市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)××同志履行職責(zé)情況的調(diào)查
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最近，我們?cè)诜止苤魅螏ьI(lǐng)下，采取與本人交談、與班子成員和所屬部門人員座談、征求有關(guān)單位意見等方式，對(duì)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)履行職責(zé)情況進(jìn)行了調(diào)查�，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：?
XX年4月，被市人大常委會(huì)任命為市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。調(diào)查認(rèn)為，該同志政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，任職以來(lái)，正確把握工作定位，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，廉潔勤政，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勞動(dòng)保障部門穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能得到充分發(fā)揮，取得了顯著成績(jī)。主要表現(xiàn)在：
一、政治素質(zhì)好，有較高的政策理論水平
調(diào)查中大家普遍反映，勤奮好學(xué)，知識(shí)面寬，政治敏銳性強(qiáng)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)指示精神態(tài)度堅(jiān)決認(rèn)真，對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律政策、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)抓得緊，并堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，躬身實(shí)踐，使工作與學(xué)習(xí)相得益彰，迅速實(shí)現(xiàn)了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”到部門“一把手”的角色變換。他采取多種方式，積極引導(dǎo)全局干部職工增強(qiáng)大局意識(shí)和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，牢固樹立了勞動(dòng)保障部門為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的中心思想。圍繞人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，先后組織6個(gè)調(diào)研組，帶領(lǐng)有關(guān)人員深入企業(yè)調(diào)研，就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、企業(yè)解困、就業(yè)和再就業(yè)等重點(diǎn)問(wèn)題，形成針對(duì)性、建議性較強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告18篇，及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)，參謀助手作用得到充分發(fā)揮。
二、工作思路清晰，開拓創(chuàng)新能力比較強(qiáng)
局班子成員和機(jī)關(guān)工作人員一致反映，勤于思考，眼界開闊，善于做好上級(jí)政策與實(shí)際相結(jié)合的文章，工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性、全局性都比較強(qiáng)。任職后，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，他提出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)，抓住兩條主線，突出三個(gè)重點(diǎn)，完善四個(gè)體系”的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工大刀闊斧的開展工作，短時(shí)間內(nèi)開創(chuàng)了勞動(dòng)保障事業(yè)的新局面。首先，狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。圍繞“培訓(xùn)-鑒定-就業(yè)”發(fā)展模式，先后新建了職業(yè)技能培訓(xùn)中心和鑒定中心以及第二、第三職業(yè)介紹中心，創(chuàng)辦了全國(guó)規(guī)模最大的縣辦高級(jí)技校，XX年新增就業(yè)人員8382人，再就業(yè)人員1790人。其次，健全完善了社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。“兩個(gè)確�！边M(jìn)一步鞏固，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度不斷加強(qiáng)，很多工作走在了濰坊市、全省乃至全國(guó)的前列。在濰坊市縣級(jí)率先實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）設(shè)立勞動(dòng) 保障事務(wù)所;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，參保人數(shù)列全省縣級(jí)第一，其經(jīng)驗(yàn)多次在全國(guó)、全省會(huì)議上交流;成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，規(guī)范監(jiān)察程序，加大執(zhí)法力度，有力地維護(hù)了勞企雙方的合法權(quán)益。再是，積極主動(dòng)地為政府分憂、為群眾解難。先后解決了密州、龍都兩街辦職工十幾年的勞動(dòng)保險(xiǎn)遺留問(wèn)題、宏潤(rùn)鞋廠欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題、未實(shí)施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度前“三無(wú)”單位的企業(yè)退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。這些工作，都顯示了一名部門主要負(fù)責(zé)人的大局意識(shí)、群眾意識(shí)和攻堅(jiān)破難的實(shí)干精神。
三、堅(jiān)持依法行政、依法管理，有較強(qiáng)的法制意識(shí)
能帶頭學(xué)法用法，對(duì)勞動(dòng)保障工作法律法規(guī)基本內(nèi)容熟悉，依法行政、依法管理、依法決策的意識(shí)比較強(qiáng)。一是加大執(zhí)法培訓(xùn)力度。重視和加強(qiáng)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳普及和執(zhí)法監(jiān)督工作，及時(shí)制定了全市勞動(dòng)系統(tǒng)普法規(guī)劃，通過(guò)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員在職自學(xué)、進(jìn)修和舉辦培訓(xùn)班等形式，不斷提高廣大干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是逐步完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。建立了勞動(dòng)保障執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)了系統(tǒng)內(nèi)部的層級(jí)監(jiān)督。三是認(rèn)真辦理人大代表的建議、批評(píng)和意見，將其作為必須履行的法定職責(zé)和改進(jìn)工作、提高依法行政水平的重要任務(wù)來(lái)抓，認(rèn)真辦理，誠(chéng)懇答復(fù)。任職以來(lái)，共辦理人大代表建議8件，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。四是狠抓了勞動(dòng)保障建章立制工作。先后制定實(shí)施了《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)審計(jì)制度》、《責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，為提高執(zhí)法水平、實(shí)行政務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督、堅(jiān)持依法行政、嚴(yán)格效能監(jiān)察提供了制度保障。
四、廉潔自律，表率作用發(fā)揮得比較好
大家一致反映，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面態(tài)度堅(jiān)決，頭腦清醒，既對(duì)自己嚴(yán)格要求，又對(duì)下屬嚴(yán)格管理，立足于教育，著眼于防范，在廉政勤政方面，要求是嚴(yán)格的。一是抓經(jīng)常性教育。特別是法規(guī)制度教育和警示教育。大會(huì)小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政紀(jì)律，堅(jiān)持從小事做起，從點(diǎn)滴做起，并能做到以身作則，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。二是抓作風(fēng)整頓。在全系統(tǒng)開展了“三查三改”活動(dòng)，實(shí)行年初承諾、半年總結(jié)、年終述職，機(jī)關(guān)面貌有了明顯改善。三是抓制度建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人、管財(cái)、管物，層層簽定責(zé)任書，對(duì)落實(shí)情況每季一調(diào)度，每年一考核。
五、善當(dāng)“班長(zhǎng)”，組織領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng)
經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭全局能力和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有較強(qiáng)的凝聚力和向 心力。在班子內(nèi)部，嚴(yán)格堅(jiān)持集思廣益、科學(xué)決策、分工負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，決定重大事項(xiàng)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。在工作中，善于出主意，用干部，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各科室關(guān)系和職責(zé)分工，采取機(jī)關(guān)考評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合的方式，對(duì)有關(guān)下屬單位科室負(fù)責(zé)人作了安排，較好地做到了因材施用，各得其所。?