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董事長助理工作職責經(jīng)典模板

發(fā)布時間:2023-06-02

董事長助理工作職責經(jīng)典模板(精選30篇)

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇1

  一。要認清自己,處事有原則。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。

  總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領導,下聯(lián)系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應扮演的主角,把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,助手不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。

  二。要耳聰目明,作好參謀工作。

  從大的方面說,當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認真分析問題,給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實狀況反潰

  三。要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

  首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上:要尊重而不盲從,服務而不奴婢,更不能違背原則盲從領導。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實。”在實際工作中,不看領導眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上。

  四。要高效快捷處理有關(guān)事務。總經(jīng)理助理務必要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,運籌帷幄的領導藝術(shù),在有限的時間里辦好應辦之事。

  要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務到人,并明責授權(quán),責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán),要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映狀況,扎實地開展工作。

  五。要不斷提升個人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強,就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

  只有二者有機結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識、才、學,*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,幫忙人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值。

  六。要注意自身形象,起好表率作用?傓k處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。

  總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時,要引導公司全體員工強化形象意識,構(gòu)成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦,設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

  七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

  一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

  八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

  要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,增強總辦整體效能?偨(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

  但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事,絕對不要去做。

  其次不要打別人小報告。

  第三要按時完成工作。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧,你要明白坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,還有留守人員安全。

  第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

  首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系,就算是最低層的也是一樣,因為人家的經(jīng)驗比你多。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇2

  總經(jīng)理職責其他:

  1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作,在重大問題上務必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

  2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  3、執(zhí)行總經(jīng)理決議,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

  4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,并負責下達公司各項工作和指標。

  5、一切行為要對總經(jīng)理負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致。

  6、需具備用心敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領導、計劃、分析、決策的潛力,在公司中有必須的威信。

  7、要營造良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。

  8、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關(guān)系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領導作用。

  9、帶領好各部門開展好工作,贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

  10、負責制定業(yè)務管理制度,擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網(wǎng)絡,協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;

  11、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇3

  總經(jīng)理助理崗位職責(網(wǎng)絡技術(shù)部)

  1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。

  2.負責策劃、組織、實施社交主題活動,保證活動的有效性。

  3.負責協(xié)調(diào)公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。

  4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇4

  1、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

  2、負責協(xié)調(diào)政府關(guān)系,確保項目各項工作的順利開展;

  3、完成董事長交代的其他事項;

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇5

  1、落實工作:針對董事長的經(jīng)營理念想法,合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;

  2、外聯(lián)工作:負責對外聯(lián)聯(lián)絡及接洽,配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);

  3、行程跟進:負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;

  4、會議記錄:負責公司相關(guān)會議的組織,并完成會議紀要或決議的撰寫,監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;

  5、部門協(xié)調(diào):對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

  6、凝聚團隊:核心團隊的活動 及激勵,提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

  7、完善體系: 協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

  8、解決難題:主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇6

  1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待遇等提案;

  2、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

  3、掌握公司整體運營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

  4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作;

  5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤監(jiān)控公司財務狀況;

  6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;

  7、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào);

  8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理;

  9、處理董事長授權(quán)的其它事務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇7

  (1)協(xié)助配合董事長工作,完成董事長交代的各項工作;

  (2)負責下達董事長吩咐的各項工作和指標,按照董事長的要求完成工作;

  (3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通,營造良好的辦公環(huán)境;

  (4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄,整理與歸檔工作;

  (5)負責董事長辦公室的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報給董事長;

  (6)積極完成董事長交辦的其他工作任務。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關(guān)系維護;

  (7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排;

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇8

  1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理,參加公司高層會議,撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

  2、根據(jù)董事長的指示,及時向各部門傳達,并且安排,協(xié)調(diào)各部門工作;

  3、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

  4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的事項進行督辦,并及時向董事長匯報進度和結(jié)果;

  5、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局,根據(jù)董事長指示針對公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進行調(diào)研,為領導決策提供參考;

  6、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

  7、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,合理安排董事長的日程計劃,及時提醒,并對董事長的日常工作提出合理化建議;

  8、處理董事長授權(quán)的其他事物。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇9

  1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

  2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作;

  3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

  4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

  5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

  6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,2-3年以上工作經(jīng)驗;

  2、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司行政管理原則;

  3、較強的思維決定潛力,出色的溝通協(xié)調(diào)潛力,良好的文字功底和語言表達潛力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;

  4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神,職責心強;

  5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先思考。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇10

  1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔,交由董事長批示;

  2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結(jié)目標完成情況,

  3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理,并起草董事長演講稿等相關(guān)文件;

  4.整理匯總各個部門的報銷單據(jù)等相關(guān)文件并交由董事長簽名批準。

  5.根據(jù)不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關(guān)記錄,以便需要時可查閱;

  6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關(guān)事情的辦理;

  7.為董事長的決策工作,提供數(shù)據(jù)支持參考;

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇11

  協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展目標、年度目標。

  協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  負責董事長指示的上傳下達,公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào),信息溝通的反饋工作,督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

  協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關(guān)系;負責與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關(guān)系,并積極建立新的客戶關(guān)系。

  傳遞項目信息,協(xié)調(diào)公司與客戶雙方的有效溝通,保持暢通良好的客戶關(guān)系。

  負責來訪的接待、商務隨行,較強商務公關(guān)能力。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇12

  1、協(xié)助董事長完成公司相關(guān)對接事務以及日常管理工作;

  2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

  3、負責董事長會議出席、重要活動的協(xié)調(diào)安排工作以及前期文書工作(數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 等);

  4、完成董事長交辦的一切溝通,協(xié)調(diào),處理事情的工作 等。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇13

  1、協(xié)助董事長處理日常管理工作,完成上市前各項準備工作;

  2、協(xié)助董事長處理外部關(guān)系維護;

  3、負責董事長指示的上傳下達,跟蹤決議事項的推進與反饋;

  4、負責起草各種文件,籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

  5、負責董事長臨時交辦的其他工作事項。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇14

  1、協(xié)助總董事長處理外部公共關(guān)系;

  2、協(xié)助董事長開展商務工作,陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關(guān)等;

  3、負責公司重大公共關(guān)系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、董事長商務隨行等對外公關(guān)關(guān)系活動;

  4、完成領導交辦的其他日常行政事務;

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇15

  董事長助理崗位職責

  1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施狀況,參與董事長的決策。

  2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編,進行公司的日常事務管理。

  3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

  4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

  5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

  6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉(zhuǎn)達董事長指示;

  7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

  8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作;

  9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

  10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

  11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

  12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

  13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

  14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

  15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇16

  1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

  2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編,進行公司的日常事務管理。

  3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

  4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

  5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

  6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉(zhuǎn)達董事長指示;

  7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

  8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作;

  9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

  10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

  11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

  12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

  13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

  14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

  15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇17

  董事長助理崗位職責

  一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

  二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策帶給參考、推薦;

  三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

  四、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

  五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

  六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動狀況;

  七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

  八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

  九、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

  十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

  十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇18

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

  2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、行業(yè)情報為董事長決策帶給參考、推薦;

  3、協(xié)調(diào)董事長/總裁及集團部門總監(jiān)及各部門、分公司總經(jīng)理及中層管理之間的工作關(guān)系;

  4、協(xié)助董事長/總裁開展各項工作,處理日常事務;

  5、協(xié)助董事長/總裁對投資、運營、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握公司各模塊主要經(jīng)營活動狀況。

  6、檢查、督促董事長/總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

  7、負責董事長/總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核;整理各類文書、文件、總結(jié)報告等材料;負責董事長文件的督辦、處理和反饋;

  8、協(xié)助董事長/總裁做好工作日程安排;完成授權(quán)與交辦的其他工作任務;

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇19

  1)參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃編制和重大決策的研討;

  2)協(xié)助董事長做好集團人才配置、重要人才招聘與考核、團隊架構(gòu)搭建等;

  3)協(xié)助董事長做好相關(guān)工作現(xiàn)場辦公管理與團隊人員管理,做好綜合性協(xié)調(diào)與組織、落實獎懲;

  4) 負責檢查監(jiān)督、跟進落實董事長布置的所有事項并能實時匯報各項情況;

  5)負責統(tǒng)籌推進部門六化工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作;

  6)完成董事長授權(quán)或交辦的其他事項。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇20

  1、負責董事長的日程安排,為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

  2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

  3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

  4、公司各類報批文件的回復,跟蹤及信息反饋工作;

  5、公司各大項目相關(guān)資料的整理,各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,歸檔工作;

  6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長;

  7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

  8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

  9、負責董事會會議籌備,通知;

  10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇21

  1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。

  2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

  3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

  4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

  5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

  6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

  7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

  8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

  9、協(xié)助董事長推行新的計劃、項目或管理制度,參與新的計劃、項目或管理制度的制定,并跟蹤其實施情況。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇22

  1、接受董事長領導,工作任務和目標由總經(jīng)理下達,工作過程和方法可自行決定。

  2、協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理。通過各種渠道,協(xié)助董事長拓展海外市場,開發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶。

  3、配合董事長進行市場調(diào)研、分析,搜集市場情報,完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。

  4、協(xié)助董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)的權(quán)力。

  5、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

  6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的維護。

  7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。

  8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇23

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

  2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長決策提供參考、建議。

  3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系。

  4、協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務。

  5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作。

  6、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

  7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

  8、協(xié)助董事長做好出行安排。

  9、其他臨時安排工作事項。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇24

  一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

  二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

  三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

  四、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

  五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

  六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

  七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

  八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

  九、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

  十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

  十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇25

  1.負責董事長日常行程的安排及跟進。

  2.協(xié)助董事長完成日?蛻舭菰L、來訪客戶接待;

  3.負責公司重要文件的管理;

  3.協(xié)助董事長處理對外事務的聯(lián)絡;

  4.按照董事長的指示和要求,做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

  5.公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報;

  6.董事長安排的其它工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇26

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

  2、跟進和督辦公司重要項目,收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報并進行分析,為董事長決策提供參考和建議;

  3、參與日常經(jīng)營分析會議、產(chǎn)研會議、產(chǎn)銷會議等,督辦和跟進會議后的重要工作和事項,及時向董事長匯報進度及分析建議;

  4、協(xié)調(diào)董事長及各部門負責人之間的工作關(guān)系,協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

  5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判、商務會議及媒體接洽,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

  6、檢查、督促董事長布置的各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

  7、負責董事長相關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

  8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇27

  一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策帶給參考、推薦;

  二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

  三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

  四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動狀況;

  五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

  六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

  七、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

  八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

  九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇28

  1、代表公司參加或接待政企及對外商務活動;

  2、處理董事長公務行程安排;

  3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理和研究企業(yè)發(fā)展模式、營銷模式;

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇29

  1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢,協(xié)助董事長制定市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、協(xié)助董事長完善公司業(yè)務產(chǎn)品鏈,建立適合行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品系統(tǒng);

  3、跟進董事長安排的客戶資源對接,推進項目;

  4、負責撰寫商業(yè)計劃書等各類商業(yè)文件;

  5、負責董事長重要客戶接待工作;

  6、完成董事長交代的其他工作。

董事長助理工作職責經(jīng)典模板 篇30

  1、協(xié)助董事長處理對外交流事務,在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務接洽,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

  2、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

  3、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

  4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;

  5、負責執(zhí)行董事長交辦的事項,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作。

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