”。很多人對自己的職業(yè)生涯都沒有安全感，特別是做銷售的。有時候，你的業(yè)績做得很出色，老板給了你很大的褒揚(yáng)，但同時，對你的要求也更高了，而你的工作壓力也在加大，壓力之下，安全感在漸漸地消失。很多人做銷售做了一段時間，就想為自己找一條“后路”，從心理學(xué)上來講，他（她）是在“涉獵”一種安全感。

　　從更深層次上來講，這樣的人是“害怕成功”的人，他們在為自己的逃避找一個“主動的消極借口”。他們沒有想到在自己從事的行業(yè)內(nèi)更進(jìn)一步，而是避重就輕，總想做自己喜歡的事情，接觸自己熟悉的人。就像很多人害怕工作，從本科讀到碩士，又從碩士讀到博士�！叭藷o遠(yuǎn)慮，必有近憂”，這是值得我們思考的。（編輯：王楊）

                                                                             來源：中國人力資源網(wǎng)