黨員干部“講政治顧大局守紀(jì)律”黨性分析材料

　　三、遵規(guī)守紀(jì)方面 存在問題： 存在問題：日常生活中還存在規(guī)章制度落實(shí)不徹底，原則性把握不強(qiáng)等問 題。一是對(duì)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不經(jīng)常。不能做到知法、守法和用法的有機(jī)結(jié)合， 一是對(duì)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不經(jīng)常。 一是對(duì)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不經(jīng)常 有以權(quán)代法、以罰代教和重情輕法的現(xiàn)象。二是在處理棘手問題方法簡(jiǎn)單不靈 二是在處理棘手問題方法簡(jiǎn)單不靈 活。土規(guī)定、超權(quán)限、語言粗暴等問題時(shí)有發(fā)生，原則把握運(yùn)用還有差距。三 三 是自律意識(shí)還不強(qiáng)。 “三手” 、單 是自律意識(shí)還不強(qiáng)。平時(shí)自我要求不高、約束不嚴(yán)，有披衣敞懷、 溜等現(xiàn)象，有打擦邊球不假外出、非公穿 裝外出等違規(guī)問題存在。四是落 四是落 實(shí)安全保密制度不堅(jiān)決。 實(shí)安全保密制度不堅(jiān)決。在自己使用電腦筆記本、 使用手機(jī)等具體管理問題 制度不堅(jiān)決 上還存在失管失控的現(xiàn)象。 剖析原因： 剖析原因：一是自己平時(shí) 法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠扎實(shí)。 二是缺乏依法辦事、按制度原則辦事的意識(shí)，自我隨意性強(qiáng)，我行我素，缺乏 強(qiáng)化管理。三是研究帶 之道和管 之法上還有差距，總覺得自己行。四 是安全保密弦繃得不夠緊，落實(shí)安全保密制度有死角，僥幸心理嚴(yán)重。 整改措施： 整改措施：一是切實(shí)加強(qiáng) 條例和各種法規(guī)制度的學(xué)習(xí)研究，通過真學(xué) 真用、入腦入心，切實(shí)落實(shí)到工作中去。同時(shí)在學(xué)懂、弄懂上下功夫，用研究 成果指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，嚴(yán)肅 規(guī)法紀(jì)。二 是真正做到遵循規(guī)律謀發(fā)展、圍繞中心做工作、撲下身子抓落實(shí)，按照“強(qiáng)能 力之根本，固基礎(chǔ)之中心”的工作思路，認(rèn)真梳理難點(diǎn)問題，合理解決 存 在的問題，依法嚴(yán)格管理 ，促進(jìn) 正規(guī)化建設(shè)。 四、純潔道德品行方面 存在問題：一是自己對(duì)待名利態(tài)度還不夠端正。 存在問題：一是自己對(duì)待名利態(tài)度還不夠端正。有亂評(píng)論，亂傳訛的現(xiàn)象。 想自己進(jìn)步的多，打 基礎(chǔ)的少。二是對(duì)待組織和同志有言行不一的情況。 二是對(duì)待組織和同志有言行不一的情況。 二是對(duì)待組織和同志有言行不一的情況 對(duì)組織愛發(fā)表小言論，覺得組織不可靠。對(duì)待身邊的同志不能以誠相待，防備 之心過于強(qiáng)烈。三是生活中大吃大喝，大手大腳花錢的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。艱苦 三是生活 大吃大喝，大手大腳花錢的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。 三是生活中 奮斗的意識(shí)比較淡薄，消費(fèi)攀比之心強(qiáng)烈。四是對(duì)家庭父母親人照顧的少，不 四是對(duì)家庭父母親人照顧的少， 四是對(duì)家庭父母親人照顧的少 能盡心盡孝。 能盡心盡孝。 剖析原因： 剖析原因：一是思想墮落，奢侈浪費(fèi)的心理占據(jù)了主流。二是缺乏對(duì)同志 和 的信任，信任危機(jī)在內(nèi)心蔓延。三是工資待遇的提高使自己消費(fèi)觀念發(fā) 生了蛻變，喪失了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。四是親情觀念淡薄，跟父 母親人交流溝通的少了。 整改措施： 整改措施：一是培養(yǎng)厲行節(jié)約的好習(xí)慣，控制自己大手大腳的壞習(xí)慣。二 是勤儉節(jié)約，科學(xué)理財(cái)，合理消費(fèi)，杜絕鋪張浪費(fèi)。三是培養(yǎng)信任意識(shí)，解決 信任危機(jī)的沖擊，對(duì)待 、同志以誠相待。四是多于家人溝通，多對(duì)父母親人 以關(guān)懷，多盡孝心。 五、純正凈化風(fēng)氣方面 存在問題： 的成長進(jìn)步關(guān)心不夠。 存在問題：一是對(duì)待 的成長進(jìn)步關(guān)心不夠。在涉及 切身利益方面 還有做得不到位的地方，把握原則還不夠。二是落實(shí)綠色交往規(guī)定上還有差距。 二是落實(shí)綠色交往規(guī)定上還有差距。 二是落實(shí)綠色交往規(guī)定上還有差距 還存在請(qǐng)客送禮等庸俗之風(fēng)，接受 物品的現(xiàn)象還存在。三是生活中還有老 三是生活中還有老 三是 好人現(xiàn)象。 好人現(xiàn)象。對(duì)待歪風(fēng)邪氣還有不敢較真碰硬的現(xiàn)象，原則問題處理還不夠理性。 剖析原因： 剖析原因：一是個(gè)人黨性覺悟還不高，對(duì)待 的根本態(tài)度還不夠端正， 了解 的疾苦還不夠深入，官僚主義還時(shí)有存在。二是工作中講政治重原則 的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待不公正的事情還是不敢較真碰硬，處理問題不能做到公平公 正。三是對(duì)待庸俗風(fēng)氣還是聽之任之隨之，沒有徹底的去摒棄剔除。 整改措施： 整改措施：一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟和政治理論水平，純潔凈化 自己的心靈。二是切實(shí)深入 們之中，傾聽 們的心聲，努力為 辦實(shí) 事、辦好事。三是敢于較真碰硬，敢于依靠組織解決問題，凈化不良風(fēng)氣。四 是綠化人際交往，純潔 之間的感情，濃厚 深情。 以上是我的剖析和整改，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)幫助。