首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述(精選26篇)
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇1
職責(zé):
1.整體負(fù)責(zé)IT板塊的團隊建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過10人以上團隊,有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;
3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇2
職責(zé):
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。
崗位要求 :
1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應(yīng)用經(jīng)驗 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗 ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇3
職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃,項目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進(jìn)等工作;
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級管理,優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先),5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通行業(yè)內(nèi)的方法,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇4
職責(zé):
1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;
5、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);
6、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗,2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過技術(shù)平臺的建設(shè),有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
2、精通Java技術(shù),精通MySQL,熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫,并具有SQL優(yōu)化能力;
3、熟悉Web前端技術(shù),包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;
4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā),CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向,具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術(shù)水平;
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達(dá)成工作目標(biāo)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇5
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團隊的目標(biāo)和計劃,負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估,對開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、博士及以上學(xué)歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,
3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度,接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢,并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的責(zé)任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實施,為公司運營提供全面的技術(shù)保障;
2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計、安全實現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,提高用戶體驗;
3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)、培養(yǎng),提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
【任職要求】:
1、211、985院校,技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè),具備良好的教育背景;
2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景,三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗有BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗,很強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務(wù)器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架,并有這相應(yīng)的開發(fā)經(jīng)驗,熟悉其工作原理;
6、喜歡鉆研技術(shù),有獨立探索技術(shù)的能力,對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)需求評審、架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅;
2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,包括但不限于軟件資源、文檔庫,負(fù)責(zé)在項目間協(xié)調(diào)資源;
3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、項目的總體架構(gòu)設(shè)計、模塊及組件的設(shè)計開發(fā);
4、負(fù)責(zé)提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實;
5、負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔配備考核下屬人員,指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作;
6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。
任職要求:
1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗,良好的團隊意識和合作精神,較強的內(nèi)外溝通能力;
3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇8
1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo),制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;
2.負(fù)責(zé)集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅,滿足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
3.負(fù)責(zé)集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應(yīng)用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.負(fù)責(zé)集團公司技術(shù)層面整體運營,制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范,支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護(hù)升級,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核集團公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案,監(jiān)督團隊工作目標(biāo)執(zhí)行情況,并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);
6.負(fù)責(zé)完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
7.負(fù)責(zé)集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設(shè)、管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇9
職責(zé):
1,規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;
2,在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團隊,對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;
3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證;
4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。
5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。
6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員,把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù),實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。
7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓(xùn)能力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇10
1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、培養(yǎng)技術(shù)團隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團隊;
5、負(fù)責(zé)消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;
負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費貸等;
6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運作環(huán)境
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項目申報工作。
任職資格:
1、211、985等重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團隊;
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好,事業(yè)心強,能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇12
職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵考核;
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);
3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;
4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;
6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布,確保產(chǎn)品平臺技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗;
7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;
任職要求
1、本科及上學(xué)歷,5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度,能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
3、具備深厚的技術(shù)背景,有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計能力,成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有一定的產(chǎn)品思維和能力;
5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù),熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù),熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計,精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。
6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力,以及強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有很強的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對挑戰(zhàn),能快速決策分析,調(diào)動資源集中突破;
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇13
職責(zé):
1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度,了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景,能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖,參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責(zé)任心強,能夠承受較大工作壓力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強,能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解,對技術(shù)市場具有敏銳度,及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場化需求為牽引,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;
2、基于技術(shù)本身和市場需求,定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;
6、培養(yǎng)技術(shù)團隊的專業(yè)能力,協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作,提高組織效率。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗,微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知,有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的解決技術(shù)問題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維,國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力,擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;
5、具有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇15
職責(zé):
1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價值,并從各維度(應(yīng)用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。
2.從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,時間節(jié)點,競爭壁壘等),并向管理層負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。
4.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運轉(zhuǎn),并由此建立具備強大自我驅(qū)動力和執(zhí)行力的技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團隊。
5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。
6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。
任職要求:
1. 電子電氣工程及其自動化專業(yè),脈沖功率技術(shù)、生物電磁工程及應(yīng)用、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究方向的博士學(xué)歷者,高級職稱者優(yōu)先。
2.具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗,能有力推動跨部門協(xié)調(diào)和自進(jìn)化,全方位的溝通能力,能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標(biāo),保持強大的自我驅(qū)動力和團隊驅(qū)動力。
3.對電氣(包括軟件)設(shè)計等有系統(tǒng)的了解和認(rèn)識,能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理。
4.熟悉技術(shù)創(chuàng)新及落地流程、工具,熟悉專利申請相關(guān)的流程。
5.在復(fù)雜的客觀條件下,能保持冷靜,做獨立的深度思考,權(quán)衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責(zé)任心。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇16
職責(zé):
1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作,保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);
7. 參與公司重要商務(wù)活動。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗,有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;
3、深厚的技術(shù)背景,具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;
4、精通JA,C/C++/C編程,有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力;精通各種開發(fā)平臺;
5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇17
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化,解決項目中的重要技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng),營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負(fù)責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握項目的整體進(jìn)度,確保完成。
崗位要求:
1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);
3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),熟悉web開發(fā)技術(shù),對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入,具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;
4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解,能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);
6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力,認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化,具備事業(yè)心。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇18
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人,參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇19
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊,實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算,并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇20
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃,強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進(jìn)行調(diào)整;
2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架,涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護(hù)以及信息安全等多個方面,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,不斷優(yōu)化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代,堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則,確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進(jìn)行團隊建設(shè)和團隊管理,通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織,不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力,堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),在實踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,并對其安全性進(jìn)行評估,伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇21
職責(zé):
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護(hù)、升級,確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展,保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊;
7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求:
1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié);
3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,技術(shù)難點的攻關(guān)與預(yù)研;
4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,實現(xiàn)效率不斷提升,完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;
5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;
2、具有深厚的技術(shù)背景,良好的編程思想,主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應(yīng)用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗,熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;
4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;
5、豐富的多項目管控經(jīng)驗,善于運籌及資源調(diào)配;
6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,樂于接受挑戰(zhàn)。
7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇23
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);
3、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;
4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊,提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,3年或以上項目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。
2、在項目管理體系下,明晰項目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨立完成預(yù)定項目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項目管理經(jīng)驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇24
職責(zé):
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃,搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu),并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施;
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)與管理,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效識別團隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理策略,提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,使團隊保持成長和良好的狀態(tài);
5、建設(shè)和推動技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制,形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;
6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用,為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,在技術(shù)團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程,有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維,對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度,對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇25
職責(zé):
1) 管理公司的整體核心技術(shù),全面負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;
2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);
3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;
4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度,確保完成。
7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵,以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;
5、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計算機軟件或相關(guān)專業(yè);
2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗,三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗,熟悉各種常用設(shè)計模式,風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);
3、團隊管理經(jīng)驗豐富,具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);
4、較強的責(zé)任心和事業(yè)心,高效務(wù)實的工作作風(fēng);