黨員黨性分析材料通用版

　　尊敬的黨支部 我叫，xx年十二月入x，xx年加入中國共產黨。歲月的時針悄然指向了七月，慕然回首這半年來在xx黨支部的正確指導下。立足本職、扎實工作、認真對待每一次培訓、教育。自身能力素質有了一定進步。但是我深知與一名優(yōu)秀黨員還有一定差距。借此黨性分析我認真反思，深刻剖析，對照檢查，還存在許多問題。下面我從三個方面進行分析

　　一，存在的問題

　　1，職能使命意識不強，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。 做為一名黨員在本職工作中職責使命意識不強。要求別人做到的多，自己做到的少，為服務的意識差。主要表現在遇到問題不能夠積極主動靠上去。

　　(1)是在落實各項規(guī)章制度上自己做的不好。

　　(2)是在平時組織的大項勞動中積極性不高，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，這些都是我職能使命意識不強。模范作用發(fā)揮不明顯的表現。

　　2自身要求不嚴格，形象不好。 在平時的生活，工作中自身要求不嚴形象不好主要表現在，

　　(1)、在工作中不能嚴格按規(guī)程操作，

　　(2)、平時說話不注意自身形象,培訓屬下的過程中容易出現急躁情緒說臟話，

　　(3)、不能按時間作息，休息時間到電視房看電視。

　　三、工作思路不寬，工作力度減弱。

　　(1)、在管理工作中，只求過的去不求過得硬。沒有深抓對一些傾向性問題，普遍性問題見怪不怪。

　　(2)、訓工作中執(zhí)行的標準上不深入。

　　(3)、統籌工作過程中方法少，不靈活，死搬硬套。

　　四、精神不十分振作、事業(yè)心不是很強。 沒有堅定自己的信念，認為自己什么都懂了，精神狀態(tài)不是很好，不夠振奮，

　　(1)不思進取不能緊跟建設步伐。認為上面有領導頂著與自己沒有多大關系。

　　(2)、早上起床不及時，

　　(3)、上工作崗位后精神不振作迷迷糊糊。

　　二存在問題的原因

　　1、以上問題的存在雖然有一定的客觀原因但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上根子生在思想上，從很深層次上分析起來、主要有一下幾點：

　�。�1）、思想滑坡對自己放松了要求 ，平時學會了享受，把領導的教導和鞭策忘到了腦后。有時產生了松口氣想歇歇的念頭。至使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務。滿足于面上不出問題。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性主動性、創(chuàng)造性。這樣一來造成了思想滑坡工作不積極。

　�。�2）、自滿情緒為難情緒帶來工作責任的弱化。主要根源表現在兩個方面一是過高的估計自己、估計成績、安于現狀。不求有功但求無過。思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。二是認為在部隊時間長了，混老了什么事情 動嘴的多，動手的少。由此帶來了“混混”思想，帶來了事業(yè)心責任感的差距。

　�。�3）、放松了理論學習、黨性修養(yǎng)和思想改造一平時注重工作不注重理論學習因此對政治理論學習缺乏深入性。

　　2、思想缺乏改造缺乏實踐性缺乏艱苦環(huán)境的磨練。思想與實踐脫節(jié)。影響了理論學習水平的提高。 由于以上問題的存在最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了個別工作上不能達到十分滿意的效果。

　　三：今后努力的方向 結合此次黨性分析，對照檢查分析評議使我更加清醒地認識到了自己存在的問題。也更加增加了我改正錯誤，提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中我決心從一下幾個方面進行提高。

　　1、進一步增強責任意識，嚴格約束自己，堅定自己的政治立場。

　　2、樹立刻苦學習的精神。努力改造主觀和客觀世界。

　　3、樹立開拓創(chuàng)新的精神。永保工作中蓬勃生機和活力。

　　4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。 總之面對新的要求新的任務，自己要振奮精神加倍努力出色的完成各項工作任務。力爭為中隊建設添磚添瓦。獻計獻策。奉獻自己的一絲力量。