首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)（精選26篇）
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);
3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維，信息安全管控等工作，全面保障開(kāi)發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;
4、組織、管理開(kāi)發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì)，提升開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。
2、在項(xiàng)目管理體系下，明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷，具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動(dòng)技術(shù)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;
2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;
3. 組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);
4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;
6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
2、對(duì)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識(shí);
3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺(tái)服務(wù)器系統(tǒng)和移動(dòng)app系統(tǒng)(ios/安卓)，強(qiáng)大的代碼編寫能力;
4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;
7、對(duì)于開(kāi)發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;
8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8-10人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問(wèn)題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
2. 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力;
3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;
5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
崗位要求：
1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);
3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付;
4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進(jìn)行溝通合作，有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，參與公司戰(zhàn)略制定;
2.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施方案，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;
3.負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，做好人員的配置與協(xié)調(diào)，有效地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展;
4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進(jìn)度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型項(xiàng)目管理工作;
3.在大型或知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)技術(shù)總監(jiān)職務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺(tái)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4.具有創(chuàng)新的思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，視野開(kāi)闊，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣;
5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.熟悉能源環(huán)保或環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評(píng)審工作，保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開(kāi)展;
5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);
7. 參與公司重要商務(wù)活動(dòng)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)有五年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、深厚的技術(shù)背景，具有多個(gè)中大型項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)能力;精通各種開(kāi)發(fā)平臺(tái);
5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1.整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;
2.組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
3.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);
5.對(duì)運(yùn)營(yíng)做支撐以及技術(shù)支持等;
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)，有軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)有力督促整個(gè)計(jì)劃的實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
2、主導(dǎo)公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅(jiān)定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)估，伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。
3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。
4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有參與開(kāi)發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。
5、了解金融科技趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，分解項(xiàng)目;
2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進(jìn)和本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;
4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;
5、對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);
7、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級(jí)、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)家出臺(tái)的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)流程，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ);
5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;
7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力;
5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及后期維護(hù)工作;
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購(gòu)買(Programmatic Buying)流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類和分類算法。
4. 較強(qiáng)的溝通能力，擅長(zhǎng)組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;
2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;
3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5) 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
6) 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;
7) 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;
3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;
5)精通Java語(yǔ)言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);
6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)FM平臺(tái)構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);
2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進(jìn)性;
3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地，輸出可行的技術(shù)解決方案，防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各種技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);
4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);
2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計(jì)算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過(guò)5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);
3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;
3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;
4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;
5、精通軟件工程和部署方法;
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評(píng)估，并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn);
6、了解用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);
7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);
2、知識(shí)：精通最新行業(yè)專業(yè)知識(shí)，包括但不限于：平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);
3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;
4、個(gè)人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開(kāi)發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);
3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;
5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇16
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營(yíng)管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營(yíng);
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;
5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營(yíng)管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí);
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，有國(guó)內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇17
職責(zé)：
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃， 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;
定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競(jìng)爭(zhēng)性;
管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行， 并不斷提高工作效率;
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;
管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì)， 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
本科以上學(xué)歷;
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗(yàn);
技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;
有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，包括數(shù)據(jù)中心與時(shí)空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理;
3、基于數(shù)據(jù)中心及時(shí)空信息云服務(wù)平臺(tái)等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和整合，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);
7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有3年以上開(kāi)發(fā)平臺(tái)類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;
4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇19
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);
6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1，規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu))，能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;
2，在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;
3，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;
4，要對(duì)公司所在行業(yè)具有深入理解，要對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。
6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員，把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題;能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)。
7、對(duì)公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購(gòu)類平臺(tái)、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先)，5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;
3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇22
1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語(yǔ)言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;
2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);
6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS)，ERP類，電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;
2.參與軟件項(xiàng)目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和預(yù)研，驗(yàn)證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，并負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)軟件各項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程的技術(shù)評(píng)審及質(zhì)量評(píng)估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;
4.負(fù)責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報(bào)軟件研發(fā)的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議;
5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭(zhēng)議問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對(duì)外技術(shù)咨詢合作工作;
7.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報(bào)的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有設(shè)計(jì)大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、 精通常用編程語(yǔ)言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;
5、 踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)異的溝通能力。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇25
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來(lái);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;
4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;
5.具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動(dòng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力;
6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。