我看職業(yè)女性的危機(jī)感
職業(yè)女性的危機(jī)感，是普遍存在的。做了多年的職業(yè)女性，我曾在職場里滾打溜爬了十幾年。然而，真正出現(xiàn)危機(jī)感，還是在三十歲以后。三十歲之前，我們個(gè)個(gè)躊躇滿志，從踏出校門的那一刻起，就滿心憧憬著自己光明而燦爛的職業(yè)前程。然后，腳踏實(shí)地、任勞任怨，漸漸地走上了更為寬廣而開闊的職業(yè)道路。
三十歲那年，女兒不滿兩歲，我就經(jīng)一家獵頭公司的推薦而考入了全球最知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，生活一下子變?yōu)闊o休止的忙碌和勞頓。之后的五年里，我經(jīng)歷了種種的職業(yè)挑戰(zhàn)和個(gè)人成長，一路走過來，可謂喜憂參半。而我的朋友們，大多也都在it這個(gè)最尖端的行業(yè)里起起伏伏，隨著行業(yè)的起伏跌落而或喜或悲。通常，在it行業(yè)以外的人們，看到的只是我們這些it人光鮮亮麗的一面，看到我們身處的行業(yè)一直引領(lǐng)著網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的潮流和步伐。然而，人們卻往往看不到鏡子的另一面，即作為這個(gè)日新月異的行業(yè)中的女性，我們每天所面臨的職業(yè)發(fā)展瓶頸和超負(fù)荷的工作。在我們看來，許多傳統(tǒng)行業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)里的女性，往往有著更多的職業(yè)發(fā)展空間和性別優(yōu)勢，比如化妝品行業(yè)，食品業(yè)，服務(wù)業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。而it行業(yè)里的女性，則大多面臨著艱難的抉擇：是走技術(shù)路線還是走管理路線？而在這個(gè)以男性為主導(dǎo)的行業(yè)里，無論走哪條職業(yè)發(fā)展路線，對女性來說，都很艱難�！安Ａ旎ò濉爆F(xiàn)象，在這個(gè)行業(yè)里，尤為明顯。即使像惠普（hp）的前任ceo費(fèi)奧莉娜這樣杰出的女性領(lǐng)導(dǎo)者，也無法擺脫人們對于女性領(lǐng)導(dǎo)者的懷疑態(tài)度和性別歧視。于是，女性的職業(yè)道路越走越崎嶇，越走越迷茫，越走越艱難。
退出it職場之后，我才有機(jī)會(huì)接觸和了解到其他行業(yè)和領(lǐng)域里的職業(yè)女性，看到了她們同樣具有的職業(yè)危機(jī)感和職業(yè)發(fā)展困境。三十歲之后的女性，無論在哪個(gè)行業(yè)，都面臨著年齡的壓力和危機(jī)感，而人人自危的現(xiàn)象，比比皆是。而過了三十五歲的女性，連選擇跳槽的機(jī)會(huì)都微乎其微。企業(yè)里的中高級管理職位中，女性所占的比例也通常不超過30%.因此，我們看到的大多數(shù)現(xiàn)象，是女性們往往處在企業(yè)的中低級職位和薪酬層次上，同時(shí)還要面臨因?yàn)樯蛽狃B(yǎng)孩子而隨時(shí)可能被他人取代的困境和壓力。這樣一來，職業(yè)女性的發(fā)展道路，變得更為模糊不清，舉步維艱。經(jīng)過調(diào)查，41%的職業(yè)女性認(rèn)為最大的困惑來自于職場定位的模糊，對未來的職業(yè)發(fā)展很迷茫，并且缺乏切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。
看來，作為女性，無論是全職太太還是職業(yè)婦女，我們都要時(shí)刻面對著各種各樣的危機(jī)和挑戰(zhàn)。全職太太能否做一輩子？職業(yè)女性又能做多久？在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)和時(shí)代，沒有人可以一勞永逸，也沒有一成不變的穩(wěn)定生活。
然而，機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。無論身處何處，無論選擇做全職太太還是職業(yè)婦女，女性總要為自己的人生做一個(gè)良好的規(guī)劃，包括職業(yè)規(guī)劃，家庭規(guī)劃，興趣培養(yǎng)規(guī)劃，未來生活的規(guī)劃等等。你若不為自己的明天著想，沒有人可以保證給你一個(gè)美好而快樂的未來和永遠(yuǎn)的生活保障。
說來說去，在我看來，危機(jī)感其實(shí)并不是一件壞事情。居安思危的人，才能在職業(yè)生涯和個(gè)人生活中找到平衡發(fā)展的方式，從而以積極平和的態(tài)度面對每天每刻的生活。
出處：北青網(wǎng)青年論壇