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職場(chǎng)新人在職場(chǎng)的10種失敗表現(xiàn)

職場(chǎng)新人在職場(chǎng)的10種失敗表現(xiàn)

  經(jīng)過查證,發(fā)覺她并沒有禿發(fā)、掉發(fā)的尷尬,就更加不明白她為什么那么喜歡戴著帽子。最近大片《達(dá)。芬奇密碼》上映,我們?cè)桨l(fā)覺得她的背影看上去很像電影中的異教徒,不由得讓大家都產(chǎn)生一種毛骨悚然的感覺。另外,她走路的聲音也很輕,整天戴著帽子不發(fā)聲音地移來移去,平添大家的恐懼感。后來我們?cè)囍岢觯珔s并沒有達(dá)到預(yù)期的效果,可以說她是很執(zhí)著地喜歡戴帽子吧。到最后,我們實(shí)在忍無可忍了,向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,公司領(lǐng)導(dǎo)出面向該員工提出了想法。最后該新員工也很知趣地改換門庭了。

  5:自作主張 貿(mào)易公司銷售主管julian

  我們公司曾經(jīng)來了一位新員工,第一天進(jìn)公司,就毫不介意地對(duì)身邊的同事說:“哎,電腦借給我用一下!”還沒等同事回答,已經(jīng)一把把電腦搶過去使用了,同事看了長久無語。隔了幾天,她又擅自使用別人的洗面奶等化妝品,正巧被同事看見,就生氣地質(zhì)問她:“你怎么可以隨便用別人的東西?”可是她好像一點(diǎn)沒有羞恥感,理直氣壯地回答:“我以為是公用的,就使用了!蓖侣牶,真的是一肚子的火。從這以后,同事們的物品上都貼好名字,省得私有物品被當(dāng)作公用品被人使用。也是自從這件事情之后,公司沒有一個(gè)同事愿意跟她主動(dòng)說話。

  這樣過了沒多久,這位新人也總算感覺到異樣氣氛,很自覺地申請(qǐng)了離職,原因是不適合該崗位,但實(shí)際原因大家都很清楚。人與人交往不管是在生活中還是在職場(chǎng)中都要與人為善。且走到哪里都應(yīng)該有最起碼的禮儀。想要人際關(guān)系如魚得水,就不可能所有事情都以自己為中心,至少要考慮到別人的立場(chǎng)。這位新人處處自作主張,其后果可想而知。

  6:敷衍了事 展會(huì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人麥先生

  新人來公司,總是要從基本的工作開始做起,在慢慢適應(yīng)的過程中了解并熟悉整個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程。何況,展會(huì)業(yè)的工作內(nèi)容和流程就是這樣,籌備期比較長,工作內(nèi)容也比較繁雜瑣碎,但是只有經(jīng)歷過這個(gè)過程,才會(huì)對(duì)最終舉辦成功一個(gè)項(xiàng)目有成就感。在漫長的準(zhǔn)備階段,展會(huì)公司需要做的就是宣傳、招商、租借、反復(fù)確認(rèn)等,不斷地打電話給參展商確認(rèn)一些細(xì)節(jié)問題。

  這份工作看似簡(jiǎn)單,但是整天握著聽筒打電話也不是一件輕松的事情。所以,我們的一位新人就因此而受不了,開始“搗漿糊”了。找全了名單叫他第一遍打電話推薦我們正在籌備的這個(gè)展會(huì),問問對(duì)方有沒有興趣參展,他一開始打得很賣力,可是畢竟工作太單調(diào),后來他就開始偷懶了。我在旁邊偷偷觀察他,發(fā)現(xiàn)到最后,凡沒打通的或者暫時(shí)找不到負(fù)責(zé)人的電話,他就忽略不打了。然后向我們報(bào)告說這些單位不準(zhǔn)備參加本次展會(huì)。這是何等不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度!又會(huì)讓公司產(chǎn)生多少損失?這樣的新人一開始太讓人詫異,經(jīng)過我暗示指點(diǎn),也沒見他工作態(tài)度積極一點(diǎn),反而因?yàn)橛辛恕扒翱啤倍屛曳挪幌滦,每次他?bào)告什么事情有問題或者無法完成,我總會(huì)認(rèn)為他有敷衍了事的嫌疑。我相信沒有哪個(gè)公司喜歡擁有這種工作態(tài)度的員工。

  7:不拘小節(jié) 李先生部門主管

  現(xiàn)在的年輕人特別講究個(gè)性,原來公司里有個(gè)新來的,男生,他戴一個(gè)耳釘,頭發(fā)染黃,一小撮一小撮的。每次一進(jìn)來都會(huì)令大家眼前一亮,牛仔褲上剪幾個(gè)大洞,電腦包斜挎在身上,走起路來松松垮垮。做事明顯帶有自我標(biāo)簽,而且喜歡跟潮流。我為此特地跟他談過,他說穿西裝穿得太死板了,沒有年輕人的感覺。我就讓他到寫字樓的大門口,看看走下來年齡差不多的人穿的是什么。

  一些新人真的很不懂禮貌。進(jìn)門自己先進(jìn)、出門自己先出,主管、同事走到他身邊說事情,作為新人第一時(shí)間要站起來,這些都是很基本的禮儀,而我看到很多的職場(chǎng)新人,往靠墊上一靠,二郎腿一翹,很沒有教養(yǎng)。企業(yè)是由很多人組成的一個(gè)團(tuán)隊(duì),你過了頭就會(huì)影響大家。

  8:眼高手低 蘇小姐文員

  我在公司工作XX年有余,也算是公司的老職工了。近兩年公司新進(jìn)來的員工比較多,現(xiàn)在的大學(xué)生,對(duì)社會(huì)接觸要比過去早得多,接受新東西也快,社會(huì)閱歷比較豐富,可是總覺得他們太浮躁,拿八面玲瓏當(dāng)聰明智慧。剛參加工作,一些新人跑腿、倒水、幫忙做事都還蠻勤快,可是撐不了一個(gè)月就原形畢露。畢竟都是獨(dú)生子女,嬌生慣養(yǎng),工作責(zé)任心和吃苦耐勞的品質(zhì)都不夠。工作久了,一些學(xué)生感覺比較枯燥,不太愿意吃苦。坦白講,大學(xué)生,特別是現(xiàn)在的大學(xué)生吃苦精神是少了一點(diǎn)!80后主”要是獨(dú)生子女,從小在家里被寄予厚望,覺得要做一番大事,不太愿意做小事。在處事的方式方法上,也不會(huì)很認(rèn)真去做,都是站在自己的立場(chǎng)上,不會(huì)從長遠(yuǎn)的角度去考慮

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