2023年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料(通用4篇)
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料 篇1
作為黨組織的組成元素--共產(chǎn)黨員,從加入黨的組織那天起,就立下錚錚誓言,全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰(zhàn)場,還是在社會主義革命和建設(shè)時期,我們黨的廣大黨員,都堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。
自我們學(xué)校開展黨員先進性教育活動以來,我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持黨員先進性教育讀本》等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容,并展開討論。我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題,并對此進行認(rèn)真剖析,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題和不足
對照共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求和黨章對黨員的要求進行自查,以及群眾對我提出的意見和建議,按照與時俱進的要求,聯(lián)系個人思想、學(xué)習(xí)、工作和生活實際,經(jīng)過認(rèn)真、深刻地對照剖析,我主要存在以下幾個方面的問題和不足:
(一)理論學(xué)習(xí)方面
理論學(xué)習(xí)不夠深入。城市管理行政執(zhí)法工作瑣事多、執(zhí)法環(huán)境差、很多問題又處在社會矛盾的交織點,工作千頭萬緒,大量的時間用在抓具體工作落實上,影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。理論學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深、效果不太理想,最根本的還是主觀原因,主要是個人思想重視不夠。在學(xué)習(xí)中聯(lián)系自己的思想少,總認(rèn)為自己人到中年,世界觀早已成型,只要為黨的事業(yè)、為單位努力工作就行了,沒有意識到共產(chǎn)黨人不分老幼都要通過不斷的學(xué)習(xí)來不斷地提高覺悟,進而改造自己的世界觀。
(二)工作作風(fēng)方面
一是調(diào)查研究不夠深入。對如何做好新形勢下的城市管理行政執(zhí)法工作研究不夠,思考不多,對干部職工在想什么、需要我們做什么,了解比較少。面對新形勢、新情況、新任務(wù),個別成員對社會主義和諧社會和社會主義法治理念理解得還不夠很全面,執(zhí)法觀念、執(zhí)法方式尚未完全真正轉(zhuǎn)變,部署工作、研究問題習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式。
二是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放,手腳放不開,政策運用的不活、不準(zhǔn)、不到位,隊伍管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范,進而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。
三是以人為本意識還不夠強。執(zhí)法為民意識還不是很強,服務(wù)意識有待提高。因工作繁忙而深入群眾少,對人民群眾的新要求、新期待回應(yīng)不夠及時,對民生問題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注還不夠,對群眾合法權(quán)益維護還不夠,對社會和諧穩(wěn)定重視程度還不夠,保障人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)有待加強。
二、造成問題的主要原因
通過最近一段時間的學(xué)習(xí),談心交流,傾聽大家意見,深刻地進行了反思,使自己深刻地認(rèn)識自身存在問題的危害性,究其思想根源,主、客觀因素都有,客觀方面是光看到社會上消極的東西,未能看到積極的主流,更多的因素還是在主觀上,世界觀決定人的行為,表現(xiàn)在以下幾個方面。
第一、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠深刻。
對理論學(xué)習(xí)重視不夠,缺乏自覺性和刻苦精神?傉J(rèn)為對黨的路線方針政策,對上級文件都學(xué)習(xí)過,都知道也明白,淺顯地認(rèn)為系統(tǒng)研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要論斷是政治理論工作者的事,認(rèn)為自己沒必要在理論學(xué)習(xí)上下那么大精力,只要認(rèn)真落實上級的指示,完成上級交給的任務(wù)就行了。
經(jīng)過認(rèn)真的反思,使自己發(fā)現(xiàn)了差距,深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義、毛澤東思想,特別是對鄧小平理論和“”重要思想的學(xué)習(xí)還相差很遠(yuǎn),馬克思主義是在實踐中不斷發(fā)展的,其理論體系博大精深;毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想是最貼近中國革命和建設(shè)的理論體系,是在中國條件下對馬克思、列寧主義的繼承和發(fā)展,僅停留在書本上的學(xué)習(xí)和一般性的閱讀。了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,深入學(xué)習(xí)的目的是運用這些理論知識解決好、指導(dǎo)好自己思想上和工作中遇到的實際問題。同時自己認(rèn)識到自己之所以不重視理論學(xué)習(xí),也受近幾年社會上經(jīng)濟氣氛濃而學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄的不良形勢影響,是造成自己對學(xué)習(xí)不夠重視不能深入的根本原因。
第二、對黨的民主集中制的重要意義認(rèn)識不夠深刻。
民主集中制是我們黨的一個根本原則,在這個問題上,自己總認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo),從而對一些問題的決策不夠積極。在班子團結(jié)問題上,自己總認(rèn)為以和為貴,遇事不想撕破臉皮,總想一團和氣,開展批評與自我批評時,批評他人只談希望,輕描淡寫,很少觸及思想深處和問題的實質(zhì)。
第三、思想信念不夠堅定,工作存在畏難情緒。
由于思想信念不夠堅定,從而工作出現(xiàn)畏難情緒?傉J(rèn)為自己在城管工作十幾年,吃盡了苦頭。但上至領(lǐng)導(dǎo),下至群眾不夠關(guān)心、不夠理解,工作信心不足,工作得過且過思想情緒不同程度存在,未能不斷增強城管事業(yè)發(fā)展的后勁。
三、整改措施和奮斗目標(biāo)
1、以加強政治理論學(xué)習(xí)為切入點,努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。時代在進步,社會在發(fā)展,共產(chǎn)黨員應(yīng)具備與時俱進的品德,要做到這一點,就得不斷學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上自我約束,自我加壓,強化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)市場經(jīng)濟知識,學(xué)習(xí)法律法規(guī),要學(xué)會管理自己,更要學(xué)會管理單位。要在學(xué)中干,在干中學(xué),千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力,提高自己是理論水平,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。通過學(xué)習(xí),從思想上解決認(rèn)識問題,從根本上解決理想信念問題,從源頭上解決宗旨問題。
2、加強黨性修養(yǎng),強化宗旨意識。牢記黨的宗旨,時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求衡量自己,密切聯(lián)系群眾,深入實際,深入群眾,關(guān)心職工的疾苦,多關(guān)心別人,少想自己,做到“先天下下之憂而憂,后天下之樂而樂”。在言行上,既要以身作則,率先垂范,又要教育和幫助好后進黨員,做好他們的轉(zhuǎn)化工作。切實履行好工作職責(zé)。充分發(fā)揮好一個黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
3、嚴(yán)于律己,寬以待人。加強黨性鍛煉和修養(yǎng),努力改造世界觀,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì),充分發(fā)揮主觀能動性,搞好班子團結(jié),做好分管的工作。同時,在堅持原則的前提下,對下屬工作人員抓好職權(quán)范圍內(nèi)的工作,發(fā)揮好股室的作用,調(diào)動每個人的積極性,切實形成團結(jié)協(xié)調(diào),富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體。積極支持、參與黨組一切組織活動,自己作為一名黨組成員,必須加強基層組織建設(shè),發(fā)揮好基層黨支部的作用,管好自己,帶好隊伍,樹好形象,創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進發(fā)展。
4、廉潔自律,勤政為民。認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,努力改造世界觀,靜心洗腦,克己為民,兩袖清風(fēng),不貪不占,在市場經(jīng)濟的大潮里,在具體的財務(wù)工作中,守住清平,耐住寂寞,一定做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,不懷私心,不徇私情,一心一意為單位,死心塌地為大家。
5、克服消極頹廢思想,以積極的態(tài)度投身各項工作。樹立“黨性不能弱化,干勁不能退化”的思想,活到老,學(xué)到老,干到老,發(fā)揚與時俱進的精神,積極投身黨的各項事業(yè),永葆共產(chǎn)黨員的先進性,為早日實現(xiàn)美好的共產(chǎn)主義社會而奮斗終身。
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料 篇2
總的感到,多年來,班子成員始終堅持政治理論武裝,堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),堅持世界觀改造,努力提高思想政治素質(zhì),為做好各項工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo),奠定了良好的基礎(chǔ),但對照“四風(fēng)”,感覺班子存在一些問題。具體剖析如下:
一、存在的主要問題
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí),要求起來重視,抓起來不重視。日常抓工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,往往是會上念一念,同志們聽一聽,缺乏鉆研和深度,學(xué)習(xí)時間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實,理論素質(zhì)有待提高。
二是思想不夠解放。近年來,班子成員結(jié)合實際,組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進經(jīng)驗,但思想上還不夠解放,求穩(wěn)怕亂,工作上步子邁不開,抓落實做的不夠。
三是工作作風(fēng)不深入,深入基層不夠,對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意,總要下面的辦法,自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。
四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多,下基層了解少,和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠,對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準(zhǔn)、不透,處理不及時、不徹底。
五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排,輕檢查,有時候只傳達精神,轉(zhuǎn)發(fā)文件,深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。
六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則,但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面,下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。
七是黨員引導(dǎo)教育不夠,特別是當(dāng)前,世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化,對黨員教育管理,要及時有效,但是,在發(fā)揮基層支部作用,引導(dǎo)黨員方面還需要加強。
二、原因剖析
對照主題教育活動的要求,認(rèn)真反思,深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題,其根本原因是::
一、學(xué)風(fēng)不端正,根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強,政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ),有時認(rèn)為只抓好工作就行了,而放松了學(xué)習(xí),特別是對政治理論學(xué)習(xí),缺乏廣度和深度,工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo),難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化,對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊,在這些沖擊面前,也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。
二、工作作風(fēng)不端正,根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來,一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查研究,但在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,而下去的少,沒有及時收集職工意見、建議,這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識,是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足,是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員,有時把自己混同一般老百姓,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠,缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開展不夠,對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分,沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系,怕批評影響團結(jié)、影響工作。
三、整改措施和努力方向
針對以上問題的剖析,今后班子將從以下幾個方面努力抓起:
一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦,號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進工作。加強世界觀改造,堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。
二、進一步加強班子自身建設(shè),提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實履行好班子的職能職責(zé),帶頭開展批評與自我批評,班子成員之間要坦誠相待,精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體,以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象,推動新的發(fā)展。
三、進一步圍繞中心抓重點,提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點,集中力量抓大事、辦實事、干成事,圍繞中心,突出重點,集中力量,攻堅克難,確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
四、進一步堅持嚴(yán)格自律,提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險意識。堅持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己必須率先做到,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,管好自己,管好下屬,確保清正廉潔。
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料 篇3
自全縣開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動以來,根據(jù)縣衛(wèi)生局黨組[20xx]18號文件精神,結(jié)合我院的務(wù)實作風(fēng)大討論活動方案,我院相繼召開了務(wù)實作風(fēng)大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動過程中,醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”:一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),聯(lián)系實際,深刻反思,查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題,深入分析問題根源,統(tǒng)一思想,整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,并認(rèn)真梳理、分析收集上來的意見,確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強的問題;四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀私,堅持實事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進的方法和今后的工作重點,然后以書面的形式形成自查材料。
通過學(xué)習(xí)提高,虛心聽取意見,認(rèn)真回顧過去的工作,總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn),分析原因,找準(zhǔn)癥結(jié),克服缺點,修正錯誤,把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來,保證了務(wù)實作風(fēng)大討論活動的順利開展,為強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。
一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實作風(fēng)方面存在的主要問題。 通過前一段的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范,充分發(fā)揮模范帶頭作用,先后召開了部分職工代表會議,廣泛征求意見,召開民主生活會,采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法,積極開展批評和自我批評。經(jīng)認(rèn)真梳理歸納,醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下方面:
1、從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看,還存在著思想解放不夠,有時思維打不開,視野放不遠(yuǎn)的問題,平時習(xí)慣性做法多,開拓性做法較少,考慮眼前工作多,長遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為:一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式,使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽;二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊;三是工作中不夠務(wù)實,要求的多,落實的少,缺乏實干精神。
2、 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,主要是認(rèn)為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部,參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多,加之“上有千條線,下只一根針”,醫(yī)院工作本身就十分繁忙,往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí),漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不夠,出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。
二、整改措施:
1、建立健全院領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)長效機制,堅持定期或不定期的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度;
2、加強院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,增強班子成員間的相互理解、相互學(xué)習(xí),在工作中進一步落實責(zé)任制。
三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作:
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平提高,積極參加政治思想學(xué)習(xí)活動,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實際開展學(xué)習(xí),通過自學(xué)“黨在新時期的重要論述”,以及上級部門的會議精神,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和管理能力。
2、轉(zhuǎn)變觀念,銳意進去,加強醫(yī)院管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要密切配合,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結(jié)合醫(yī)院和當(dāng)?shù)貙嶋H,在保證患者得到基本醫(yī)療服務(wù)的前提下,大力發(fā)展特色?;二是在醫(yī)療服務(wù)中,努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系,把醫(yī)院文化建設(shè)作為一項長期的工作來抓;三是在醫(yī)院管理工作上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在今后工作中深入一線調(diào)查研究,創(chuàng)出一條新的管理思路,在工作中要狠抓制度建設(shè)和工作任務(wù)的落實;四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在今后的工作中要起表率作用,要做廉潔清正模范,要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。
通過這次縣衛(wèi)生局黨組開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想,工作,生活作風(fēng)方面得到進一步提高,從而使領(lǐng)導(dǎo)班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持,醫(yī)院的明天會更好。
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料 篇4
按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求,我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡,廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見,經(jīng)梳理匯總,班子成員找出問題12條,基層群眾提出問題5條,分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題3條,并進行了認(rèn)真剖析,現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下:
一、存在的主要問題
1、作風(fēng)方面:一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想,對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢,工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題,有畏難情緒,找借口托辭不找主觀原因,工作拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負(fù)其責(zé),但在全局性工作中,相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結(jié)做的比較好,但缺少批評與自我批評,相互間礙面子不愿提出意見。
2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方,有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時有放松,缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨,?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題,自律觀念不強,在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠,與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題,體制機制創(chuàng)新不夠,通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性,導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實績考核評價體系還不夠健全和完善,缺乏長期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均,有時相互推諉,存在工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。四是制定出臺的工作制度,執(zhí)行意識不強,制度執(zhí)行流于形式。
4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通,對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理,卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工,互相溝通不夠,存在各行其是的現(xiàn)象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新,個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面,不能以長遠(yuǎn)的眼光深入思考,提出自己獨到的見解,對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面,存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入,有得多且過、應(yīng)付差事的思想。
二、存在問題的原因分析
1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型
向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
2、工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。
3、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村,工作對象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。
三、改進方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風(fēng),強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。
2、增強服務(wù)意識,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè) 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。
4、進一步改進工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。
5、加強黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤,只有找準(zhǔn)缺點,認(rèn)識缺點,才能改正缺點,團結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。
6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),站所齊抓共管,全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題,村干部職工不出大問題;要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事,切實做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會,達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的,進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務(wù),讓縣委、縣政府放心,使職工群眾滿意,為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。