黨員黨性教育分析（精選3篇）
黨員黨性教育分析 篇1
在對(duì)照檢查發(fā)言中，班子成員圍繞遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況、“四風(fēng)”方面存在的突出問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，開誠(chéng)布公地進(jìn)行了自我批評(píng)、自我檢查。同時(shí)還對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了分析，查病根，找思想根源，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。班子成員之間相互批評(píng)、坦誠(chéng)相見、推心置腹，做到了見人見事見思想，為下一步全面整改、建章立制打下了良好基礎(chǔ)。
市政協(xié)民主生活會(huì)上每位同志自我批評(píng)能夠敞開心扉，直面問題，相互批評(píng)敢于動(dòng)真碰硬，基本達(dá)到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果，體現(xiàn)了整風(fēng)精神，是一次質(zhì)量比較高的民主生活會(huì)，使大家受到了一次黨內(nèi)生活鍛煉。一是會(huì)議準(zhǔn)備充分到位。市政協(xié)黨組高度重視開好專題民主生活會(huì)的重要意義，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題開展學(xué)習(xí)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委和市委的要求上來。二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)了突出問題。市政協(xié)黨組班子通過采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，全方位、多層面聽取意見，深入查擺，認(rèn)真梳理“四風(fēng)”突出問題，關(guān)系群眾切身利益問題，聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里問題”，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，并拉出了“問題清單”。各位成員認(rèn)真對(duì)照列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央梳理的37項(xiàng)共性問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，做到了言之有物，有的放矢。三是批評(píng)與自我批評(píng)體現(xiàn)了整風(fēng)精神，達(dá)到了預(yù)期效果。
會(huì)后要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)、抓好學(xué)習(xí)，采取強(qiáng)有力措施抓好整改，精心指導(dǎo)所屬部門的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，發(fā)揮好帶頭示范作用，帶動(dòng)全體黨員干部受到教育、提高覺悟，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
這次專題民主生活會(huì)，是我們的經(jīng)歷中最嚴(yán)肅、最深刻的一次黨組織活動(dòng)。讓我們大家經(jīng)受了一次深刻的黨性教育和黨內(nèi)生活鍛煉，真正起到了醒腦提神作用，終生難忘，終身受益。對(duì)下一步的工作，我代表市政協(xié)班子表個(gè)態(tài)：
一是堅(jiān)決克服過關(guān)松勁的思想。民主生活會(huì)開完了，我們不能有過關(guān)、松勁的思想，作風(fēng)建設(shè)是長(zhǎng)期任務(wù)，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我們要以此次民主生活會(huì)為作風(fēng)建設(shè)的新起點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后一階段工作，抓實(shí)、抓嚴(yán)、抓長(zhǎng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終。
二是全力抓好下一階段的整改落實(shí)。市政協(xié)黨組成員要對(duì)群眾提的、上級(jí)點(diǎn)的和自己找的問題，根據(jù)分工逐條認(rèn)領(lǐng)，并制定整改的時(shí)間表、路線圖，明確責(zé)任人，能改的馬上改，涉及體制和政策的，要制訂計(jì)劃，專項(xiàng)整治，總之要讓教育實(shí)踐活動(dòng)見到實(shí)效。
三是建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制�；顒�(dòng)開展得成功與否，既要看過程，看態(tài)度，看認(rèn)真不認(rèn)真，看深刻不深刻，也要看活動(dòng)后能不能形成長(zhǎng)效機(jī)制，能否長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。市政協(xié)要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)政協(xié)黨內(nèi)班子自身建設(shè)，大力推進(jìn)班子政治生活的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。機(jī)關(guān)管理從嚴(yán)、從緊，作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效機(jī)制，政協(xié)工作求實(shí)創(chuàng)新，講究實(shí)效。
四是堅(jiān)決做到“兩不誤兩促進(jìn)”。市政協(xié)今年的工作任務(wù)很重，不僅有自己選的調(diào)研課題，還有市委、市政府給點(diǎn)的課題，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，下半年還要開展雙周協(xié)商，任務(wù)重了很多�，F(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過半，我們很多調(diào)研工作才剛剛開始。所以要在開展好教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，抓好政協(xié)的本職工作，做到兩不誤。要以此次活動(dòng)激發(fā)的工作熱情，加快工作進(jìn)度，提高工作質(zhì)量，以履職實(shí)效來檢驗(yàn)活動(dòng)的成效，做到兩促進(jìn)。
黨員黨性教育分析 篇2
“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)開展以來，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體理論學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了黨章等規(guī)定篇目和等領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，采取入戶走訪座談，自查、幫查、互查等方式廣泛聽取了各方面意見，對(duì)照 “三嚴(yán)三實(shí)”、“五個(gè)必須”要求深入開展了問題查擺和分析，清楚認(rèn)識(shí)了自身思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風(fēng)中存在的不足。
一、基本情況
我于20xx年1月由調(diào)任XX鎮(zhèn)黨委書記。市委安排我到這個(gè)出成績(jī)、出干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，是對(duì)我的信任和培養(yǎng)，我十分珍惜，倍加努力。任職以來，我堅(jiān)持把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，進(jìn)一步健全工作和管理監(jiān)督機(jī)制,抓班子、帶隊(duì)伍，身體力行，有效確保了中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)市轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的全面落實(shí)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點(diǎn)放在服務(wù)群眾、加快發(fā)展上，經(jīng)常進(jìn)村入戶了解情況、宣講政策、化解矛盾、解決困難，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有序開展。切實(shí)精減會(huì)議文件、轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)，堅(jiān)持下基層輕車從簡(jiǎn)，盡量做到了不給基層增負(fù)擔(dān)、添麻煩。堅(jiān)決反對(duì)奢侈享樂、大手大腳和鋪張浪費(fèi)行為，全鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費(fèi)開支大幅度降低。嚴(yán)肅政治和工作紀(jì)律，加大治庸、治懶、治散、治慢力度，確保了干部在勤、在崗、在狀態(tài)，全鎮(zhèn)無干部違紀(jì)、違法情況發(fā)生。
二、存在的問題
(一)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對(duì)少，做的不夠。三是在服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。存在深入基層調(diào)研不夠，有時(shí)有憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做決策的現(xiàn)象。總認(rèn)為農(nóng)村大問題沒有多少，群眾反映的問題和困難都一樣，無非是要支持、要救助，所以到村、社區(qū)、企業(yè)調(diào)研和檢查工作時(shí)，進(jìn)村部多，進(jìn)農(nóng)戶家中少，向干部了解情況多，向群眾了解情況少。
(二)在履行職責(zé)、抓工作落實(shí)方面：
一是工作中安排的多，真正深入基層解決實(shí)際問題不夠。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時(shí)間不多，開會(huì)發(fā)文件較多，對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。二是一些歷史遺留問題解決落實(shí)的力度不夠。三是新莊點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度緩慢，應(yīng)盡快讓拆遷群眾住進(jìn)新房。
三、產(chǎn)生問題的原因
(一)主觀世界改造不夠。沒有學(xué)懂弄透唯物史觀的基本原理，特別是面對(duì)“四大考驗(yàn)”，理想信念教育開展、主觀世界持續(xù)改造抓的不緊，堅(jiān)持得不夠好，有自我滿足、自我放松的情況。同時(shí)，轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)上對(duì)權(quán)力和金錢的崇拜也或多或少影響到了自己，雖然也深知共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，但實(shí)際上還是存在以事務(wù)工作代替主觀世界改造的情況，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時(shí)不夠深入，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，左顧右盼，上下比較，有時(shí)自我感覺良好，比不上好的典型，但感覺也還不算太差。這些問題，歸根到底，還是主觀世界改造抓的不緊，理想信念不夠堅(jiān)定造成的。
(二)黨性修養(yǎng)加強(qiáng)不夠。隨著年齡增長(zhǎng)、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松。同時(shí)，在組織部從事干部管理工作多年，服務(wù)的對(duì)象都是領(lǐng)導(dǎo)干部，難免有一些“官本位”思想。從組織部到葉盛鎮(zhèn)任職，雖然壓力很大，但在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)村干部群眾齊心協(xié)力，全鎮(zhèn)多項(xiàng)工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，基于此，個(gè)人有時(shí)有自滿思想，反映到工作中就出現(xiàn)了“安排部署工作與干部之間溝通不夠，有命令式的工作作風(fēng)，有時(shí)提出過高要求，不考慮實(shí)際情況”、“有些問題決策武斷、自己說了算，不愛聽班子成員和其他干部的意見”、“與群眾打交道時(shí)方式方法簡(jiǎn)單，不夠靈活”等問題。這些問題，歸根到底，是自我滿足、自我感覺良好情緒滋長(zhǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)這一終身必修課沒有修好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求貫徹落實(shí)的還不到位造成的。
(三)宗旨意識(shí)樹的不牢。雖然出身農(nóng)民家庭，從基層成長(zhǎng)起來，對(duì)群眾、對(duì)基層始終深懷特殊感情，但隨著職務(wù)升遷和工作條件改善，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾上有所減弱。同時(shí)，到以來，鎮(zhèn)上以前連續(xù)3年多項(xiàng)工作考核成績(jī)位列XX市、XX市前列的現(xiàn)實(shí)給我很大壓力，保持并發(fā)揚(yáng)成績(jī)，才能得到方方面面的認(rèn)可，自己不但沒有牢固樹立以群眾為中心的工作導(dǎo)向，還讓錯(cuò)位的“政績(jī)觀”占據(jù)了頭腦，以致出現(xiàn)了上級(jí)盯什么就干什么，謀發(fā)展、定決策只是圍繞考核“指揮棒”和上級(jí)要求打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問題。這些問題，歸根到底，是自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹的不牢，一些工作處理上沒有很好把對(duì)群眾負(fù)責(zé)與上級(jí)負(fù)責(zé)結(jié)合起來，使其保持一致，一些工作偏離了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的要求造成的。
(四)紀(jì)律意識(shí)有所淡化。到葉盛鎮(zhèn)任職，雖然自己的職級(jí)沒有發(fā)生變化，但工作方式有了很大變化，接受的監(jiān)管沒有過去那樣嚴(yán)格了，個(gè)人手中也有了一點(diǎn)財(cái)物支配權(quán)，同時(shí)，過去從事的組織工作自己既要主動(dòng)謀劃還要帶頭實(shí)干，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，而現(xiàn)在的工作，多數(shù)都是以謀劃為主，親自動(dòng)手落實(shí)的不多，重點(diǎn)發(fā)揮的是指揮員、督戰(zhàn)員的作用，時(shí)間一長(zhǎng)，自律意識(shí)有所放松，率先垂范等優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉不少，產(chǎn)生了貪圖享樂思想，在權(quán)力和物質(zhì)利益面前，有時(shí)不注意小節(jié)，放棄了堅(jiān)守，以致出現(xiàn)“要求干部職工做到的多，自身表率作用發(fā)揮的不夠好”、“對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向容忍默認(rèn)、聽之任之，助長(zhǎng)了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延”、“公務(wù)車自己乘坐較多，其他干部使用不多，有時(shí)有順路辦私事”等問題。這些問題，歸根到底，是沒有將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律牢記于心、內(nèi)化于行造成的。
(五)“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)的不到位。工作中缺乏孜孜以求的精神，遇到難題時(shí)不善于思考、動(dòng)腦，等待上級(jí)指示，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。思想上一定程度存在背離勤儉為本、群眾至上的價(jià)值取向，沒有把“兩個(gè)務(wù)必”的要求貫徹執(zhí)行好。面對(duì)一些工作考評(píng)，為了爭(zhēng)先進(jìn)、得第一，沒有把實(shí)用、有效、不勞民傷財(cái)?shù)纫蠓旁诘谝晃�，而是打著以�?xì)節(jié)取勝的旗號(hào)，做了一些畫蛇添足、浪費(fèi)資財(cái)?shù)拿孀庸こ獭Ｈ缫恍┬麄鞴ぷ�、大整治中的一些清草粉刷工作，既浪費(fèi)民力又浪費(fèi)資財(cái)，雖然考核成績(jī)沒有落后，但干部群眾有意見。這些問題，歸根到底，是沒有真正把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為修身之本、為政之道、成事之要，艱苦奮斗精神和“焦裕祿”精神等優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)的不夠好造成的。
黨員黨性教育分析 篇3
X年9月23日下午，我作為20xx級(jí)中央黨校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研究生班學(xué)員，到廈門象嶼保稅區(qū)實(shí)地參觀并聆聽保稅區(qū)黨委書記、主任胡漢坯同志作關(guān)于廈門象嶼保稅區(qū)發(fā)展之路的專題介紹。胡主任以大量詳實(shí)的資料和例子，向我們娓娓講述象嶼保稅區(qū)10多年來的不平凡發(fā)展歷程。在講到象嶼保稅區(qū)創(chuàng)業(yè)之艱辛，他和他的同事所克服的種種困難時(shí)，胡主任的語氣是那樣的平和，是那樣的不經(jīng)意，表現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員為黨的事業(yè)不懈艱苦奮斗的精神。聽了胡主任的課，我不敢說學(xué)會(huì)掌握了多少知識(shí)，但確有一種再次邁入知識(shí)大門之感。這次學(xué)習(xí)，讓我親身體會(huì)到特區(qū)建設(shè)者、共產(chǎn)黨員寬闊的胸懷、深邃的思想、奮斗的精神，讓我感觸頗多，獲益匪淺，既開闊了視野，又增長(zhǎng)了見識(shí)，深受啟迪。
一、有艱苦奮斗、不畏艱難、激流勇進(jìn)的精神。在象嶼保稅區(qū)建設(shè)前，象嶼在水里，它的四周是一片荒灘污水，淺海灘涂上是淤積的爛泥、腐敗的海生物、叢生的野草，一到夏季，蚊蠅孽生，鼠蟲出沒。這里沒有道路，沒有人煙，只有被太陽蒸起的帶著腥咸、郁悶的熱氣一陣陣襲來。以胡主任為代表的象嶼保稅區(qū)創(chuàng)業(yè)者們來了，他們不向財(cái)政伸手要錢，“不要國(guó)家一分錢”，而是自己向銀行和社會(huì)舉債，拿著借來的錢投資建設(shè)，今后還靠自己把錢還回去。他們不要政府提供土地，“不要政府一分田”，而是向海要地，靠借來的錢自己找窩生蛋去。“白手起家”曾是個(gè)讓人向往又疑惑的夢(mèng)想，象嶼保稅區(qū)卻把這個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，他們從零開始，艱苦奮斗，歷經(jīng)十余載，把一塊雜草叢生的昔日沼澤地變成滿目蒼翠、樓宇林立、車水馬龍、碼頭興隆、集裝箱高聳、欣欣向榮的保稅區(qū)。他們克服常人難以想象的困難，憑著一股韌勁，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，發(fā)揮市場(chǎng)這只“看不見”的手的作用，激流勇進(jìn)，鍥而不舍。從象嶼保稅區(qū)建設(shè)者的身上我再次體會(huì)到毛澤東同志在七屆二中全會(huì)上提出的“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”的豐富內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義。只有時(shí)刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，才能增強(qiáng)斗志，才能全面推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)。
當(dāng)前有些人不理解艱苦奮斗的含義，認(rèn)為現(xiàn)在都進(jìn)入小康社會(huì)了，難道還要吃糠咽菜?其實(shí)，艱苦奮斗的含義是非常深刻的，它體現(xiàn)在我們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，體現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度中。在平時(shí)工作中，有些人有了一點(diǎn)點(diǎn)小的成績(jī)，就會(huì)自滿;有些人為群眾辦了一些事情，就會(huì)擺架子;有些人有錢了，就要揮霍。這些都是缺乏艱苦奮斗精神的表現(xiàn)。沒有艱苦奮斗的作風(fēng)，人就沒有斗志，就沒有前進(jìn)的動(dòng)力。
二、要不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，不斷提高黨員干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，具有重要的意義。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提高黨的執(zhí)政能力，必須把不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力擺在突出位置，這是加快推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。
按照胡主任的介紹，結(jié)合自己的工作體會(huì)，我認(rèn)為作為新時(shí)期的黨員干部，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)具備的能力主要有以下幾個(gè)方面：
1、具有堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念是行為的指南。黨員干部思想、觀念問題解決了，思想作風(fēng)端正了，觀念意識(shí)更新了，才能有正確的行為和措施。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，環(huán)境變了，條件變了，并且變得快。黨員干部再也不能干什么事都憑著“程咬金的三板斧”，再也不能習(xí)慣用老一套指導(dǎo)工作，再也不能不找市場(chǎng)找市長(zhǎng)，一定要與時(shí)俱進(jìn)，要對(duì)現(xiàn)有的工作方法、工作思路重新審視，不斷解放思想，不斷更新觀念，形成新思路，找到新方法，探索新出路，才能在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中交出一份精彩的答卷。否則，思想落后、觀念落伍就會(huì)因循守舊、墨守成規(guī)，沒有應(yīng)變和創(chuàng)新的能力，就談不上駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、談不上帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
2、具有學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為中心、以效益為目的、以法律為規(guī)范的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須學(xué)習(xí)和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，認(rèn)清市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“原貌”，牽住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的“牛鼻子”，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律，堅(jiān)持按照客觀規(guī)律辦事，自覺運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。
3、具有創(chuàng)造性地執(zhí)行各種經(jīng)濟(jì)政策的能力�，F(xiàn)在，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，新情況和新問題不斷出現(xiàn)，如果沒有一點(diǎn)創(chuàng)新精神，沒有一點(diǎn)創(chuàng)造性，就很難有大作為。黨員干部只有具備這種能力，才能正確執(zhí)行政策不走樣，又能有所創(chuàng)新。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，黨員干部要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，既繼承前人又突破陳規(guī)，既借鑒他人又有所創(chuàng)新，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，善于獨(dú)立思考，敢于獨(dú)立思考，把上級(jí)精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，創(chuàng)造性地開展工作，不斷回答和解決發(fā)展中出現(xiàn)的各種新問題，加快全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程。
4、具有依法行政的理念。提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，必須具有依法行政的理念，能夠堅(jiān)持依法行政，努力實(shí)現(xiàn)行政行為的規(guī)范化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)管理的法制化。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，政府轉(zhuǎn)變職能，黨員干部轉(zhuǎn)變觀念勢(shì)在必行。黨員干部要由管理型干部向服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變，打破 “你講我聽，你問我答”和“你壓我服，你打我通”的傳統(tǒng)工作方式，樹立一切均按法律、按規(guī)則、按程序辦事的觀念，講究誠(chéng)信，遵諾守信，自覺由“管理者”變?yōu)?ldquo;服務(wù)員”。