物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責（通用7篇）
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇1
1、協(xié)調(diào)總監(jiān)完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當總監(jiān)不在時，代理總監(jiān)進行工作。
4、向總監(jiān)提出對下屬人員進行獎懲的建議。
5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務工作，對部門的私招濫雇行為進行處理。
6、處理小區(qū)業(yè)主對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。
7、處理分管工作范圍內(nèi)的.突發(fā)事件。
8、安排下屬工作人員的各項工作。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇2
1、協(xié)助總經(jīng)理合理安排每日工作計劃;
2、負責有關文件資料的整理、歸檔以及管理;
3、負責各類會議的組織安排以及重要客戶的接待;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關系和外聯(lián)事務;
5、參與公司部分項目的前期調(diào)研、洽談及日常管理;
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇3
1.根據(jù)合約規(guī)定，對涉及執(zhí)行的環(huán)節(jié)進行核準。
2.對各類合約制定執(zhí)行全過程的文件資料進行歸檔管理。
3.協(xié)助總監(jiān)完成日常的工作和基礎項目的支持工作。
4.將信息輸入數(shù)據(jù)庫，并確保管理好所有的數(shù)據(jù)。
5.必要時負責內(nèi)部及外部部門的溝通工作。
6.與部門協(xié)調(diào)，完成部門的日常工作，確�；顒拥捻樌M行。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇4
1、負責協(xié)調(diào)管理中心年度、季度、月度工作計劃的編制及監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責管理中心合伙人績效評價，并提供團隊績效考核評價數(shù)據(jù);
3、負責協(xié)助合伙人監(jiān)督管理中心年度戰(zhàn)略性工作推進;
4、負責管理中心級別會議記錄及會議決議跟進;
5、負責管理中心各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期制作并發(fā)布運營報告;
6、負責對各系統(tǒng)上線整體進度進行監(jiān)督、把控，定期出具進度報告;
7、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)運營督導工作，按要求對數(shù)據(jù)的定期維護進行監(jiān)督，及時通報各系統(tǒng)責任人數(shù)據(jù)維護情況;
8、負責為專家進行專業(yè)分析提供數(shù)據(jù)和資料初步分析支持;
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇5
1、銷售總監(jiān)日常工作的協(xié)助。主要三大模塊：招投標工作、合同履行、銷售業(yè)務支撐與管理。
2、與合作客戶進行項目的資源協(xié)調(diào)及支持。項目報備、項目協(xié)調(diào)，銷售人員日常業(yè)務的協(xié)助。
3、部分工作中可承擔銷售總監(jiān)與業(yè)務人員溝通橋梁的角色。
4、合同履行(涵蓋合同簽訂)需直接對接客戶。
5、協(xié)助項目投標事宜工作，包括標書制作等具體事務處理。
6、各類銷售指標、數(shù)據(jù)的匯總，統(tǒng)計和分析，并隨時匯報銷售動態(tài)。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇6
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責 篇7
1、協(xié)助技術總監(jiān)管理項目進度;
2、協(xié)助技術總監(jiān)完成員工績效考核的制定、統(tǒng)計;
3、項目售前、售中、售后服務質(zhì)量的跟蹤及客戶滿意度調(diào)查，提升服務滿意度;
4、部門內(nèi)考勤，標準文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內(nèi)管理規(guī)定的制定，
5、部門團隊文化建設。