“大材小用”，不如“小材大用”

　　開封市五中李念軍

　　加拿大蘭德斯塔德公司于XX年，在全球32個國家，通過網(wǎng)上問卷形式進行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，覺得自己大材小用的人，比例最高的是中國，高達84%。

　　覺得自己大材小用，這種心態(tài)很要不得。

　　覺得自己大材小用，不管實際上自己真是“大材”，還是實際上只是“小材”、庸才，都是一種有問題的心態(tài)。這樣的人，會盲目自大，孤傲不群，委屈不滿，牢騷滿腹，蔑視領導，看不起群眾，工作萎靡不振，進而放棄努力，大事做不來，小事不愿做，拿不出優(yōu)異的表現(xiàn)和成績，最終即便真有聰明才智，也必然蛻化為愚蠢平庸。

　　如果自己真是個“大材”，就不需要害怕大材小用，就應該更加勤奮，以卓越的表現(xiàn)和成績，讓人佩服、稱贊，從而實現(xiàn)“大材”大用。漢武帝認為司馬遷根本不是人才，但是司馬遷以他的《史記》向歷史證明了自己的偉大。李白認為“天生我材必有用”，盡管唐玄宗不認他這個人才，但是李白以自己的詩篇，證明了自己實在是中華文化的天才。歷史發(fā)展雖然確實埋沒了許多人才，但是也讓更多的、數(shù)不勝數(shù)的英杰、偉人，如耀眼的繁星。體育比賽總有黑馬殺出，演藝界常有新人涌現(xiàn)，都很能說明真正的人才是不可能永遠被埋沒的。

　　與其覺得自己大材小用，不如認為自己小材大用。

　　確實存在，只是靠著“朝里有人好做官”或者“有錢能買官來做”，因而被“大用”了的“小材”。這些平庸無能，甚或尸位素餐的“小材”，誤國誤民，當然是為人所不齒。但是，我們應該相信，絕大多數(shù)被“大用”的人，確確實實是具有真才實學的“大材”。況且，許多事情，并不是你發(fā)發(fā)牢騷就能改變的；重要的是你自己做得如何？

　　值得我們稱贊的是，那些覺得自己小材大用，而實際上很有可能不是“小材”，只是為人低調(diào)、謙虛的人。這樣的人，必然能夠踏實肯干，勤奮好學，以勤補拙；這樣的人，必然領導器重，群眾佩服；這樣的人，必將進步地快，即使真是“小材”，也必然能終將成長為“大材”。

　　你以為自己是大材小用，還是小材大用？這項調(diào)查很有意義，它告訴我們，人的一生事業(yè)，最重要的是要有正確的心態(tài)。

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　　附作文題：

　　閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫一篇不少于800字的文章。

　　中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，加拿大一家專門從事人才招聘的公司——蘭德斯塔德公司，于XX年7月到8月之間，在全球32個國家，通過網(wǎng)上問卷形式進行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，覺得自己大材小用的人，比例最高的國家是中國，高達84%，排名第二、第三位的是土耳其78%和希臘69%。全球感到自己小材大用的比例最高的三個國家分別是意大利47%，日本42%和智利41%。

　　要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬題目；不要脫離材料內(nèi)容及含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲。

　�。ㄟ@是本人根據(jù)網(wǎng)絡新聞編輯的原創(chuàng)作文題。）

　　河南開封鼓樓區(qū)開封市五中教師高二:李念軍