人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容(精選19篇)
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1
1、編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表;
2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報(bào);
3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷及原始憑證并支付各類款項(xiàng);
5、統(tǒng)計(jì)收支數(shù)據(jù);
6、銀行、稅務(wù)及審計(jì)公司對(duì)接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄,登記
2、核對(duì)貨款/運(yùn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料
4、月底盤點(diǎn)核對(duì)
5、每月初出利潤報(bào)表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報(bào)表
6、申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼
7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議
8、前期兼做人事工作:邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3
1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作
2.按照公司要求及時(shí)編制各種行政報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;
4.負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理,包括員工每月工資核算、報(bào)銷費(fèi)用的審核;學(xué)生課時(shí)核算、檔案管理;完成財(cái)務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對(duì)賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
5.協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作.
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4
-建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;負(fù)責(zé)公司招聘、入職、用工、社保、離職,公司花名冊(cè)的更新;
-執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
-辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜,如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;
-負(fù)責(zé)文化宣傳、員工活動(dòng)組織
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)與薪資績核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5
1. 負(fù)責(zé)公司成本、報(bào)銷、賬務(wù)、報(bào)稅、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作
3. 負(fù)責(zé)公司行政工作
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6
1、負(fù)責(zé)門店資金和營業(yè)款保管核對(duì),監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程;
2、定期對(duì)門店的倉庫物資進(jìn)行盤對(duì)核對(duì),確保實(shí)際庫存和系統(tǒng)數(shù)量一致;
3、按照公司要求定期出具門店當(dāng)期的損益報(bào)表,并進(jìn)行分析;
4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;
5、協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6、員工入離職資料的收集;
7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7
負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)及人員異動(dòng)管理,確保整體流程高效合規(guī);
新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作,按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表
負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)備;
熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策,確保相關(guān)工作及時(shí)準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;
協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;
按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),傳播;幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2、辦公室的日常管理,辦公用品的采購與管理 ;
3、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
4、負(fù)責(zé)日常招聘工作:招聘發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試等;
5、辦理員工考勤、入職、離職手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源部檔案等;
6、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇9
1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡歷初篩、電話邀約、面試安排;
2、負(fù)責(zé)面試人員的接待,跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;
3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;
4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇10
1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;
2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;
3、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn),確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫;
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理,建立完善員工資料、檔案,并定期整理維護(hù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;
6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);
8、日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇11
1負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)離職員工的薪酬核算工作;
3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)全公司社保公積金的操作;
5、協(xié)助績效考核相關(guān)工作;
6、完成上級(jí)交待的其他工作。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇12
1、負(fù)責(zé)各建材行業(yè)會(huì)員企業(yè)的人事招聘工作,通過多種渠道,按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,做好人才挖掘、引進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)保存人員的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
3、負(fù)責(zé)商會(huì)招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各會(huì)員企業(yè)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作
4、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)制定商會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),及時(shí)掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇13
1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤,社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2,月度績效考核:月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧
3,報(bào)告:每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等
4,員工活動(dòng):生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦
5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理
6,公司車輛/司機(jī)管理:協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況,及時(shí)安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等
7,來訪接待:接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8,員工宿舍:按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤
9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10,機(jī)票預(yù)訂:根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇14
1、協(xié)助上級(jí)分析招聘需求、實(shí)施招聘活動(dòng)(篩選簡歷、電話邀約、初試);
2、了解招聘渠道,維護(hù)公司招聘網(wǎng)站,更新網(wǎng)站招聘信息;
3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案,對(duì)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì),匯總與分析,不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;
4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平,提出公司各崗位薪資建議;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作;
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇15
1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建、維護(hù)公司員工信息資料及各類人事資料;入離職的辦理;
2.負(fù)責(zé)對(duì)員工日?记谡{(diào)班、加班申請(qǐng)、請(qǐng)假事宜確認(rèn),并及時(shí)將不良現(xiàn)象上報(bào)、公布,以保證員工考勤日常運(yùn)作;
3.負(fù)責(zé)公司所有日常辦公用品采購、發(fā)放、管控,有疑問及時(shí)上報(bào);
4.負(fù)責(zé)日常車輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計(jì)、維修保養(yǎng)等工作;
5.負(fù)責(zé)食堂監(jiān)菜人員安排,食堂人員的日常管理及相關(guān)規(guī)定及時(shí)傳達(dá);
6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲通知通報(bào)發(fā)放;
7.負(fù)責(zé)公司各類文檔資料的分類保存并嚴(yán)格執(zhí)行公司文檔資料管理制度;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)活動(dòng)宣導(dǎo)、組織、執(zhí)行;
9.招聘相關(guān)事宜;
10.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇16
1、 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話;復(fù)印文檔,收發(fā)信件、文件等;
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購計(jì)劃,做好登記存檔,月度物資盤點(diǎn)工作。及時(shí)做好后勤保障工作,對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;
5、做好公司活動(dòng)的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè),包括獎(jiǎng)懲制度等;
6、負(fù)責(zé)公司各部門日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇17
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘工作,入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立維護(hù)人事檔案,按時(shí)上報(bào)人事報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤管理、工資福利計(jì)發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng),協(xié)助開展公司年會(huì);
7、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;
8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展其他工作。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇18
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定公司年度招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)各部門的招聘需求,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;
3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報(bào)表,提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),保留存檔相關(guān)記錄。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)控和分析、社會(huì)保險(xiǎn)基金的增減員,與中智代理中山社保的跟進(jìn)與溝通。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇19
1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,完善人力資源管理的規(guī)范化;
2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;
3、根據(jù) 年度人員招聘計(jì)劃,建立和維護(hù)招聘渠道, 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;
4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求,根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息,并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作。);