項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)(精選27篇)
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇1
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)價(jià)與考核,成本分析、控制,項(xiàng)目預(yù)算控制;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立和發(fā)展
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子、半導(dǎo)體相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 擁有芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
3. 具備跨部門(mén)、多業(yè)務(wù)線(xiàn),涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力,邏輯思維清晰,能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部交流溝通等;
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)及管理,項(xiàng)目性工作的協(xié)調(diào)及推動(dòng);負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、風(fēng)控、測(cè)試等)溝通合作,實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃,參與具體業(yè)務(wù)規(guī)則和流程的細(xì)化,制訂項(xiàng)目計(jì)劃,控制進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)調(diào)資源,消除投產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目目標(biāo)按計(jì)劃達(dá)成
2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及報(bào)告撰寫(xiě):協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目相關(guān)部門(mén),根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,定期追蹤進(jìn)展情況,定期檢視、匯總和匯報(bào),便于隨時(shí)查找、了解、反饋并解決過(guò)程問(wèn)題;根據(jù)各項(xiàng)目進(jìn)度及跟蹤情況,撰寫(xiě)相關(guān)進(jìn)度報(bào)告
3、監(jiān)控組織內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)甄別問(wèn)題與決策;流程優(yōu)化和知識(shí)沉淀;制定規(guī)范,推進(jìn)敏捷的項(xiàng)目管理
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估,項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào),組織及高效交付
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù),包括體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升;提供模板、查對(duì)清單、方法等
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有研發(fā)背景,熟悉敏捷開(kāi)發(fā)方法,3年以上計(jì)算機(jī)軟件/互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理或參與過(guò)大中型IT項(xiàng)目的PM管理工作的經(jīng)驗(yàn)
2、熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)的知識(shí)和工具,善于總結(jié)和歸納,能夠獨(dú)立編寫(xiě)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的文檔
3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理過(guò)程;熟悉有效的進(jìn)度管理方法,有一定數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)
4、具有親和力,有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力
5、敬業(yè),有責(zé)任心,具有主動(dòng)性,踏實(shí)可靠,穩(wěn)定性好;能承受一定的工作壓力
6、具有敏捷項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、獲得PMP認(rèn)證、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師者優(yōu)先
7、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)保障工作,解決員工在日常使用中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測(cè)試、優(yōu)化的工作;
3、完成部門(mén)安排的其他工作。
任職要求:
計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
有ERP項(xiàng)目實(shí)施與管理的經(jīng)驗(yàn), 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;
擅長(zhǎng)使用EXCLE和ERP系統(tǒng),能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具處理大批量數(shù)據(jù);
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有抗壓能力,思路清晰,注重細(xì)節(jié),較好的邏輯分析能力;
二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇4
職責(zé):
擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理經(jīng)理(IT方向),協(xié)助行業(yè)總經(jīng)理管理智慧化/信息化項(xiàng)目;
負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的需求調(diào)研分析、解決方案編制、落地實(shí)施等工作;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的跨部門(mén)項(xiàng)目溝通與協(xié)作,了解實(shí)際需求并提供科學(xué)的技術(shù)解決方案;
負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有系統(tǒng)或項(xiàng)目的技術(shù)和流程中的問(wèn)題,提出優(yōu)化計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施;
負(fù)責(zé)IT相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),實(shí)施測(cè)試等相關(guān)工作;
編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
任職要求:
本科學(xué)歷,知名企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有上市公司(或千人以上企業(yè))ERP項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有5A級(jí)景區(qū)或者旅游度假區(qū)智慧旅游項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或擔(dān)任過(guò)PMO負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
擁有豐富的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)和項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐;
優(yōu)秀的的IT軟件、硬件、系統(tǒng)集成解決方案組織能力;
良好的溝通能力及匯報(bào)展示能力;
7.能適應(yīng)出差或外派。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo),及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài),控制重要節(jié)點(diǎn),做到風(fēng)險(xiǎn)提前管控;在多項(xiàng)目管理中運(yùn)用項(xiàng)目管理方法指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度、成本以及資源調(diào)配等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目的各類(lèi)問(wèn)題,保證項(xiàng)目順利完成。
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和匯總報(bào)告,為管理層提供決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;
3、 參與制定并實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)課程,開(kāi)展項(xiàng)目管理培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理水平。
4、 未來(lái)根據(jù)公司需要,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目組合管理以及重點(diǎn)項(xiàng)目管理,跨部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),執(zhí)行項(xiàng)目管理流程與規(guī)范,實(shí)施過(guò)程中持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程規(guī)范,提高項(xiàng)目成功率,確保公司戰(zhàn)略有效貫徹和執(zhí)行;
5、 根據(jù)需要,完成其它與項(xiàng)目管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,三年以上項(xiàng)目管理體系建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立管理大型項(xiàng)目的實(shí)施;
2、 具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力,具有項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提供綜合分析報(bào)告;
3、 思維敏捷,良好組織能力、應(yīng)變能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及授課技巧,遇到困難能積極應(yīng)對(duì)想方設(shè)法達(dá)成預(yù)定目標(biāo);
4、 工作穩(wěn)定度高,對(duì)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣,希望在此領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。
5、 具有PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、 熟悉CMMI或PMP理論和方法,擁有PMP證書(shū)者優(yōu)先,擁有PMO相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司所指派的工程項(xiàng)目的總體管理及執(zhí)行,管理目標(biāo)為項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度符合要求,質(zhì)量達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在項(xiàng)目起初預(yù)算的范圍;
2、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考評(píng)、激勵(lì)、工作的合理分配及監(jiān)督,向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理每周匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展,根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;
3、簽發(fā)、審核項(xiàng)目的技術(shù)方案、圖紙、文件以及日常行政的批復(fù)和確認(rèn);
4、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試、驗(yàn)證、項(xiàng)目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作;
5、監(jiān)督并審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及采購(gòu)清單等,必要的時(shí)候參與設(shè)計(jì)并且編制清單;
6、監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目助理完善項(xiàng)目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作,必要時(shí)參與編制;
7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中所需人員的招募和評(píng)估;
9、客戶(hù)滿(mǎn)意度的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人;
10、項(xiàng)目期間,需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施主要的管理,在業(yè)主需求時(shí)適當(dāng)加班;
11、對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)的招投標(biāo)工作給予技術(shù)支持及協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上工程項(xiàng)目施工管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具有外資藥廠制藥項(xiàng)目實(shí)施操作管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的中英文交流能力;
5、較強(qiáng)的人員管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6、愿意定期出差。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇7
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目管理各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和模版,落實(shí)項(xiàng)目管理制度,梳理項(xiàng)目管理流程;
2. 負(fù)責(zé)整合多項(xiàng)目信息,監(jiān)控從項(xiàng)目前期規(guī)劃、立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全生命周期所有項(xiàng)目狀態(tài),優(yōu)化資源配置并解決資源沖突;
3. 決策支撐職責(zé)。定期對(duì)項(xiàng)目的合同狀態(tài)、潛在風(fēng)險(xiǎn)成本收益、資源投入作分析,提供分析材料給相關(guān)部門(mén);
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目管理信息化平臺(tái);
5. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,減少信息不對(duì)稱(chēng)的情況,推動(dòng)跨部門(mén),跨事業(yè)群的溝通協(xié)作,促進(jìn)資源共享、方法、經(jīng)驗(yàn)共享;
6. 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn),推動(dòng)整體知識(shí)管理。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有PMP證書(shū)及其他項(xiàng)目管理證書(shū)優(yōu)先;
2. 2年以上PMO工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)跨部門(mén)項(xiàng)目,有豐富的跨部門(mén)、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),具有項(xiàng)目全過(guò)程管理的能力;熟悉項(xiàng)目管理的思路、方法;
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5. 具備清晰的邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行和解決問(wèn)題的能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇8
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中從項(xiàng)目起始至產(chǎn)品上市的各個(gè)方面,確保項(xiàng)目能在預(yù)定時(shí)間、范圍、成本以及質(zhì)量要求內(nèi)完成項(xiàng)目交付 根據(jù)議定的項(xiàng)目目標(biāo),管理新藥開(kāi)發(fā)項(xiàng)目:
限定每個(gè)新項(xiàng)目的工作范圍,確定已組建的項(xiàng)目組成員的任務(wù)及職責(zé),使用項(xiàng)目管理軟件為項(xiàng)目里程碑建立完成日期
維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),例如SmartSheet,跟蹤項(xiàng)目時(shí)間表、資源、工時(shí)及成本用以反映項(xiàng)目狀態(tài)
組織、規(guī)劃和促進(jìn)不同部門(mén)成員的會(huì)議,進(jìn)行信息交換,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及項(xiàng)目進(jìn)度的更新
以進(jìn)階評(píng)估和項(xiàng)目關(guān)閉的方式進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),獲取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)用于改進(jìn)未來(lái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)
準(zhǔn)備并提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告,與相關(guān)管理層以及全球團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議,確認(rèn)并討論項(xiàng)目相關(guān)議題
銜接不同部門(mén)和管理人員,促進(jìn)不同項(xiàng)目干系人之間的合作,確保必要的資源分配及排序,促使在時(shí)間表內(nèi)完成項(xiàng)目目標(biāo) 參加并支持新項(xiàng)目的可行性評(píng)估。對(duì)待開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品組合及其技術(shù)信息保持全面的理解,例如專(zhuān)利,生產(chǎn)難題,市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘的價(jià)格及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息
完成其它分配的任務(wù)
相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位,6年以上的制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
管理及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉基本的項(xiàng)目管理流程及工具
具有藥品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
英文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)流利,可以使用英語(yǔ)有效溝通
戰(zhàn)略前瞻性思考,制定良好規(guī)劃
績(jī)效/結(jié)果導(dǎo)向
積極主動(dòng)并能鼓舞團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、建立項(xiàng)目管理各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和模版,落實(shí)項(xiàng)目管理制度,梳理項(xiàng)目管理流程。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。
2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,編制項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理。
3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況,對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控,及時(shí)提供預(yù)警信息。
4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。
3、能熟練看懂CAD各類(lèi)圖紙及繪制施工圖。
4、熟悉工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理基礎(chǔ)知識(shí)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定壓力。
6、具備清晰的邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行和解決問(wèn)題的能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)管理Lime單款產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理,對(duì)項(xiàng)目管理總監(jiān)匯報(bào),與美國(guó)的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接
2.5-8年開(kāi)發(fā)型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉甘特圖、泳道圖等項(xiàng)目管理工具
4.熟悉軟件、硬件及結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)流程
5.熟悉8D品質(zhì)改善方法
6.熟練掌握英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各重大項(xiàng)目的督導(dǎo)、跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬稿及落地執(zhí)行督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目檔案及文件的管理。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,法律、金融或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè);
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,做事細(xì)致有條理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、良好的溝通及跨部門(mén)協(xié)作能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)及執(zhí)行能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、梳理內(nèi)項(xiàng)目,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)分析項(xiàng)目重難點(diǎn);
2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;
3、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)用項(xiàng)目管理工具,方法;不定期開(kāi)展1對(duì)1輔導(dǎo)和定期培訓(xùn);參與部門(mén)內(nèi)相關(guān)會(huì)議,利用項(xiàng)目思維引導(dǎo)問(wèn)題解決;
4、項(xiàng)目啟動(dòng)前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建,可行性分析;
5、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,組織定期項(xiàng)目討論會(huì)議,回顧項(xiàng)目計(jì)劃;
6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對(duì)項(xiàng)目及時(shí)的匯報(bào)
7、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提出需要的幫助;
8、在項(xiàng)目中期以及重要節(jié)點(diǎn)組織項(xiàng)目審核會(huì)議,邀請(qǐng)PMO和相關(guān)干系人參與;遵循變更控制流程,書(shū)寫(xiě)變更申請(qǐng)表,對(duì)項(xiàng)目變更進(jìn)行登記;
9、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié),項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;
10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求,適時(shí)組織培訓(xùn);
11、協(xié)助對(duì)接部門(mén)項(xiàng)目過(guò)程中的資料收集,整理工作,并按PMO要求歸檔;
任職要求:
1.能使用線(xiàn)上項(xiàng)目管理工具,比如Jira,Project;
2.有服裝公司質(zhì)量,時(shí)效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有強(qiáng)執(zhí)行力,跨部門(mén)溝通和推動(dòng)能力;
4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),自驅(qū)力強(qiáng),自我管理
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、項(xiàng)目管理:(1)進(jìn)度管控:監(jiān)管產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度按質(zhì)按量的完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā);(2)項(xiàng)目協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)解決工程師在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的流程、進(jìn)度、項(xiàng)目異常等工作;(3)開(kāi)發(fā)流程:建立、維護(hù)、改善日常流程。(4)管控技術(shù)資料的有效性。
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理: 主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)的建立。主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂;維護(hù)和實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。
3、科技管理:研發(fā)科技項(xiàng)目、專(zhuān)利的申報(bào)統(tǒng)籌,其它科技項(xiàng)目的主導(dǎo)和推進(jìn)。
4、銜接改善:負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。
任職要求:
1、有三年以上家電行業(yè)項(xiàng)目管理或體系管理工作經(jīng)驗(yàn);有ISO內(nèi)審員和PMP證書(shū)優(yōu)先考慮。
2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理和體系流程。有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)。對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理有一定的監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力,對(duì)數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。
3、有基本的文件和流程撰寫(xiě)功底或經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應(yīng)速度快,有大局思維,凡事以大局、對(duì)方為出發(fā)點(diǎn)。有一定時(shí)間觀念和目標(biāo)感。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃,制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和控制基本計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理。
5、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過(guò)程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評(píng)審;
6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng),記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息
8、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;
3.熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及PMP、ISO等管理體系;
4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程,掌握項(xiàng)目管理方法。
能力要求:
1.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;
2.具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫(xiě)能力,擅長(zhǎng)各類(lèi)文檔的設(shè)計(jì)及編寫(xiě);
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力,高效的部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力;
優(yōu)先考慮:
1.有建立項(xiàng)目管理體系者;
2.有PMP、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇15
職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及各種專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的編制、跟蹤、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控、協(xié)調(diào)及績(jī)效的考評(píng);
負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目日程安排和日常管理:定期召開(kāi)立項(xiàng)項(xiàng)目例會(huì)以控制項(xiàng)目交付并管理信息的傳遞,配合項(xiàng)目組工作,并完成會(huì)議記錄;
結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)內(nèi)容、資源配置、潛在風(fēng)險(xiǎn)等,根據(jù)管控策劃進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃、成本控制計(jì)劃的控制;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程的宣貫、監(jiān)督實(shí)施和參與編制、修訂;
任職資格:
1熟悉公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及職能職責(zé),熟悉公司相關(guān)部門(mén)職能職責(zé)。
2熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品,有一定風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)。
4熟悉計(jì)算機(jī),并掌握word、excel、project進(jìn)行文檔編輯等。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門(mén)間的溝通與協(xié)作,整合各個(gè)環(huán)節(jié)資源,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成;
3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預(yù)警。
4、熟悉公司流程,引導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)按規(guī)范執(zhí)行,參與、組織開(kāi)發(fā)過(guò)程中評(píng)審。
5、制定節(jié)點(diǎn)保證計(jì)劃,實(shí)施過(guò)程執(zhí)行的審核;
6、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助項(xiàng)目解決質(zhì)量問(wèn)題;
7、組織問(wèn)題分析,并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同制定改進(jìn)方案和預(yù)防方案;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉項(xiàng)目管理體系及系統(tǒng)交付過(guò)程;
3.極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行能力;
4.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)合作能力,積極主動(dòng),善于溝通; 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇17
職責(zé):
職責(zé)一:負(fù)責(zé)主持新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)會(huì)議、并與各相關(guān)部門(mén)在各關(guān)鍵階段,進(jìn)行各階段關(guān)鍵結(jié)果完成的確認(rèn)活動(dòng)(Gate control)推進(jìn)并確保整體立項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)每周與各部門(mén)溝通的項(xiàng)目例會(huì)、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。作為項(xiàng)目各種信息的橋梁,每周發(fā)布進(jìn)展簡(jiǎn)報(bào)、及時(shí)溝通異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。
職責(zé)三:對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)整體排期,并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行和變化情況進(jìn)行調(diào)整。
職責(zé)四:協(xié)調(diào)解決各部門(mén)項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題,確保項(xiàng)目工作無(wú)障礙進(jìn)行。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
2、有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)
3、熟練操作電腦辦公軟件,如MS Word/excel/PPT
4、需具備( 5 )年工作經(jīng)驗(yàn),( 3 )年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),( 1 )年本崗位經(jīng)驗(yàn)
5、3-5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí),優(yōu)選有實(shí)際日化類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理;
2、根據(jù)項(xiàng)目安排協(xié)調(diào)公司資源;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行合作溝通及客戶(hù)維護(hù),保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、組織項(xiàng)目會(huì),協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、碩士3年或本科5年,至少申報(bào)過(guò)2個(gè)項(xiàng)目;
3、有藥物研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解藥物研發(fā)流程;
4、具備協(xié)調(diào)溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、為管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議;
2、為管理層提供新項(xiàng)目決策的專(zhuān)業(yè)建議;
3、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;
4、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
5、招聘、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員;
6、管理項(xiàng)目管理人員的級(jí)別和技能資料,為管理層提供晉升項(xiàng)目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;
7、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);
8、組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);
9、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS);
10、開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
11、參與項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等,提供專(zhuān)業(yè)建議;
12、組織內(nèi)的多項(xiàng)目管理和監(jiān)控。 PMO統(tǒng)一收集和匯總所有項(xiàng)目的信息和績(jī)效,并對(duì)組織高層或其他需要這些信息的組織或部門(mén)進(jìn)行報(bào)告;
13、保存項(xiàng)目歷史資料,形成分析數(shù)據(jù),構(gòu)造專(zhuān)業(yè)而有價(jià)值的組織過(guò)程資產(chǎn);
14、項(xiàng)目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項(xiàng)目關(guān)聯(lián),項(xiàng)目選擇和優(yōu)先級(jí)排定。組合所關(guān)心的是適配、效用和平衡;
15、提高企業(yè)項(xiàng)目管理能力。一方面通過(guò) PMO所承擔(dān)的日常性職能來(lái)貫徹和體現(xiàn),另一方面把項(xiàng)目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴(lài)個(gè)人行為的組織行為。將企業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐和專(zhuān)家知識(shí)整理成適合本企業(yè)的一套完整的項(xiàng)目管理方法論,在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。
任職要求:
1、具備大局觀,能站在項(xiàng)目部總監(jiān)的角度去思考項(xiàng)目的問(wèn)題和項(xiàng)目管理的問(wèn)題;
2、具備平衡能力,能平衡多項(xiàng)目間的資源沖突及其利益關(guān)系;
3、具備換位思考能力,必須跟大家保持很好的溝通,站在他人的角度去考慮問(wèn)題,去解決問(wèn)題;
4、具備目標(biāo)管理能力,準(zhǔn)確理解目標(biāo)、分解目標(biāo),找最合適路徑與科學(xué)的方式去解決問(wèn)題實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)目標(biāo)具備執(zhí)著精神;
5、具備服務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、解決項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等,保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、項(xiàng)目報(bào)告的匯總、定期分析、形成綜合數(shù)據(jù)匯報(bào)上級(jí)、評(píng)估項(xiàng)目效果及支持決策活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理流程策劃及預(yù)算狀態(tài)管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及模版制定,并加以推廣和優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識(shí)管理,定期組織項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉制造行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)整車(chē)或零部件制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉常見(jiàn)的項(xiàng)目管理知識(shí);
4、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的口頭與書(shū)面溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任感;為人正直、忠誠(chéng)守信、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識(shí)強(qiáng)、心理素質(zhì)好,能夠承受較大工作壓力;
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)省營(yíng)發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)工作;
2、 推動(dòng)商場(chǎng)的出租率及開(kāi)業(yè)率;
3、 搭建項(xiàng)目管理體系及考核體系;
4、 上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、 本科及其以上學(xué)歷,有2年以上項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、 業(yè)務(wù)感知強(qiáng),有賣(mài)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇22
職責(zé):
1.根據(jù)特定項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目總計(jì)劃,管理公司項(xiàng)目進(jìn)度,項(xiàng)目開(kāi)支等全面實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析,制定解決方案。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案制定、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量管理。
4.協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)工作,提供售前技術(shù)支持。
5.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫(xiě)各類(lèi)文件報(bào)告及工作總結(jié)。。
6、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、電子信息科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子、激光技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強(qiáng)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇23
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、OEM產(chǎn)品工廠階段的相關(guān)項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)等工作;
2.主導(dǎo)新機(jī)型、OEM產(chǎn)品樣機(jī)評(píng)審,試產(chǎn)前培訓(xùn),上線(xiàn)試產(chǎn),試產(chǎn)總結(jié),量產(chǎn)導(dǎo)入等相關(guān)事宜;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、OEM產(chǎn)品技術(shù)資料,測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)及技術(shù)支持和培訓(xùn);
4.主導(dǎo)新產(chǎn)品、OEM產(chǎn)品的重大問(wèn)題的處理及改善(如SMT,PCBA,組裝、供應(yīng)商等);
任職要求:
1.本科學(xué)歷,電子或管理專(zhuān)業(yè),英文6級(jí);
2.5年以上電子企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)對(duì)工控機(jī)、通訊設(shè)備(非手機(jī))特別在大型EMS企業(yè)工作經(jīng)歷;
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇24
職責(zé)
1、 協(xié)助完成項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 跟進(jìn)重要工作與項(xiàng)目動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)進(jìn)程及信息,保證工作/項(xiàng)目在規(guī)定期間內(nèi)貫徹落地;
3、 對(duì)接公司財(cái)務(wù)體系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)算管理、審批和成本控制;
4、 完成對(duì)項(xiàng)目/工作匯報(bào)報(bào)告撰寫(xiě)及重要會(huì)議材料準(zhǔn)備、審核,并負(fù)責(zé)督促、推動(dòng)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
5、 具備較強(qiáng)的商業(yè)分析能力,較強(qiáng)的報(bào)告能力,為公司提供決策支持與業(yè)務(wù)輔助;
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),知名管理咨詢(xún)、四大管理咨詢(xún)項(xiàng)目或一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,汽車(chē)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;有跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目的管理推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)高速成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,思維縝密,認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、熟練優(yōu)秀的office辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成高質(zhì)量匯報(bào)PPT、Word報(bào)告撰寫(xiě)能力,熟練使用Excel函數(shù);
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇25
職責(zé):
1. 施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的全面工作,負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等參建各方的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò),為項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本的責(zé)任人;
2. 組織復(fù)核施工圖,負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)研發(fā)部的技術(shù)交底;編制項(xiàng)目工程預(yù)算,包括設(shè)備、材料采購(gòu)預(yù)算,施工分包預(yù)算,施工現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用預(yù)算等;
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
4、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求;
5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤(pán)活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;
7、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.環(huán)境工程類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工業(yè)廢水、大型市政污水項(xiàng)目、廢物處理的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),懂水處理工藝設(shè)計(jì),有獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程實(shí)例;
2.獨(dú)立工作能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件;
3.有可注冊(cè)到本企業(yè)的一級(jí)建造師、二級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先。
4.身體健康,能適應(yīng)出差。
5.正直誠(chéng)信,堅(jiān)持原則性,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.認(rèn)真與謙虛的工作態(tài)度、善于學(xué)習(xí)及總結(jié)提高作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的工作習(xí)慣;
7.有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
8.能編制各類(lèi)施工方案、project進(jìn)度計(jì)劃及協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工,熟練使用CAD軟件等計(jì)算機(jī)辦公軟件;
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇26
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量,風(fēng)險(xiǎn),溝通及人力配置;
3. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)研究及論證,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目遇到的研發(fā)問(wèn)題;
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,有效解決項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題;
5. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化,體系化;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況,動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置,確保有效地支撐項(xiàng)目。
任職要求:
1. 擁有至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線(xiàn),涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力,邏輯思維清晰,能夠調(diào)控平衡:項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
篇二
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄項(xiàng)目年度計(jì)劃及年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并組織實(shí)施達(dá)成;
2、承擔(dān)行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)、目標(biāo)城市經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、行業(yè)數(shù)據(jù)、消費(fèi)趨向等信息的收集、分析與研究,為公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供有力支撐;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研階段的產(chǎn)品調(diào)研,參與項(xiàng)目定位建議,并撰寫(xiě)項(xiàng)目概念定位策劃報(bào)告;
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作;
5、對(duì)公司新開(kāi)發(fā)或拓展項(xiàng)目,提供營(yíng)銷(xiāo)策劃技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目提案方案的現(xiàn)場(chǎng)考察、方案撰寫(xiě)、匯報(bào)、費(fèi)用測(cè)算等工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)所轄項(xiàng)目銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)、分析,并優(yōu)化調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷,房地產(chǎn)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、地理學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)策劃、經(jīng)濟(jì)、評(píng)估、經(jīng)紀(jì)等中級(jí)以上職稱(chēng);
3、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目中層管理(項(xiàng)目經(jīng)理)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)全程策劃大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例,有大型商旅專(zhuān)案成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能獨(dú)立撰寫(xiě)具有行業(yè)較為先進(jìn)的水準(zhǔn)的策劃報(bào)告;
5、熟悉平面設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件的操作;
6、善于指導(dǎo)、激勵(lì)和督促下屬,具有較強(qiáng)的管理能力;認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,并理解和具有團(tuán)隊(duì)精神;
7、有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇27
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)、追蹤及提醒 ;
2.協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目跨部門(mén)實(shí)施會(huì)議;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 ;
4.與公司藥政部緊密協(xié)作,組織項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收會(huì)議;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理文件夾及文檔的檢查及追蹤歸檔;
6.協(xié)助公司研發(fā)項(xiàng)目與外部合作單位的聯(lián)系、追蹤更新及合同審批流程
任職要求:
1.生物、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.1年以上抗體研發(fā)或生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),熟悉新藥開(kāi)發(fā)流程及要求等;
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)匯總及文字表達(dá)能力,可獨(dú)立完成綜述資料等撰寫(xiě)工作;
5.有較好的英文基礎(chǔ);
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力