銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格（通用26篇）

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇1

　　【崗位職責】

　　1.對全國市場開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪，解答客戶的疑問;

　　2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關活動;

　　3.通過電話與客戶進行高效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機會并達成銷售目標;

　　4.維護新老用戶，跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習慣;

　　5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　【任職資格】

　　1.大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;

　　4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;

　　5.性格開朗，良好的應變能力和抗壓能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇3

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務開拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內(nèi)共享倉業(yè)務的開拓及業(yè)務人員的培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務指導工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專學歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

　　4.兩年以上市場、商務談判經(jīng)驗;

　　5.可適應長期出差的;

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇4

　　崗位職責：

　　1、通過電話、網(wǎng)絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;

　　2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

　　3、為公司產(chǎn)品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案;

　　4、為客戶提供技術和公關支持，根據(jù)任務要求完成銷售目標;

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡24-40歲，大專及以上學歷，善于交流，1年以上營銷工作經(jīng)驗，最好有設備、儀器銷售經(jīng)驗(能力突出者可放寬學歷要求);

　　2、熱愛銷售，為人踏實，有責任心;

　　3、具有親和力，應變能力，良好的心理素質和開拓精神;

　　4、有良好的客戶服務意識，具備一定的市場分析能力和判斷能力，能獨立開發(fā)客戶;

　　5、善于學習，按照公司培訓體系要求，參與業(yè)務培訓，掌握公司產(chǎn)品知識及銷售流程,通過不斷學習，提升自身專業(yè)水平和業(yè)務能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責團隊建設及管理，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;

　　2、帶領團隊完成銷售指標;

　　3、負責門店團隊培訓及組織，提高人員整體技能及素質;

　　4、負責門店所有與銷售有關的問題作出決策及解決;

　　5、負責對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評。

　　任職資格：

　　1、年齡不限，男女不限，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)

　　2、應聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇6

　　崗位職責;

　　1、帶領團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務

　　2、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系;

　　3、參與收集市場信息、客戶信息，建立客戶信息檔案，并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、高度的責任感，對事業(yè)充滿熱情，上進心強，為人正直誠信，工作細致嚴謹

　　2、藥學或中藥學、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷

　　3、3年以上醫(yī)院臨床藥品銷售工作經(jīng)驗,兩年以上管理工作經(jīng)驗;

　　4、具備基本藥學、醫(yī)學知識基本營銷學知識;

　　5、具備學習和執(zhí)行培訓課程的能力;

　　6、具備組織中型會議組織、活動管理的能力 ;

　　7、溝通、談判能力較強，有開拓能力;

　　8、抗壓性強，有親和力，能夠適應短期出差。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇7

　　崗位職責：

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目月度，季度及年度營銷任務與營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對公司營銷總監(jiān)負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)專科以上學歷;

　　2、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項目案場營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過類似商業(yè)項目銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇8

　　崗位職責：

　　1、 推廣：負責醫(yī)務渠道產(chǎn)品市場調(diào)研、分析的組織開展，包括但不限于產(chǎn)品調(diào)研、目標市場(醫(yī)院、科室、門診量、床位數(shù))調(diào)研、競品調(diào)研、產(chǎn)品市場占有率、覆蓋率等;負責產(chǎn)品手冊內(nèi)容的設計、制作;產(chǎn)品推廣模式、產(chǎn)品推廣策略的參與制定;負責產(chǎn)品推廣案例的收集、整理、傳達。

　　2、 學術：參與設計、組織、執(zhí)行中小型學術活動(區(qū)域學術會、城市會);建立學術網(wǎng)絡(全國、省、市等醫(yī)學學會主委、副主委、委員的關系建立、維護);專業(yè)期刊、雜志的合作、醫(yī)生教育活動(學分等)的組織開展、學術軟文的攥寫等;

　　3、 管理：市場推廣活動效果的評估、學術活動效果的評估等。

　　任職資格：

　　1、 醫(yī)學或藥學專業(yè)本科以上學歷;

　　2、 一年以上相關工作經(jīng)驗，有市場、銷售或醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 進取心強，能適應出差;

　　4、 有團隊意識，善于溝通和學習。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責所管轄區(qū)域的銷售管理工作;

　　2、建立管理銷售隊伍，完成區(qū)域銷售指標;

　　3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務目標和分配指標;

　　4、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5、管理和分配銷售資源;

　　6、篩選、開發(fā)、維護區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院;

　　7、協(xié)助上級設置銷售目標，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　8、組織安排推廣活動和銷售活動;

　　9、及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。

　　任職要求：

　　1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗;醫(yī)藥學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 良好的人際關系基礎和良好的客戶群體關系，對當?shù)蒯t(yī)藥市場有很好的認知并掌控資源;

　　3、具備較強的醫(yī)院市場分析能力，具有獨立處理事物的能力及有效利用時間的能力;

　　4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度;擁有自我學習的愿望及能力和強烈的進取心;

　　5、良好的溝通能力，有團隊合作精神;具有較強的親和力和員工輔導能力，適應工作壓力;

　　6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇10

　　崗位職責;

　　1、積極有效地收集市場相關信息，以更快更好地開拓相關負責區(qū)域市場;確保銷售目標的達成;

　　2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、與負責區(qū)域內(nèi)主要專家及相關人士建立積極有效的關系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象

　　4、負責重點重點客戶的開發(fā)、維護工作;

　　5、負責政府相關部門關系的維護;

　　6、按時完成銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督。

　　任職資格

　　1、男女不限，年齡35歲以下;

　　2、能適應湖北省內(nèi)出差，大專以上學歷，營銷、藥學或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制)

　　3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的市場開拓能力;

　　4、誠實正直、踏實勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強烈進取心和賺錢的欲望，視壓力為動力;

　　5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學的愿望及能力、獨立處理事務和有效利用時間的能力;

　　6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇11

　　崗位職責

　　1、負責所轄區(qū)域、行業(yè)的信息安全服務產(chǎn)品銷售任務，收集市場和行業(yè)信息;

　　2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標;

　　3、維護及增進已有客戶關系，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

　　4、對公司客戶進行科學的管理;

　　5、參與公司重要客戶的談判及成交。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗,儀表端莊，表達能力良好,年齡在22歲至30歲之間;

　　3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮上進，腳踏實地;

　　4、有IT軟硬件產(chǎn)品、項目銷售經(jīng)驗，并具有黨政、教育、衛(wèi)生客戶關系資源優(yōu)先;

　　5、能接受不定期應酬。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責主持案場管理，制定和實施銷售計劃、目標;

　　2、掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標;

　　3、及時了解行業(yè)動態(tài)，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進行渠道建設和管理;

　　4、對客戶進行科學管理，包括來訪、成交，銷售臺賬管理;

　　5、具有較強的領導能力，能對銷售人員進行日常培訓;

　　6、對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權證工作正常推進。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，大專及其以上學歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有2個大型專業(yè)市場項目工作經(jīng) 驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;

　　4、較強的口語表達能力;

　　5、責任心強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅韌，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇13

　　1、負責預定會議場地，支持宴會接待等大規(guī)模會議活動安排工作;

　　2、與會議活動的關鍵聯(lián)系人建立良好,長期的合作關系;

　　3、有效處理客人的來電，及時掌握宴會生意線索;

　　4、安排每天、每周的營銷活動計劃、通過拜訪，電話問候及宴請等方式進行日常的營銷工作。每月向部門提供有關客戶的商務活動情況，并就此進行評估和分析，以便調(diào)整銷售策略;

　　5、充當酒店代表，積極主動地向客戶推介酒店的服務和設施，與客戶保持良好的合作關系;

　　6、對會議團體的接待工作，要認真洽談，詳細記錄，精心安排，并嚴格按照行動計劃予以執(zhí)行;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇14

　　1、在地面上面向個人、商家和其它有關人士推廣移動和包APP產(chǎn)品;

　　2、收集并反饋推廣對象的需求,對產(chǎn)品優(yōu)化和宣傳推廣提出自己的建議;

　　3、完成領導交付的其他工作;

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇15

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品(智能化辦事大廳軟硬件建設及系統(tǒng)集成項目)的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　7、熟悉政府采購流程，從事過政府采購軟硬件銷售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　8、具備獨立標書制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，計算機科學、軟件工程及市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1-2年以上政府、銀行、事業(yè)機關單位行業(yè)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇16

　　職責：

　　1、拓展企業(yè)用戶，針對企業(yè)客戶提出的需求給出福利解決方案;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品結構及規(guī)劃方向，進行產(chǎn)品銷售，承接產(chǎn)品訂單(如：企業(yè)公關禮品、會務禮品、企業(yè)員工福利品等);

　　3、了解企業(yè)客戶的真實需求和預算，通過良好的服務技巧和專業(yè)知識，贏得客戶的信任，把握客戶需求，達成銷售目的;

　　4、負責與目標客戶建立長久良好關系，確保服務的延續(xù)性;

　　5、及時了解和搜集行業(yè)、同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　6、把握客戶需求，整合現(xiàn)有資源，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標;

　　7、負責客戶應收賬款的核對與回款。

　　職位要求：

　　1、年齡25-40周歲、大專以上學歷，管理團隊經(jīng)驗及有資源者優(yōu)先;

　　2、有HR領域工作經(jīng)驗，具備一定福利行業(yè)及客戶資源(集團客戶、國企、政府事業(yè)單位、上市公司等)或相關渠道資源者優(yōu)先考慮;

　　3、具有優(yōu)秀的銷售及談判能力，思維敏捷、善于溝通，有優(yōu)秀的方案整合能力;

　　4、善于開拓客戶市場，懂得其客戶群體的需求，有強烈的進取精神;

　　5、性格堅韌外向、思維敏捷、表達能力強，有親和力和較強的交際技巧，承壓能力強;

　　6、具有福利項目咨詢、大客戶銷售或B2B銷售工作等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇17

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務、銷售計劃。

　　2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

　　3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

　　4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

　　6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

　　7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務行動。

　　8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領導。

　　任職資格：

　　1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的語言表達和人際溝通能力;

　　3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

　　5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責任心;

　　6、優(yōu)秀的團隊領導能力。

　　7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;

　　8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇18

　　職責;

　　1、定期跟公司分配的老客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;

　　3、通過互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準客戶群體;

　　4、對面向的客戶群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進行區(qū)分;

　　5、收集客戶信息，建立和維護客戶，挖掘客戶的潛力，提升客戶滿意度和客戶資產(chǎn)增值價值。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：高中及以上學歷(優(yōu)秀者可以放寬學歷);

　　2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

　　3、有上進心、賺錢欲望強烈、有做銷售的強烈意愿

　　4、不要求相關經(jīng)驗，公司有最專業(yè)的培訓

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，完成面向浙江和全國的行業(yè)機構(系統(tǒng)集成商，智能建筑裝飾公司等)的市場推廣工作;

　　2、 開拓所在區(qū)域的行業(yè)客戶，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

　　3、 建立客戶檔案，作好營銷渠道的信息收集、整理、分析工作;

　　4、 將公司整體解決方案與產(chǎn)品銷售給行業(yè)客戶，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標;

　　5、 精通合作項目的項目跟進、洽談、簽訂合同、回款;

　　6、 配合售前、項目開發(fā)團隊、售后服務團隊做好客戶服務。

　　任職要求：

　　1、 具備2年以上系統(tǒng)集成行業(yè)銷售經(jīng)驗，了解系統(tǒng)集成行業(yè)的客戶結構，能獨立完成中型項目銷售;

　　2、 樂觀積極，善于學習，善于溝通，注重高效工作和結果導向，有出色的執(zhí)行能力和團隊合作精神;

　　3、 能在較大的壓力下完成工作，能適應出差;

　　4、 具有較強的客戶粘合與溝通能力;

　　5、 具有系統(tǒng)集成公司，智能建筑裝飾公司相關渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇20

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對項目營銷負責人負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇21

　　職責：

　　1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;

　　4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、完成銷售目標;

　　6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;

　　3、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇22

　　1、負責公司基因檢測產(chǎn)品的銷售和推廣，完成責任轄區(qū)的銷售指標;

　　2、負責轄區(qū)目標醫(yī)院客戶開拓及溝通工作，建立完善的客戶檔案，與客戶保持良好的關系;

　　3、負責準確傳遞公司專業(yè)學術信息，構建醫(yī)院客戶與公司的信任關系;

　　4、負責搜集和反饋市場動態(tài)信息;

　　5、完成領導交辦的其他任務。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇23

　　1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

　　2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。

　　4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。

　　5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

　　7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

　　8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

　　9、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。

　　10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。

　　11、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣�府、金融機構、新聞機構及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇24

　　1、推廣公司綜合智慧能源及機電工程相關業(yè)務，完成銷售業(yè)績。

　　2、組織銷售會議，落實銷售計劃，回訪用戶，維護用戶關系。

　　3、收集政策信息，與當?shù)卣�府職能部門，大型房地產(chǎn)商建立并維護良好關系。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇25

　　1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作;

　　2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;

　　3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;

　　4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;

　　5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;

　　6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;

　　7.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。

銷售經(jīng)理的崗位職責和任職資格 篇26

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結合市場發(fā)展狀況，制定全國銷售渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務預算，并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏;

　　2.對整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結，督導銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標;

　　3.制定銷售激勵政策并推動落實執(zhí)行，編制銷售培訓計劃，提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務技能，不斷優(yōu)化銷售團隊建設;

　　4.不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道，積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展;

　　5.制定檢核機制和標準，推動全國各個地區(qū)銷售團隊以及各個銷售渠道的日常業(yè)務合規(guī)性檢核，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改優(yōu)化;

　　6.不斷充實、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務模式的新產(chǎn)品系列，對新渠道產(chǎn)品的定位、銷售策略提出建設性意見，并推入市場進行渠道銷售，跟進銷售市場反饋;

　　7.建立完善銷售業(yè)務支持團隊各項相關流程的具體操作和處理程序，包括但不限于合同擬定、業(yè)務報批、訂單制單、物流跟進、商品對接、應收賬款催款、財務開票結算、客訴處理等，梳理與公司內(nèi)部各個職能部門進行業(yè)務對接，整合資源，提升效率;

　　8.建設和完善客戶體系建設，開發(fā)客戶信息系統(tǒng)，通過對各項客戶信息、市場信息和銷售數(shù)據(jù)的維護、統(tǒng)計和分析，掌控優(yōu)化客戶資源;

　　9.負責營銷中心所轄范圍內(nèi)的人員推薦、工作分配和調(diào)整、考勤管理、績效管理、培訓發(fā)展、員工關系、梯隊建設和人效提升;

　　10.完成總裁交代的其他任務。