人事財務職責與工作內(nèi)容（通用26篇）

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇1

　　1. 負責公司成本、報銷、賬務、報稅、等相關財務工作

　　2. 負責公司人員招聘、工資、退工等相關人事工作

　　3. 負責公司行政工作

　　4.完成上級領導交與的其他任務。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇2

　　1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;

　　2、小規(guī)模納稅人稅務申報;

　　3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

　　4、負責審核報銷及原始憑證并支付各類款項;

　　5、統(tǒng)計收支數(shù)據(jù);

　　6、銀行、稅務及審計公司對接。

　　7、員工入離職辦理;

　　8、社保公積金繳納;

　　9、簡歷挑選、面試邀約;

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇3

　　1、負責公司內(nèi)帳的明細記錄，登記

　　2、核對貨款/運費等各項費用支出

　　3、負責收集登記退稅資料

　　4、月底盤點核對

　　5、每月初出利潤報表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報表

　　6、申請各項補貼

　　7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議

　　8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動合同等其他上司交代的事情

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇4

　　1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

　　2.按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關部門

　　3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　4.負責校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的審核;學生課時核算、檔案管理;完成財務單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準備、歸檔和保管

　　5.協(xié)助校長完成其他日常事務性工作.

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇5

　　-建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;

　　-執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　-辦公室行政事務相關事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;

　　-負責文化宣傳、員工活動組織

　　- 負責項目員工工時統(tǒng)計與薪資績核算、效考核基礎數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇6

　　1.負責辦公室日常行政工作;

　　2.負責大區(qū)人員考勤報表制作;

　　3.負責基礎人事工作;

　　4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

　　5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

　　6.領導交待的其他工作。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇7

　　1.熟悉人事六大模塊，對招聘、考勤、薪酬模塊專業(yè);

　　2.能進行各項事務調(diào)節(jié);

　　3.熟練運用辦公軟件，良好的自學意識和自驅(qū)力;

　　4.形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，品行端正。

　　5.領導交辦的其他臨時事務

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇8

　　1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;

　　3、嚴格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù);

　　4、員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

　　5、負責審核報銷單據(jù)、記賬、收付款等出納部分工作;

　　6、其他行政采購、物料管理等領導布置的工作。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇9

　　1、負責公司員工月度考勤核算;

　　2、負責招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調(diào)、錄用等;

　　3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;

　　4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護;

　　5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;

　　6、負責組織和推動企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動;

　　8、日常行政事務及上級臨時安排事項。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇10

　　1、協(xié)助領導完善和落實公司各項行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

　　3、負責公司人事行政事務工作，提供各類辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放，及時更新臺帳;

　　6、領導交代的其他事項;

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇11

　　1、負責招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試通知等工作;

　　2、負責員工社保及公積金繳納等工作。

　　3、負責辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務工作;

　　4、負責員工考核表收集與登記工作，

　　5、負責考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續(xù)辦理、人事檔案管理等工作。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇12

　　1、財務：現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發(fā)票申領，保管及開具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務報表，獨立完成納稅申報;負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

　　費用報銷及其他日常事務性工作。

　　2、采購：開發(fā)、管理供應商;詢價采購;定期與供應商對賬、開票及付款申請。

　　3、倉管：公司庫房管理、物料產(chǎn)品出入庫辦理、發(fā)貨辦理、定期庫存盤點等。

　　4、商務：負責與總部商務對接，銷售，生產(chǎn)錄單。

　　5、行政：負責公司日常行政事務和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

　　6、人事：考勤管理、員工績效考核的審核工作;工資表的制作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續(xù)辦理。

　　7、完成上級領導交給的其它工作任務

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇13

　　1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護人才儲備庫。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇14

　　1、維護并開拓招聘渠道，確保及時、準確公開地通過招聘渠道發(fā)布公司的招聘信息;

　　2、協(xié)助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實施，安排員工入司體檢及發(fā)送錄用通知;

　　3、參與招聘管理項目性工作,如年度校園招聘、RPO等;

　　4、協(xié)助完成人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，制作招聘報告;

　　5、協(xié)助建立及維護公司人才庫。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇15

　　1、認真執(zhí)行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務;

　　2、確保企業(yè)的財產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務;

　　3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;

　　4、各項支出應做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

　　5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù)，復核票據(jù)的準確性;

　　6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應及時傳遞給會計人員，以保證各項經(jīng)濟業(yè)務的審核記錄;

　　7、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時領取銀行對賬單，及時核對;

　　8、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;

　　9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領取發(fā)票工作;

　　10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

　　12、負責各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產(chǎn)的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

　　13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關系，并負責其它行政綜合類事項;

　　14、負責公司各崗位招聘等工作;

　　15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職辦理及相關制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

　　16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;

　　17、公司車輛的管理及年審;

　　18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇16

　　1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作兼出納的工作;對現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　3、相關部門人員協(xié)助完成初試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　4、錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

　　5、招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　6、招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

　　7、對新入職人員進行入職培訓;

　　8、協(xié)助上級對公司員工進行績效管理。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇17

　　1、協(xié)助上級分析招聘需求、實施招聘活動(篩選簡歷、電話邀約、初試);

　　2、了解招聘渠道，維護公司招聘網(wǎng)站，更新網(wǎng)站招聘信息;

　　3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案，對招聘工作進行統(tǒng)計，匯總與分析，不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;

　　4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平，提出公司各崗位薪資建議;

　　5、負責協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓以及公司內(nèi)/外訓工作;

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇18

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃;

　　2、根據(jù)各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進行人員招聘工作;

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　6、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存檔相關記錄。

　　7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇19

　　1、人事檔案管理

　　2、人事系統(tǒng)信息錄入及維護。

　　3、員工考勤、員工轉(zhuǎn)正等人事工作。

　　4、 配合部門完成服裝領用、培訓、會議會務等后勤工作，以及其他臨時性工作。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇20

　　1、根據(jù)公司年度招聘計劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護招聘渠道;

　　2、負責員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、負責員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對及OA線上審核;

　　4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人信息;

　　5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料;

　　6、負責新員工入職培訓，并定期反饋培訓情況;

　　7、公司福利平臺維護及信息更新;

　　8、日常報表數(shù)據(jù)制作及整理;

　　9、完成上級交辦的其他任務。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇21

　　1、負責公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理;

　　2、負責管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向上級領導提交上月員工考勤表以及異動情況;

　　3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂及晉升提薪并形成相應檔案資料。

　　4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動合同書、員工的學歷證明文件、身份證復印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔保書、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓記錄表;

　　5、與社保機構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關系，嚴格遵守社保機構(gòu)勞動保險繳費基數(shù)和繳費比例，做好公司所有員工的保險工作，不出現(xiàn)漏人、漏項、錯入等情況，準確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業(yè)務工作;

　　6、與公司各級部門及時聯(lián)系，保證其下達的各項工作及時有效完成;

　　6、領導布置的其他工作。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇22

　　1、 負責發(fā)布招聘廣告、簡歷初篩、電話邀約、面試安排;

　　2、負責面試人員的接待，跟進整個面試流程及反饋人員錄用情況;

　　3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

　　4、組織行政人事部舉辦員工生日會、外出活動等事宜;

　　5、領導吩咐的其他工作安排。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇23

　　1、 按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;

　　2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

　　3、店鋪及深圳寫字樓員工關系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);

　　4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)

　　5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務辦理跟進工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網(wǎng)上申報;

　　7、負責公司員工積分入深戶辦理;

　　8、TTPOS后臺系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護與更新;

　　9、各類人事報表制作;

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇24

　　1. 人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2. 協(xié)助會計工作，負責出納行政的相關工作;

　　3. 完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇25

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù) 年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道， 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。);

人事財務職責與工作內(nèi)容 篇26

　　1、發(fā)展和維護招聘渠道，參與制定和實施招聘計劃，實施招聘流程，收集簡歷，安排面試，背景調(diào)查;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù);

　　3、參與制定公司培訓計劃，完善培訓體系并推進執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓實施情況;

　　4、員工勞動關系維護與管理;

　　5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

　　6、企業(yè)文化建設;

　　7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。