國際職場精英是這樣煉成的
企業(yè)需要什么樣的人才
當前社會究竟需要什么樣的人才呢？一位人力資源總監(jiān)如此坦誠其納賢標準：“我們更喜歡具有敏銳的觀察力，對客觀事實的捕捉能力很強，態(tài)度積極、工作嚴謹、思維活躍，并且有很好的邏輯性和廣闊的國際視野，同時有較清晰的自我定位的人�！�
如何才能成為這樣的人才呢？怎樣才能提高就業(yè)競爭力，成為職場精英？從今日起，本報將聯(lián)合英國北方大學聯(lián)合會，邀請來自國內(nèi)外教育專家、世界500強企業(yè)的人力資源主管及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專家，成立特別行動專家團，推出“國際職場精英人才pass行動”，打造職場高手。此次pass行動專門針對那些未來職業(yè)發(fā)展充滿憧憬或困惑的國內(nèi)大專生、本科在讀生，以及在職人士。
如何在職場中成為精英
“想成為職場精英首先要建立良好的職業(yè)發(fā)展意識。”曾培養(yǎng)出數(shù)千名海歸學子的英國北方大學聯(lián)合會的成都校區(qū)負責人王舒先生，一語道出秘訣。
作為在中國第一個引入“國際預科課程”的英國北方大學聯(lián)合會成都校區(qū)，一直在思考，作為教育機構(gòu)應該怎樣培養(yǎng)適合社會發(fā)展需求的“國際型職場精英人才”？“為此，我們一直在嘗試將教育教學與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。我們的學生從入學的第一天起就被強調(diào)，必須建立清晰的職業(yè)發(fā)展意識�！蓖跏姹硎荆驗橹挥挟斍髮W者有這個意識的時候，他們才能夠成為自主的獨立的學習者，進而成長為一個國際化的人才�！八晕覀冊谡n程中引入了以培養(yǎng)學生分析問題、解決問題能力為導向的教學模式，通過進行項目調(diào)查與研究、案例分析等多種形式，培養(yǎng)學生的獨立思考能力、批判性思維、交流溝通能力、跨文化學習能力等成就國際職場精英所必備的綜合素質(zhì)�！�
如果你在職業(yè)規(guī)劃中，遇到了困惑，你在職場中，遭遇到挫折，那就來參加我們的pass行動，我們的專家團將為你提供支持。成功成為國際職場高手，如果你有什么經(jīng)驗和建議，也來加入我們的pass行動，讓我們共同分享你的成功。
出處：職場精英