必知：這七種情形千萬不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)

　　1.缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和思維高度

　　作為一個(gè)真正意義上的創(chuàng)業(yè)者,知道自己最終想要什么,要到達(dá)目標(biāo)須要經(jīng)過那里進(jìn)程,具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼力,擁有戰(zhàn)略意識(shí),而作為就業(yè)者,著眼點(diǎn)也就是當(dāng)前這兩三年,往往第一斟酌的還是安全感,如何保住現(xiàn)有的穩(wěn)定飯碗,自然不會(huì)想到太遠(yuǎn),也不會(huì)太高。而且,很少有就業(yè)者能進(jìn)行換位思考,也就造成很多就業(yè)者很難能與創(chuàng)業(yè)者溝通。高不是空泛的高,是經(jīng)過反復(fù)考量過后的高,是通過盡力可以到達(dá)的高,是胸中有成竹的高。

　　2.完成工作

　　創(chuàng)業(yè)者對(duì)一件工作的完成定義是指把某件事徹底解決,今天能搞定的一定不拖到明天。而就業(yè)者會(huì)習(xí)慣性的把工作依照天數(shù)來分解,天天只完成部分工作,下班時(shí)光一到心里就習(xí)慣性的想閃人,回家,剩下的工作明天再做,覺得在公司里多待一分鐘都不愿意。很多人都埋怨老板苛刻,加班很頻繁,其實(shí)這是從創(chuàng)業(yè)時(shí)代就樹立起來的習(xí)慣,事業(yè)就是生命,工作就是生活。

　　3.單個(gè)環(huán)節(jié)與整個(gè)系統(tǒng)

　　就業(yè)者吸收到一個(gè)指派工作義務(wù)后,進(jìn)行處理或是分解后轉(zhuǎn)交給其他同事,然后在他看來,這事就差不多算完了,反正他負(fù)責(zé)的這塊已經(jīng)做完了,至于轉(zhuǎn)交出去的工作義務(wù)是否被保質(zhì)保量按時(shí)光的完成了,那就不是他所要費(fèi)心的范疇之內(nèi)了。長(zhǎng)此以往,許多就業(yè)者已經(jīng)習(xí)慣只管自己的二畝三分地,轉(zhuǎn)交給別人的事就讓別人費(fèi)心去吧。嚴(yán)重缺乏整系統(tǒng)統(tǒng)概念。你的事業(yè)是和你的視野相干的,你看的越遠(yuǎn),可能得到的資源越多。

　　4.義務(wù)心

　　在一個(gè)企業(yè)或是公司里,我們最常見到的就是在呈現(xiàn)事故后,老板要追查義務(wù),大家異常統(tǒng)一.步調(diào)一致的互相推辭義務(wù),極少有人會(huì)占出來承認(rèn)自己工作的不足,反而都強(qiáng)調(diào)自己肯定是把屬于自己那個(gè)環(huán)節(jié)做好了,至于前后銜接人員所出的問題,和我一點(diǎn)關(guān)系也沒有。就業(yè)思維深了,碰到問題首先想到的是躲避,然后就是設(shè)法推給別人。這樣一來,就業(yè)者也就愈加不可能從失敗和失利中學(xué)習(xí).汲取到教訓(xùn)了。其實(shí),創(chuàng)業(yè)者們的成長(zhǎng)也就是從一個(gè)個(gè)自己承擔(dān)的失敗中總結(jié)分析了問題原因所在,積累了經(jīng)驗(yàn)。

　　5.個(gè)人意識(shí)與聯(lián)合力氣

　　很多的就業(yè)者腦海中都存在著個(gè)人豪杰主義,總希望在一些事情上表露一下,在上司面前表表功,為了不被其他同事分?jǐn)側(cè)ヒ恍┕��?所以有時(shí)候就會(huì)冒著一定的風(fēng)險(xiǎn)(當(dāng)然是以公司的資源為成本的了)一個(gè)人單匹馬干點(diǎn)什么出來,當(dāng)然,要是出了漏了,最后還得是公司承擔(dān),很少有就業(yè)者們會(huì)從下降成本及風(fēng)險(xiǎn).或是進(jìn)步效力的角度出來,去主動(dòng)聯(lián)合其他同事,共同完成某項(xiàng)義務(wù),這個(gè)個(gè)人豪杰主義有時(shí)候是要害死人的。對(duì)社會(huì)資源的把握也很要害。

　　6.成本概念

　　作為創(chuàng)業(yè)者,每一分錢的支出都會(huì)算作是成本,省下來的就是利潤(rùn),所以,精打細(xì)算是許多老板的習(xí)慣性思維和動(dòng)作,這是從創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中養(yǎng)成的習(xí)慣,絕對(duì)不是一個(gè)"摳"字能概括得了的。而就業(yè)們卻是大方的很,反正公司的資產(chǎn)是老板的,又不是自己的,揮霍點(diǎn)也不是割自己的肉,只是自己工作方便順手,揮霍點(diǎn)又算什么,以至于許多就業(yè)者在自己創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,還轉(zhuǎn)變不了在就業(yè)時(shí)養(yǎng)成的大手大腳的習(xí)慣。創(chuàng)業(yè)就是勤儉持家,我現(xiàn)在才慢慢轉(zhuǎn)變大手大腳的習(xí)慣。

　　7.辦事一根筋

　　條條大路通羅馬,完成工作一定不止一種方法,但就業(yè)者長(zhǎng)期工作生活下來,已經(jīng)習(xí)慣了用單一思維去斟酌問題,A事就用A類解決措施,B事就用B類解決措施,很少會(huì)去用超越性的思維來從多角度多方向來討問題的解決思路。