首席技術(shù)官CTO的主要職責描述(精選26篇)
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇1
職責:
1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;
5、指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
6、負責公司其他IT事宜。
要求:
1、全日制本科及以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗,2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,主導過技術(shù)平臺的建設(shè),有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
2、精通Java技術(shù),精通MySQL,熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫,并具有SQL優(yōu)化能力;
3、熟悉Web前端技術(shù),包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;
4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā),CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向,具有敏銳準確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術(shù)水平;
7、 負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成工作目標。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇2
職責:
1.整體負責IT板塊的團隊建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進,提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,負責主導產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;
任職資格:
1.本科以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過10人以上團隊,有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;
3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇3
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定技術(shù)團隊的目標和計劃,負責開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估,對開發(fā)人員工作輸出進行審核,提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
任職要求:
1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,
3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度,接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢,并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇4
職責:
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護工作;
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);
4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。
崗位要求 :
1.本科以上學歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應(yīng)用經(jīng)驗 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗 ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇5
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃,項目分解、跟蹤進度、完成年度任務(wù)目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理,優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓;
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先),5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通行業(yè)內(nèi)的方法,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇6
職責:
1、全面負責所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;
2、具體負責與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
3、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;
4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊,提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,3年或以上項目經(jīng)理或同職責崗位任職經(jīng)歷。
2、在項目管理體系下,明晰項目經(jīng)理的職責,能夠獨立完成預(yù)定項目目標的工作經(jīng)歷,具備大型項目管理經(jīng)驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責任心及使命感,能認可并帶動技術(shù)工作氛圍,能承擔一定的工作壓力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇7
職責:
1.負責研發(fā)團隊的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進,提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,負責主導產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;
任職資格:
1.本科以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過10人以上團隊,有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;
3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調(diào)度等;
4.有搭建效果監(jiān)控平臺,數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺,數(shù)據(jù)中心建設(shè),算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗;
5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā),構(gòu)建統(tǒng)一的Data Infrastructure,在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎,SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng),以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。
6.有DevOps實踐經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇8
1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標
2. 參與 AI 應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及 用戶體驗
3. 基于海量數(shù)據(jù),應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,解決業(yè)務(wù)需求和問題; 促進 版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展, 制定相應(yīng)的考核
6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平,保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇9
職責:
1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
2. 負責整個技術(shù)團隊,包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作,有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;
3. 負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5. 負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6. 負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求:
1.具備大規(guī);ヂ(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求,具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;
3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
4. 誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意隨公司成長。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇10
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);
3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策,準確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求,形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇11
職責:
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導核心模塊開發(fā);
2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;
3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對人員進行業(yè)務(wù)培訓
5、需要帶團隊,工作直接向CEO匯報
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解,對技術(shù)精益求精,對質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù),并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;
4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗,對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作,組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇12
職責:
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人,參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇13
職責:
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;
2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃,搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu),并負責整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施;
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;
4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)與管理,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略,提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,使團隊保持成長和良好的狀態(tài);
5、建設(shè)和推動技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制,形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;
6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用,為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,在技術(shù)團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程,有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維,對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度,對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇14
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃,強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、主導公司的整個技術(shù)框架,涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,不斷優(yōu)化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代,堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則,確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理,通過多種方式打造學習型組織,不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力,堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準,在實踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,并對其安全性進行評估,伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇15
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作,負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作,從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度,分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng),并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地,對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設(shè)計,尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);
4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作,對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā),統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果,對項目質(zhì)量和進度負責;
5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標,激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃,就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇16
職責:
1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;
2.負責團隊管理和運營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
4.帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范,對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;
5.帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標。
任職要求:
1. 本科或以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景,有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。
4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,熱衷于團隊管理。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇17
職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;
2.參與軟件項目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研,驗證技術(shù)可行性,把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,指導研發(fā)進行具體設(shè)計和實現(xiàn),并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);
3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作,降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;
4.負責軟件部門的日常管理和技術(shù)管理,定期匯報軟件研發(fā)的工作進展,并提供建設(shè)性及合理化建議;
5.負責軟件項目總體協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決資源使用沖突,爭議問題,確保實現(xiàn)項目既定的目標;
6.負責安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;
7.負責安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實施;
8.負責安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析,規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。
任職要求:
1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、 具有設(shè)計大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗,有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團隊的經(jīng)驗;
3、 精通常用編程語言,熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);
4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;
5、 踏實肯干,責任心強,優(yōu)異的溝通能力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇18
職責:
1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實施;
2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;
3) 負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5) 指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;
2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底;
3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇19
職責:
根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,引導技術(shù)創(chuàng)新;
主導公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化,帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān),實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互,形成技術(shù)競爭力,最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;
設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,確保公司技術(shù)目標的實現(xiàn);
負責管理團隊成員的任務(wù)分派,對團隊的成員進行工作指導,帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標;
負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系,保持團隊技術(shù)能力增長。
任職要求:
1. 本科學歷及以上,計算機等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;
2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品,把控項目的節(jié)奏;
3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇20
職責:
1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
2. 負責重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出,確保項目競爭力;
3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢,規(guī)劃公司未來技術(shù)方向,確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;
4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;
5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
崗位要求:
1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗, 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、較強的研發(fā)團隊管理能力,對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;
3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗,確保項目按時保質(zhì)交付;
4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯,善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作,有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團隊合作精神;
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇21
職責:
1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點,促進版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標,保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、激勵、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項目進展,制定相應(yīng)的考核/激勵,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度,技術(shù)標準,技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。
崗位要求:
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術(shù),如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用,并具備數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,并能結(jié)合應(yīng)用場景進行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計工具,如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信,具有高度的責任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術(shù):如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學習領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇22
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊,實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負責大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算,并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;
3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
5、有較強的平臺化思維,對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇23
1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
2. 負責整個技術(shù)團隊,包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作,有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;
3. 負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5. 負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6. 負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇24
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團隊制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、監(jiān)督和指導技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項目的質(zhì)量做最后評估,并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗;
7、制定研發(fā)部的培訓計劃,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景:大專以上學歷,在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗,至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);
2、知識:精通最新行業(yè)專業(yè)知識,包括但不限于:平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù),有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;
3、技能技巧:把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通關(guān)鍵技術(shù)并運用;
4、個人能力:優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇25
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);
4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導。
5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定團隊目標和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。
任職要求:
1、研究生及以上學歷,計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。
2、有較強的平臺化思維,對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責描述 篇26
職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè),包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營;
3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定團隊目標和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);
4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;
5、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
6、設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
7、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支高效的技術(shù)團隊.
任職資格:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;
2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
4、有較強的平臺化思維,對工業(yè)設(shè)計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于挑戰(zhàn)。