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首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-05-26

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)(精選26篇)

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

  2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

  3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

  4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì),提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

  2、在項(xiàng)目管理體系下,明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

  6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

  7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1. 全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

  2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

  3. 組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

  4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;

  5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

  6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長期可維護(hù)與快速迭代的約束下,選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

  2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識;

  3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓),強(qiáng)大的代碼編寫能力;

  4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

  5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

  7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力,很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

  8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力,有帶領(lǐng)過8-10人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)的激情與任性,為人踏實(shí),性格開朗,能帶動整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  2. 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出,確保項(xiàng)目競爭力;

  3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢,規(guī)劃公司未來技術(shù)方向,確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

  4. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

  5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  崗位要求:

  1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

  2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力,對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);

  3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付;

  4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯,善于與研發(fā)上下游部門進(jìn)行溝通合作,有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

  5.、可承受較大的工作壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,參與公司戰(zhàn)略制定;

  2.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施方案,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  3.負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員的配置與協(xié)調(diào),有效地推動項(xiàng)目的進(jìn)展;

  4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進(jìn)度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

  5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  任職要求:

  1.碩士以上學(xué)歷,通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2.20xx年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主持過大型項(xiàng)目管理工作;

  3.在大型或知名企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)總監(jiān)職務(wù),具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

  4.具有創(chuàng)新的思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,視野開闊,在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;

  5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

  6.熟悉能源環(huán)保或環(huán)境監(jiān)測技術(shù)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

  2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

  3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作,保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;

  4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  6. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

  7. 參與公司重要商務(wù)活動。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)有五年以上項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、深厚的技術(shù)背景,具有多個(gè)中大型項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  4、精通JA,C/C++/C編程,有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)能力;精通各種開發(fā)平臺;

  5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

  6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。

  7、管理40人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1.整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場競爭力;

  3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

  4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗(yàn),大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,強(qiáng)有力督促整個(gè)計(jì)劃的實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

  2、主導(dǎo)公司的整個(gè)技術(shù)框架,涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個(gè)方面,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;

  3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則,確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

  4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理,通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織,不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力,堅(jiān)定推行IT業(yè)務(wù)化;

  5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;

  6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,并對其安全性進(jìn)行評估,伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

  3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

  4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

  2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開拓精神。

  3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

  5、了解金融科技趨勢,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度,分解項(xiàng)目;

  2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé),對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫;

  3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評管理工作;

  4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  5、對軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估;

  6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  7、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立承擔(dān)超過2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),有過評級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的思維能力,較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的方案編寫能力,熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識,熟悉項(xiàng)目管理理論,并有實(shí)踐基礎(chǔ);

  5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

  7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  任職要求:

  1、研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。

  2、有較強(qiáng)的平臺化思維,對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力;

  5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。

  4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

  2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級優(yōu)化;

  3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5) 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  6) 負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級、更新;

  7) 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

  職位要求:

  1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;

  3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

  4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

  5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

  7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)平臺架構(gòu)團(tuán)隊(duì),規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)FM平臺構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

  2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作,保持技術(shù)先進(jìn)性;

  3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地,輸出可行的技術(shù)解決方案,防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

  4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);

  2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計(jì)算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);

  3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

  3、精通Java,Python,Node.js,MySQL,MongoDB,HTTP,MQTT等技能;

  4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;

  5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

  5、對項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評估,并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

  6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

  技能要求:

  1、背景:大專以上學(xué)歷,在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬級用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);

  2、知識:精通最新行業(yè)專業(yè)知識,包括但不限于:平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù),有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);

  3、技能技巧:把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

  4、個(gè)人能力:優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);

  3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  5、有較強(qiáng)的平臺化思維,對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé)

  1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

  2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系,規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化,系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接,確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營;

  4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)成功案例,提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案,并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

  5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化,提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

  6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

  6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

  7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

  2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

  3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢,對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

  4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具,有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

  6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃, 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;

  定位公司的核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,確保技術(shù)的的適用性競爭性;

  管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行, 并不斷提高工作效率;

  為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;

  管理開發(fā)團(tuán)隊(duì), 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì), 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

  任職要求:

  本科以上學(xué)歷;

  兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力,有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗(yàn);

  技術(shù)優(yōu)秀全面,強(qiáng)勢學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;

  有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。

  2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括數(shù)據(jù)中心與時(shí)空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

  3、基于數(shù)據(jù)中心及時(shí)空信息云服務(wù)平臺等資源,結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

  5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估;

  6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇19

  職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

  3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;

  4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

  6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

  7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

  任職資格

  1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術(shù),擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

  4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

  5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

  6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1,規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

  2,在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì),對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

  3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;

  4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

  5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

  6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員,把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時(shí)處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

  7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

  6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測試、改進(jìn)等工作;

  7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

  9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級管理,優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;

  10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先),5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己的獨(dú)到見解;

  3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

  4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通行業(yè)內(nèi)的方法,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;

  6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇22

  1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

  2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有近百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

  3、有手機(jī)平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫;

  4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;

  2.參與軟件項(xiàng)目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研,驗(yàn)證技術(shù)可行性,把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),并負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);

  3.負(fù)責(zé)軟件各項(xiàng)目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作,降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

  4.負(fù)責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理,定期匯報(bào)軟件研發(fā)的工作進(jìn)展,并提供建設(shè)性及合理化建議;

  5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決資源使用沖突,爭議問題,確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的目標(biāo);

  6.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;

  7.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施;

  8.負(fù)責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報(bào)的收集與分析,規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。

  任職要求:

  1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、 具有設(shè)計(jì)大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

  3、 精通常用編程語言,熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);

  4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;

  5、 踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)異的溝通能力。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇25

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

  4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

  7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作;

  8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

  6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議,確定年度、季度工作計(jì)劃;

  7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,并與公司高層的中長遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;

  任職資格:

  1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),從事本崗位管理工作3年以上;

  2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈,物流,電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

  4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

  5.具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力;

  6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識,豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。

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    a.負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量與工程進(jìn)度。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、費(fèi)用關(guān)、進(jìn)度關(guān),合理降低工程造價(jià)。b.負(fù)責(zé)處理工程技術(shù)問題,做好工程質(zhì)量、檢查、技術(shù)變更等各種記錄。完成工程預(yù)決算的審查工作。...

  • 首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。...

  • 首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核、人員...

  • cto技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    1.全面主持移動應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公...

  • 電子技術(shù)工崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔;4、負(fù)責(zé)技術(shù)生產(chǎn)部門相關(guān)工作;任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 大專及以上學(xué)歷;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 有電子產(chǎn)...

  • 設(shè)計(jì)技術(shù)崗位職責(zé)(精選23篇)

    崗位職責(zé):1.在銷售經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項(xiàng)目、改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設(shè)計(jì)方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟(jì)性分析等。2.根據(jù)項(xiàng)目信息進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。...

  • 崗位職責(zé)