董事長助理崗位職責(zé)及工作流程（精選30篇）

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇1

　　1)參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃編制和重大決策的研討;

　　2)協(xié)助董事長做好集團人才配置、重要人才招聘與考核、團隊架構(gòu)搭建等;

　　3)協(xié)助董事長做好相關(guān)工作現(xiàn)場辦公管理與團隊人員管理，做好綜合性協(xié)調(diào)與組織、落實獎懲;

　　4) 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、跟進落實董事長布置的所有事項并能實時匯報各項情況;

　　5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進部門六化工作、會務(wù)管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作;

　　6)完成董事長授權(quán)或交辦的其他事項。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇2

　　1.協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議資料;

　　2.整理演示內(nèi)容, 會議記錄;

　　3.代出席公司內(nèi)部會議及記錄重點內(nèi)容匯報給董事長;

　　4.協(xié)助客戶到訪安排等一切相關(guān)工作事宜。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇3

　　1、代表公司參加或接待政企及對外商務(wù)活動;

　　2、處理董事長公務(wù)行程安排;

　　3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理和研究企業(yè)發(fā)展模式、營銷模式;

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇4

　　1、協(xié)助總董事長處理外部公共關(guān)系;

　　2、協(xié)助董事長開展商務(wù)工作，陪同參加一些商務(wù)活動、商務(wù)談判、商務(wù)公關(guān)等;

　　3、負(fù)責(zé)公司重大公共關(guān)系維護、高層接待、會議管理與紀(jì)要跟蹤、董事長商務(wù)隨行等對外公關(guān)關(guān)系活動;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政事務(wù);

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇5

　　1、協(xié)助董事長完成公司相關(guān)對接事務(wù)以及日常管理工作;

　　2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、負(fù)責(zé)董事長會議出席、重要活動的協(xié)調(diào)安排工作以及前期文書工作(數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 等);

　　4、完成董事長交辦的一切溝通，協(xié)調(diào)，處理事情的工作 等。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇6

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定OEM發(fā)展計劃，拓展業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)落實各項運營目標(biāo);

　　2、制定OEM部門組織架構(gòu)及管理制度，組建隊伍并管理;

　　3、負(fù)責(zé)制定OEM的價格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

　　4、OEM客戶開發(fā)，建立OEM客戶體系，開發(fā)和維護公司新老客戶;

　　5、監(jiān)督實施銷售全過程，負(fù)責(zé)OEM訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的監(jiān)督、指導(dǎo)以及OEM客戶付款安排，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成合同計劃;

　　6、完成上司交辦的其它臨時工作。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇7

　　1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，協(xié)助董事長制定市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、協(xié)助董事長完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品鏈，建立適合行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品系統(tǒng);

　　3、跟進董事長安排的客戶資源對接，推進項目;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫商業(yè)計劃書等各類商業(yè)文件;

　　5、負(fù)責(zé)董事長重要客戶接待工作;

　　6、完成董事長交代的其他工作。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇8

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。

　　3.認(rèn)識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;

　　10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇9

　　協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各階段工作目標(biāo)分解;

　　負(fù)責(zé)公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風(fēng)險分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

　　協(xié)助董事長完成投資項目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

　　積極完成董事長交代的各項任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇10

　　董事長助理崗位職責(zé)

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇11

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2、跟進和督辦公司重要項目，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報并進行分析，為董事長決策提供參考和建議;

　　3、參與日常經(jīng)營分析會議、產(chǎn)研會議、產(chǎn)銷會議等，督辦和跟進會議后的重要工作和事項，及時向董事長匯報進度及分析建議;

　　4、協(xié)調(diào)董事長及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系，協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判、商務(wù)會議及媒體接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、檢查、督促董事長布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇12

　　1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

　　2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;

　　4、 通知負(fù)責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

　　7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;

　　8、 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

　　10、 配合完善公司人員配置;

　　11、 配合完善公司管理制度;

　　12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;

　　13、 公司員工活動的安排制定;

　　14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇13

　　1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　2、掌握董事長的日程安排，做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力;

　　4、完成董事長交辦的其他臨時工作。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇14

　　1、負(fù)責(zé)傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負(fù)責(zé)董事長辦公室各項工作，協(xié)助董事長處理日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協(xié)調(diào)、組織、督辦反饋等工作;

　　3、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃及公司工作總結(jié)等的擬定工作，負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇15

　　1、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進度。

　　5、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

　　7、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇16

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇17

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、行業(yè)情報為董事長決策帶給參考、推薦;

　　3、協(xié)調(diào)董事長/總裁及集團部門總監(jiān)及各部門、分公司總經(jīng)理及中層管理之間的工作關(guān)系;

　　4、協(xié)助董事長/總裁開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　5、協(xié)助董事長/總裁對投資、運營、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握公司各模塊主要經(jīng)營活動狀況。

　　6、檢查、督促董事長/總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　7、負(fù)責(zé)董事長/總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核;整理各類文書、文件、總結(jié)報告等材料;負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理和反饋;

　　8、協(xié)助董事長/總裁做好工作日程安排;完成授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù);

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇18

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準(zhǔn)備工作;

　　2、協(xié)助董事長處理外部關(guān)系維護;

　　3、負(fù)責(zé)董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

　　5、負(fù)責(zé)董事長臨時交辦的其他工作事項。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇19

　　1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀(jì)要;

　　2、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協(xié)調(diào)各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果;

　　5、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局，根據(jù)董事長指示針對公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進行調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權(quán)的其他事物。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇20

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策商議;

　　2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報、為董事長決策提供參考、建議;

　　3、協(xié)助董事長建立分公司、各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　5、檢查、督促董事長布置工作任務(wù)的貫徹落實、執(zhí)行情況。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇21

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇22

　　總經(jīng)理職責(zé)其他：

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

　　2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標(biāo)。

　　4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達公司各項工作和指標(biāo)。

　　5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備用心敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　8、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

　　10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

　　11、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇23

　　1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

　　5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況;

　　7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;

　　8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào);

　　9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理;

　　10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇24

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報與聯(lián)絡(luò)工作;

　　五、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

　　六、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關(guān)系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負(fù)責(zé)有關(guān)董事長有關(guān)文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的任務(wù)貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇25

　　1、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論。

　　2、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　3、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護、商務(wù)接待等。

　　4、負(fù)責(zé)及時傳達董事長的指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。

　　5、負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認(rèn)進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

　　6、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考。

　　7、負(fù)責(zé)董事長的日程安排及其他事務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇26

　　1、負(fù)責(zé)董事長辦公室的日常事務(wù)安排及行程安排;

　　2、負(fù)責(zé)組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀(jì)要，協(xié)助董事長落實與跟進會議決議事項，并將實際情況及時上報董事長;

　　3、及時傳達董事長的各項指標(biāo)安排，負(fù)責(zé)公司各項目相關(guān)資料的整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;

　　4、協(xié)調(diào)董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實、溝通和聯(lián)系，做好各部門的工作協(xié)調(diào)，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;

　　5、協(xié)助董事長進行業(yè)務(wù)拓展和其他開拓性的業(yè)務(wù)工作，協(xié)助維護重要合作伙伴及政府關(guān)系，陪同董事長出席各類商務(wù)活動并處理各項接待事宜;

　　6、完成董事長交辦的各項其他任務(wù)，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇27

　　1、負(fù)責(zé)繪制并上傳單位項目工程進展?fàn)顩r日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

　　2、負(fù)責(zé)繪制并上傳未竣工的項目工程進展?fàn)顩r周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

　　3、負(fù)責(zé)到副總辦公室填制未出廠項目工程進展?fàn)顩r展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

　　4、負(fù)責(zé)與銷售確認(rèn)貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表;工作令下達次日完成;

　　5、負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執(zhí)行進程，并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

　　6、負(fù)責(zé)與倉庫核實元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據(jù)核實結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個工作日下午4:00之前完成;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進展表合理擬定調(diào)整重大項目生產(chǎn)計劃進度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;

　　8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會，并構(gòu)成會議紀(jì)要;每周一中午12:20-10:00進行;

　　9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，由產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主設(shè)計師做項目竣工總結(jié)，對存在的質(zhì)量問題和預(yù)防措施構(gòu)成會議紀(jì)要;每項工程竣工后第二天完成;

　　10、負(fù)責(zé)搜集班組長周工作計劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達給副總辦公室;

　　11、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進行技術(shù)交流會;每月進行一次;

　　12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇28

　　一。要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理務(wù)必要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經(jīng)驗比你多。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇29

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

　　3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

　　5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則;

　　3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;

　　4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責(zé)心強;

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先思考。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 篇30

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部)

　　1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。

　　2.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施社交主題活動，保證活動的有效性。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。

　　4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。