領導班子的黨性分析材料（通用3篇）

領導班子的黨性分析材料 篇1

　　作為黨組織的組成元素--共產黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰(zhàn)場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　自我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規(guī)定認真學習《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，并展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題和不足

　　對照共產黨員先進性標準要求和黨章對黨員的要求進行自查，以及群眾對我提出的意見和建議，按照與時俱進的要求，聯系個人思想、學習、工作和生活實際，經過認真、深刻地對照剖析，我主要存在以下幾個方面的問題和不足：

　　(一)理論學習方面

　　理論學習不夠深入。城市管理行政執(zhí)法工作瑣事多、執(zhí)法環(huán)境差、很多問題又處在社會矛盾的交織點，工作千頭萬緒，大量的時間用在抓具體工作落實上，影響了學習的經常性和規(guī)范性。理論學習抓得不緊、學得不深、效果不太理想，最根本的還是主觀原因，主要是個人思想重視不夠。在學習中聯系自己的思想少，總認為自己人到中年，世界觀早已成型，只要為黨的事業(yè)、為單位努力工作就行了，沒有意識到共產黨人不分老幼都要通過不斷的學習來不斷地提高覺悟，進而改造自己的世界觀。

　　(二)工作作風方面

　　一是調查研究不夠深入。對如何做好新形勢下的城市管理行政執(zhí)法工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。面對新形勢、新情況、新任務，個別成員對社會主義和諧社會和社會主義法治理念理解得還不夠很全面，執(zhí)法觀念、執(zhí)法方式尚未完全真正轉變，部署工作、研究問題習慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式。

　　二是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，隊伍管理不嚴、不細、不規(guī)范，進而出現這樣那樣的不適應。

　　三是以人為本意識還不夠強。執(zhí)法為民意識還不是很強，服務意識有待提高。因工作繁忙而深入群眾少，對人民群眾的新要求、新期待回應不夠及時，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注還不夠，對群眾合法權益維護還不夠，對社會和諧穩(wěn)定重視程度還不夠，保障人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作的知情權、參與權和監(jiān)督權有待加強。

　　二、造成問題的主要原因

　　通過最近一段時間的學習，談心交流，傾聽大家意見，深刻地進行了反思，使自己深刻地認識自身存在問題的危害性，究其思想根源，主、客觀因素都有，客觀方面是光看到社會上消極的東西，未能看到積極的主流，更多的因素還是在主觀上，世界觀決定人的行為，表現在以下幾個方面。

　　第一、對理論學習的重要性認識不夠深刻。

　　對理論學習重視不夠，缺乏自覺性和刻苦精神。總認為對黨的路線方針政策，對上級文件都學習過，都知道也明白，淺顯地認為系統(tǒng)研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要論斷是政治理論工作者的事，認為自己沒必要在理論學習上下那么大精力，只要認真落實上級的指示，完成上級交給的任務就行了。

　　經過認真的反思，使自己發(fā)現了差距，深刻認識到自己對馬克思主義、毛澤東思想，特別是對鄧小平理論和“”重要思想的學習還相差很遠，馬克思主義是在實踐中不斷發(fā)展的，其理論體系博大精深;毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想是最貼近中國革命和建設的理論體系，是在中國條件下對馬克思、列寧主義的繼承和發(fā)展，僅停留在書本上的學習和一般性的閱讀。了解是遠遠不夠的，深入學習的目的是運用這些理論知識解決好、指導好自己思想上和工作中遇到的實際問題。同時自己認識到自己之所以不重視理論學習，也受近幾年社會上經濟氣氛濃而學習空氣普遍淡薄的不良形勢影響，是造成自己對學習不夠重視不能深入的根本原因。

　　第二、對黨的民主集中制的重要意義認識不夠深刻。

　　民主集中制是我們黨的一個根本原則，在這個問題上，自己總認為自己不是主要領導，從而對一些問題的決策不夠積極。在班子團結問題上，自己總認為以和為貴，遇事不想撕破臉皮，總想一團和氣，開展批評與自我批評時，批評他人只談希望，輕描淡寫，很少觸及思想深處和問題的實質。

　　第三、思想信念不夠堅定，工作存在畏難情緒。

　　由于思想信念不夠堅定，從而工作出現畏難情緒。總認為自己在城管工作十幾年，吃盡了苦頭。但上至領導，下至群眾不夠關心、不夠理解，工作信心不足，工作得過且過思想情緒不同程度存在，未能不斷增強城管事業(yè)發(fā)展的后勁。

　　三、整改措施和奮斗目標

　　1、以加強政治理論學習為切入點，努力提高學習的自覺性。時代在進步，社會在發(fā)展，共產黨員應具備與時俱進的品德，要做到這一點，就得不斷學習，自覺學習，在學習上自我約束，自我加壓，強化學習，努力學習理論，潛心學習業(yè)務，學市場經濟知識，學習法律法規(guī)，要學會管理自己，更要學會管理單位。要在學中干，在干中學，千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己是理論水平，提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。通過學習，從思想上解決認識問題，從根本上解決理想信念問題，從源頭上解決宗旨問題。

　　2、加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員的標準去要求衡量自己，密切聯系群眾，深入實際，深入群眾，關心職工的疾苦，多關心別人，少想自己，做到“先天下下之憂而憂，后天下之樂而樂”。在言行上，既要以身作則，率先垂范，又要教育和幫助好后進黨員，做好他們的轉化工作。切實履行好工作職責。充分發(fā)揮好一個黨員應有的先鋒模范作用。

　　3、嚴于律己，寬以待人。加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，努力改造世界觀，嚴格遵守法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，充分發(fā)揮主觀能動性，搞好班子團結，做好分管的工作。同時，在堅持原則的前提下，對下屬工作人員抓好職權范圍內的工作，發(fā)揮好股室的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協(xié)調，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體。積極支持、參與黨組一切組織活動，自己作為一名黨組成員，必須加強基層組織建設，發(fā)揮好基層黨支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務，促進發(fā)展。

　　4、廉潔自律，勤政為民。認真學習并遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，努力改造世界觀，靜心洗腦，克己為民，兩袖清風，不貪不占，在市場經濟的大潮里，在具體的財務工作中，守住清平，耐住寂寞，一定做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不懷私心，不徇私情，一心一意為單位，死心塌地為大家。

　　5、克服消極頹廢思想，以積極的態(tài)度投身各項工作。樹立“黨性不能弱化，干勁不能退化”的思想，活到老，學到老，干到老，發(fā)揚與時俱進的精神，積極投身黨的各項事業(yè)，永葆共產黨員的先進性，為早日實現美好的共產主義社會而奮斗終身。

領導班子的黨性分析材料 篇2

　　自全縣開展務實作風大討論活動以來，根據縣衛(wèi)生局黨組[20xx]18號文件精神，結合我院的務實作風大討論活動方案，我院相繼召開了務實作風大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務實作風大討論活動過程中，醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”：一是帶頭學習。通過認真學習，聯系實際，深刻反思，查在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題，深入分析問題根源，統(tǒng)一思想，整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內征集醫(yī)院領導班子的意見，并認真梳理、分析收集上來的意見，確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設不同步、醫(yī)德醫(yī)風建設不相符等大局意識不強的問題;四是帶頭公開承諾。不以權謀私，堅持實事求是、勤奮學習、精通業(yè)務、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風建設中存在的問題、改進的方法和今后的工作重點，然后以書面的形式形成自查材料。

　　通過學習提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結反思工作中的缺點、失誤和教訓，分析原因，找準癥結，克服缺點，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來，保證了務實作風大討論活動的順利開展，為強化醫(yī)德醫(yī)風建設、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

　　一、醫(yī)院領導班子務實作風方面存在的主要問題。 通過前一段的學習教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開了部分職工代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領導點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經認真梳理歸納，醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在以下方面：

　　1、從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現為：一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式，使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關系處理的還不夠融洽;二是服務觀念的轉變及對個性化服務水平參差不齊;三是工作中不夠務實，要求的多，落實的少，缺乏實干精神。

　　2、 對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系，主要是認為大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，醫(yī)院工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。

　　二、整改措施：

　　1、建立健全院領導班子政治理論學習長效機制，堅持定期或不定期的集中學習與自學相結合的制度;

　　2、加強院領導班子成員工作的協(xié)調統(tǒng)一，增強班子成員間的相互理解、相互學習，在工作中進一步落實責任制。

　　三、醫(yī)院領導班子今后的工作：

　　1、加強領導班子思想政治理論水平提高，積極參加政治思想學習活動，堅持集中學習與自學相結合，領導班子成員在工作中要結合自身工作實際開展學習，通過自學“黨在新時期的重要論述”，以及上級部門的會議精神，進一步提高領導班子成員的政策理論水平和管理能力。

　　2、轉變觀念，銳意進去，加強醫(yī)院管理。領導班子成員在工作中要密切配合，切實轉變思想觀念，使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結合醫(yī)院和當地實際，在保證患者得到基本醫(yī)療服務的前提下，大力發(fā)展特色�？�;二是在醫(yī)療服務中，努力營造和諧的醫(yī)患關系，把醫(yī)院文化建設作為一項長期的工作來抓;三是在醫(yī)院管理工作上，領導班子成員要在今后工作中深入一線調查研究，創(chuàng)出一條新的管理思路，在工作中要狠抓制度建設和工作任務的落實;四是領導班子成員在今后的工作中要起表率作用，要做廉潔清正模范，要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。

　　通過這次縣衛(wèi)生局黨組開展務實作風大討論活動，使醫(yī)院領導班子成員在思想，工作，生活作風方面得到進一步提高，從而使領導班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持，醫(yī)院的明天會更好。

領導班子的黨性分析材料 篇3

　　總的感到，多年來，班子成員始終堅持政治理論武裝，堅持業(yè)務知識學習，堅持世界觀改造，努力提高思想政治素質，為做好各項工作、開展組織領導，奠定了良好的基礎，但對照“四風”，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　一是學風不夠端正。特別是政治理論學習，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足;學習內容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實，理論素質有待提高。

　　二是思想不夠解放。近年來，班子成員結合實際，組織參觀、學習、借鑒不少先進經驗，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠。

　　三是工作作風不深入，深入基層不夠，對基層指導不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。

　　四是密切聯系群眾不夠。工作中聽匯報多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。

　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排，輕檢查，有時候只傳達精神，轉發(fā)文件，深入基層調查研究、抓落實不夠。

　　六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產現象。

　　七是黨員引導教育不夠，特別是當前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導黨員方面還需要加強。

　　二、原因剖析

　　對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：：

　　一、學風不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，有時認為只抓好工作就行了，而放松了學習，特別是對政治理論學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，難免出現這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現象。對學習、思想、工作不能嚴格要求。

　　二、工作作風不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入調查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見、建議，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。

　　三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足，是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對以上問題的剖析，今后班子將從以下幾個方面努力抓起：

　　一、進一步加強政治理論學習，提高班子成員的思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。

　　二、進一步加強班子自身建設，提高班子履行職能職責的能力水平。要切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風、新的形象，推動新的發(fā)展。

　　三、進一步圍繞中心抓重點，提高班子成員完成重大任務的責任精神。以完成中心任務為重點，集中力量抓大事、辦實事、干成事，圍繞中心，突出重點，集中力量，攻堅克難，確保年度目標任務的全面完成。

　　四、進一步堅持嚴格自律，提高班子成員反腐倡廉的風險意識。堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認真落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。