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農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板

發(fā)布時(shí)間:2023-03-31

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板(通用4篇)

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)土壤分析與檢測(cè),大棚日常管理

  2、對(duì)基質(zhì)生產(chǎn)線做技術(shù)指導(dǎo),了解各種成分的配比

  3、負(fù)責(zé)菌類的研發(fā)、種植、防病蟲害等技術(shù)指導(dǎo)(但不限于)

  4、保質(zhì)保量完成種植項(xiàng)目實(shí)施及過程管理

  5、對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)更新;

  任職資格:

  1、農(nóng)學(xué)、園藝、土壤、種植相關(guān)專業(yè);

  2、有種植工作經(jīng)驗(yàn)

  3、根據(jù)相關(guān)要求控制選種,育苗,肥料,農(nóng)藥及合理耕種;

  4、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、溫室大棚的種植等相關(guān)農(nóng)業(yè)生態(tài)體系。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇2

  職責(zé):

  1. 優(yōu)化生物農(nóng)藥在不同應(yīng)用場景下的技術(shù)方案;

  2. 協(xié)助制定和完善應(yīng)用技術(shù)和試驗(yàn)示范標(biāo)準(zhǔn);

  3. 適時(shí)更新產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)及對(duì)作物數(shù)據(jù);

  4. 研究主要作物的農(nóng)化產(chǎn)品線,研發(fā)化學(xué)減量應(yīng)用技術(shù)方案;

  5. 參與應(yīng)用技術(shù)交流會(huì)及產(chǎn)品上市會(huì)等會(huì)議,為市場營銷提供應(yīng)用技術(shù)支持、服務(wù),協(xié)助完成銷售任務(wù);

  6. 組織和開展應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn);

  7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1. 全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷,生物防治、植保、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2. 有3年以上農(nóng)化行業(yè)跨國企業(yè)或上市公司田間應(yīng)用技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的農(nóng)作物病蟲害防治經(jīng)驗(yàn),具有一定的農(nóng)藥混配應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),擅長殺蟲劑的田間應(yīng)用技術(shù)優(yōu)先;

  3. 熟悉主要農(nóng)作物的農(nóng)化產(chǎn)品線,關(guān)注市場出現(xiàn)的新品,熟悉農(nóng)藥登記相關(guān)流程和政策者優(yōu)先;

  4. 普通話流利,熟練運(yùn)用常用辦公軟件,具有一定的文字功底;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維能力,時(shí)間管理能力和學(xué)習(xí)能力;良好的田間操作能力,PPT制作、宣講和會(huì)議組織實(shí)施能力;良好的應(yīng)急事務(wù)處理能力;

  5. 五官端正、身體健康,無傳染性疾病,無精神類疾病,無不良嗜好,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇3

  職責(zé):

  1.運(yùn)營公司商城項(xiàng)目,并通過各種活動(dòng)策劃等手段將公司商城傳播出去;

  2.配合公司專家組員工,安排線上農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)及傳播工作,并將其流程化,系統(tǒng)化;

  3.主動(dòng)與公司線下服務(wù)站點(diǎn)溝通,不斷策劃出新的運(yùn)營模式;

  4.牽頭并主動(dòng)組織公司內(nèi)部討論會(huì)議,主動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作,能快速將方案執(zhí)行到位。

  崗位要求:

  1.男女不限,本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)、有農(nóng)資或農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;

  2.能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)修養(yǎng),能與公司一起成長共同創(chuàng)業(yè),熱愛農(nóng)業(yè)并打算長期從事農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作;

  3.有創(chuàng)新,突破的工作熱情;敢于挑戰(zhàn)新的事物,開辟新的運(yùn)營模式;

  4.能認(rèn)同公司管理理念,并愿與公司共同成長,工作有一定的穩(wěn)定性。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇4

  職責(zé):

  1、完成1個(gè)作物的專家資源整合和技術(shù)轉(zhuǎn)化,能夠迅速整合地頭種植能手的應(yīng)用技術(shù),并結(jié)合專家資源提煉、修正和標(biāo)準(zhǔn)化;對(duì)肥料和土壤有非常深度的認(rèn)識(shí),能夠針對(duì)該作物提出相應(yīng)的土壤改良和營養(yǎng)施肥方案;

  2、完成種植基地的土壤改良、植物營養(yǎng)、質(zhì)保病害、栽培園藝等全套技術(shù)解決方案的整合工作,通過3-5年形成有機(jī)肥+配方肥的全套技術(shù)解決方案;

  3、通過下游的合作和上游的服務(wù),將具備潛力的客戶發(fā)展成為代理商,并通過我司相關(guān)部門將整套產(chǎn)品和技術(shù)實(shí)現(xiàn)大面積推廣和復(fù)制;

  4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

  任職資格:

  1、碩士及以上學(xué)歷,具有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

  2、具有較強(qiáng)的植物營養(yǎng)和土壤的知識(shí);具備植保、栽培等基地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  3、吃苦精神,具備長期扎根基地的意識(shí),能夠很快和農(nóng)戶打成一片。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板(通用4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事部長工作職責(zé)(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助集團(tuán)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)公司的人力資源日常管理工作及本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理...

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    職責(zé):負(fù)責(zé)完成公司項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施管理工作,直到項(xiàng)目成功運(yùn)行;負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,項(xiàng)目現(xiàn)場管理,項(xiàng)目匯報(bào),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;與客戶溝通實(shí)施方案,并且在工作過程中與客戶保持良好的關(guān)系;總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),完善項(xiàng)目管理,...

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)具體內(nèi)容(通用30篇)

    1.以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品為原點(diǎn),以大客戶為核心的戰(zhàn)略思想,制定營銷目標(biāo)和策略行動(dòng)計(jì)劃;2. 對(duì)制定的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定具體可實(shí)施的營銷策略、銷售活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;3. 建立系統(tǒng)的營銷體系及制度,工作流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效拿到結(jié)果;4. 有效識(shí)別...

  • 外貿(mào)跟單員的崗位職責(zé)(通用27篇)

    1、協(xié)助經(jīng)理,維護(hù)服務(wù)老客戶的訂單,確?蛻粲唵畏(wěn)定增長;2、從開發(fā)、打樣、下單及出貨過程中同客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及下屬工廠之間保持緊密溝通,協(xié)調(diào)解決訂單跟進(jìn)中的問題;3、新客戶的開發(fā),參加展會(huì)及通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶,保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的...

  • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)(精選19篇)

    職責(zé)1、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,完成專用設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、力學(xué)仿真、材料選型、加工圖紙輸出、樣機(jī)組裝及調(diào)試等工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,故障分析,及工藝改進(jìn)與技術(shù)支持;3、負(fù)責(zé)設(shè)備外購部件的參數(shù)設(shè)定及選型;4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)...

  • 人事科的職責(zé)內(nèi)容(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、面試、選拔、錄用考評(píng)、offer發(fā)放等工作,及時(shí)有效滿足用人部門需求,確保按時(shí)按質(zhì)獲得合適的人選,實(shí)施試用期跟進(jìn)、考核及轉(zhuǎn)正工作。...

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    1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)九陽工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;2、協(xié)助支持公司重要會(huì)議工作;3、負(fù)責(zé)公司工業(yè)旅游項(xiàng)目中產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施工作,助力品牌推廣;4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓(xùn)與...

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    1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,編制公司招聘計(jì)劃,制定招聘費(fèi)用預(yù)算,并執(zhí)行招聘,進(jìn)行簡歷甄別篩選、候選人面試測(cè)評(píng)、談判錄用等相關(guān)工作;2、 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性人才及酒店核心崗位獵聘,如創(chuàng)新人才、拓展人才、高層管理人才等;3、 分析行業(yè)人...

  • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場,競爭對(duì)手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

  • 崗位職責(zé)