領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料

　　總的感到，多年來(lái)，班子成員始終堅(jiān)持政治理論武裝，堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持世界觀改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項(xiàng)工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定了良好的基礎(chǔ)，但對(duì)照“四風(fēng)”，感覺班子存在一些問(wèn)題。具體剖析如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí)，要求起來(lái)重視，抓起來(lái)不重視。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會(huì)上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足；學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高。

　　二是思想不夠解放。近年來(lái)，班子成員結(jié)合實(shí)際，組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實(shí)做的不夠。

　　三是工作作風(fēng)不深入，深入基層不夠，對(duì)基層指導(dǎo)不夠。遇到問(wèn)題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問(wèn)題不夠積極主動(dòng)。

　　四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報(bào)多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實(shí)際情況不夠，對(duì)職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。

　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查，有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

　　六是廉潔自律需進(jìn)一步加強(qiáng)。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析暨對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析暨對(duì)照檢查材料

　　七是黨員引導(dǎo)教育不夠，特別是當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生深刻變化，對(duì)黨員教育管理，要及時(shí)有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導(dǎo)黨員方面還需要加強(qiáng)。

　　二、原因剖析

　　對(duì)照主題教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問(wèn)題，其根本原因是：：

　　一、學(xué)風(fēng)不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，有時(shí)認(rèn)為只抓好工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀念都#from本文來(lái)自第一范文網(wǎng)，全國(guó)的高考資源網(wǎng)end#會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對(duì)學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。

　　二、工作作風(fēng)不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來(lái)，一直要求班子成員要堅(jiān)持定期深入調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒有及時(shí)收集職工意見、建議，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。

　　三、工作創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，是實(shí)踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。黨的組織生活開展不夠，對(duì)黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不充分，沒有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對(duì)以上問(wèn)題的剖析，今后班子將從以下幾個(gè)方面努力抓起：

　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要坦誠(chéng)相待，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象，推動(dòng)新的發(fā)展。

　　三、進(jìn)一步圍繞中心抓重點(diǎn)，提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點(diǎn)，集中力量抓大事、辦實(shí)事、干成事，圍繞中心，突出重點(diǎn)，集中力量，攻堅(jiān)克難，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

　　四、進(jìn)一步堅(jiān)持嚴(yán)格自律，提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。