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人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2023-02-15

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容(精選19篇)

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1

  1、編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表;

  2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報(bào);

  3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

  4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷及原始憑證并支付各類款項(xiàng);

  5、統(tǒng)計(jì)收支數(shù)據(jù);

  6、銀行、稅務(wù)及審計(jì)公司對(duì)接。

  7、員工入離職辦理;

  8、社保公積金繳納;

  9、簡歷挑選、面試邀約;

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄,登記

  2、核對(duì)貨款/運(yùn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出

  3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料

  4、月底盤點(diǎn)核對(duì)

  5、每月初出利潤報(bào)表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報(bào)表

  6、申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼

  7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議

  8、前期兼做人事工作:邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3

  1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

  2.按照公司要求及時(shí)編制各種行政報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門

  3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

  4.負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理,包括員工每月工資核算、報(bào)銷費(fèi)用的審核;學(xué)生課時(shí)核算、檔案管理;完成財(cái)務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對(duì)賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管

  5.協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作.

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4

  -建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;負(fù)責(zé)公司招聘、入職、用工、社保、離職,公司花名冊(cè)的更新;

  -執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  -辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜,如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;

  -負(fù)責(zé)文化宣傳、員工活動(dòng)組織

  - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)與薪資績核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5

  1. 負(fù)責(zé)公司成本、報(bào)銷、賬務(wù)、報(bào)稅、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作

  2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作

  3. 負(fù)責(zé)公司行政工作

  4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇6

  1、負(fù)責(zé)門店資金和營業(yè)款保管核對(duì),監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程;

  2、定期對(duì)門店的倉庫物資進(jìn)行盤對(duì)核對(duì),確保實(shí)際庫存和系統(tǒng)數(shù)量一致;

  3、按照公司要求定期出具門店當(dāng)期的損益報(bào)表,并進(jìn)行分析;

  4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

  5、協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

  6、員工入離職資料的收集;

  7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;

  8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇7

  負(fù)責(zé)總部員工薪資、獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)及人員異動(dòng)管理,確保整體流程高效合規(guī);

  新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作,按時(shí)完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報(bào)表

  負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)備;

  熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策,確保相關(guān)工作及時(shí)準(zhǔn)備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;

  協(xié)助上級(jí)完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

  按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇8

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),傳播;幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  2、辦公室的日常管理,辦公用品的采購與管理 ;

  3、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  4、負(fù)責(zé)日常招聘工作:招聘發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試等;

  5、辦理員工考勤、入職、離職手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源部檔案等;

  6、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇9

  1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡歷初篩、電話邀約、面試安排;

  2、負(fù)責(zé)面試人員的接待,跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;

  3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

  4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇10

  1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;

  2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;

  3、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn),確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫;

  4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理,建立完善員工資料、檔案,并定期整理維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

  6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

  8、日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇11

  1負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;

  2、負(fù)責(zé)離職員工的薪酬核算工作;

  3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

  4、負(fù)責(zé)全公司社保公積金的操作;

  5、協(xié)助績效考核相關(guān)工作;

  6、完成上級(jí)交待的其他工作。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇12

  1、負(fù)責(zé)各建材行業(yè)會(huì)員企業(yè)的人事招聘工作,通過多種渠道,按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,做好人才挖掘、引進(jìn)工作

  2、負(fù)責(zé)保存人員的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

  3、負(fù)責(zé)商會(huì)招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各會(huì)員企業(yè)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

  4、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)。

  5、負(fù)責(zé)制定商會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),及時(shí)掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇13

  1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤,社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

  2,月度績效考核:月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧

  3,報(bào)告:每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等

  4,員工活動(dòng):生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

  5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

  6,公司車輛/司機(jī)管理:協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況,及時(shí)安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

  7,來訪接待:接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

  8,員工宿舍:按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

  9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

  10,機(jī)票預(yù)訂:根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇14

  1、協(xié)助上級(jí)分析招聘需求、實(shí)施招聘活動(dòng)(篩選簡歷、電話邀約、初試);

  2、了解招聘渠道,維護(hù)公司招聘網(wǎng)站,更新網(wǎng)站招聘信息;

  3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案,對(duì)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì),匯總與分析,不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;

  4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平,提出公司各崗位薪資建議;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作;

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇15

  1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建、維護(hù)公司員工信息資料及各類人事資料;入離職的辦理;

  2.負(fù)責(zé)對(duì)員工日?记谡{(diào)班、加班申請(qǐng)、請(qǐng)假事宜確認(rèn),并及時(shí)將不良現(xiàn)象上報(bào)、公布,以保證員工考勤日常運(yùn)作;

  3.負(fù)責(zé)公司所有日常辦公用品采購、發(fā)放、管控,有疑問及時(shí)上報(bào);

  4.負(fù)責(zé)日常車輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計(jì)、維修保養(yǎng)等工作;

  5.負(fù)責(zé)食堂監(jiān)菜人員安排,食堂人員的日常管理及相關(guān)規(guī)定及時(shí)傳達(dá);

  6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲通知通報(bào)發(fā)放;

  7.負(fù)責(zé)公司各類文檔資料的分類保存并嚴(yán)格執(zhí)行公司文檔資料管理制度;

  8.負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)活動(dòng)宣導(dǎo)、組織、執(zhí)行;

  9.招聘相關(guān)事宜;

  10.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇16

  1、 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話;復(fù)印文檔,收發(fā)信件、文件等;

  2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購計(jì)劃,做好登記存檔,月度物資盤點(diǎn)工作。及時(shí)做好后勤保障工作,對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

  4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理;

  5、做好公司活動(dòng)的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè),包括獎(jiǎng)懲制度等;

  6、負(fù)責(zé)公司各部門日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇17

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘工作,入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立維護(hù)人事檔案,按時(shí)上報(bào)人事報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤管理、工資福利計(jì)發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;

  3、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;

  6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng),協(xié)助開展公司年會(huì);

  7、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

  8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展其他工作。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇18

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定公司年度招聘計(jì)劃;

  2、根據(jù)各部門的招聘需求,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;

  3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4、定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

  5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  6、編制各類人事報(bào)表,提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),保留存檔相關(guān)記錄。

  7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

  8、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)控和分析、社會(huì)保險(xiǎn)基金的增減員,與中智代理中山社保的跟進(jìn)與溝通。

人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容 篇19

  1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,完善人力資源管理的規(guī)范化;

  2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

  3、根據(jù) 年度人員招聘計(jì)劃,建立和維護(hù)招聘渠道, 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;

  4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求,根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息,并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作。);

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    1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤,社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋2,月度績效考核:月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧3,報(bào)告:每...

  • 審計(jì)專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容(精選3篇)

    1、擬定季度月度的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,編制內(nèi)部審計(jì)制度;2、組織內(nèi)部審計(jì),開展審計(jì)具體工作,保證審計(jì)工作進(jìn)度和質(zhì)量,根據(jù)審計(jì)結(jié)果形成內(nèi)部審計(jì)報(bào)告初稿;3、做好審計(jì)報(bào)告的意見征求、發(fā)放、反饋、整改監(jiān)督等工作;4、做好審計(jì)底稿的歸檔入庫工...

  • 人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容(精選27篇)

    1、人事檔案管理2、人事系統(tǒng)信息錄入及維護(hù)。3、員工考勤、員工轉(zhuǎn)正等人事工作。4、 配合部門完成服裝領(lǐng)用、培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)務(wù)等后勤工作,以及其他臨時(shí)性工作。...

  • 財(cái)務(wù)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容(精選26篇)

    1.費(fèi)用審核:嚴(yán)格按照集團(tuán)及省公司公司財(cái)務(wù)制度,審核費(fèi)用支出的真實(shí)性,合理性,發(fā)票的合規(guī)性。2.賬務(wù)處理:及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)憑證的錄入,往來款,貨幣資金核對(duì),報(bào)表出具工作。...

  • 出納主要職責(zé)與工作內(nèi)容(通用27篇)

    1、負(fù)責(zé)公司小額現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、付結(jié)算業(yè)務(wù)、編制資金日?qǐng)?bào);2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審批和報(bào)銷工作;4、完成上級(jí)...

  • 出納工作職責(zé)職能與工作內(nèi)容(通用28篇)

    1、普通工作人員職位,協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2、公司日常行政管理的運(yùn)作,包括后續(xù)平臺(tái)醫(yī)療器械訂貨工作;3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行;5、熟悉招...

  • 土建監(jiān)理工作職責(zé)與工作內(nèi)容(精選3篇)

    1、推進(jìn)分管片區(qū)或樓棟土建專業(yè)的計(jì)劃節(jié)點(diǎn),并及時(shí)采取糾偏措施,確保計(jì)劃按時(shí)完成。2、對(duì)所轄片區(qū)或樓棟土建專業(yè)的質(zhì)量進(jìn)行事前、事中、事后全面管理。3、對(duì)所轄片區(qū)或樓棟的安全文明嚴(yán)格把控,確保安全無事故,文明施工達(dá)到要求。...

  • 人事出納職責(zé)與工作內(nèi)容(通用26篇)

    1、負(fù)責(zé)門店資金和營業(yè)款保管核對(duì),監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程;2、定期對(duì)門店的倉庫物資進(jìn)行盤對(duì)核對(duì),確保實(shí)際庫存和系統(tǒng)數(shù)量一致;3、按照公司要求定期出具門店當(dāng)期的損益報(bào)表,并進(jìn)行分析;4、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和...

  • 崗位職責(zé)