運營主管職責具體內容(精選29篇)
運營主管職責具體內容 篇1
1、負責行政項目支持及落地實施,包括不限于固定資產(chǎn)項目、預算項目、信息化項目等。
2、負責行政質量運營項目支持,包括不限于重大項目實施監(jiān)控、任務令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他項目工作。
運營主管職責具體內容 篇2
1.負責所屬區(qū)域庫內外車輛運營工作,優(yōu)化停放點,提高車輛運營效率;
2.負責規(guī)劃路線,在數(shù)據(jù)與工具的支持下,精準投放車輛,及時處理故障車輛;
3.搭建管理一線運營團隊,提升團隊工作效率。
運營主管職責具體內容 篇3
1、負責電商平臺業(yè)務整體運營與規(guī)劃,完成業(yè)績目標;
2、負責運營策略的制定和落地執(zhí)行,定期策劃推廣方案,跟蹤推廣效果,關注市場動態(tài),了解平臺和競品市場變化,及時提出建設性方案,提升銷量;
3、負責店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析、庫存?zhèn)湄、站內外資源發(fā)掘等,并積極探索新營銷模式,持續(xù)提升銷量和品牌口碑;
4、負責公司內部商務、備貨、發(fā)貨等相關流程的管理和推進,內外部資源的整合,與供應鏈、電商平臺和客戶保持良好溝通;
運營主管職責具體內容 篇4
1、結合泡泡戰(zhàn)略,制訂中心財年客戶調研計劃,負責調研工作的組織、實施以及過程管理;
2、根據(jù)調研需求,提供有數(shù)據(jù)參考價值的調研分析報告及完善建議,為中心發(fā)展提供決策參考;
3、負責泡泡中心客戶調研系統(tǒng)化、標準化、信息化工作推進,促進調研數(shù)據(jù)平臺化管理;
4、建立調研工作評估與跟蹤機制,對各階段調研結果進行及時跟蹤與評估,確保調研價值的持續(xù)性;
5、負責客戶信息的收集與反饋,為不斷完善和優(yōu)化泡泡中心調研工作,提供數(shù)據(jù)支持;
6、負責泡泡中心客戶調研人才管理梯隊搭建和培養(yǎng)。
運營主管職責具體內容 篇5
1、對快遞運營業(yè)務數(shù)據(jù)進行搜集、整理、統(tǒng)計、分析;
2、結合對數(shù)據(jù)的分析結果,以及對業(yè)務邏輯的學習理解,最終可以給出優(yōu)化建議,推動指標的提升;
3、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,總結出可以學習對方的優(yōu)勢。
4、網(wǎng)點支線車輛管理工作推進
5、運營操作質量不規(guī)范處罰審核仲裁
運營主管職責具體內容 篇6
1、負責大區(qū)業(yè)務的數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控業(yè)務指標的運行情況,以日/周/月為單位定期提供運營分析數(shù)據(jù)圖表,提供預測預警和針對性策略建議;
2、負責大區(qū)業(yè)務的數(shù)據(jù)管理,進行業(yè)務涉及的客戶、產(chǎn)品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策,跟蹤所實施的市場活動,整理形成定期效果分析報告;
3、建立完善大區(qū)與產(chǎn)品、市場、培訓等部門與業(yè)務團隊的溝通反饋機制,了解業(yè)務相關的各類信息動態(tài),定期收集整理并提供決策指引;
4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善,將業(yè)務所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實現(xiàn);
5、定期監(jiān)控收集競爭對手產(chǎn)品、市場、銷售等情報,并進行調研分析,針對性給出策略建議。
6、負責大區(qū)運營團隊組建及人員培養(yǎng),制定、優(yōu)化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準,確保運營團隊對大區(qū)及城市業(yè)務的有效推動。
7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達成策略。
運營主管職責具體內容 篇7
1、負責電商平臺整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等全面日常運營管理,完成預設年度目標;
2、負責打造店鋪爆款,重點產(chǎn)品打造,新產(chǎn)品上市快速形成銷量;
3、統(tǒng)籌制定店鋪活動策劃,制定店鋪運營策略和計劃,推進店鋪營銷活動,確定活動選品與定價,完成活動業(yè)績;
4、負責整體運營規(guī)劃、團隊管理,制定并把控店鋪運營思路大方向,制定完整的推廣方案,流量來源,從而整體提高店鋪排名,監(jiān)督并執(zhí)行;
5、其他與職責相關的工作。
運營主管職責具體內容 篇8
職責
1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場調研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作;
2、主動、自覺完成本職招商任務;
3、負責與客戶溝通聯(lián)系,為客戶解決困難;
4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。
任職資格
1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的語言、文字表達能力,以及溝通、協(xié)商能力,團隊統(tǒng)籌管理能力;
3、有一定的連鎖商家客戶資源。
運營主管職責具體內容 篇9
職責:
1、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系,保持公司品牌形象;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案;
任職要求:
1、學歷要求:本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、基本技能和素質:
1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商,有豐富的國內外一線品牌資源;
2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識,對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;
3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動,自律性強,吃苦耐勞,工作勤勉、細致、踏實;
4)能適應高強度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、能力要求:
1)擅長業(yè)務談判交流,具有較強的營銷能力;
2)溝通能力強,文筆流暢,良好的邏輯思維能力和行動力;
3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力;
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先;
5、有創(chuàng)新精神,敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,具有“只有更好,沒有最好”的工作精神;
6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業(yè)精神;
7、有海外學習和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。
運營主管職責具體內容 篇10
職責:
對項目各項日常工作進行督導檢查,改進工作流程,確保運營順暢;
針對項目運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,重要事情及時向領導匯報并提出解決方案;
建立健全項目運營督導工作制度和規(guī)范,建立科學系統(tǒng)的管理流程;
對領導下達的工作安排、活動進行跟進,保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;
跟進公司給予本部門指定的戰(zhàn)略方針和工作目標,向上級提交階段性工作計劃,并有效落實和執(zhí)行。
崗位要求:
招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;
開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶;
與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調,以及相關合同的起草并執(zhí)行;
負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作;
運營主管職責具體內容 篇11
1.負責生產(chǎn)設備、設施的管理工作,建立、健全設備檔案及設備安全操作規(guī)程的制定;
2.制定設備年度/月度維護保養(yǎng)計劃,并做好維護保養(yǎng)記錄;
3.制作設備備件安全庫存標準,協(xié)助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;
4.做好設備的日常巡檢工作,并做好巡檢記錄;
5.對生產(chǎn)車間日常設備維護保養(yǎng)及日常點檢的執(zhí)行情況進行檢查;
6.做好設備的應急維修工作,降低設備停機造成的損失;
7.對生產(chǎn)車間員工進行設備日常維護保養(yǎng)及設備日常點檢等相關的培訓工作;
8.及時發(fā)現(xiàn)因設備造成的質量、效率問題,制定切實可行的改造方案,并負責實施改造;
9.新設備的安裝、調試、驗收工作;
10.積極采納員工合理化建議,提升設備效率、安全、節(jié)能降耗等;
11.降低設備、設施的維護成本,零部件廢舊利用;
12.做好部門員工的日常管理工作:考核、培訓及考勤;
13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核,負責本部門的體系運行;
14.參與公司安全隱患排查與整改工作,負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;
完成上級主管部門交辦的其他工作。
運營主管職責具體內容 篇12
職責:
1、組織進行行業(yè)狀況調研,對消費者及用戶調研;制作調研報告,并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業(yè)政策與信息;
2、 負責與品牌方洽談,拓展品牌資源,簽訂租賃合同;
3、收集廣安及周邊市場信息,了解行業(yè)動向,及時調整招商計劃;
4、開發(fā)新客戶途徑,建立品牌資源庫;
5、 根據(jù)公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;
6、及時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,40歲以下;
2、有項目前期開發(fā)經(jīng)驗、有市場調研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、前期招商工作經(jīng)驗;
3、具有3年以上文旅商業(yè)、購物中心等大型綜合商業(yè)項目經(jīng)驗,具備獨立招商能力;
4、有各類招商渠道及商業(yè)品牌資源;
運營主管職責具體內容 篇13
1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;
2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);
3. 對編制和調整項目租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋信息;
4. 執(zhí)行招商計劃,全面實施招商推廣,協(xié)助組織項目推介會;
5. 收集主力店及其他商戶信息,建立商戶檔案,分析合作機會
6. 負責拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(若自行招商);
7. 落實招商計劃實施,總結招商的經(jīng)驗
8. 約定并參加主力店、商業(yè)客戶談判,審核商業(yè)租賃合同或協(xié)議
9. 負責配合商戶進、退場執(zhí)行及組織協(xié)調相關工作
10. 負責根據(jù)項目招商情況、營運情況等對租賃價格提出調整建議
11. 組織開業(yè)慶典等工作與各級職能單位的協(xié)調 配合
12. 租費收繳工作
13. 定期回訪商戶,聽取商戶對公司服務的意見,進行工作改進
14.對進駐商家做好工作對接資料移交
15. 負責廣告位及多種經(jīng)營點位經(jīng)營預算、點位方案、合同的落實 指導日常管理
16. 執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念;
17. 理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過程中提出完善建議;
18. 執(zhí)行部門年度、月度計劃/專項計劃、資金計劃,并上報計劃執(zhí)行情況;
19. 負責積累業(yè)務工作開展過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓,形成案例和知識成果;
20. 管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄;
21. 參與公司組織的各項活動,主動與公司團隊合作和溝通;
22. 完成招商營運經(jīng)理指派的其他工作 ;
運營主管職責具體內容 篇14
職責:
1、根據(jù)公司的要求,負責東華大學科技園招商工作,完成招商目標;
2、通過電話溝通、走訪各類商協(xié)會及活動,發(fā)掘潛在客戶;
3、與校內創(chuàng)業(yè)項目各類商科培訓項目等對接,做好招商宣講工作;
4、拜訪政府、行業(yè)協(xié)會、孵化器、房產(chǎn)中介等,開拓招商運營渠道;
5、組織各類活動,擴大招商范圍;
6、熟悉政府關于園區(qū)、入駐企業(yè)的優(yōu)惠政策,為企業(yè)提供政策咨詢服務;
7、孵化項目入駐,并進行初步審核,幫助企業(yè)辦理租賃辦公、簽訂孵化協(xié)議、做資料備案,建立好企業(yè)檔案;
8、協(xié)助辦理工商登記,為企業(yè)對接第三方機構提供專業(yè)服務和資源對接,做好咨詢、指導和培訓工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,有5年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者學歷可全日制大專;
2、有一定的活動策劃,活動執(zhí)行能力;有較好溝通表達能力和應變能力,有孵化器、眾創(chuàng)空間、園區(qū)招商等經(jīng)驗優(yōu)先;
3、積極主動,善于溝通,較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯(lián)能力和資源挖掘、執(zhí)行的能力,良好團隊合作精神;
運營主管職責具體內容 篇15
職責:
1、負責協(xié)助制定各項招商運營相關計劃;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商場的日常招商運營工作,努力完成集團下達的指標;
3、負責招商業(yè)務的洽談、簽約、管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等;
3、負責進場商家的裝修圖紙審核、進場施工手續(xù)協(xié)助辦理及施工監(jiān)督以及裝修驗收配合工作;
4、負責對入住商家的品牌管理,建立項目品牌形象;
5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,并進行日常補充、完善、更新;
6、迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件(顧客投訴及糾紛),維護商場的正常運營;
7、負責商場的安全衛(wèi)生、商戶商鋪的管理、溝通及督導 ,對樓層經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境進行日常管理;
8、負責新品牌的開發(fā),引進品牌優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;3年以上商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)招商經(jīng)驗及營運管理經(jīng)歷;
2、熟悉零售業(yè)品牌經(jīng)營管理,有成功招商經(jīng)驗者、大型商業(yè)地產(chǎn)項目操作經(jīng)驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務流程知識,了解相關法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;
4、熟練使用相關辦公軟件,能熟練運用CAD等制圖軟件;了解商戶裝修施工相關知識;
5、具備良好的商品知識和消費維權知識,顧客服務知識,團隊合作意識和組織管理能力;
6、必須熟悉消防工程、水電工程等報批流程,熟悉項目開業(yè)全流程者優(yōu)先錄用。
運營主管職責具體內容 篇16
職責:
1. 學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。
2. 協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪,維護客戶資源;
3.熱情對待商戶接待和洽談工作,并做好訪客登記;
4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務條款的復查審閱工作,及與其他部門溝通協(xié)調。
5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作,保證及時、準確。
6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù),對接和協(xié)調物業(yè)相關事項。
7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務,負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作,并填報統(tǒng)計報表,以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比,及時做好商戶數(shù)據(jù)調整工作。
8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷。
2.一年以上相關工作經(jīng)驗。
3.熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用,對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5.身體健康、有進取心、細致,能適應加班。
運營主管職責具體內容 篇17
職責:
1、 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要,協(xié)助上級領導做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領導進行商務洽談;
2、負責招商項目的管理與具體執(zhí)行;
3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;
4、負責招商租賃、運營管理各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作;
5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;
6、負責協(xié)助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關系維護;
7、負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源,協(xié)助上級領導審核商戶合同,并確定合作的主要條款;
8、負責協(xié)助上級領導進行市場調研分析,以及與其他部門的溝通協(xié)調工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、?埔陨蠈W歷;市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,
3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控的能力;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各種業(yè)態(tài),對產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;
5、掌握市場營銷、法律等方面知識,良好的計劃及分析能力,熟練運用招商技巧和策。
運營主管職責具體內容 篇18
1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作,完成各階段的招商指標。
2. 協(xié)助部門負責人完成項目初期業(yè)態(tài)劃分比例、市場調研報告、各區(qū)域項目調整方案并落實
3. 洽談戰(zhàn)略合作品牌,了解市場相關品牌動向。
4. 獨立完成商戶談判簽約及協(xié)調進場裝修工作。
5. 積極適時、有效的開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案。
6. 把控本職位負責業(yè)態(tài)的全局情況,關注并及時向部門領導反映招商動態(tài)和出現(xiàn)的問題。
7. 負責接聽商戶咨詢,接待來訪客戶。每天完成相關統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度。
8. 向部門負責人提出個人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。
9. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調整工作,完成業(yè)態(tài)招商補商工作。
10. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃,并按時提供相關拜訪情況報告。
11. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。
12. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。
13. 協(xié)助新項目開業(yè)籌備工作,完成上級領導交辦的其它工作任務。
運營主管職責具體內容 篇19
職責:
1、根據(jù)招商計劃進行招商租賃,接待客戶,與目標客戶進行談判及跟蹤,做好記錄,建立客戶檔案,按時按量完成招商任務;
2、做好市場調研,收集整理,了解行業(yè)動態(tài);
3、積極開拓招商渠道,拜訪客戶,積累客戶資源;
4、協(xié)助部門舉辦與招商相關的活動;
5、維護與入駐企業(yè)的關系,配合相關部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、,28-35歲,全日制本科學歷,知名高等院校畢業(yè);
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;
3、良好的客戶服務意識,溝通能力強;
4、思維活躍,勤奮好學,工作有激情有闖勁。
運營主管職責具體內容 篇20
職責
1、根據(jù)總體目標制定招商經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃,協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作;
2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調解決;
3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;
4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關系;
5、協(xié)調并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài);
6、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。
任職資格
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;
4、具有豐富的市場創(chuàng)意靈感,熟悉并了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀;
5、較強的協(xié)調溝通、解決問題能力和抗壓能力。
運營主管職責具體內容 篇21
職責:
1、根據(jù)公司招商管理政策和度假區(qū)經(jīng)營需要,協(xié)助上級領導做好度假區(qū)商業(yè)經(jīng)營布局規(guī)劃;
2、負責商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進、洽談、簽約工作,完善業(yè)態(tài)及品牌結構;
3、負責與商戶保持良好的溝通關系,掌握市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供決策支持;
4、負責制定年度營業(yè)目標,領導營運團隊達成營業(yè)目標;
5、負責運營管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化運營制度和流程,建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
6、負責度假區(qū)商業(yè)區(qū)的日常管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調項目運作,確保運營工作的順利進行;
7、負責度假區(qū)商業(yè)區(qū)商戶的考核與監(jiān)督管理工作;
8、負責建立和維護公司的品牌形象,建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學歷,形象好、氣質佳,男女不限;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有強烈的事業(yè)心和責任感;
3、5年以上特色小鎮(zhèn)、購物中心商業(yè)運營(餐飲)、營銷工作經(jīng)驗,3年以上主管以上崗位經(jīng)驗;
4、具有豐富的餐飲招商渠道,具備很強的業(yè)務拓展和商務談判能力,思維敏銳,創(chuàng)新意識強;
5、對運營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導能力;
6、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài);
7、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力。
運營主管職責具體內容 篇22
職責:
1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作,重點商戶及新商戶的拓展工作;
2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責,獨立規(guī)劃商家運營活動,并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點,提升用戶粘性;
4. 熟練使用各種辦公軟件,擅于數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負責規(guī)范招商流程,制定招商方案并落實,簽訂協(xié)議
6.負責及時跟進商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
任職資格
1.學歷大專及以上,有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力,有較強的協(xié)調、溝通和談判能力;
3.思路清晰,性格開朗,具備較強的分析能力和問題解決能力;
4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣,組織實施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。
運營主管職責具體內容 篇23
職責:
1、熟練掌握公司產(chǎn)品知識及招商政策,了解竟爭產(chǎn)品市場信息;
2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準客戶和潛在客戶,完成招商任務;
3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
4、定期拜訪、回訪客戶,及時了解其遇到的問題并進行輔導、協(xié)助解決;
5、協(xié)助財務做好招商后期的權益對接工作。
【任職資格】
1、大專及以上學歷,形象氣質佳,熟練使用辦公軟件;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗,有加盟招商經(jīng)驗或有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3、熟悉招商流程,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例;
4、具備較強的溝通談判和獨立的市場開拓能力,以及市場競爭意識;
5、具有較強的目標感和自驅力,富有激情,勇于挑戰(zhàn),有團隊作戰(zhàn)精神。
運營主管職責具體內容 篇24
職責:
1、根據(jù)公司年度總體管理工作目標、結合物業(yè)實際情況,負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;
2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料,加以匯總并上報;
3、負責招商具體工作,包括招商信息推廣,招商談判,招商總結和反饋等;
4、尋找并確定目標客戶,意向客戶的跟進洽談,合同(意向)的簽訂;
5、續(xù)約調改的準備工作;
6、維護客戶,做好后期運營方面工作。
任職資格:
1、市場營銷或經(jīng)濟管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、從事商業(yè)招商部工作2年以上經(jīng)歷;
3、要求有較全面的房地產(chǎn)企業(yè)商業(yè)招商部門的管理經(jīng)驗,對各服務、招商內容有相當了解;熟悉多種商場、市場和商業(yè)街招商的運作程序和特點;
4、具有較強的社交能力和對外協(xié)調能力,有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;
5、具有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;
6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;
7、具有開拓精神,能承受一定的工作壓力;
8、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
運營主管職責具體內容 篇25
職責:
1、參與所負責商品的經(jīng)營、籌劃和調整;
2、按規(guī)定權限負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發(fā)、引進、補貨、退貨。
3、完成營銷活動的具體規(guī)劃、實施。
4、負責賣場巡場檢查,維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。
5、負責業(yè)績進度分析及市調、負責競爭店的業(yè)績和經(jīng)營分析;
6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經(jīng)濟指標。
任職要求:
1、有較好的語言、文字表達能力,人際溝通、組織協(xié)調能力強。
2、有強烈的責任心、進取心及團隊協(xié)作精神。
3、熱愛時尚,了解百貨行業(yè),有活力,勇于挑戰(zhàn)。
運營主管職責具體內容 篇26
職責:
1、負責公司具體資產(chǎn)/項目的管理,包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;
2、負責租戶管理,包括具體資產(chǎn)/項目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜,建立并完善商戶信息庫;
3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;
4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監(jiān)督;
5、協(xié)助組織商戶滿意度調查,并對結果進行分析、反饋和跟蹤;
6、督導物業(yè)公司進行物業(yè)增值服務的實施、日常的管理和維護;
7、完成領導交辦的其他任務或工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟學、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè);
2.5年以上物業(yè)招租、房地產(chǎn)營銷、客戶服務或工程管理工作經(jīng)驗;具備招商運營管理工作經(jīng)驗、具備良好物業(yè)管理能力;
3. 熟悉招商工作流程,具有良好的商務談判、溝通協(xié)調、市場調研分析、問題解決的能力。
運營主管職責具體內容 篇27
職責:
1、完成公司的業(yè)務目標;
2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料,并開發(fā)新客戶入駐空間;
3、建立和維護客戶關系,與客戶保持聯(lián)系;
4、拓展公司業(yè)務項目,撰寫相關項目規(guī)劃方案、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1、?萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、具有銷售經(jīng)驗1年及以上,或曾在大型產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;
3、有相關行業(yè)資源者優(yōu)先;
4、熟悉項目管理系統(tǒng),具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質,抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;
7、可接受短期內出差;
運營主管職責具體內容 篇28
職責:
1、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作;
2、負責主導項目日常運營管理工作,租費收繳工作;
3、對進駐商家做好對接資料移交;
4、負責租戶合同管理及報表分析;
5. 執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。
任職要求:
1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;
3、思路清晰,獨立完成商場運營管理方案并執(zhí)行;
運營主管職責具體內容 篇29
職責:
1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;
2、負責商業(yè)市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息,同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;
5、負責品牌或者租戶的商務接洽,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務,并與之建立良好的合作關系;
6、保證商業(yè)項目的租金收繳、現(xiàn)場管理,對現(xiàn)場管理服務事宜進行溝通、協(xié)調,確保商業(yè)項目有序經(jīng)營;
7. 負責掌握商家的經(jīng)營狀況,建立預警機制,對經(jīng)營不善的商家進行適當?shù)恼{整與更新,確保整體商業(yè)運營良好,逐步實現(xiàn)公司自有物業(yè)的升值;
8、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;
9、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)招商、運營管理相關工作經(jīng)驗和相關經(jīng)濟分析能力;
3、良好的商戶資源,具備較強的商務談判和商務管理能力;
4、具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力,具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力,能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài),在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;
5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。