黨性修養(yǎng)不夠自覺原因分析(精選3篇)
黨性修養(yǎng)不夠自覺原因分析 篇1
自從黨組織吸收我為預(yù)備黨員以來,我一直認真工作,努力學(xué)習(xí),不斷進取,積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識,認真貫徹落實黨的xx大精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,但是仍然存在著一些問題不足
首先,學(xué)習(xí)意識不強,學(xué)習(xí)的自覺性不高,有時在老師上課提問過程中知識的前后聯(lián)系不起來,缺少一定的復(fù)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面,不透徹,理論與實踐還沒能緊密結(jié)合起來。在班上同學(xué)間還沒能充分做好模范帶頭作用,還需努力加強學(xué)習(xí).
在工作上,班級課堂紀律方面和部門管理力度不夠,有個別時候沒能堅持一定的原則,對于在工作上出現(xiàn)的問題和漏洞,沒能大膽的提出來,工作上不夠熱心、嚴謹,不夠嚴格,還需更加主動、更加積極地投入到工作中去,還沒有充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用.
思想上,宗旨觀念樹立不牢,不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。最近在業(yè)余黨校班學(xué)習(xí),使我更清晰的記得黨的宗旨,對黨的發(fā)展有了更深入的了解,對科學(xué)發(fā)展觀有了進一步的認識
在以后的學(xué)習(xí),工作或是人際處理方面,努力改正自己的不足之處,持之以恒地、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí),加強班級及部門的管理工作,根據(jù)原則辦事,改進自己的工作方法,全身心投入于工作中,在工作中磨練自己,自覺加強黨宗旨、理論學(xué)習(xí),規(guī)范自己的言行,踏踏實實地工作,多關(guān)注國內(nèi)外新聞,了解時事,增大自己的視野及知識面.不斷地完善自己,提高自己,以一個黨員的標準嚴格要求自己。
黨性修養(yǎng)不夠自覺原因分析 篇2
近期,有幸參加組織部黨支部民主生活會,首先,借此機會,對幾個月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo),以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!
下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》,縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》,以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度,經(jīng)過一段時間的深刻反思,檢查出的自身存在主要不足,剖析存在問題的根源,以及制定的整改措施,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的主要問題以及在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)
1、政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實質(zhì)領(lǐng)會不夠深入透徹,對黨的重大方針政策不能很好的結(jié)合工作實際融會貫通。在學(xué)習(xí)、工作中主要表現(xiàn)為:看問題高度不夠,不能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論和觀點分析和解決問題,撰寫的各種材料觀點層次不高,一些感性認識不能上升為理性認識;
2、思想觀念不夠先進。不能準確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義,不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息,不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題,超前意識不濃。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為:工作缺乏創(chuàng)意,方式方法不夠靈活。調(diào)查研究抓不住重點,發(fā)現(xiàn)不了典型,總結(jié)的經(jīng)驗指導(dǎo)意義不強;
3、工作能力亟待增強。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學(xué)習(xí)的需要尚有一定差距,向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為:撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手,不能運用計算機熟練處理稿件,使時效性受到影響;
4、組工業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。知識面較窄,對組織工作的“上情”吃透不夠,“下情”了解不夠,方式方法熟悉不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為:工作不夠熟練,工作成效不夠理想;
5、個性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠,自信心不強,偶顯畏首畏足。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為:工作不夠大膽,不能放開手腳開展工作。
二、存在問題的主要根源
1、學(xué)習(xí)的刻苦精神不夠。學(xué)習(xí)上“實用主義意識”(現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用)過濃,學(xué)習(xí)方法欠妥,知識的整理和積累不夠,如不注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會;
2、沒有較好地處理組工干部“工作圈內(nèi)”和“工作圈外”的關(guān)系,存在封閉刻板的心態(tài),缺乏較強的活力;
3、存在一定的惰性,缺乏一定的韌性,雖不致粗枝大葉,但也未能真正做到精益求精。
三、整改措施和努力方向
1、勤于學(xué)習(xí)。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā),增強學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,妥善處理好“工學(xué)”矛盾,有計劃、持之以恒的抓好學(xué)習(xí)。要加強理論知識、組工業(yè)務(wù)知識和與組織工作相關(guān)的多個學(xué)科知識的學(xué)習(xí),不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng),努力改善知識結(jié)構(gòu)。要改進學(xué)習(xí)的方式方法,注重向部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)習(xí),不懂就問;注重運用計算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各類新知識,提高學(xué)習(xí)的效率;注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會,提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
2、勤于實踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)提供的崗位和舞臺,積極主動承擔力所能及的工作任務(wù);更加及時、準確的完成好各項工作任務(wù),努力爭取更多的鍛煉機會;勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法,自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì),積累新的工作經(jīng)驗。
3、勤于總結(jié)。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習(xí)慣,堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié),注重發(fā)揚和堅持好的做法,及時糾正和克服存在的問題和不足,從中汲取教訓(xùn)。
由于存在的問題較多,認識水平有限,對照檢查必然不夠全面,自我批評一定不夠深刻,還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們補充和批評。
黨性修養(yǎng)不夠自覺原因分析 篇3
這次在全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,行政審批中心為第一批啟動單位,自三月底開始到四月二十五日,前兩個階段的任務(wù)已基本結(jié)束。在這期間,我認真學(xué)習(xí)了中央、省、市各級關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見,中央及省市各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx大報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等一系列文件,撰寫了十篇讀書心得和三萬字的讀書筆記。通過深入學(xué)習(xí),對這次開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有深刻的認識,深感這次教育活動意義深遠,非常及時,使我進一步明確了如何與時俱進,共產(chǎn)黨員為什么要始終保持先進性,為什么要堅持執(zhí)政為民。通過對照先進性標準,對照中央及各級黨組織的要求,對照自己所擔負的工作和所處的位置,對照黨員標準和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準,特別是工作職責(zé)行為規(guī)范,切實找到了差距,找到了存在的問題和不足。
在第三階段中,借黨性分析,民主評議,把問題和差距亮出來,接受組織和黨員群眾的評判和分析,以期修正錯誤,糾正缺點,學(xué)習(xí)先進,取長補短,真正達到提高覺悟,增強黨性,履行職責(zé),以身作則,帶好隊伍,創(chuàng)新發(fā)展的目的。
一、存在的主要問題和不足
對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等,按照與時俱進的要求,聯(lián)系單位和個人實際,通過深刻對照,我主要存在以下五個方面的問題和不足:
1、對學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以,滿足于有一定的基礎(chǔ),因而放松和忽視學(xué)習(xí),致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付,特別是對“三個代表”的系統(tǒng)理論理解不深,聯(lián)系實際不夠,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。以往組織單位學(xué)習(xí),以會代學(xué),以工代學(xué)的情況多,念念文件,不深不透,一人念大家聽,也聽也不聽,大而化之,學(xué)習(xí)空對空,解決實際問題少。即便是這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)階段,也是一步步地逼出來的的,不然的話,三萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內(nèi)完成的,更談不上主動寫心得體會。
2、第一責(zé)任人的意識不強。作為單位黨政一把手,第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好,滿足于工作有分工,偏重于強調(diào)各負其責(zé),統(tǒng)攬全局,負總責(zé)的意識不強,有分工不具體,布置多檢查少,落實責(zé)任不到位,調(diào)度不及時,督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體,職能不到位,基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好,以會代訓(xùn),一竿子插到底,特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來,少數(shù)人忙,自我管理不夠,沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。
3、工作失之于軟,管理失之于寬。對于行政審批服務(wù)中心的辦事規(guī)則,進“中心”的原則,管理制度,行為規(guī)范,獎懲措施等都制定的非常明確,但是在具體執(zhí)行起來,由于個人思想軟弱,有怕得罪人的思想,怕處理不好部門關(guān)系,怕得罪一大片,有給自己留后路的思想。如公安局窗口身份證快件辦理問題這件事,本身進來就很難,辦理中一直有摩擦,但由于來自主管局的壓力,幾經(jīng)交涉,最終群眾利益服從了部門利益,普遍利益服從了部門的特殊利益。這件事按理應(yīng)該硬起來,應(yīng)該理直氣壯的逐級向上爭取,堅持下去,但由于過多的強調(diào)了特殊行業(yè)的特殊性和來自各方面的壓力,加之個人失之于軟,怕事情鬧大,違心地讓步了,對此深感內(nèi)疚。再如對個別部門授權(quán)不充分、授權(quán)不放權(quán)等問題,只想通過協(xié)調(diào)來解決,該力爭的沒力爭,該對上匯報的沒匯報好,一直沒有解決好。
4、工作不夠深入,調(diào)查了解不夠。平時工作偏重依賴分工,個人深入大廳各窗口不夠,與同志們談心交流少,借口工作忙,應(yīng)酬多,忽略了與同志們的及時溝通,對同志們批評指責(zé)多,關(guān)心照顧少,特別是同志們在大廳里靠的時間長,個人生活家庭困難較多,對此有所忽視。
5、接待應(yīng)酬多。由于上級來人、外地參觀、部門走訪、外來人員頻繁,有時手忙腳亂,忙于應(yīng)酬,有時應(yīng)該接待的應(yīng)酬多了還犯急躁情緒。
二、整改措施和奮斗目標
1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境,創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”機關(guān),首先是自己帶頭學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制,自我加壓,強化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識,學(xué)法律法規(guī),學(xué)會管理自己,學(xué)會管理單位,學(xué)會與時俱進。
2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨,時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己,既要以身作則,率先垂范,更要統(tǒng)攬全局,切實履行好第一責(zé)任人的作用。
3、發(fā)揮好黨委一班人的作用,調(diào)動每個人的積極性,切實形成團結(jié)協(xié)調(diào),富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。加強基層組織建設(shè),發(fā)揮好基層支部的作用,管好自己,帶好隊伍,樹好形象,創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進發(fā)展。
4、敢于堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權(quán)力,堅持“六類事項辦理制”原則,敢于管理,大膽管理,善于管理,切實發(fā)揮窗口作用,以一流的管理,高效的服務(wù),為全市經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。
5、叫響“保持共產(chǎn)黨員先進性,創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的口號,學(xué)習(xí)海爾文化,打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性,牢記服務(wù)宗旨,在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型機關(guān)中切實發(fā)揮好自己的作用,確保單位要有新形象,各項工作要有新面貌。