優(yōu)秀公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料參考
,男,現(xiàn)年x歲,畢業(yè),x年xx月參加工作,xx年xx月入黨,F(xiàn)任xx縣公安局職務(wù)。
一、學(xué)習(xí)體會(huì)
在深刻認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性的同時(shí),我懷著一名普通共產(chǎn)黨黨員的虔誠之心,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了三個(gè)專題的必讀篇目,結(jié)合自身實(shí)際撰寫了心得體會(huì),再次從字里行間感受黨光輝閃耀的歷史進(jìn)程,繁忙的日常工作之余,學(xué)習(xí)黨性修養(yǎng)材料成了每天的必修課,自愿而自樂,知識(shí)進(jìn)一步更新,思想進(jìn)一步充實(shí),黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng),由此也提煉出了我的箴言,將她作為我的黨性分析材料正標(biāo)題,既是鞭策又是激勵(lì)。通過“群眾提、組織點(diǎn)、自己找、互相幫”等有效載體廣泛收集意見,特別是推出我局先進(jìn)典型劉隆春同志后,兩相比對(duì),掩卷沉思,從容沉靜看自己來時(shí)路,缺點(diǎn)甚至錯(cuò)誤清晰可見。慶幸的是,寶貴的意見和典型的引導(dǎo)可作為日后工作的精神食糧,于是頭腦更冷靜,干勁更充足,愛民更情濃。
二、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠廣,深度廣度有待進(jìn)一步把握。自xx年調(diào)任以來,面對(duì)新的崗位,我片面認(rèn)為抓好隊(duì)伍建設(shè)和思想政治這個(gè)中心工作,就是勝任角色,于是對(duì)理論學(xué)習(xí)退而求次,特別是對(duì)黨的路線、歷史進(jìn)程、方針、政策以及鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不深入,知識(shí)不成體系,從而造成對(duì)其中的精神實(shí)質(zhì)理解不透徹,理論聯(lián)系實(shí)際不充分,在工作中不能很好的運(yùn)用理論指導(dǎo)公安工作實(shí)踐,在平時(shí)的思想政治教育中也不能很好的宣傳黨的理論和政策,經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義嚴(yán)重,實(shí)際上是放棄世界觀的再改造,價(jià)值觀難免不偏離正常軌道,人生觀難免不扭曲,這是最大缺點(diǎn)。
2、宗旨觀念不夠堅(jiān),服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我縣屬于農(nóng)業(yè)大縣,自己深知,大多數(shù)本分群眾求助公安機(jī)關(guān)那怕是一次,也要有足夠的勇氣或者不得已,自己深知,工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終要立足“打造平安、構(gòu)建和諧社會(huì)”這一主題。在圍繞主題工作和聯(lián)系實(shí)際中,卻沒有更多地深入基層接觸人民群眾,更沒有認(rèn)真調(diào)研農(nóng)村社會(huì)治安狀況,不真正了解群眾的所思、所想、所盼,在把握某個(gè)時(shí)間段上社會(huì)治安熱點(diǎn)難點(diǎn)上缺乏第一手資料,從而有針對(duì)性地建設(shè)隊(duì)伍,實(shí)效性就難免打折扣,服務(wù)群眾就難免提提而已。這種表象的背后,實(shí)際上沒有時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上,服務(wù)意識(shí)的基礎(chǔ)宗旨觀念更需要實(shí)際行動(dòng)去作載體,用愛民之心去體現(xiàn)。
3、調(diào)查研究不夠深,管理水平有待進(jìn)一步提高。平時(shí)忙于事務(wù)性工作,對(duì)基層反映的情況,聽匯報(bào)的多,而下所、隊(duì)調(diào)研的時(shí)間少,與民警交心談心不夠,沒有及時(shí)聽取民警的呼聲和建議。往往下去也只是看得多、聽得多,而研究得少,沒有寫出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。對(duì)隊(duì)伍中的深層次問題了解不深,掌握不多,研究不透,特別是對(duì)隊(duì)伍管理長效機(jī)制建設(shè)探索不夠,顯得對(duì)當(dāng)前公安工作面臨的新情況和復(fù)雜形勢(shì)缺乏思想準(zhǔn)備,對(duì)策不多,“大練兵”有疲于應(yīng)和走過場(chǎng)的現(xiàn)象,督促落實(shí)不逗硬有的時(shí)候。
4、思想解放不夠全,辦事效率有待進(jìn)一步提高。面對(duì)非警務(wù)活動(dòng)的困繞,面對(duì)制度性約束的苦楚,本本主義、教條主義思想較突出,與時(shí)俱進(jìn)、解放思想不夠。在處理一些具體工作的時(shí)候,只是依靠政策、規(guī)定,缺乏靈活性,處理方式簡(jiǎn)單,習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題,特別是對(duì)一些上級(jí)沒有明文規(guī)定、情況復(fù)雜的問題處理上,缺乏開拓、創(chuàng)新精神,不敢大膽去闖、大膽去試,貽誤了時(shí)機(jī),降低了效率。