年關(guān)裁員，下一個(gè)會(huì)是誰？
年關(guān)總是個(gè)讓人期盼又讓人焦慮的時(shí)節(jié)，有人熱盼著獎(jiǎng)金或加薪，有人卻因業(yè)績不佳、能力平平或人際關(guān)系緊張等各種原因而惴惴不安：年終裁員，下一個(gè)會(huì)是我嗎？
奚先生的故事：
只會(huì)抓老鼠的不一定是好貓？
奚先生，天生一股犟脾氣，濃濃劍眉緊靠雙眼，一付永不言敗神態(tài)。名牌大學(xué)畢業(yè)后，奚先生從東北來到上海，過關(guān)斬將進(jìn)入一家世界500強(qiáng)公司任技術(shù)主管。剛進(jìn)公司不久便顯示出他的技術(shù)實(shí)力，可部門經(jīng)理在試用期結(jié)束談話時(shí)卻對他說：“不可否認(rèn)，你的技術(shù)能力是一流的，但聽說你的工作方法存在問題，特別是對待下屬采取簡單粗暴的命令態(tài)度……”。
奚先生聽后不以為然，因?yàn)樗傉J(rèn)為，只要技術(shù)過得硬，其他都是次要的。所以，奚先生仍舊我行我素。轉(zhuǎn)眼間半年多過去，手下的技術(shù)人員走了兩名。年終，人事部在年度主管績效面談時(shí)對他說：“團(tuán)隊(duì)的績效是每個(gè)成員齊心協(xié)力，共同努力的結(jié)果，而前提是成員之間的互相理解、互相尊重，任何一位打破團(tuán)隊(duì)內(nèi)部平衡的人可能被擠出團(tuán)隊(duì)，無論他的個(gè)體能力有多強(qiáng)……”年終的寒氣特別醒腦，奚先生感到一陣寒顫，這一年來自己忙東忙西，但結(jié)果卻是“只會(huì)抓老鼠的不一定是好貓”，并隱約感到了自己被踢出局的危險(xiǎn)。帶著困惑，奚先生走進(jìn)了向陽生涯的職業(yè)咨詢室。
年關(guān)裁員：三種情況最常見
上海向陽生涯管理咨詢有限公司職業(yè)規(guī)劃師、資深hr顧問施禮康先生認(rèn)為，所謂“裁員”，本是個(gè)法律術(shù)語，現(xiàn)在則常常被俗稱為“被炒魷魚”等，年關(guān)企業(yè)裁員的常見情形有以下三種：
1） 戰(zhàn)略性裁員：一些公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)移，某些崗位人浮于事，老板不會(huì)養(yǎng)吃白飯的；
2） 淘汰性裁員：一些人業(yè)績不佳、能力平平，老板不愿養(yǎng)多吃飯、少產(chǎn)出的人；
3） 人際性裁員：一些人破壞了內(nèi)部平衡，影響了團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，結(jié)果被列入黑名單。
最近一段時(shí)間，來向陽生涯咨詢的客戶中有不少表示出擔(dān)心自己可能被裁員，施禮康先生就曾咨詢過諸多此類的案例。他認(rèn)為，“世上本無事，庸人自擾之”，擔(dān)心自己被裁的人首先表現(xiàn)出心理上的自信不足和對工作業(yè)績的不確定來，正如上文中的奚先生一樣。而奚先生基本屬于以上第三種“人際性裁員”的情形。
貓為什么被擠出了“十二生肖”
奚先生的困惑是，自己技術(shù)能力強(qiáng)，業(yè)績不賴，算是只強(qiáng)干的好貓，可為何最后卻落得可能被裁員的下場？
有關(guān)于貓被擠出十二生肖的故事是這樣的：一天，貓?jiān)谮s往‘十二生肖擂臺(tái)賽’的途中，竟有只老鼠在遠(yuǎn)處逗他，他便趕緊竄過去抓，不料卻掉進(jìn)了深水坑里，待爬出坑，弄干凈身子，再趕到擂臺(tái)，時(shí)間已晚，只看見臺(tái)上鼠狗牛羊十二生肖在領(lǐng)取天干令牌……
人類與自然界的法則也存在相同之處，即通過互相之間的排擠獲得力量的平衡。職場上也是如此，人們除了做好自己的工作之外，必須重視與上級搞好關(guān)系，不服從上級是要吃虧的，同時(shí)也不能忽視與手下及左右的關(guān)系，否則也有可能難以生存。就像貓認(rèn)為老鼠總是自己的口中之物，最后卻被老鼠設(shè)計(jì)排擠掉，待明白過來，為時(shí)已晚。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，作為像奚先生一樣的主管，你應(yīng)明白以下三點(diǎn)：
觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽—《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家委員、向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師
1）下級是你業(yè)績的基石
現(xiàn)代企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)績效，下級的功勞往往就代表著你的業(yè)績，而你的上級往往從你的下級來判定你的業(yè)績好壞，團(tuán)隊(duì)績效的好壞就是你業(yè)績的好壞。假如你的團(tuán)隊(duì)績效不好，第一個(gè)被炒魷魚或降級的就是你——部門主管。
2）下級也可能在挖你的墻角
不要以為你的下級總在服從你，其實(shí)不乏一些人在背后挖你的墻角，因?yàn)槟闶聦?shí)上是他們前進(jìn)上的一堵墻，只有挖穿了才能沖出去。
3）與下屬達(dá)成某種利益平衡
就像貓與老鼠達(dá)成協(xié)議一樣，貓可以對老鼠說：你們可以安心地外出覓食，但必須把覓食最少的進(jìn)行末位淘汰，送來給我吃，這樣老鼠也許會(huì)覺得不錯(cuò)。