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人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容

發(fā)布時間:2023-01-08

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容(精選17篇)

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇1

  1. 負責公司成本、報銷、賬務(wù)、報稅、等相關(guān)財務(wù)工作

  2. 負責公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作

  3. 負責公司行政工作

  4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇2

  -建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職,公司花名冊的更新;

  -執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  -辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜,如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;

  -負責文化宣傳、員工活動組織

  - 負責項目員工工時統(tǒng)計與薪資績核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇3

  1、編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿,會計報表;

  2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報;

  3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

  4、負責審核報銷及原始憑證并支付各類款項;

  5、統(tǒng)計收支數(shù)據(jù);

  6、銀行、稅務(wù)及審計公司對接。

  7、員工入離職辦理;

  8、社保公積金繳納;

  9、簡歷挑選、面試邀約;

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇4

  1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

  2.按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關(guān)部門

  3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的使用情況;

  4.負責校區(qū)所有資金收支管理,包括員工每月工資核算、報銷費用的審核;學(xué)生課時核算、檔案管理;完成財務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準備、歸檔和保管

  5.協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作.

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇5

  1、負責公司內(nèi)帳的明細記錄,登記

  2、核對貨款/運費等各項費用支出

  3、負責收集登記退稅資料

  4、月底盤點核對

  5、每月初出利潤報表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報表

  6、申請各項補貼

  7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議

  8、前期兼做人事工作:邀約面試、安排入職、安排簽勞動合同等其他上司交代的事情

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇6

  1、負責招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試通知等工作;

  2、負責員工社保及公積金繳納等工作。

  3、負責辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務(wù)工作;

  4、負責員工考核表收集與登記工作,

  5、負責考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續(xù)辦理、人事檔案管理等工作。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇7

  1、專業(yè)人員職位,能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  2、了解掌握各部門的用人需求;

  3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

  4、管理、開發(fā)招聘渠道;

  5、維護人才儲備庫。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇8

  1、認真執(zhí)行公司制定的財務(wù)基本制度,嚴格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務(wù);

  2、確保企業(yè)的財產(chǎn)安全,做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

  3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;

  4、各項支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定,單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

  5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù),復(fù)核票據(jù)的準確性;

  6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時傳遞給會計人員,以保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核記錄;

  7、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié);及時領(lǐng)取銀行對賬單,及時核對;

  8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

  9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件,完成日常開票,領(lǐng)取發(fā)票工作;

  10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境,杜絕安全隱患;

  12、負責各類物資的申請、采買,并做好各項物資的出入庫管理,公司固定資產(chǎn)的盤點維護,物品借用、歸還登記,物品防損檢查;

  13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理,與所在物業(yè)保持良好關(guān)系,并負責其它行政綜合類事項;

  14、負責公司各崗位招聘等工作;

  15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

  16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;

  17、公司車輛的管理及年審;

  18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇9

  1.負責辦公室日常行政工作;

  2.負責大區(qū)人員考勤報表制作;

  3.負責基礎(chǔ)人事工作;

  4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷,與總部營銷中心財務(wù)對接;

  5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā),大區(qū)文件的起草和下發(fā)

  6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇10

  1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算,社保公積金繳納等作,完成招聘指標;

  2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理,日常人事檔案的管理,勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;

  3、嚴格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度,各種信息的及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù);

  4、員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行,辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

  5、負責審核報銷單據(jù)、記賬、收付款等出納部分工作;

  6、其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇11

  1、 負責發(fā)布招聘廣告、簡歷初篩、電話邀約、面試安排;

  2、負責面試人員的接待,跟進整個面試流程及反饋人員錄用情況;

  3、協(xié)助行政人事部人員入職手續(xù)的辦理及入職后安排等工作;

  4、組織行政人事部舉辦員工生日會、外出活動等事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇12

  負責總部員工薪資、獎金計發(fā)及人員異動管理,確保整體流程高效合規(guī);

  新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作,按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表

  負責人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)更新及時、準備;

  熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關(guān)政策,確保相關(guān)工作及時準備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;

  協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

  按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇13

  負責國內(nèi)人員招聘工作;

  負責基礎(chǔ)及日常人力事務(wù)性工作,如月度員工報表、入離職手續(xù),檔案管理等;

  負責國內(nèi)和海外人力資源信息系統(tǒng)的錄入及相關(guān)檔案整理;

  其他臨時性人事相關(guān)工作。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇14

  1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,完善人力資源管理的規(guī)范化;

  2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

  3、根據(jù) 年度人員招聘計劃,建立和維護招聘渠道, 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

  4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求,根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息,并進行聘前測試和簡歷甄別工作。);

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇15

  1、執(zhí)行招聘工作流程,完成招聘任務(wù),辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  2、負責公司各部門的考勤匯總、統(tǒng)計工作;

  3、負責職工社會保險的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作;

  4、負責員工薪資核算工作;

  5、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

  6、負責人事檔案及內(nèi)部文件的管理工作;

  7、協(xié)助部門主管完成日常人事工作;

  8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇16

  1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作兼出納的工作;對現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  2、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

  3、相關(guān)部門人員協(xié)助完成初試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  4、錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

  5、招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

  6、招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  7、對新入職人員進行入職培訓(xùn);

  8、協(xié)助上級對公司員工進行績效管理。

人事財務(wù)職責與工作內(nèi)容 篇17

  1、負責各建材行業(yè)會員企業(yè)的人事招聘工作,通過多種渠道,按用人標準配備齊全各類人才,做好人才挖掘、引進工作

  2、負責保存人員的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

  3、負責商會招聘活動實施工作,包括各會員企業(yè)招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作

  4、負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù)。

  5、負責制定商會培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),及時掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策

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